2024门卫岗位职责范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024门卫岗位职责范例本合同目录一览1.门卫岗位职责1.1门卫基本职责1.2门卫安全职责1.3门卫服务职责2.门卫工作时间2.1正常工作时间2.2加班工作时间2.3轮班工作时间3.门卫工作内容3.1门卫接待工作3.2门卫巡逻工作3.3门卫安全管理4.门卫人员要求4.1门卫人员资质4.2门卫人员培训4.3门卫人员考核5.门卫工作条件5.1工作环境条件5.2劳动保护条件5.3福利待遇条件6.门卫合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签事宜7.门卫薪酬待遇7.1基本工资待遇7.2加班工资待遇7.3奖金及其他待遇8.门卫劳动纪律8.1考勤管理制度8.2行为规范要求8.3违纪处罚规定9.门卫权益保障9.1社会保障权益9.2休假权益保障9.3培训与发展权益10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除后的权益处理11.违约责任与争议解决11.1违约责任规定11.2争议解决方式11.3法律适用及管辖12.其他约定事项12.1保密事项12.2知识产权保护12.3合同的生效、修改与终止13.附件13.1门卫岗位职责说明13.2门卫工作规章制度13.3门卫人员培训计划14.签署页14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（门卫人员）签字盖章第一部分：合同如下：第一条门卫岗位职责1.1门卫基本职责1.1.1负责维护单位出入口秩序，对进出人员进行登记管理。1.1.2负责对进出车辆进行疏导，确保出入口畅通。1.1.3负责对来访人员进行接待，引导其到相应部门。1.2门卫安全职责1.2.1负责对单位内部进行定时巡逻，发现可疑情况及时报告。1.2.2负责监控室的管理工作，确保监控设备正常运行。1.2.3负责火灾、地震等突发事件的应急预案执行及疏散引导。1.3门卫服务职责1.3.1负责维护单位形象，提供文明、礼貌的服务。1.3.2负责员工上下班的签到、签退工作。1.3.3负责邮件、快递的收发及登记管理工作。第二条门卫工作时间2.1正常工作时间2.1.1门卫正常工作时间为每日早8点至晚6点。2.1.2如有特殊情况，需根据甲方要求调整工作时间。2.2加班工作时间2.2.1门卫加班时间按实际加班时长计算，加班工资按约定比例发放。2.3轮班工作时间2.3.1门卫实行轮班制度，每班不少于8小时，每班次间隔休息时间不少于12小时。第三条门卫工作内容3.1门卫接待工作3.1.1门卫需对来访人员进行登记，核实身份，引导至相应部门。3.1.2门卫应熟悉甲方各部门职责及人员，提供高效接待服务。3.2门卫巡逻工作3.2.1门卫应按照规定的路线和时间进行巡逻，确保单位内部安全。3.2.2门卫在巡逻过程中发现异常情况，应立即采取措施并及时报告。3.3门卫安全管理3.3.1门卫应掌握单位内部安全设施的使用方法，确保设施正常运行。3.3.2门卫应定期参加甲方组织的安全培训，提高安全管理能力。第四条门卫人员要求4.1门卫人员资质4.1.2门卫人员应取得保安员资格证书，具备相关专业资质。4.2门卫人员培训4.2.1甲方应定期组织门卫人员进行业务技能和安全知识培训。4.2.2门卫人员培训期间，应严格遵守培训纪律，积极参加各项培训活动。4.3门卫人员考核4.3.1甲方应建立健全门卫人员考核制度，对门卫人员的工作绩效进行定期评估。4.3.2门卫人员考核结果作为其薪酬调整、晋升及奖惩的依据。第五条门卫工作条件5.1工作环境条件5.1.1甲方应为门卫提供合适的工作场所及休息室。5.1.2甲方应确保门卫工作场所的安全、卫生及舒适。5.2劳动保护条件5.2.1甲方应按国家规定为门卫提供必要的劳动保护用品。5.2.2甲方应定期对门卫进行健康检查，保障其身体健康。5.3福利待遇条件5.3.1甲方应按照约定为门卫缴纳社会保险。5.3.2甲方应在法定节假日为门卫发放加班工资及节日福利。第六条门卫合同期限6.1合同起始日期6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。6.1.2合同起始日期以甲方提供的《门卫劳动合同》为准。6.2合同终止日期6.2.1合同终止日期以甲方提供的《门卫劳动合同》为准。6.3合同续签事宜6.3.1在合同到期前30日内，双方可进行合同续签事宜的协商。6.3.2合同续签需双方达成一致，并签订《门卫劳动合同》。第八条门卫劳动纪律8.1考勤管理制度8.1.1门卫应按照甲方规定的时间上下班，不得迟到、早退。8.1.2门卫需参加甲方组织的各项会议、培训等活动。8.2行为规范要求8.2.1门卫应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.2.2门卫应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方利益。8.3违纪处罚规定8.3.1门卫违反甲方规章制度，甲方有权对其进行警告、罚款等处罚。8.3.2门卫严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。第九条门卫权益保障9.1社会保障权益9.1.1甲方应按国家规定为门卫缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.1.2门卫依法享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等权益。9.2休假权益保障9.2.1门卫休假申请应提前向甲方提交，经批准后方可休假。9.2.2门卫在休假期间，甲方应支付其工资。9.3培训与发展权益9.3.1甲方应提供门卫业务技能和安全知识的培训，提高其工作能力。9.3.2甲方应关注门卫的职业发展，为其提供晋升机会。第十条合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.1.2合同变更内容包括但不限于工作职责、工作时间、薪酬待遇等。10.2合同解除条件10.2.1甲方有权在门卫严重违反合同约定或甲方规章制度时，解除劳动合同。10.2.2门卫有权在甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动保护等情况下，解除劳动合同。10.3合同解除后的权益处理10.3.1合同解除后，甲方应支付门卫经济补偿。10.3.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，互不追究。第十一条其他约定事项11.1保密事项11.1.1门卫应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。11.1.2门卫违反保密制度，甲方有权解除劳动合同，并要求其承担相应责任。11.2知识产权保护11.2.1门卫在工作中创造的知识产权，归甲方所有。11.2.2门卫应协助甲方保护知识产权，不得侵犯他人知识产权。11.3合同的生效、修改与终止11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3.2本合同的修改、终止需双方协商一致，并签订书面协议。第十二条附件12.1门卫岗位职责说明12.2门卫工作规章制度12.3门卫人员培训计划第十三条签署页13.1甲方（用人单位）签字盖章13.2乙方（门卫人员）签字盖章第十四条法律适用及管辖14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2本合同履行地的法院具有管辖权。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：门卫岗位职责说明详细描述门卫在工作中应承担的职责，包括但不限于接待、巡逻、安全管理等。附件二：门卫工作规章制度明确门卫在工作中应遵守的各项规章制度，包括工作时间、考勤管理、行为规范等。附件三：门卫人员培训计划详细规划门卫人员的培训内容、培训时间、培训方式等，以提高门卫的工作能力和服务水平。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.门卫迟到、早退、缺勤等违反考勤管理制度的行为。2.门卫未按照甲方要求完成工作任务，影响甲方正常运营的行为。3.门卫泄露甲方商业秘密、侵犯知识产权的行为。4.门卫违反国家法律法规、甲方规章制度的行为。责任认定：1.对于门卫的迟到、早退、缺勤等行为，甲方有权扣除相应的工资，并在严重情况下解除劳动合同。3.对于门卫泄露甲方商业秘密、侵犯知识产权的行为，甲方有权解除劳动合同，并要求门卫承担相应的法律责任。4.对于门卫违反国家法律法规、甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同，并要求门卫承担相应的法律责任。示例说明：假设门卫因私人原因频繁迟到，违反了甲方的考勤管理制度。根据合同附件二的考勤管理制度，甲方有权扣除门卫迟到期间的工资，并在连续迟到三次的情况下，解除与门卫的劳动合同。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.门卫：指在甲方单位从事安全保卫工作的人员。3.工作时间：指门卫按照甲方规定的工作时间进行工作。4.考勤管理：指甲方对门卫的工作出勤进行管理，包括考勤记录、迟到早退等。5.违约行为：指门卫未履行合同约定的义务，违反甲方规章制度的行为。6.经济补偿：指甲方在合同解除时，按照法律规定和合同约定，支付给门卫的经济补偿。7.保密制度：指甲方对商业秘密进行保护的制度，门卫应遵守该制度，不