二零二五年建筑公司员工劳动合同补充协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年建筑公司员工劳动合同补充协议本合同目录一览1.协议背景及依据2.协议适用范围3.协议生效及终止条件4.员工岗位及职责5.工作时间及休息休假6.工资待遇及支付方式7.社会保险及住房公积金8.培训与发展9.员工考核及奖惩10.员工保密及竞业限制11.违约责任12.争议解决13.其他约定事项14.协议附件第一部分：合同如下：1.协议背景及依据1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2为进一步完善劳动合同，明确双方的权利义务，维护双方的合法权益，根据公司实际情况和员工需求，特制定本协议。2.协议适用范围2.1本协议适用于公司全体在册员工。2.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.协议生效及终止条件3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同到期或双方协商一致解除时终止。3.2如遇国家法律法规、政策调整，本协议的效力将根据新法律法规的规定进行调整。4.员工岗位及职责4.1员工应按照公司岗位要求，认真履行岗位职责。4.2员工应服从公司安排，参与公司各项业务活动。5.工作时间及休息休假5.1员工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2员工享有国家法定节假日、休息日及年休假。6.工资待遇及支付方式6.1员工工资按照国家规定及公司薪酬制度执行。6.2工资支付方式为每月支付一次，具体日期由公司规定。7.社会保险及住房公积金7.1公司依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公司依法为员工缴纳住房公积金，具体缴纳比例及数额按照国家及地方相关政策执行。8.培训与发展8.1公司将根据员工的工作需要和发展潜力，提供相应的培训和职业发展机会。8.2员工应积极参与公司组织的培训活动，提升个人能力和素质。8.3公司鼓励员工通过自学和外部培训提高自身技能，并在必要时提供相应的费用支持。9.员工考核及奖惩9.1公司将建立科学的员工考核制度，定期对员工的工作绩效进行评估。9.2员工考核结果将作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。9.3对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励；对于违反公司规定的员工，公司将依据公司规章制度进行处理。10.员工保密及竞业限制10.1员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。10.2员工在劳动合同终止或解除后，若涉及公司商业秘密，应遵守竞业限制条款，不得在同行业内与公司存在竞争关系。10.3竞业限制期限和范围按照国家相关法律法规及公司规定执行。11.违约责任11.1如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任的具体内容和计算方式按照国家相关法律法规及公司规定执行。12.争议解决12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。14.协议附件14.1本协议附件包括但不限于：14.1.1员工个人资料表14.1.2岗位职责说明书14.1.3员工培训计划14.1.4员工考核标准14.1.5其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1本协议所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，因特定业务需求或服务需要，介入本合同履行过程中的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、技术服务、培训服务、咨询服务等。16.第三方介入的审批程序16.1甲乙双方在决定引入第三方时，应相互协商一致，并经对方书面同意。16.2引入第三方前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务，并签订书面协议。17.第三方介入的职责及权利17.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保服务质量和效率。17.2第三方有权根据甲乙双方的要求和合同约定，获得相应的报酬和费用。17.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的义务及责任18.1第三方应确保其提供的服务不侵犯他人的知识产权和商业秘密。18.2第三方因自身原因导致服务出现瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。18.3第三方在履行职责过程中，如造成甲乙双方或他人损失，应承担赔偿责任。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额根据其提供的具体服务类型、合同约定及行业标准确定。19.2如第三方提供的服务的责任限额低于行业标准，甲乙双方应协商一致，调整责任限额。19.3第三方责任限额在合同附件中明确列示。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利义务和责任范围。20.2第三方与员工之间的关系，应遵循甲乙双方与员工之间的劳动合同约定。20.3第三方在履行职责过程中，如涉及员工权益，应与甲乙双方共同协商解决。21.第三方介入的变更及解除21.1甲乙双方如需变更或解除第三方介入，应提前书面通知对方，并协商一致。21.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。22.第三方介入的争议解决22.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。23.其他23.1本协议关于第三方介入的条款，适用于本合同全部或部分条款涉及第三方介入的情况。23.2本协议关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工个人资料表要求：包含员工基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录员工个人基本信息，便于公司进行管理。2.岗位职责说明书要求：详细列出员工所在岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：明确员工的工作职责，确保员工了解自身工作要求。3.员工培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：用于规划员工的培训活动，提升员工能力。4.员工考核标准要求：列出考核指标、考核方法、考核周期等。说明：明确考核标准，确保考核的公正性和客观性。5.第三方合作协议要求：详细列明第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：明确第三方介入的具体事项，保障双方权益。6.员工保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护公司商业秘密，防止信息泄露。7.竞业限制协议要求：明确竞业限制范围、限制期限、违约责任等。说明：防止员工离职后与公司形成竞争关系。8.员工奖惩记录要求：记录员工奖惩情况，包括奖励种类、金额、时间等。说明：用于考核员工表现，作为薪酬调整和晋升依据。9.员工离职手续清单要求：列明离职员工需办理的手续和文件。说明：确保离职员工办理完毕所有离职手续。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为未按照岗位要求履行职责泄露公司商业秘密违反公司规章制度离职未按规定办理手续2.公司违约行为未按时足额支付工资未按规定缴纳社会保险未提供劳动保护未按约定提供培训机会3.违约责任认定标准违约行为发生的事实违约行为对甲乙双方造成的损失违约行为的严重程度4.违约责任示例说明员工未按时完成工作任务，导致项目延误，公司应按照合同约定支付违约金。员工泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，员工应承担相应的赔偿责任。公司未按时支付工资，员工可要求支付赔偿金，并有权解除劳动合同。全文完。二零二四年建筑公司员工劳动合同补充协议1合同目录一、协议概述1.协议签订背景2.协议目的3.协议适用范围二、协议1.员工基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系方式2.工作岗位及职责2.1岗位名称2.2职责描述2.3工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.培训与发展5.1培训计划5.2职业发展规划6.劳动合同解除与终止6.1解除条件6.2解除程序6.3终止条件6.4终止程序7.违约责任7.1员工违约责任7.2公司违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他10.1协议生效10.2协议修改10.3协议解除10.4协议附件三、附件1.员工档案2.培训计划3.其他相关文件合同编号2024ABC一、协议概述1.协议签订背景本协议由甲方（建筑公司）与乙方（员工）在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成补充协议。2.协议目的本协议旨在明确双方在原劳动合同基础上，就乙方的工作内容、工作时间、工资待遇、培训发展等方面的权利和义务。3.协议适用范围本协议适用于甲方与乙方之间原劳动合同的补充，自双方签字（或盖章）之日起生效，至原劳动合同到期之日止。二、协议1.员工基本信息1.1姓名：________________________1.2性别：________________________1.3出生日期：_____________________1.4身份证号码：___________________1.5联系方式：_____________________2.工作岗位及职责2.1岗位名称：_____________________2.2职责描述：a.负责项目的施工管理工作；b.协调现场施工进度；c.确保施工质量符合规范要求；2.3工作地点：_____________________3.工作时间及休息休假3.1工作时间：_____________________3.2休息休假：_____________________4.工资及福利待遇4.1基本工资：_____________________4.2奖金及津贴：___________________4.3社会保险及公积金：________________4.4其他福利待遇：___________________5.培训与发展5.1培训计划：_____________________5.2职业发展规划：__________________6.劳动合同解除与终止6.1解除条件：a.乙方提出解除劳动合同；b.甲方提出解除劳动合同；6.2解除程序：a.双方协商一致，签订解除劳动合同协议；b.依法办理解除劳动合同手续；6.3终止条件：a.原劳动合同到期；b.乙方退休、死亡或丧失劳动能力；6.4终止程序：a.甲方依法办理终止劳动合同手续；b.乙方领取终止劳动合同经济补偿。7.违约责任7.1员工违约责任：a.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，赔偿甲方损失；b.乙方违反工作纪律，给公司造成损失，赔偿相应损失。7.2公司违约责任：a.甲方未按时足额支付乙方工资，赔偿乙方相应损失；b.甲方未依法缴纳社会保险和公积金，承担相应法律责任。八、保密条款8.1保密信息范围甲方视为保密的信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、公司财务数据等。8.2保密义务乙方在劳动合同期间及离职后，均应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本协议的争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。十、其他10.1协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。10.2协议修改本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.3协议解除本协议不得擅自解除，除非双方协商一致或出现法定解除情形。10.4协议附件本协议附件包括但不限于员工档案、培训计划等。十一、协议终止11.1协议终止条件a.本协议约定的期限届满；b.双方协商一致终止本协议；c.出现法定或约定的终止情形。11.2协议终止程序a.双方应提前通知对方协议终止事宜；b.协议终止后，双方应依法办理相关手续。十二、协议解除12.1协议解除条件a.乙方违反协议约定，给甲方造成损失；b.甲方出现严重违约行为；c.出现法定或约定的解除情形。12.2协议解除程序a.双方协商一致解除协议；b.依法办理解除协议手续。十三、协议解除后的处理13.1经济补偿协议解除后，双方应按照法律法规及本协议约定支付经济补偿。13.2劳动关系终止协议解除后，双方劳动关系终止，乙方应按照规定办理离职手续。十四、协议的执行与解释14.1协议执行双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。14.2协议解释本协议的解释权归甲方所有。甲方（建筑公司）签字（或盖章）：_________年__月__日乙方（员工）签字（或盖章）：_________年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1.5职业发展规划1.5.1甲方应制定详细的职业发展规划，包括但不限于晋升路径、技能培训计划等，并确保乙方在合同期间有计划地参与。1.5.2甲方应定期评估乙方的职业发展，并提供必要的资源和支持，以帮助乙方实现职业目标。2.4.1基本工资2.1.1甲方应根据行业标准和公司财务状况，定期对乙方的工资进行调整，确保乙方的工资水平与市场接轨。2.1.2甲方应保证乙方在合同期间的基本工资不低于当地最低工资标准。3.5.1培训计划5.1.1甲方应制定年度培训计划，包括但不限于新技能培训、管理技能提升等，并确保乙方能够参加至少一次培训。5.1.2甲方应记录乙方的培训成果，并将其作为乙方的职业发展档案的一部分。4.6.2解除程序6.2.1甲方提出解除劳动合同前，应提前一个月书面通知乙方，并说明解除理由。6.2.2甲方解除劳动合同，应按照国家相关规定支付乙方经济补偿。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.3.1工作时间及休息休假3.1.1乙方有权根据个人情况，与甲方协商调整工作时间，但不得影响工作进度和质量。3.1.2乙方有权根据国家规定和公司制度，享受带薪休假。2.4.2奖金及津贴2.2.1乙方有权根据个人业绩和公司绩效，获得相应的奖金和津贴。2.2.2乙方的奖金和津贴发放应透明，有明确的计算标准。3.7.1员工违约责任7.1.1乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.1.2乙方违反工作纪律，给公司造成损失，应承担相应的赔偿责任。三、第三方中介时的附加条款及说明1.10.4协议附件10.4.1本协议附件包括但不限于第三方中介的介绍信、服务协议等。10.4.2第三方中介应遵守国家相关法律法规，并确保其服务的合法性和有效性。2.11.1协议终止条件11.1.1如第三方中介违反服务协议，导致本协议无法继续履行，双方均有权终止本协议。11.1.2第三方中介终止服务，应提前一个月通知甲方和乙方。3.12.2协议解除程序12.2.1如第三方中介违反服务协议，导致本协议无法继续履行，甲方和乙方均有权解除本协议。12.2.2协议解除后，甲方和乙方应按照第三方中介的服务协议约定，办理相关手续。4.14.2协议解释14.2.1本协议的解释权归甲方和乙方共同所有，如有争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交第三方中介或相关机构调解。甲方（建筑公司）签字（或盖章）：_________年__月__日乙方（员工）签字（或盖章）：_________年__月__日第三方中介签字（或盖章）：_________年__月__日附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工档案2.培训计划3.第三方中介介绍信4.第三方中介服务协议5.解除劳动合同协议6.经济补偿计算标准7.保密协议8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方泄露甲方保密信息；甲方未按时足额支付乙方工资；乙方违反工作纪律，给甲方造成损失；第三方中介违反服务协议；2.违约行为的认定：保密信息的泄露可通过调查和证据证明；工资支付问题可通过财务记录和银行转账记录证明；违反工作纪律可通过现场监控、同事证言等证明；第三方中介的服务问题可通过服务协议和实际服务情况证明。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.经济补偿：指一方违约给另一方造成损失时，违约方应支付给受害方的补偿金。4.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资，如甲方拒绝，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应加强保密意识教育，并建立保密制度，对泄露保密信息的行为进行追责。3.问题：第三方中介服务质量不符合要求。解决办法：甲方应与第三方中介协商解决，如协商不成，可终止协议并寻求其他中介服务。五、所有应用场景：1.适用于建筑公司内部员工与公司签订的劳动合同补充协议。2.适用于建筑公司与第三方中介签订的服务协议。3.适用于涉及保密信息的劳动合同。4.适用于需要经济补偿的违约情况。全文完。二零二四年建筑公司员工劳动合同补充协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景为加强建筑公司员工队伍建设，提高员工综合素质，保障公司业务发展，甲方与乙方经友好协商，决定签订本补充协议。2.2目的本补充协议旨在明确甲乙双方在建筑公司员工劳动合同中的权利、义务，规范劳动关系，维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语（1）建筑公司：指甲方所在的企业，主要从事建筑行业的施工、监理、设计、咨询等业务。（2）员工：指在建筑公司工作，签订劳动合同的人员。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订的具有法律效力的协议。（2）补充协议：指在劳动合同的基础上，对双方权利、义务进行补充、调整的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，完成工作任务。（2）甲方有权根据工作需要，对乙方进行培训和考核。（3）甲方有权按照合同约定，支付乙方工资、奖金等劳动报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供劳动保护和劳动条件。（2）乙方有权要求甲方按照国家规定，依法缴纳社会保险和住房公积金。（3）乙方有权在合同期内，要求甲方对其进行培训和考核。五、履行条款5.1合同履行时间本补充协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本补充协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式甲乙双方应按照国家法律法规和公司规章制度，履行各自的义务，共同维护公司利益。六、合同的生效和终止6.1生效条件本补充协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）劳动合同到期。（2）乙方因个人原因离职。（3）甲方因公司经营需要，依法解除劳动合同。6.3终止程序（1）劳动合同到期前，甲方应提前一个月通知乙方。（2）乙方因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。（3）甲方因公司经营需要，依法解除劳动合同，应按照国家法律法规和公司规章制度执行。6.4终止后果（1）劳动合同终止后，甲方应按照国家规定，支付乙方经济补偿。（2）乙方应按照合同约定，办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资，按照国家规定和公司制度执行。（2）乙方的工作津贴，包括加班费、夜班费等，根据实际工作情况计算。（3）乙方的社会保险和住房公积金，按照国家规定和公司制度缴纳。（4）乙方因工作需要产生的交通、通讯等费用，按照公司规定报销。（5）乙方因工作表现突出而获得的奖金、提成等。7.2支付方式（1）基本工资、工作津贴等定期费用，每月通过银行转账支付。（2）社会保险和住房公积金，按照国家规定和公司制度缴纳。（3）交通、通讯等费用，根据实际情况，在次月报销。7.3支付时间（1）基本工资、工作津贴等定期费用，每月的一个工作日支付。（2）社会保险和住房公积金，按照国家规定和公司制度缴纳的时间支付。（3）交通、通讯等费用，在次月一个工作日前报销。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确，不得有误。（2）乙方应及时提供相关费用凭证，以便甲方进行审核和支付。（3）如因乙方原因导致费用支付出现延误，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照合同约定支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的一倍。（2）甲方未能按照合同约定提供劳动保护和劳动条件，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未能按照合同约定履行工作职责，应承担相应的责任。（2）乙方违反保密条款，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式，按照双方约定的支付方式执行。九、保密条款9.1保密内容本补充协议中的保密内容是指：（1）甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等。（2）乙方在工作中接触到的公司内部信息。9.2保密期限保密期限自本补充协议签订之日起至劳动合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。（2）乙方不得利用保密信息进行任何违法活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应友好协商，寻求解决方案。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本补充协议未经双方同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的合同。（2）法律法规规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本补充协议的最终解释权。（2）本补充协议的任何条款，未经甲方书面同意，乙方不得转让或以其他方式处置。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利。（2）甲方保留对乙方进行培训、调岗、调整薪酬等管理行为的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本补充协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充后的条款，自双方签字之日起生效，与本补充协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本补充协议履行过程中，相互协作，共同推进工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决问题。（2）乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本补充协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本补充协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式修改本补充协议的任何条款。16.3增减条款本补充协议的任何增减条款，均需以书面形式明确约定，并经甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方入职登记表4.乙方健康体检报告5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方工资发放记录7.乙方工作绩效考核表8.乙方培训记录9.乙方请假记录10.乙方离职证明（如适用）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或费用：认定为违约。未提供合同约定的劳动保护和劳动条件：认定为违约。未履行保密义务，泄露公司秘密：认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未履行工作职责，导致工作质量不符合要求：认定为违约。违反保密条款，泄露公司秘密：认定为违约。未按照合同约定完成工作任务：认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指劳动者与用人单位就保密事项达成的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约金：指当事人一方违约时，应向对方支付的一定数额的金钱。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工