2025年度项目经理部劳动合同修订及补充协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度项目经理部劳动合同修订及补充协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1项目经理部名称1.2项目经理部法定代表人1.3项目经理部地址1.4员工姓名1.5员工身份证号码1.6员工联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.岗位职责3.1项目经理部职责3.2员工岗位职责3.3岗位调整4.工作内容4.1项目经理部工作内容4.2员工工作内容4.3工作任务分配5.工作时间5.1工作时间制度5.2工作时间安排5.3加班制度5.4休息日安排6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金制度6.3绩效考核6.4其他福利待遇7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3社会保险及公积金变更8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制期限9.2竞业限制地域9.3竞业限制义务9.4违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序10.4解除与终止后的待遇11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1项目经理部名称：项目管理部1.2项目经理部法定代表人：1.3项目经理部地址：市区路号1.4员工姓名：1.5员工身份证号码：510101199003071.6员工联系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：经双方协商一致，可根据实际情况进行续签3.岗位职责3.1项目经理部职责：负责项目的整体规划、组织、实施和监督，确保项目按期、按质完成3.2员工岗位职责：根据项目经理部职责，负责具体项目的某一方面工作，如项目策划、执行、管理等3.3岗位调整：因工作需要或个人能力提升，经双方协商一致，可对员工岗位进行调整4.工作内容4.1项目经理部工作内容：包括但不限于项目前期策划、项目实施、项目验收、项目后期维护等4.2员工工作内容：根据岗位职责，负责项目的具体实施工作，如项目策划、执行、管理等4.3工作任务分配：项目经理部根据项目进度和员工能力，合理分配工作任务5.工作时间5.1工作时间制度：实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时5.2工作时间安排：根据项目进度和员工工作情况，由项目经理部制定具体的工作时间表5.3加班制度：员工加班需经项目经理部批准，并按规定支付加班费5.4休息日安排：每周休息2天，休息日根据国家法定节假日进行调整6.薪酬待遇6.1基本工资：每月人民币10,000元6.2奖金制度：根据项目完成情况和员工绩效，给予相应的奖金6.3绩效考核：每年进行一次绩效考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据6.4其他福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2公积金缴纳：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金7.3社会保险及公积金变更：如遇政策调整，按新政策执行8.保密条款8.1保密信息范围：包括但不限于项目资料、商业秘密、技术秘密、客户信息等8.2保密义务：员工在合同期间及离职后，均应保守公司秘密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用8.3违约责任：如有违反保密义务的行为，员工应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失9.竞业限制9.1竞业限制期限：自合同终止或解除之日起，员工不得在同类业务领域内与公司形成竞争关系，期限为2年9.2竞业限制地域：限于全国范围内9.3竞业限制义务：员工在竞业限制期内，不得自行或参与他人设立、加入与公司业务竞争的企业9.4违约责任：如有违反竞业限制义务的行为，员工应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失10.合同解除与终止10.1合同解除条件：包括但不限于员工严重违反公司规章制度、严重失职、给公司造成重大损失等10.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除、员工退休、死亡、失踪等10.3合同解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续10.4解除与终止后的待遇：合同解除或终止后，员工应按照国家规定享受相应的经济补偿和社会保险待遇11.违约责任11.1违约行为：包括但不限于未按合同约定履行义务、泄露公司秘密、违反竞业限制等11.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失11.3违约赔偿：赔偿金额根据违约行为的具体情况，由双方协商确定12.争议解决12.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：无12.3争议解决程序：按照法律程序进行，包括但不限于举证、辩论、判决等13.其他约定13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同变更：任何一方提出变更合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式修改合同13.3合同解除：任何一方提出解除合同，需提前30日书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续13.4合同终止：合同到期或双方协商一致终止14.合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：员工薪酬待遇明细表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、评估、审计、培训等服务的独立法人或其他组织。1.项目策划与咨询2.项目实施过程中的监督管理3.项目成果的评估与验收4.员工培训与职业发展5.项目相关的法律咨询与争议解决16.第三方介入的程序与要求16.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准等。16.2甲乙双方应共同签订与第三方的服务协议，明确双方的权利义务。16.3第三方介入过程中，应遵守国家相关法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方应按照服务协议约定，履行相应的服务义务，对提供的服务质量负责。17.2权利：第三方有权按照服务协议收取相应的服务费用，并有权获取甲乙双方提供的相关资料。17.3利益：第三方在履行服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.甲乙双方的权利与义务18.1甲方的权利与义务：1.权利：有权要求第三方按照服务协议提供满意的服务，对服务质量进行监督。2.义务：按约定支付第三方服务费用，提供必要的资料和配合。18.2乙方的权利与义务：1.权利：有权要求甲方提供必要的资料和配合，对服务质量进行监督。2.义务：协助甲方与第三方沟通协调，确保服务协议的顺利履行。19.第三方责任限额19.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额：根据服务协议约定，第三方对甲方或乙方的赔偿责任不得超过人民币万元。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方、乙方之间：第三方作为独立法人或其他组织，与甲方、乙方之间不存在隶属关系，各自承担相应的法律责任。20.2第三方与员工：第三方在为员工提供培训、职业发展等服务时，应遵守国家相关法律法规，不得侵犯员工的合法权益。20.3第三方与项目：第三方在介入项目过程中，应遵守项目相关管理规定，确保项目顺利进行。21.第三方介入的变更与终止21.1变更：如需变更第三方介入的事项或服务内容，甲乙双方应协商一致，并修改服务协议。21.2终止：如第三方无法继续履行服务协议或出现严重违约行为，甲乙双方有权终止服务协议，并要求第三方承担相应的责任。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入过程中产生的争议，通过友好协商解决，协商不成，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构：无22.3争议解决程序：按照法律程序进行，包括但不限于举证、辩论、判决等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表说明：详细记录员工的个人信息、教育背景、工作经历等，用于员工档案管理。2.附件二：员工薪酬待遇明细表说明：详细列出员工的基本工资、奖金、津贴、福利等，用于薪酬发放和绩效考核。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表说明：详细记录员工及公司缴纳的社会保险和公积金情况，用于财务核算和员工福利保障。4.附件四：项目策划书说明：详细阐述项目的目标、范围、实施计划、预算等，用于项目管理和监督。5.附件五：项目进度报告说明：定期报告项目进展情况，包括已完成工作、存在问题、下一步计划等。6.附件六：项目验收报告说明：详细记录项目验收情况，包括验收标准、验收结果、验收结论等。7.附件七：员工培训记录说明：记录员工参加培训的时间、内容、效果等，用于员工职业发展和能力提升。8.附件八：保密协议说明：详细规定员工在合同期间及离职后的保密义务和违约责任。9.附件九：竞业限制协议说明：详细规定员工在合同期间及离职后的竞业限制义务和违约责任。10.附件十：第三方服务协议说明：详细规定第三方介入服务的内容、费用、责任等，用于第三方管理和合作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按合同约定履行工作职责，如迟到、早退、旷工、工作质量不符合要求等。责任认定标准：根据员工违约行为的严重程度，给予口头警告、书面警告、罚款、解除合同等处罚。示例说明：员工连续迟到三次，经口头警告后仍不改，给予书面警告并罚款。2.违约行为：员工泄露公司秘密，如将公司技术、商业信息等提供给第三方。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响，员工需承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。示例说明：员工将公司技术资料泄露给竞争对手，经调查确认后，解除劳动合同并要求赔偿。3.违约行为：甲方未按合同约定支付员工薪酬，如迟发工资、少发工资等。责任认定标准：甲方需按照合同约定支付员工薪酬，如发生违约行为，需向员工支付违约金。示例说明：甲方未按合同约定在每月10日前支付员工工资，员工可要求甲方支付违约金。4.违约行为：乙方未按合同约定提供必要的支持，如不及时提供项目资料、不配合项目实施等。责任认定标准：乙方需按照合同约定提供必要的支持，如发生违约行为，需向甲方支付违约金。示例说明：乙方未按时提供项目资料，导致项目进度延误，甲方可要求乙方支付违约金。全文完。2024年度项目经理部劳动合同修订及补充协议1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同依据二、合同双方1.发包方信息2.承包方信息3.项目经理信息三、合同期限1.合同起止日期2.合同续签条件3.合同终止条件四、项目经理职责1.项目管理职责2.项目执行职责3.项目协调职责4.项目监督职责五、项目目标与指标1.项目目标设定2.项目指标体系3.指标考核与评估六、工作内容与范围1.项目具体工作内容2.工作范围界定3.工作调整与变动七、薪酬与福利1.薪酬结构2.福利待遇3.薪酬调整机制八、考核与奖惩1.考核指标与方式2.奖励措施3.惩罚措施九、保密与知识产权1.保密义务2.知识产权归属3.违约责任十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十二、其他条款1.合同附件2.通知与送达3.合同生效条件十三、修订与补充1.修订条件2.补充内容3.修订与补充程序十四、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人身份证明合同编号2024年度项目经理部劳动合同修订及补充协议一、合同概述1.合同背景（1）根据国家相关法律法规及公司制度，为明确项目经理部在2024年度的工作职责、权利和义务，特制定本合同。（2）本合同旨在保障项目经理部成员的合法权益，促进项目管理工作的顺利进行。2.合同目的（1）明确项目经理部在2024年度的工作目标和任务。（2）规范项目经理部成员的行为，提高工作效率。3.合同依据（1）中华人民共和国劳动合同法（2）公司相关制度及规定二、合同双方1.发包方信息（1）公司名称：_________（2）法定代表人：_________（3）注册地址：_________2.承包方信息（1）项目经理姓名：_________（2）身份证号码：_________（3）联系方式：_________3.项目经理信息（1）项目名称：_________（2）项目地点：_________（3）项目期限：_________三、合同期限1.合同起止日期（1）合同起始日期：2024年1月1日（2）合同终止日期：2024年12月31日2.合同续签条件（1）根据项目实际情况，经双方协商一致，可续签本合同。（2）续签条件：项目需求、公司发展及双方意愿。3.合同终止条件（1）合同到期自然终止。（2）因项目经理原因导致项目无法正常进行，经公司批准可提前终止合同。四、项目经理职责1.项目管理职责（1）负责项目的整体规划、组织、协调和实施。（2）确保项目按计划、高质量、安全、环保地完成。2.项目执行职责（1）组织实施项目计划，确保项目进度、质量和成本控制。（2）协调项目团队成员，解决项目实施过程中遇到的问题。3.项目协调职责（1）与相关部门、单位保持良好沟通，确保项目顺利推进。（2）处理项目相关的外部关系，维护公司形象。4.项目监督职责（1）对项目团队成员进行监督和考核，确保工作质量。（2）对项目实施过程中的风险进行识别、评估和控制。五、项目目标与指标1.项目目标设定（1）项目目标：按期完成项目，确保项目质量、安全和环保。（2）具体目标：项目进度、成本、质量、安全、环保等方面的指标。2.项目指标体系（1）进度指标：按计划完成项目进度。（2）成本指标：控制在预算范围内。（3）质量指标：达到项目质量要求。（4）安全指标：无安全事故发生。（5）环保指标：符合国家环保要求。3.指标考核与评估（1）定期对项目指标进行考核与评估。（2）考核结果作为项目经理绩效评价的重要依据。六、工作内容与范围1.项目具体工作内容（1）项目前期准备：项目策划、可行性研究、设计等。（2）项目实施：施工、调试、验收等。2.工作范围界定（1）明确项目经理部工作范围，包括但不限于项目前期、实施、后期等工作。（2）界定项目经理部与其他部门的职责分工。3.工作调整与变动（1）根据项目实际情况，可对工作内容进行调整。（2）调整程序：经双方协商一致，书面通知对方。七、薪酬与福利1.薪酬结构（1）基本工资：根据岗位和技能水平确定。（2）绩效工资：根据项目完成情况和考核结果确定。（3）其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等。2.福利待遇（1）社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。（3）带薪休假：按照国家规定享受带薪休假。3.薪酬调整机制（1）根据公司薪酬政策及市场情况，定期调整薪酬。（2）调整程序：经公司批准，书面通知项目经理。八、考核与奖惩1.考核指标与方式（1）考核指标：项目目标完成情况、工作质量、团队合作、个人能力等。（2）考核方式：定期考核、项目验收、上级评价、同事评价等。2.奖励措施（1）对完成项目目标、取得优异成绩的员工给予物质奖励和荣誉称号。（2）奖励形式：奖金、晋升、培训机会等。3.惩罚措施（2）处罚程序：经公司批准，书面通知员工。九、保密与知识产权1.保密义务（1）员工应对公司商业秘密、技术秘密和项目信息进行保密。（2）保密期限：合同有效期内及合同终止后。2.知识产权归属（1）员工在项目过程中产生的知识产权归公司所有。（2）员工应配合公司申请相关知识产权。3.违约责任（1）员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。（2）公司有权追究员工违约责任。十、合同解除与终止1.合同解除条件（1）双方协商一致解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）项目经理严重违反合同规定。2.合同终止条件（1）合同到期自然终止。（2）公司因业务调整取消项目。（3）项目经理主动提出辞职。3.解除与终止程序（1）书面通知对方解除或终止合同。（2）办理合同解除或终止手续。十一、争议解决1.争议解决方式（1）协商解决：双方协商一致解决争议。（2）仲裁：提交仲裁机构仲裁。2.争议解决机构（1）中国仲裁委员会。（2）双方约定的其他仲裁机构。3.争议解决费用（1）仲裁费用由败诉方承担。（2）协商解决无需支付费用。十二、其他条款1.合同附件（1）项目合同。（2）岗位说明书。（3）其他相关文件。2.通知与送达（1）通知方式：书面通知、电子邮件、电话等。（2）送达地址：双方约定的地址。3.合同生效条件（1）双方签字盖章后生效。（2）合同生效日期：合同签署日期。十三、修订与补充1.修订条件（1）合同内容需要根据实际情况进行调整。（2）双方协商一致。2.补充内容（1）补充合同未尽事宜。（2）明确双方的权利和义务。3.修订与补充程序（1）书面提出修订或补充内容。（2）双方协商一致后，签订补充协议。十四、合同签署1.签署日期（1）合同签署日期：____年____月____日。2.签署地点（1）合同签署地点：____。3.签署人身份证明（1）发包方代表签字：（2）承包方代表签字：（3）项目经理签字：附件：1.项目合同2.岗位说明书3.其他相关文件多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.项目决策权条款（1）甲方在项目决策过程中拥有最终决定权。（2）乙方应充分尊重甲方的决策，并积极配合执行。（3）甲方决策涉及重大变更时，应提前通知乙方，并给予乙方合理的调整时间。2.项目变更管理条款（1）项目变更需经甲方批准，乙方应按照甲方要求进行变更。（2）项目变更可能导致工期、成本、质量等方面的调整，双方应协商一致后进行调整。（3）未经甲方同意，乙方不得擅自变更项目内容。3.项目风险管理条款（1）甲方负责项目整体风险识别、评估和控制。（2）乙方应配合甲方进行风险管理工作，并提供必要的信息和数据。（3）发生风险事件时，乙方应立即通知甲方，并采取必要措施减轻损失。4.项目沟通协调条款（1）甲方设立项目沟通协调机制，确保项目信息畅通。（2）乙方应定期向甲方汇报项目进展情况，并及时反馈问题。（3）甲方有权要求乙方参加项目相关会议，乙方应积极配合。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.项目执行权条款（1）乙方在项目执行过程中拥有一定的自主权，包括但不限于技术方案、人员配置等。（2）甲方应尊重乙方的执行权，不得干预乙方正常的项目管理工作。（3）乙方在执行过程中遇到困难，应及时向甲方汇报，寻求支持。2.项目进度控制条款（1）乙方负责制定项目进度计划，并确保项目按计划推进。（2）甲方应按照项目进度计划，提供必要的资源和支持。（3）项目进度调整需经双方协商一致。3.项目成本控制条款（1）乙方负责项目成本控制，确保项目在预算范围内完成。（2）甲方应按照合同约定，及时支付乙方项目款项。（3）项目成本超出预算时，双方应协商解决方案。4.项目质量控制条款（1）乙方负责项目质量控制，确保项目达到约定的质量标准。（2）甲方有权对项目质量进行监督和检查，乙方应积极配合。（3）项目质量不符合要求时，乙方应立即采取措施进行整改。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责条款（1）中介机构负责协调甲方、乙方及项目相关方的沟通与协作。（2）中介机构应保证信息的真实、准确、及时。（3）中介机构在履行职责过程中，不得泄露任何一方的商业秘密。2.中介机构费用条款（1）中介机构服务费用由甲方、乙方及项目相关方按照约定比例分担。（2）中介机构费用支付方式及时间由双方协商确定。（3）中介机构费用支付后，如发生争议，由争议方承担。3.中介机构责任条款（1）中介机构因故意或重大过失导致甲方、乙方或项目相关方损失的，应承担相应的法律责任。（2）中介机构在履行职责过程中，如因不可抗力导致损失，不承担法律责任。（3）中介机构责任范围及免责条款由双方在中介协议中约定。4.中介机构终止条款（1）中介机构在合同履行期间，如发生严重违约行为，甲方、乙方或项目相关方有权终止中介协议。（2）中介协议终止后，中介机构应立即退出项目，并协助处理相关事宜。（3）中介协议终止后，中介机构应退还已收取的费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.项目合同2.岗位说明书3.甲方公司制度及规定4.乙方个人简历及技能证书5.项目计划书6.项目进度计划7.项目成本预算8.项目质量控制标准9.项目风险管理计划10.中介协议（如有）11.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按合同约定支付乙方薪酬。b.未按合同约定提供项目资源。c.未按合同约定履行项目决策权。乙方违约行为：a.未按合同约定完成项目工作。b.未按合同约定履行保密义务。c.未按合同约定参与项目变更管理。第三方中介违约行为：a.未按中介协议履行职责。b.泄露甲方、乙方或项目相关方的商业秘密。2.违约认定：甲方违约认定：a.甲方未支付乙方薪酬，乙方有权要求支付。b.甲方未提供项目资源，乙方有权要求甲方提供或赔偿损失。c.甲方未履行项目决策权，乙方有权要求甲方改正。乙方违约认定：b.乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方停止泄露并赔偿损失。c.乙方未参与项目变更管理，甲方有权要求乙方改正。第三方中介违约认定：a.中介机构未履行职责，甲方、乙方或项目相关方有权要求中介机构改正或赔偿损失。b.中介机构泄露商业秘密，甲方、乙方或项目相关方有权要求中介机构停止泄露并赔偿损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.项目管理：指对项目进行计划、组织、协调、控制、执行和收尾的过程。3.保密义务：指双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、技术秘密和项目信息等事项的保密责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指当事人根据协议将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方可书面通知甲方，要求支付薪酬，必要时可申请劳动仲裁。2.问题：项目进度滞后，影响项目交付。解决办法：双方协商调整项目计划，必要时可增加资源或延长工期。3.问题：乙方泄露项目信息，造成损失。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露并赔偿损失，必要时可追究法律责任。五、所有应用场景：1.适用于甲方为主导的项目管理合同。2.适用于乙方为主导的项目管理合同。3.适用于包含第三方中介机构的项目管理合同。4.适用于2024年度项目经理部劳动合同的修订及补充。全文完。2024年度项目经理部劳动合同修订及补充协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方全称）地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方全称）地址：（相关方详细地址）联系人：（相关方联系人姓名）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景2.2目的本协议的目的是：（1）明确项目经理部成员的职责和权利义务；（2）规范项目经理部成员的用工关系；（3）提高项目管理水平和项目执行效率。三、定义与解释3.1专业术语（1）“项目经理部”：指由甲方设立，负责项目管理、协调和监督的机构；（2）“项目经理”：指由甲方任命，负责项目管理、协调和监督的负责人；（3）“项目成员”：指在项目经理部工作，参与项目管理的员工。3.2关键词解释（1）“劳动合同”：指甲方与乙方签订的，约定双方权利义务的书面协议；（2）“合同期限”：指甲方与乙方约定的劳动合同的有效期限；（3）“工作内容”：指甲方根据项目需求，安排乙方参与的项目管理工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据项目需求，调整乙方的工作内容；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；（3）甲方有权根据工作表现，对乙方进行奖惩；（4）甲方应按照合同约定，支付乙方报酬；（5）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，完成项目管理工作；（2）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；（4）乙方应服从甲方的工作安排和调度；（5）乙方应按照合同约定，履行相应的义务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至原合同约定的合同期限届满之日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点履行本协议约定的义务。5.3合同履行方式六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致意见；（3）合同解除后，双方应按照协议约定，处理相关事宜。6.4终止后果（1）合同解除后，乙方应按照合同约定，完成剩余工作；（2）双方应按照协议约定，结算工资、福利等费用；（3）合同解除后，双方不得追究对方违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资；（2）乙方的工作补贴；（3）乙方的社会保险和住房公积金；（4）乙方的工作餐费；（5）乙方的工作服装费；（6）乙方的工作培训费；（7）乙方因公出差产生的交通、住宿、通讯等费用；（8）乙方因工作需要购置的办公用品及设备费用；（9）其他经双方约定的费用。7.2支付方式（1）基本工资、工作补贴、社会保险和住房公积金等固定费用，每月通过银行转账支付至乙方指定的账户；（2）工作餐费、工作服装费、工作培训费等按实际发生情况支付；（3）因公出差产生的交通、住宿、通讯等费用，凭有效票据报销。7.3支付时间甲方应于每月的指定日期前支付乙方当月的费用，具体支付时间如下：（1）基本工资、工作补贴、社会保险和住房公积金等固定费用，应在每月的15日前支付；（2）工作餐费、工作服装费、工作培训费等，应在费用发生后的5个工作日内支付；（3）因公出差产生的交通、住宿、通讯等费用，应在出差结束后的10个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用；（3）如因甲方原因导致费用支付延误，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付乙方因违约行为遭受的损失；（2）支付乙方因违约行为产生的合理费用；（3）根据具体情况，支付乙方违约金。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因违约行为遭受的损失；（2）赔偿甲方因违约行为产生的合理费用；（3）根据具体情况，支付甲方违约金。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。赔偿方式包括但不限于现金支付、银行转账等。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本协议过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均属于本协议的保密内容。9.2保密期限本协议的保密期限自协议签订之日起至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等；（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方；（2）双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）战争。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本协议项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因严重违约被甲方解除本协议；（2）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任；（3）乙方因其他原因被依法限制或禁止转让权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权，并对本协议的任何修改和补充享有绝对决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利；（2）甲方保留根据项目需求调整乙方工作内容的权利；（3）甲方保留根据工作表现对乙方进行奖惩的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议约定的范围内，相互协作，共同完成项目管理任务。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开项目会议，沟通项目进展情况；（2）双方应相互提供必要的支持和协助；（3）双方应遵守国家法律法规和行业标准。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2024年度项目经理部劳动合同的全部协议，具有独立性和完整性。16.3增减条款未经双方协商一致，任何一方不得增加或减少本协议约定的权利和义务。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2024年度项目经理部劳动合同修订及补充协议2.甲方营业执照复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证明复印件5.乙方工作经历证明复印件6.乙方健康证明复印件7.乙方社会保险缴纳证明复印件8.乙方住房公积金缴纳证明复印件9.项目管理相关规章制度10.项目管理相关文件及资料二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时支付乙方费用；未履行保密义务；未提供乙方应得的福利待遇；未履行合同约定的其他义务。b.乙方违约：未按约定完成工作任务；泄露甲方商业秘密；违反国家法律法规和甲方规章制度；违反合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：a.甲方违约的认定：乙方有权要求甲方提供支付凭证；甲方未提供支付凭证或支付凭证与约定不符，视为违约。b.乙方违约的认定：甲方有权根据事实和证据，认定乙方违约行为；乙方承认违约行为，或经调查核实，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指