事业单位北京地区聘用协议示范文本版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位北京地区聘用协议示范文本版A版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议期限2.聘用条件2.1招聘条件2.2聘用资格2.3聘用程序3.工作职责3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作地点4.工资福利4.1工资结构4.2奖金补贴4.3社会保险4.4福利待遇5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展5.3继续教育6.合同解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3经济补偿7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径9.强制性规定9.1法律法规9.2政策变化9.3双方义务10.其他约定10.1通知机制10.2修改条款10.3附则内容11.附件列表11.1附件一：聘用人员名单11.2附件二：岗位职责描述11.3附件三：工资福利明细11.4附件四：培训计划12.签字页12.1甲方（事业单位）签字12.2乙方（聘用人员）签字13.生效日期13.1签署日期13.2生效条件14.合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3见证单位留存第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议类型本协议为北京地区事业单位聘用协议，由甲方（事业单位）与乙方（聘用人员）签订。1.2双方主体甲方：_______（事业单位名称）；乙方：_______（聘用人员姓名）。1.3协议期限本协议自签字之日起生效，期限为_______年，自_______年_______日至_______年_______日止。第二条聘用条件2.1招聘条件（1）_______（学历要求）；（2）_______（专业要求）；（3）_______（年龄要求）；（4）_______（其他要求）。2.2聘用资格乙方须具备相应的_______（资格证书或职称），方可胜任本岗位工作。2.3聘用程序乙方应聘成功的程序为：（1）_______（面试）；（2）_______（笔试）；（3）_______（体检）；（4）_______（政审）；（5）_______（双方签约）。第三条工作职责3.1岗位职责（1）_______（岗位主要职责一）；（2）_______（岗位主要职责二）；（3）_______（岗位主要职责三）；（4）_______（岗位主要职责四）。3.2工作内容乙方的工作内容为：（1）_______（工作内容一）；（2）_______（工作内容二）；（3）_______（工作内容三）；（4）_______（工作内容四）。3.3工作地点乙方的工作地点为：_______（具体工作地点）。第四条工资福利4.1工资结构乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。4.2奖金补贴（1）_______（奖金名称一）；（2）_______（奖金名称二）；（3）_______（补贴名称一）；（4）_______（补贴名称二）。4.3社会保险乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇（1）_______（福利名称一）；（2）_______（福利名称二）；（3）_______（福利名称三）；（4）_______（福利名称四）。第五条培训与发展5.1培训机会乙方享有定期的专业培训和职业发展机会。5.2职业发展（1）_______（发展途径一）；（2）_______（发展途径二）；（3）_______（发展途径三）；（4）_______（发展途径四）。5.3继续教育乙方可根据个人需求和工作需要，参加继续教育。第六条合同解除与终止6.1解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方丧失聘用资格；（3）乙方因病或伤残不能从事原工作；（4）双方协商一致解除本协议。6.2终止条件（1）协议期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或丧失民事行为能力；（4）法律、法规规定的其他情形。6.3经济补偿根据乙方在本协议解除或终止前的实际工作年限，甲方应支付相应经济补偿。具体补偿标准如下：（1）实际工作年限不足一年的，支付一个月工资的经济补偿；（2）实际工作年限超过一年的，每增加一年支付一个月工资的经济补偿；第八条保密协议7.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至_______年_______日止。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。8.2调解程序协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条强制性规定9.1法律法规本协议的签订、履行、解除、终止及争议的解决，应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。9.2政策变化因国家政策变化导致本协议内容违法的，双方应协商变更或解除本协议。9.3双方义务双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第十一条其他约定10.1通知机制双方应通过书面形式通知对方关于本协议的变更、解除或终止事项。10.2修改条款本协议的修改权归甲方所有，乙方无权修改。10.3附则内容本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十二条附件列表11.1附件一：聘用人员名单11.2附件二：岗位职责描述11.3附件三：工资福利明细11.4附件四：培训计划第十三条签字页12.1甲方（事业单位）签字12.2乙方（聘用人员）签字第十四条生效日期13.1签署日期本协议自_______年_______月_______日起生效。13.2生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。14.1合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3见证单位留存第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用人员名单详细要求：本附件应包括乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、职务等信息。附件二：岗位职责描述详细要求：本附件应详细描述乙方在甲方的工作职责、工作任务、工作标准等内容。附件三：工资福利明细详细要求：本附件应详细列出乙方的工资构成、奖金补贴、社会保险、福利待遇等各项工资福利内容。附件四：培训计划详细要求：本附件应包括乙方的培训时间、培训内容、培训方式、培训效果评估等培训相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工、严重失职等，甲方有权立即解除本协议。示例说明：乙方一个月内迟到早退累计超过10次，视为严重违反甲方规章制度。2.乙方丧失聘用资格，如违反国家法律法规、涉及犯罪等，甲方有权立即解除本协议。示例说明：乙方因涉嫌犯罪被公安机关立案调查，甲方有权解除本协议。3.乙方因病或伤残不能从事原工作，甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位或解除本协议。示例说明：乙方因意外受伤导致丧失劳动能力，无法从事原工作，甲方有权解除本协议。4.双方协商一致解除本协议，应书面签署解除协议，并办理相关手续。示例说明：乙方因个人原因提出辞职，甲方同意后，双方签署解除协议。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指_______（事业单位名称），具有独立法人资格。2.乙方：指_______（聘用人员姓名），具有完全民事行为能力。3.聘用协议：指甲方与乙方签订的关于乙方向甲方提供劳动、甲方支付报酬的协议。4.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保