2025年度销售提成奖金管理与考核合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售提成奖金管理与考核合同本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.销售提成奖金制度概述3.1奖金制度概述3.2奖金计算方式4.销售提成奖金分配4.1分配原则4.2分配比例4.3分配时间5.销售业绩考核指标5.1考核指标设定5.2考核指标权重5.3考核指标调整6.销售提成奖金发放流程6.1发放条件6.2发放时间6.3发放方式7.销售提成奖金调整7.1调整原因7.2调整程序7.3调整通知8.销售提成奖金争议处理8.1争议解决方式8.2争议处理流程9.违约责任9.1违约行为认定9.2违约责任承担10.合同变更与解除10.1变更程序10.2解除条件10.3解除程序11.合同终止后的处理11.1资料归档11.2奖金结算11.3责任追溯12.合同解除后的责任12.1责任承担12.2赔偿责任13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度公司全体销售人员的销售提成奖金管理与考核。2.定义与解释2.1定义销售提成奖金：指公司根据销售人员的销售业绩，按照约定的提成比例和计算方式支付给销售人员的奖金。销售业绩：指销售人员在合同期间内完成的产品销售数量、销售额或利润等业绩指标。销售人员：指与公司签订劳动合同的销售岗位员工。2.2解释本合同中的定义和解释以本合同为准，如有歧义，以公司最终解释为准。3.销售提成奖金制度概述3.1奖金制度概述公司设立销售提成奖金制度，旨在激励销售人员提高销售业绩，实现公司销售目标。3.2奖金计算方式销售提成奖金的计算方式如下：销售提成比例：根据不同产品线、市场区域等因素设定不同的提成比例。销售提成基数：以销售人员的销售业绩为基数，包括产品销售数量、销售额或利润等。奖金计算公式：销售提成奖金=销售提成基数×销售提成比例。4.销售提成奖金分配4.1分配原则销售提成奖金的分配遵循公平、公正、透明的原则。4.2分配比例基础奖金：根据销售人员的岗位和职责设定一定比例的基础奖金。绩效奖金：根据销售人员的销售业绩设定一定比例的绩效奖金。4.3分配时间销售提成奖金的分配时间为每个季度结束后的一周内，具体时间由公司另行通知。5.销售业绩考核指标5.1考核指标设定销售数量：完成销售数量目标的比例。销售额：完成销售额目标的比例。利润：完成利润目标的比例。5.2考核指标权重考核指标权重根据公司发展战略和业务需求设定，具体权重由公司另行通知。5.3考核指标调整考核指标如有调整，需提前一个月通知销售人员，并说明调整原因和调整后的指标。6.销售提成奖金发放流程6.1发放条件与公司签订有效的劳动合同。在合同期内完成销售业绩考核指标。6.2发放时间销售提成奖金的发放时间为每个季度结束后的一周内，具体时间由公司另行通知。6.3发放方式销售提成奖金的发放方式为银行转账，具体账户信息由公司另行通知。8.销售提成奖金争议处理8.1争议解决方式销售人员与公司之间因销售提成奖金产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向公司人力资源部门提出申诉。8.2争议处理流程争议处理流程如下：销售人员向人力资源部门提交书面申诉，并提供相关证据。人力资源部门收到申诉后，应在5个工作日内进行调查。调查结束后，人力资源部门应在3个工作日内向销售人员出具书面处理意见。9.违约责任9.1违约行为认定销售人员未按照合同规定完成销售任务。销售人员泄露公司商业秘密或客户信息。销售人员违反公司规章制度，损害公司利益。9.2违约责任承担按照合同约定承担违约责任。按照法律规定承担赔偿责任。如有情节严重者，公司有权解除劳动合同。10.合同变更与解除10.1变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。10.2解除条件双方协商一致。销售人员严重违反合同约定。出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。10.3解除程序提前通知对方，并说明解除合同的原因。双方就解除合同的相关事宜进行协商。签订解除合同协议书。11.合同终止后的处理11.1资料归档合同终止后，销售人员应将所有与销售工作相关的资料归档，并按照公司规定进行妥善保管。11.2奖金结算合同终止后，公司应在30日内完成销售人员销售提成奖金的结算。11.3责任追溯合同终止后，如发现销售人员存在违规行为，公司有权追溯其责任，并要求承担相应的法律责任。12.合同争议解决12.1争议解决方式合同争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为双方共同选择的仲裁机构或人民法院。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于销售提成奖金计算表、销售业绩考核标准等。13.2合同解释权本合同的解释权归公司所有。14.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据合同约定或法律法规规定，介入本合同履行过程中的个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、审计方等。1.2范围为销售提成奖金的计算和发放提供专业服务。为销售业绩的考核提供技术支持或专业意见。为合同履行提供必要的监督或保障措施。2.第三方介入的条件与程序2.1条件第三方具备相应的资质和能力，能够独立承担相关责任。第三方同意按照本合同约定承担相应责任。双方同意第三方介入。2.2程序第三方介入的程序如下：双方协商确定第三方介入的具体事项和责任范围。双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。第三方在协议约定的范围内履行职责。3.第三方权利与义务3.1权利获取履行职责所需的信息和资料。要求甲乙双方提供必要的协助和支持。在履行职责过程中，对甲乙双方的行为提出合理建议。3.2义务严格按照本合同约定和协议条款履行职责。对甲乙双方提供的信息和资料保密。对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。4.第三方责任限额4.1责任限额的设定第三方的资质和能力。第三方介入的具体事项和风险程度。双方协商确定的合理范围。4.2责任限额的约定本合同中，第三方责任限额如下：第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，责任限额为人民币____元。第三方因一般过失导致甲乙双方损失的，责任限额为人民币____元。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务关系，第三方应按照本合同和协议条款履行职责，甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为协助关系，第三方应协助乙方完成销售业绩考核和奖金发放等工作。5.3第三方与其他各方的划分第三方与其他各方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务，其职责仅限于合同约定的范围内。6.第三方介入后的合同履行6.1甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保第三方能够顺利履行职责。6.2第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违反本合同或协议条款的行为，有权要求甲乙双方改正。6.3第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。7.第三方介入的终止7.1终止条件合同履行完毕。双方协商一致。法律法规规定的其他情形。7.2终止程序第三方介入终止的程序如下：双方书面通知第三方终止介入。双方就终止介入后的事宜进行协商，必要时签订终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售提成奖金计算表详细要求：包括销售提成比例、提成基数、奖金计算公式、计算结果等。附件说明：此表用于记录和计算销售人员的销售提成奖金。2.销售业绩考核标准详细要求：包括考核指标、权重、考核周期、考核结果等。附件说明：此标准用于评估销售人员的销售业绩。3.销售提成奖金发放记录详细要求：包括发放时间、发放金额、发放方式、销售人员姓名等。附件说明：此记录用于记录销售提成奖金的发放情况。4.销售人员绩效考核报告详细要求：包括销售人员姓名、考核周期、考核结果、改进建议等。附件说明：此报告用于评估销售人员的整体表现。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任范围等。附件说明：此协议用于明确第三方介入的具体事项和责任。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。附件说明：此协议用于记录合同变更的情况。7.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方协商结果等。附件说明：此协议用于记录合同解除的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：销售人员泄露公司商业秘密或客户信息。销售人员违反公司规章制度，损害公司利益。第三方未能按照协议履行职责，导致损失。双方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：销售人员泄露公司商业秘密或客户信息，根据泄露程度和损失情况承担赔偿责任。销售人员违反公司规章制度，根据违规情节和公司规定承担相应责任。第三方未能按照协议履行职责，根据协议约定和实际损失承担赔偿责任。双方未按照合同约定履行义务，根据合同约定和实际损失承担违约责任。3.示例说明：销售人员B泄露公司商业秘密，导致公司损失50万元，根据合同约定，B需赔偿公司损失并承担相应的法律责任。第三方C未能按照协议履行职责，导致公司损失20万元，根据协议约定，C需赔偿公司损失。全文完。2024年度销售提成奖金管理与考核合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景：为提高销售团队的工作积极性，激发销售潜力，实现公司年度销售目标，特制定本销售提成奖金管理与考核合同。2.2目的：通过本合同，明确甲方与乙方在销售提成奖金管理与考核方面的权利与义务，确保销售团队的高效运作，实现公司年度销售目标。三、定义与解释（1）销售提成：指甲方根据乙方在合同期间内完成销售任务的业绩，按照约定的比例支付的奖金。（2）考核：指甲方对乙方在合同期间内的销售业绩、工作态度、团队协作等方面进行综合评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方在合同期间内的销售业绩进行考核，并根据考核结果支付销售提成。（2）甲方有权根据市场变化和公司战略调整，对本合同进行必要的修订。（3）甲方应按时足额支付乙方销售提成。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付销售提成。（2）乙方应按照甲方要求，完成合同期间的销售任务。（3）乙方应积极配合甲方进行销售业绩考核，如实提供相关资料。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式为线上与线下相结合，具体方式由双方协商确定。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期限届满，经双方协商一致解除合同；（2）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方未在规定期限内改正；（3）由于不可抗力导致合同无法履行；（4）其他法律法规规定或双方约定的其他情形。6.3终止程序：合同终止前，双方应按照本合同约定，做好合同终止前的相关工作。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于销售提成奖金的结算、合同终止后的保密义务等。七、费用与支付7.1费用构成（1）销售提成奖金：根据乙方实际完成的销售业绩，按照约定的提成比例计算。（2）销售支持费用：包括市场推广费用、广告费用、客户关系维护费用等。（3）其他相关费用：根据合同约定或实际发生情况，由甲方承担的其他费用。7.2支付方式销售提成奖金及其他相关费用的支付方式如下：（1）甲方应按月度或季度对乙方进行销售业绩的考核，并根据考核结果计算应支付的销售提成奖金。（2）支付方式为银行转账，甲方应在每个支付周期内将应支付的费用直接转入乙方指定的银行账户。7.3支付时间（1）销售提成奖金的支付时间：甲方应在每个支付周期结束后十个工作日内支付当期销售提成奖金。（2）其他相关费用的支付时间：根据合同约定或实际发生情况，甲方应在收到乙方提交的相关费用凭证后十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付销售提成奖金及其他相关费用时，乙方应提供有效的收款凭证。（2）若乙方提供的收款凭证信息错误或不清，导致甲方无法准确支付费用，甲方有权拒绝支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付销售提成奖金或其他相关费用，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的千分之五计算。（2）若甲方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金或赔偿金。（2）赔偿金额和方式由双方协商确定，若协商不成，可依法诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。（2）乙方在履行合同过程中获得的甲方商业秘密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方工厂无法正常生产。（2）政府政策变动导致乙方无法正常开展业务。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）提交双方共同认可的调解机构进行调解。（2）提交仲裁机构进行仲裁。（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密。（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容及销售提成奖金管理与考核制度的最终解释权。（2）乙方在合同履行期间及合同终止后，应继续遵守甲方的保密规定。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据市场变化和公司战略调整，对销售提成奖金管理与考核制度进行合理调整的权利。（2）乙方不得利用甲方提供的信息进行不正当竞争，否则甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效，与本合同原有条款不一致的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的市场信息、销售资料等，以协助乙方完成销售任务。（2）乙方应按照甲方要求，提供真实、准确的销售数据，积极配合甲方进行销售提成奖金的核算。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间就销售提成奖金管理与考核的全部协议，任何对本合同的修改或补充均应以书面形式进行。16.3增减条款除本合同明确规定的条款外，任何增减条款均视为无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方销售业绩考核表2.销售提成奖金核算标准3.保密协议4.补充协议（如有）5.不可抗力事件证明文件（如有）6.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付销售提成奖金：认定违约，需向乙方支付违约金。违反合同约定，导致合同无法履行：认定违约，承担相应法律责任。2.乙方违约：泄露甲方商业秘密：认定违约，承担相应法律责任。未按合同约定提供真实、准确的销售数据：认定违约，需对提供的数据进行更正。三、法律名词及解释：1.销售提成：指根据乙方销售业绩，按照约定的比例计算并支付的奖金。2.考核：指甲方对乙方在合同期间内的销售业绩、工作态度、团队协作等方面进行综合评价。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约金：指因一方违约而向守约方支付的一定金额的金钱赔偿。5.法律适用：指合同适用哪个国家的法律进行解释和执行。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对销售业绩考核结果有异议。解决办法：双方应友好协商，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。2.问题：销售提成奖金核算过程中出现错误。解决办法：甲方应立即核实并更正错误，并向乙方说明情况。3.问题：乙方因不可抗力原因无法履行合同。解决办法：双方应按照不可抗力条款协商解决，如合同无法履行，可终止合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取保密措施，并要求乙方承担相应法律责任。5.问题：合同履行过程中