2025年度房地产项目劳务派遣合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地产项目劳务派遣合作协议合同目录一、引言1.合同签订背景2.合同目的3.合同依据二、双方基本信息1.派遣单位信息2.用工单位信息3.劳务派遣人员信息三、劳务派遣服务内容1.劳务派遣岗位2.工作内容与要求3.工作时间与班次四、劳务派遣人员管理1.劳务派遣人员选拔与培训2.劳务派遣人员考核与评价3.劳务派遣人员待遇与福利五、劳务派遣费用及支付方式1.费用构成2.费用支付方式3.费用结算与审计六、劳务派遣合同期限及续签1.合同期限2.续签条件3.续签程序七、违约责任1.派遣单位违约责任2.用工单位违约责任3.劳务派遣人员违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序十一、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容十二、其他约定1.不可抗力条款2.合同附件3.合同份数十三、合同附件1.劳务派遣人员名单2.劳务派遣岗位说明书3.费用明细表十四、合同签署1.双方代表签字2.合同签署日期3.合同生效日期合同编号2025年度房地产项目劳务派遣合作协议一、引言1.合同签订背景2.合同目的本合同旨在明确双方在2025年度房地产项目劳务派遣工作中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。3.合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。二、双方基本信息1.派遣单位信息派遣单位名称：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________2.用工单位信息用工单位名称：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________3.劳务派遣人员信息劳务派遣人员名单及岗位：____________________三、劳务派遣服务内容1.劳务派遣岗位本合同约定的劳务派遣岗位为：____________________2.工作内容与要求3.工作时间与班次劳务派遣人员的工作时间为：____________________，班次为：____________________四、劳务派遣人员管理1.劳务派遣人员选拔与培训派遣方负责劳务派遣人员的选拔和培训，确保其具备完成工作任务的能力。2.劳务派遣人员考核与评价派遣方对劳务派遣人员进行定期考核和评价，并将考核结果通报用工方。3.劳务派遣人员待遇与福利劳务派遣人员的待遇和福利按照国家及地方相关法律法规执行，具体内容如下：____________________五、劳务派遣费用及支付方式1.费用构成劳务派遣费用包括但不限于：____________________2.费用支付方式费用支付方式为：____________________3.费用结算与审计费用结算时间为：____________________，审计方式为：____________________六、劳务派遣合同期限及续签1.合同期限本合同期限为：____________________2.续签条件续签条件为：____________________3.续签程序续签程序为：____________________七、违约责任1.派遣单位违约责任2.用工单位违约责任3.劳务派遣人员违约责任八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规执行。3.争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。九、保密条款1.保密内容双方对本合同内容及项目信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年止。3.违约责任违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。十、合同解除与终止1.合同解除条件a.一方严重违约；b.不可抗力；c.本合同约定的解除条件成就。2.合同终止条件a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.合同约定的终止条件成就。3.解除与终止程序解除或终止合同，任何一方均应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。十一、其他约定1.不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.合同附件本合同附件作为合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.合同份数本合同一式两份，双方各执一份。十二、合同附件1.劳务派遣人员名单2.劳务派遣岗位说明书3.费用明细表十三、合同签署1.双方代表签字派遣方代表签字：____________________用工方代表签字：____________________2.合同签署日期本合同自双方代表签字之日起生效。3.合同生效日期本合同生效日期为：____________________派遣方代表签字：____________________用工方代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款说明：本条款明确甲方在劳务派遣过程中的主导地位，包括但不限于人员安排、工作调度、绩效考核等方面。（1）甲方有权根据项目需求，对劳务派遣人员进行岗位调整和调配。（2）甲方有权制定工作计划和班次安排，并要求派遣方配合执行。（3）甲方有权对劳务派遣人员进行定期或不定期的绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方责任承担条款说明：本条款规定甲方在劳务派遣过程中应承担的责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。（1）甲方应确保劳务派遣工作的合法性，遵守国家相关法律法规。（2）甲方应提供必要的工作条件和安全保障，保障劳务派遣人员的人身安全。（3）甲方应承担因劳务派遣人员工作失误或事故导致的经济损失。3.甲方费用支付条款说明：本条款规定甲方在劳务派遣过程中的费用支付责任，确保派遣方能够及时获得报酬。（1）甲方应按照合同约定，按时支付劳务派遣费用。（2）甲方有权对劳务派遣费用进行审计，确保费用使用合理。（3）甲方应承担因自身原因导致派遣方经济损失的赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款说明：本条款明确乙方在劳务派遣过程中的主导地位，包括但不限于人员选拔、培训、派遣等方面。（1）乙方有权根据甲方需求，选拔符合要求的劳务派遣人员。（2）乙方有权对劳务派遣人员进行岗前培训和在职培训。（3）乙方有权根据甲方要求，调整劳务派遣人员的派遣时间和数量。2.乙方责任承担条款说明：本条款规定乙方在劳务派遣过程中应承担的责任，确保劳务派遣人员素质和工作质量。（1）乙方应确保劳务派遣人员的素质和技能符合甲方要求。（2）乙方应承担因劳务派遣人员素质不高或技能不足导致的工作失误。（3）乙方应负责劳务派遣人员的日常管理，确保其遵守合同约定。3.乙方费用支付条款说明：本条款规定乙方在劳务派遣过程中的费用支付责任，确保甲方能够及时获得派遣服务。（1）乙方应按照合同约定，按时支付劳务派遣费用。（2）乙方有权对甲方支付的费用进行审计，确保费用使用合理。（3）乙方应承担因自身原因导致甲方经济损失的赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任条款说明：本条款规定第三方中介机构在劳务派遣过程中的责任，确保中介服务的专业性和公正性。（1）中介机构应具备相关资质，保证其提供的服务符合国家法律法规。（2）中介机构应公正、公平地处理双方争议，维护双方合法权益。（3）中介机构应保守合同内容，不得泄露给任何第三方。2.中介机构费用条款说明：本条款规定中介机构在劳务派遣过程中的费用支付责任，确保中介服务的合理性和透明度。（1）中介机构费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。（2）中介机构费用支付方式为：____________________（3）中介机构费用结算时间为：____________________3.中介机构违约责任条款说明：本条款规定中介机构在劳务派遣过程中的违约责任，确保中介机构履行合同义务。（1）中介机构如有违约行为，应承担相应的法律责任。（2）中介机构违约责任包括但不限于：____________________（3）中介机构违约责任赔偿方式为：____________________附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务派遣人员名单2.劳务派遣岗位说明书3.费用明细表4.中介机构资质证明5.争议解决相关文件6.保密协议7.合同变更协议8.合同解除协议9.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.派遣方未按约定时间派遣符合要求的人员。b.用工方未按约定时间支付劳务派遣费用。c.派遣方或用工方未履行保密义务，泄露合同内容。d.派遣方或用工方未按约定解除或终止合同。2.违约行为的认定：a.违约行为发生后，由对方提出书面违约通知。b.双方协商确定违约行为成立。c.如协商不成，由合同约定的争议解决机构进行认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣至用工单位工作，并由派遣单位支付劳动者工资、缴纳社会保险等费用的用工方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务派遣人员素质不符合要求。解决办法：加强派遣方的人员选拔和培训，确保派遣人员符合用工方要求。2.问题：费用支付不及时。解决办法：明确费用支付时间，制定合理的支付流程，确保及时支付。3.问题：保密信息泄露。解决办法：签订保密协议，加强内部管理，定期进行保密意识培训。4.问题：合同解除困难。解决办法：明确合同解除条件和程序，确保双方在合同解除时能够顺利办理相关手续。五、所有应用场景：1.房地产项目开发建设。2.建筑工程承包。3.基础设施建设。4.企业内部用工需求。5.临时性、季节性用工需求。全文完。2025年度房地产项目劳务派遣合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方1.2劳务派遣人员1.3合同期限1.4服务内容2.劳务派遣人员资格与条件2.1资格要求2.2身体状况2.3专业技能2.4诚信记录3.劳务派遣人员派遣与安排3.1派遣流程3.2派遣时间3.3派遣地点3.4派遣方式4.劳务派遣人员管理4.1管理机构4.2管理制度4.3工作时间与休息4.4工作环境5.劳务派遣人员薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付5.3福利待遇5.4休假制度6.劳务派遣人员培训与晋升6.1培训计划6.2培训内容6.3晋升机制7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作双方1.1.1发包方：甲方，全称[甲方全称]，注册地址[甲方注册地址]，法定代表人[甲方法定代表人姓名]。1.1.2派遣方：乙方，全称[乙方全称]，注册地址[乙方注册地址]，法定代表人[乙方法定代表人姓名]。1.2劳务派遣人员1.2.1劳务派遣人员是指乙方根据甲方需求，派遣至甲方工作场所提供劳务的人员。1.2.2劳务派遣人员应具备乙方规定的资格条件，并符合甲方项目工作要求。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。1.3.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。1.4服务内容1.4.1乙方负责向甲方派遣符合合同要求的劳务派遣人员。1.4.2乙方应确保派遣人员的资质、技能和身体状况符合甲方项目需求。1.4.3乙方应配合甲方进行劳务派遣人员的日常管理，包括但不限于考勤、培训和考核。2.劳务派遣人员资格与条件2.1资格要求2.1.1劳务派遣人员应具备国家规定的劳动年龄，且身心健康。2.1.2劳务派遣人员应具备相应的专业技能和实际操作经验。2.2身体状况2.2.1劳务派遣人员应通过乙方组织的体检，体检合格证明作为派遣依据。2.2.2乙方应确保劳务派遣人员具备完成工作所需的基本体能。2.3专业技能2.3.1劳务派遣人员应掌握与工作相关的专业技能，并通过乙方组织的专业考核。2.3.2乙方应提供必要的技术培训，以提升劳务派遣人员的专业技能。2.4诚信记录2.4.2乙方应对劳务派遣人员的诚信情况进行审查，确保其符合甲方要求。3.劳务派遣人员派遣与安排3.1派遣流程3.1.1甲方提出派遣需求，乙方根据需求进行人员筛选和派遣。3.1.2乙方将派遣人员名单及相关资料提交甲方审核。3.1.3甲方审核通过后，乙方安排派遣人员到甲方工作场所报到。3.2派遣时间3.2.1乙方应在甲方指定的时间内完成劳务派遣人员的派遣。3.2.2如遇特殊情况，乙方应提前与甲方沟通，并协商解决方案。3.3派遣地点3.3.1劳务派遣人员应在甲方指定的地点工作。3.3.2乙方应确保派遣人员熟悉工作地点的环境和安全规定。3.4派遣方式3.4.1乙方可通过直接派遣、外包等方式进行劳务派遣。3.4.2乙方应选择合适的派遣方式，确保劳务派遣人员的工作效率和质量。4.劳务派遣人员管理4.1管理机构4.1.1甲方设立劳务派遣人员管理小组，负责劳务派遣人员的日常管理。4.1.2乙方设立劳务派遣人员管理部门，负责劳务派遣人员的派遣和管理。4.2管理制度4.2.1甲方制定劳务派遣人员管理制度，明确管理职责和流程。4.2.2乙方应遵守甲方管理制度，并配合甲方进行人员管理。4.3工作时间与休息4.3.1劳务派遣人员的工作时间、休息时间应遵守国家相关法律法规。4.3.2甲方应根据项目需求合理安排劳务派遣人员的工作时间。4.4工作环境4.4.1甲方应提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的工作环境。4.4.2乙方应监督派遣人员遵守工作场所的安全规定。8.合同变更与解除8.1合同变更8.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议。8.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。8.2合同解除8.2.1.1乙方派遣的劳务派遣人员严重违反甲方规章制度或国家法律法规；8.2.1.2甲方未按照合同约定支付劳务派遣人员报酬；8.2.1.3乙方未按合同约定派遣符合要求的人员；8.2.1.4双方协商一致，决定解除合同。8.2.2解除合同应当提前[提前通知期限]书面通知对方。8.3合同终止8.3.1合同期满，双方无异议，合同自动终止。8.3.2合同终止后，双方应结清所有债权债务。9.违约责任9.1违约行为9.1.1任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。9.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定，或由仲裁机构裁决。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据损失程度确定，最高不超过合同总金额的[赔偿比例]%。9.3.2违约方应在收到违约赔偿要求之日起[赔偿期限]内支付赔偿金。10.保密条款10.1保密信息10.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均属保密信息。10.2保密义务10.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密等遭受损失，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交[仲裁机构名称]仲裁。11.3争议解决程序11.3.1争议提交仲裁机构后，应按照仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。11.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。13.其他13.1通知方式13.1.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送。13.1.2通知应送至对方指定的地址，或以其他双方认可的方式发送。13.2合同附件13.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同份数13.3.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入提供专业服务、技术支持或中介服务，双方可另行签订补充协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供专业服务、技术支持或中介服务过程中，应遵守国家法律法规及本合同的约定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方、乙方提供必要的工作条件和支持。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应配合第三方进行工作，提供必要的信息和资料。16.1.2甲方应承担第三方在履行合同过程中产生的合理费用。16.1.3甲方应监督第三方的工作质量，确保其符合合同要求。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应协助甲方与第三方进行沟通，确保第三方了解合同内容。16.2.2乙方应监督第三方的工作进度，确保其按合同约定完成工作任务。16.2.3乙方应向甲方报告第三方的工作情况，及时解决工作中出现的问题。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额为[金额]元。17.1.2如第三方因自身原因造成甲方、乙方损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。17.2责任承担方式17.2.1第三方责任限额适用于第三方因违约、疏忽或过失给甲方、乙方造成的直接经济损失。17.2.2第三方责任限额不适用于因第三方故意造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。18.1.2第三方应按照合同约定向甲方提供服务，并承担相应的责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为合作关系，乙方为合作方。18.2.2第三方应按照合同约定协助乙方完成工作任务，并承担相应的责任。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方、乙方或劳务派遣人员的损失，应承担相应的法律责任。18.3.2第三方在履行合同过程中，如因甲方或乙方的原因造成损失，甲方、乙方应各自承担相应的责任。18.4第三方与其他各方的权利义务18.4.1第三方有权要求甲方、乙方提供必要的工作条件和支持，并有权收取相应的服务费用。18.4.2甲方、乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责，并有权对第三方的工作进行监督。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单及资质证明详细要求：包括劳务派遣人员的姓名、身份证号码、联系方式、岗位、技能证书、体检报告等。说明：此附件用于证明乙方派遣的劳务派遣人员符合合同要求。2.劳务派遣人员培训记录详细要求：记录乙方对劳务派遣人员进行的培训内容、时间、考核结果等。说明：此附件用于证明乙方履行了培训义务。3.工作时间及考勤记录详细要求：记录劳务派遣人员的工作时间、休息时间、加班时间、请假记录等。说明：此附件用于证明劳务派遣人员的工作情况。4.薪酬支付凭证详细要求：包括劳务派遣人员的工资条、银行转账记录等。说明：此附件用于证明甲方履行了薪酬支付义务。5.福利待遇发放凭证详细要求：包括福利待遇的发放记录、银行转账记录等。说明：此附件用于证明甲方履行了福利待遇发放义务。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于证明双方已就争议解决达成一致。7.合同变更协议详细要求：包括变更的内容、生效日期等。说明：此附件用于证明合同已根据双方协商进行变更。8.合同解除协议详细要求：包括解除的原因、生效日期等。说明：此附件用于证明合同已根据双方协商解除。9.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、服务内容、费用等。说明：此附件用于证明第三方已介入合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付劳务派遣人员报酬。1.1.2未提供符合合同要求的工作环境。1.1.3未按照合同约定进行人员管理。1.2乙方违约行为1.2.1派遣不符合合同要求的劳务派遣人员。1.2.2未按时完成劳务派遣人员的派遣。1.2.3未按照合同约定进行人员管理。1.3第三方违约行为1.3.1未按照合同约定提供专业服务。1.3.2因自身原因造成甲方、乙方或劳务派遣人员损失。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定2.1.1甲方未按时支付劳务派遣人员报酬，应支付违约金，违约金按未支付报酬的[比例]%计算。2.1.2甲方未提供符合合同要求的工作环境，应承担由此造成的损失。2.1.3甲方未按照合同约定进行人员管理，应承担由此造成的损失。2.2乙方违约责任认定2.2.1乙方派遣不符合合同要求的劳务派遣人员，应承担由此造成的损失。2.2.2乙方未按时完成劳务派遣人员的派遣，应支付违约金，违约金按未派遣人员工资的[比例]%计算。2.2.3乙方未按照合同约定进行人员管理，应承担由此造成的损失。2.3第三方违约责任认定2.3.1第三方未按照合同约定提供专业服务，应承担由此造成的损失。2.3.2第三方因自身原因造成甲方、乙方或劳务派遣人员损失，应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按时支付劳务派遣人员报酬，导致劳务派遣人员生活困难。根据合同约定，甲方应支付违约金，违约金按未支付报酬的10%计算。全文完。2025年度房地产项目劳务派遣合作协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（派遣方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2乙方（用工单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.3其他相关方（如有）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：随着我国房地产行业的快速发展，劳务派遣作为一种灵活的人力资源配置方式，越来越受到企业的青睐。为满足甲方在2025年度房地产项目中的劳务需求，甲方与乙方达成劳务派遣合作协议，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度房地产项目劳务派遣中的权利、义务、责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，实现合作共赢。三、定义与解释3.1专业术语：本协议中涉及的专业术语，如“劳务派遣”、“用工单位”、“派遣方”等，均按照国家有关法律法规及行业惯例进行解释。3.2关键词解释：（1）劳务派遣：指甲方将一定数量的劳动者派遣至乙方工作，乙方支付给甲方劳务派遣费用，并承担用工单位的责任。（2）用工单位：在本协议中指乙方，即实际使用派遣劳动者的单位。（3）派遣方：在本协议中指甲方，即提供派遣劳动者的单位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据乙方需求，提供符合要求的派遣劳动者。（2）甲方负责对派遣劳动者进行岗前培训，确保其具备一定的业务能力和职业道德。（3）甲方应按时足额支付乙方劳务派遣费用。（4）甲方应保证派遣劳动者的合法权益，如工资、社会保险等。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供符合要求的派遣劳动者。（2）乙方应按照国家有关规定，为派遣劳动者缴纳社会保险。（3）乙方应按时足额支付甲方劳务派遣费用。（4）乙方应对派遣劳动者进行管理和考核，确保其正常工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：劳务派遣工作地点为乙方指定的房地产项目所在地。5.3合同履行方式：甲方根据乙方需求，提供符合要求的派遣劳动者，乙方按约定支付劳务派遣费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的合同履行期限届满；（2）经双方协商一致，决定终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）终止协议前，双方应就终止事项进行协商，达成一致意见；（2）终止协议后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定，结清劳务派遣费用；（2）本协议终止后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）派遣服务费：甲方根据乙方实际派遣的劳动者数量和工作时长，按照约定的派遣服务费标准收取。（2）社会保险费：乙方按照国家规定，为派遣劳动者缴纳的社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）住房公积金：乙方按照国家规定，为派遣劳动者缴纳的住房公积金。（4）其他费用：因派遣劳动者产生的其他费用，如加班费、福利补贴等。7.2支付方式：乙方应按照本协议约定的支付方式，在约定的支付时间内向甲方支付费用。支付方式如下：（1）银行转账：乙方应将费用直接转入甲方指定的银行账户。（2）支票支付：乙方可以选择以支票形式支付费用，支票应注明“2025年度房地产项目劳务派遣服务费”字样。7.3支付时间：（1）派遣服务费：乙方应在每月末前支付当月派遣服务费。（2）社会保险费和住房公积金：乙方应在每月末前支付当月的社会保险费和住房公积金。（3）其他费用：根据双方约定的具体支付时间进行支付。7.4支付条款：（1）乙方应确保支付款项的及时性和准确性，如因乙方原因导致支付延误或错误，乙方应承担相应责任。（2）甲方收到乙方支付的费用后，应及时向乙方开具相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定时间提供符合要求的派遣劳动者，应向乙方支付违约金，违约金为合同总额的_____%。（2）甲方未按约定标准收取派遣服务费，应退还乙方相应费用，并支付违约金。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定时间支付费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。（2）乙方未按约定使用派遣劳动者，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本协议约定的违约金比例和赔偿金额，以货币形式向守约方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：（1）双方的商业秘密；（2）涉及派遣劳动者的个人信息；（3）本协议的具体内容。9.2保密期限：本协议中的保密期限自协议签订之日起至协议终止后______年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方无法预见、无法避免且无法克服的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、罢工、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利、义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）本协议约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对派遣劳动者的管理权和监督权。（2）乙方保留对派遣劳动者的使用权和考核权。13.2特殊权力保留：（1）未经甲方同意，乙方不得解除与派遣劳动者的劳动合同。（2）未经甲方同意，乙方不得将派遣劳动者的工作内容变更。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）双方对本协议的修改和补充应书面形式进行；（2）修改和补充的内容应经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容为本协议的组成部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助和配合；（2）双方应共同解决本协议履行过程中出现的任何问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通；（2）双方应按照约定的时间和方式，完成各自的协作与配合事项。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于劳务派遣的完整协议，任何补充协议、附件、通知等均应与本协议具有同等法律效力。16.3增减条款：任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）：签字：____________日期：____________盖章：____________乙方（用工单位）：签字：____________日期：____________盖章：____________附件：1.派遣劳动者名单2.派遣服务费标准3.社会保险及住房公积金缴纳标准4.其他相关协议及附件附件及其他说明解释一、附件列表：1.派遣劳动者名单2.派遣服务费标准3.社会保险及住房公积金缴纳标准4.其他相关协议及附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定时间提供符合要求的派遣劳动者：认定违约，需向乙方支付违约金。未按约定标准收取派遣服务费：认定