2025年度销售经理劳动合同定制化服务指南2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售经理劳动合同定制化服务指南1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同双方基本信息1.4合同签订日期及地点1.5合同生效日期及期限1.6合同变更及终止条件1.7合同解除条件1.8合同履行地点1.9合同保密条款1.10合同争议解决方式第二章职位描述2.1职位名称2.2职位职责2.3职位权限2.4职位要求2.5工作时间及休息休假2.6工作地点2.7工作条件第三章薪酬福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3年终奖3.4社会保险3.5住房公积金3.6休假待遇3.7假期工资3.8其他福利第四章培训与发展4.1培训计划4.2培训内容4.3培训方式4.4培训费用4.5培训考核4.6职业发展规划第五章工作绩效评价5.1评价标准5.2评价周期5.3评价方式5.4评价结果运用5.5申诉程序第六章违约责任6.1违约行为定义6.2违约责任承担6.3违约赔偿计算方法6.4违约责任免除条件第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止的程序7.4合同解除及终止后的处理第八章合同附件8.1附件一：销售经理岗位职责8.2附件二：绩效考核指标8.3附件三：培训计划表8.4附件四：薪酬福利明细第九章合同附件说明9.1附件一说明9.2附件二说明9.3附件三说明9.4附件四说明第十章合同签署10.1合同签署人10.2合同签署日期10.3合同签署地点第十一章合同备案11.1合同备案机构11.2合同备案程序11.3合同备案期限第十二章合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更通知第十三章合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理第十四章合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除后的处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度销售经理劳动合同”。1.2合同目的本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，建立稳定的劳动关系，实现双方的共同利益。1.3合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.4合同签订日期及地点本合同于____年____月____日在____地签订。1.5合同生效日期及期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同变更及终止条件1.6.1合同变更：本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式进行，并经双方签字确认。1.6.2合同终止：（1）合同期限届满；（2）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；（3）甲方因破产、解散等原因无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同；（5）法律、法规规定的其他情形。1.7合同解除条件1.7.1甲方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。1.7.2乙方解除合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未提供合同约定的劳动条件；（3）乙方有正当理由需要解除合同。1.8合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。1.9合同保密条款乙方同意对本合同内容以及在工作中了解到的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.10合同争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二章职位描述2.1职位名称销售经理2.2职位职责2.2.1制定销售策略和计划；2.2.2负责销售团队的招聘、培训和考核；2.2.3管理销售渠道和客户关系；2.2.4完成销售目标和任务；2.2.5定期向上级汇报工作情况。2.3职位权限2.3.1拥有对销售团队的直接管理权；2.3.2参与制定公司销售政策；2.3.3对销售团队进行绩效考核和奖惩。2.4职位要求2.4.1具备丰富的销售管理经验；2.4.3具备较强的市场分析能力和决策能力；2.5工作时间及休息休假2.5.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.5.2休息休假：依法享有国家规定的休息休假权利。2.6工作地点甲方所在地。2.7工作条件2.7.1提供必要的工作场所和设备；2.7.2提供必要的培训和支持；2.7.3保证乙方的人身安全和健康。第三章薪酬福利3.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。3.2绩效奖金乙方根据公司年度销售目标和个人绩效，可获得相应的绩效奖金。3.3年终奖乙方根据公司年度业绩和个人的工作表现，可获得年终奖。3.4社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.6休假待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。3.7假期工资乙方在休假期间，按照国家规定支付假期工资。3.8其他福利甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于员工体检、节日福利等。第四章培训与发展4.1培训计划甲方制定年度培训计划，为乙方提供专业知识和技能培训。4.2培训内容4.2.1行业知识培训；4.2.2销售技巧培训；4.2.3管理能力培训；4.2.4职业发展规划培训。4.3培训方式4.3.1内部培训；4.3.2外部培训；4.3.3在职培训。4.4培训费用甲方承担乙方参加培训所产生的费用。4.5培训考核甲方对乙方参加培训的效果进行考核，考核结果作为乙方职业发展的重要依据。4.6职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现个人职业目标。第五章工作绩效评价5.1评价标准5.1.1销售业绩；5.1.2团队管理；5.1.3个人能力提升；5.1.4工作态度。5.2评价周期5.2.1年度评价；5.2.2季度评价；5.2.3月度评价。5.3评价方式5.3.1自我评价；5.3.2上级评价；5.3.3同事评价；5.3.4360度评价。5.4评价结果运用5.4.1评价结果作为乙方薪酬、晋升和培训的重要依据；5.4.2评价结果用于改进乙方的工作表现。5.5申诉程序乙方对评价结果有异议的，可在收到评价结果之日起____个工作日内向甲方提出申诉，甲方应在____个工作日内给予答复。第六章违约责任6.1违约行为定义违约行为是指任何一方违反本合同约定的行为。6.2违约责任承担6.2.1甲方违约责任：（1）未按时支付劳动报酬的，应支付违约金，违约金为应支付金额的____%；（2）未提供合同约定劳动条件的，应承担相应的赔偿责任；（3）违反保密条款的，应承担相应的法律责任。6.2.2乙方违约责任：（1）严重违反劳动纪律或劳动合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。6.3违约赔偿计算方法违约赔偿金额按照实际损失和违约金比例计算。6.4违约责任免除条件6.4.1不可抗力；6.4.2法律法规规定；6.4.3乙方因正当理由无法履行合同。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1甲方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。7.1.2乙方解除合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未提供合同约定的劳动条件；（3）乙方有正当理由需要解除合同。7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满；7.2.2乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；7.2.3甲方因破产、解散等原因无法继续履行合同；7.2.4双方协商一致解除合同；7.2.5法律、法规规定的其他情形。7.3合同解除及终止的程序7.3.1解除合同前，双方应协商一致，并以书面形式明确解除原因和日期；7.3.2甲方应在解除合同前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；7.3.3乙方应在收到解除合同通知后，办理工作交接手续。7.4合同解除及终止后的处理7.4.1甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；7.4.2乙方应在解除合同后，将工作场所、设备等归还甲方；7.4.3双方应就合同解除后的其他事项进行协商，并达成一致意见。第八章合同附件8.1附件一：销售经理岗位职责8.1.1负责制定销售策略和计划；8.1.2负责销售团队的招聘、培训和考核；8.1.3管理销售渠道和客户关系；8.1.4完成销售目标和任务；8.1.5定期向上级汇报工作情况。8.2附件二：绩效考核指标8.2.1销售业绩；8.2.2团队管理；8.2.3个人能力提升；8.2.4工作态度。8.3附件三：培训计划表8.3.1行业知识培训；8.3.2销售技巧培训；8.3.3管理能力培训；8.3.4职业发展规划培训。8.4附件四：薪酬福利明细8.4.1基本工资；8.4.2绩效奖金；8.4.3年终奖；8.4.4社会保险；8.4.5住房公积金；8.4.6休假待遇；8.4.7假期工资；8.4.8其他福利。第九章合同附件说明9.1附件一说明附件一详细列出了销售经理的岗位职责。9.2附件二说明附件二列出了绩效考核的具体指标。9.3附件三说明附件三为乙方提供的年度培训计划。9.4附件四说明附件四详细列出了乙方的薪酬福利明细。第十章合同签署10.1合同签署人甲方（用人单位）：签字：____________________姓名：____________________职务：____________________乙方（员工）：签字：____________________姓名：____________________10.2合同签署日期及地点本合同于____年____月____日在____地签署。第十一章合同备案11.1合同备案机构甲方所在地劳动和社会保障行政部门。11.2合同备案程序11.2.1双方持本合同到甲方所在地劳动和社会保障行政部门备案；11.2.2劳动和社会保障行政部门审核后，予以备案。11.3合同备案期限合同备案期限为自合同签订之日起____年。第十二章合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致；12.1.2法律、法规或政策调整。12.2合同变更程序12.2.1双方以书面形式提出变更申请；12.2.2双方协商一致后，签订变更协议。第十三章合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期限届满；13.1.2乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；13.1.3甲方因破产、解散等原因无法继续履行合同；13.1.4双方协商一致解除合同；13.1.5法律、法规规定的其他情形。13.2合同终止程序13.2.1双方协商一致，并以书面形式明确终止原因和日期；13.2.2甲方应在终止合同前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；13.2.3乙方应在收到终止合同通知后，办理工作交接手续。13.3合同终止后的处理13.3.1甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；13.3.2乙方应在终止合同后，将工作场所、设备等归还甲方；13.3.3双方应就合同终止后的其他事项进行协商，并达成一致意见。第十四章合同解除14.1合同解除条件14.1.1甲方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。14.1.2乙方解除合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未提供合同约定的劳动条件；（3）乙方有正当理由需要解除合同。14.2合同解除程序14.2.1双方协商一致，并以书面形式明确解除原因和日期；14.2.2甲方应在解除合同前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；14.2.3乙方应在收到解除合同通知后，办理工作交接手续。14.3合同解除后的处理14.3.1甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；14.3.2乙方应在解除合同后，将工作场所、设备等归还甲方；14.3.3双方应就合同解除后的其他事项进行协商，并达成一致意见。甲方（用人单位）签字：____________________姓名：____________________职务：____________________乙方（员工）签字：____________________姓名：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方决策权条款说明：为确保销售策略的有效执行，甲方保留对销售经理工作计划、销售目标和市场策略的最终决策权。条款内容：1.1.1甲方有权根据市场变化和公司战略调整，对销售经理的工作计划、销售目标和市场策略进行修改；1.1.2修改后的计划、目标和策略应以书面形式通知乙方，乙方应予以执行；1.1.3乙方如对修改有异议，应在收到通知之日起____个工作日内向甲方提出，甲方应在____个工作日内给予答复。1.2销售目标调整条款说明：为应对市场变化，甲方有权根据实际情况调整销售目标。条款内容：1.2.1甲方可根据市场变化和公司战略调整，对销售经理的销售目标进行适当调整；1.2.2调整后的销售目标应以书面形式通知乙方，乙方应予以执行；1.2.3乙方如对调整有异议，应在收到通知之日起____个工作日内向甲方提出，甲方应在____个工作日内给予答复。1.3销售团队组建与调整条款说明：甲方有权根据销售需要，对销售团队进行组建和调整。条款内容：1.3.1甲方有权根据销售需要，对销售团队进行组建和调整；1.3.2乙方应积极配合甲方进行团队组建和调整，确保销售目标的实现；1.3.3甲方在调整团队时，应考虑乙方的意见和建议。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主权条款说明：为提高乙方的工作积极性和创造性，甲方应给予乙方一定的自主权。条款内容：2.1.1乙方在完成销售目标的前提下，有权根据市场情况和客户需求，制定销售策略；2.1.2乙方在执行销售策略时，有权根据实际情况调整销售计划；2.1.3甲方应尊重乙方的自主权，并对乙方的合理调整给予支持。2.2乙方晋升机制条款说明：为激励乙方不断提升自身能力，甲方应建立完善的晋升机制。条款内容：2.2.1甲方应根据乙方的业绩和表现，定期对乙方进行晋升考核；2.2.2晋升考核结果作为乙方薪酬、职位调整的重要依据；2.2.3乙方晋升后，甲方应按照晋升后的职位和薪酬标准进行调整。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用承担条款说明：为明确中介服务费用的承担方，本条款对中介服务费用进行约定。条款内容：3.1.1甲方委托第三方中介提供招聘服务，中介服务费用由甲方承担；3.1.2中介服务费用包括但不限于招聘费用、面试费用等；3.1.3中介服务费用应在合同签订后____个工作日内支付。3.2中介保密条款说明：为保护甲乙双方的商业秘密，本条款对中介的保密义务进行约定。条款内容：3.2.1第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；3.2.2中介如违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.3中介责任条款说明：为明确中介的责任，本条款对中介的责任进行约定。条款内容：3.3.1第三方中介应按照合同约定提供招聘服务，确保招聘过程的合法、合规；3.3.2如因中介原因导致招聘失败，中介应承担相应的责任；3.3.3中介责任包括但不限于招聘费用、招聘失败造成的损失等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：销售经理岗位职责2.附件二：绩效考核指标3.附件三：培训计划表4.附件四：薪酬福利明细5.附件五：中介服务协议（如有）6.附件六：合同变更协议（如有）7.附件七：合同终止协议（如有）8.附件八：合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付劳动报酬、未提供合同约定劳动条件、违反保密条款等。乙方违约行为：严重违反劳动纪律或劳动合同约定、泄露甲方商业秘密等。中介违约行为：泄露商业秘密、未按合同约定提供服务、造成招聘失败等。2.违约行为的认定：违约行为的认定应根据合同约定、法律规定和事实情况综合判断。甲方违约行为的认定：甲方未履行合同约定的义务，如未支付劳动报酬等。乙方违约行为的认定：乙方违反合同约定的行为，如严重违反劳动纪律等。中介违约行为的认定：中介违反中介服务协议约定的行为，如泄露商业秘密等。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密条款：指合同中关于保密义务的条款，要求一方对另一方提供的信息保密。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.绩效考核：指对员工的工作表现进行评价和考核的过程。5.晋升机制：指员工在公司内部通过考核和评价获得职位和薪酬提升的机制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对绩效考核结果有异议。解决办法：乙方应在收到绩效考核结果后____个工作日内提出异议，甲方应在____个工作日内给予答复。2.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应在收到通知后____个工作日内支付劳动报酬。3.问题：中介服务质量不符合约定。解决办法：乙方应及时与中介沟通，中介应在收到通知后____个工作日内改正或提供相应解决方案。五、所有应用场景：1.销售经理的招聘与入职。2.销售经理的薪酬福利管理。3.销售经理的培训与发展。4.销售经理的绩效考核与晋升。5.销售经理的合同解除与终止。6.中介服务的委托与监督。全文完。2024年度销售经理劳动合同定制化服务指南2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2024年度销售经理劳动合同定制化服务的相关事宜，保障甲方、乙方及其他相关方的合法权益，确保合同双方的合法权益得到充分保障。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，并遵循公平、自愿、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“销售经理”是指甲方聘请的具有销售管理能力和经验的职业经理人，负责甲方销售团队的管理、培训、激励等工作。3.2关键词解释1.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利义务的书面协议。2.定制化服务：指乙方根据甲方需求，提供个性化的销售经理劳动合同定制化服务。3.服务期限：指乙方为甲方提供定制化服务的起止时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定提供定制化服务。2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。3.甲方应按照约定支付乙方服务费用。4.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照约定提供定制化服务，确保服务质量。2.乙方应按时提交服务成果，并接受甲方监督和评估。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点乙方提供定制化服务的地点为甲方指定地点。5.3合同履行方式六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.依法解除合同。6.3终止程序1.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应在合同终止后一个月内将相关资料提交给甲方。2.依法解除合同，乙方应在收到解除合同通知书后一个月内将相关资料提交给甲方。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照约定支付甲方剩余服务费用。2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：退还押金、归还物品等。七、费用与支付7.1费用构成1.定制化服务费：根据甲方需求，乙方提供定制化服务的费用，具体金额以双方协商为准。2.人员成本费：乙方为完成定制化服务所涉及的人员成本，包括但不限于：薪资、社保、福利等。3.差旅费：乙方为完成定制化服务所产生的合理差旅费用。4.其他费用：根据双方协商，可能产生的其他相关费用。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，甲方应向乙方支付合同总金额的30%作为预付款。2.进度款：乙方完成合同约定部分工作后，甲方应按照实际完成工作量支付相应进度款。3.尾款：合同约定的定制化服务全部完成后，甲方应支付剩余的70%作为尾款。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后5个工作日内。2.进度款支付时间：乙方完成约定工作量后5个工作日内。3.尾款支付时间：合同约定的定制化服务全部完成后15个工作日内。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应提供合法有效的支付凭证。2.乙方收到甲方支付的费用后，应出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。2.甲方未按约定提供必要的工作条件，导致乙方无法正常履行合同的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供定制化服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定或法律法规规定，向守约方支付赔偿金。赔偿金额根据实际情况确定，支付方式为现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密包括但不限于：甲方业务信息、乙方工作成果、双方协商过程中的信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露。2.双方应遵守国家法律法规，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政策变动、法律修改等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.双方应尽力减轻不可抗力带来的损失。3.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例1.自然灾害导致乙方无法按时完成定制化服务，双方可协商调整服务时间或支付方式。2.政策变动导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，并按照约定处理剩余事宜。十一、争议解决11.1协商解决11.2调解双方可向相关调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼双方协商不成或调解不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同。12.2不得转让的情形1.合同中明确约定不得转让的情形。2.法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督和评估的权利。2.甲方保留对乙方提供的服务成果进行验收的权利。3.甲方保留对乙方保密义务的监督和追究的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据市场变化或自身业务需求，对服务内容进行调整的权利。2.乙方保留在合同履行期间，根据甲方要求，对服务方式进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何修改或补充合同内容的提议，应由一方提出，并经双方协商一致。2.修改或补充的合同内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.经双方签字盖章的修改或补充合同内容，自签字盖章之日起生效。2.修改或补充的合同内容与原合同内容有冲突的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同寻找解决方案。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通和协作。2.双方应按照约定的时间和方式，提供必要的文件和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2024年度销售经理劳动合同定制化服务指南2.甲方公司简介及业务范围3.乙方服务团队简介及资质证明4.预付款支付凭证5.进度款支付凭证6.尾款支付凭证7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件9.合同修改和补充协议10.协助与配合相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用的，认定为甲方违约。未按约定提供必要的工作条件的，认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供定制化服务的，认定为乙方违约。泄露甲方商业秘密的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.法律适用：指在合同履行过程中，适用哪个国家的法律来解决合同争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同