个性化2024停薪留职协议范本指导手册一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个性化2024停薪留职协议范本指导手册一本合同目录一览1.停薪留职协议概述1.1协议定义1.2协议目的1.3协议适用范围2.协议双方2.1甲方（停薪留职方）2.2乙方（接受停薪留职方）3.停薪留职条件3.1停薪留职期限3.2停薪留职期间权益保障3.3停薪留职期间工作交接4.停薪留职期间义务4.1甲方义务4.2乙方义务5.停薪留职待遇5.1甲方待遇5.2乙方待遇6.协议终止与解除6.1协议终止条件6.2协议解除程序7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.协议效力8.1协议生效条件8.2协议无效情形9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.附则10.1协议修改10.2协议解释10.3协议适用法律11.附件11.1相关法律法规11.2停薪留职申请表11.3其他重要文件12.签字页12.1甲方签字12.2乙方签字13.生效日期13.1协议签署日期13.2协议生效日期14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2补充协议第一部分：合同如下：第一条停薪留职协议概述1.1协议定义本协议是由甲方（停薪留职方）与乙方（接受停薪留职方）签订的，关于甲方在一定期限内暂停工资发放，但仍保留职位及各项福利待遇的协议。1.2协议目的本协议旨在为甲方在特殊情况下提供一种灵活的工作安排，同时确保甲方的权益得到保障，促进双方的和谐发展。1.3协议适用范围本协议适用于我司所有在职员工，员工在满足本协议规定的条件下，可与公司签订停薪留职协议。第二条协议双方2.1甲方（停薪留职方）甲方为在职员工，因个人原因向乙方提出停薪留职申请。2.2乙方（接受停薪留职方）乙方为甲方所在的公司，同意甲方的停薪留职申请，并承诺在协议期内保障甲方的权益。第三条停薪留职条件3.1停薪留职期限停薪留职期限为自协议生效之日起至____年__月__日止，期限届满后，如双方未达成书面续约协议，则本协议自动终止。3.2停薪留职期间权益保障甲方在停薪留职期间，仍享有公司规定的福利和保险待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。3.3停薪留职期间工作交接甲方在停薪留职前，应将手头的工作向代理人员交代清楚，确保工作的连续性和稳定性。第四条停薪留职期间义务4.1甲方义务甲方在停薪留职期间应保持与公司的联系，及时更新个人联系方式，确保能收到公司的通知。4.2乙方义务乙方在停薪留职期间应保障甲方的职位不受影响，确保甲方在协议期满后能顺利返回工作岗位。第五条停薪留职待遇5.1甲方待遇甲方在停薪留职期间，公司暂停发放工资，其余福利待遇不变。5.2乙方待遇乙方在停薪留职期间，继续为甲方缴纳社会保险，确保甲方的权益不受影响。第六条协议终止与解除6.1协议终止条件（1）甲方在停薪留职期间提出书面终止协议申请，经乙方同意；（2）协议期满，双方未达成书面续约协议；（3）甲方在停薪留职期间出现严重违反公司规定的行为。6.2协议解除程序甲方提出终止协议申请的，应提前__天书面通知乙方。乙方收到通知后，应在__天内回复甲方，同意终止协议的，双方办理相关手续。本部分内容共计__字。第八条争议解决7.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。7.2调解解决如协商不成，双方可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，甲乙双方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第九条协议效力8.1协议生效条件本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。8.2协议无效情形（1）一方以欺诈、胁迫手段订立协议，损害国家利益；（2）双方约定的内容违反法律、行政法规的强制性规定；（3）甲乙双方无民事行为能力或者限制民事行为能力。第十条保密条款9.1保密内容甲乙双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以保密。9.2保密期限保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或解除之日止。9.3违约责任甲乙双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条附则10.1协议修改本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。10.2协议解释本协议的解释权归甲乙双方共同所有。10.3协议适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条附件11.1相关法律法规本协议签订时有效的与停薪留职相关的法律法规。11.2停薪留职申请表甲乙双方签订的停薪留职申请表。11.3其他重要文件甲乙双方认为与本协议有关的其他重要文件。第十三条签字页12.1甲方签字甲方（停薪留职方）签字：____________12.2乙方签字乙方（接受停薪留职方）签字：____________第十四条生效日期13.1协议签署日期本协议签署日期：____年__月__日。13.2协议生效日期本协议自签字或盖章之日起生效。本部分内容共计__字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：相关法律法规内容：本附件包含停薪留职协议签订时有效的相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。附件二：停薪留职申请表内容：甲乙双方签订的停薪留职申请表，包括甲方个人信息、停薪留职原因、期限等信息。附件三：其他重要文件内容：甲乙双方认为与停薪留职协议有关的其他重要文件，如公司规章制度、员工手册等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方在停薪留职期间未保持与公司的联系，未及时更新个人联系方式。2.甲方在停薪留职期间出现严重违反公司规定的行为。3.乙方未按照本协议约定保障甲方职位不受影响。4.乙方未按照本协议约定为甲方缴纳社会保险。责任认定：1.甲方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方未按照本协议约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：1.若甲方在停薪留职期间未及时更新个人联系方式，导致乙方无法联系到甲方，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。2.若乙方未按照本协议约定为甲方缴纳社会保险，导致甲方在停薪留职期间无法享受社会保险待遇，甲方有权要求乙方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方（停薪留职方）：指提出停薪留职申请的在职员工。2.乙方（接受停薪留职方）：指甲方所在的公司，同意甲方的停薪留职申请，并承诺在协议期内保障甲方的权益。3.停薪留职：指员工在特殊情况下，经公司同意，暂停工资发放，但仍保留职位及各项福利待遇的一种安排。4.保密义务：指甲乙双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以保密的义务。5.违约责任：指甲乙双方违反本协议约定时，应承担的法定责任。1.本合同中的甲方指停薪留职方，即提出停薪留职申请的在职员工。2.本合同中的乙方指接受停薪留职方，