临时工程项目人力资源外包协议版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时工程项目人力资源外包协议版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1甲方1.2乙方1.3外包服务1.4工程项目1.5人力资源外包2.外包服务的范围与内容2.1外包服务范围2.2外包服务内容3.外包服务的期限3.1外包服务开始日期3.2外包服务结束日期4.人员配置与培训4.1人员配置4.2培训内容与方式5.外包服务费用5.1费用计算方式5.2费用支付方式与时间6.乙方的义务与责任6.1人员管理与质量保证6.2保密义务6.3法律法规遵守7.甲方的义务与责任7.1支付费用7.2提供工作条件与环境7.3法律法规遵守8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径解决10.合同的变更与终止10.1合同变更条件10.2合同终止条件11.合同的解除11.1解除条件11.2解除程序12.保密协议12.1保密内容12.2保密期限13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.其他条款14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同的生效与终止日期第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1甲方1.2乙方1.3外包服务1.4工程项目1.5人力资源外包2.外包服务的范围与内容2.1外包服务范围（1）招聘服务：根据甲方提供的职位要求，乙方负责在约定时间内招聘到合适的人员。（2）培训服务：对新入职员工进行必要的岗位培训，提升员工的工作能力。（3）薪酬管理：负责甲方员工的薪资核算、发放及社会保险缴纳。（4）员工关系管理：处理甲方员工与公司之间的人事关系，包括但不限于员工晋升、离职、违纪等。2.2外包服务内容乙方提供的服务内容应符合甲方对工程项目的需求，确保甲方工程项目的人力资源需求得到及时、有效的满足。具体服务内容如下：（1）招聘：根据甲方提供的职位描述，乙方负责在约定时间内完成招聘工作，确保甲方的用人需求得到满足。（2）培训：针对新入职员工，乙方应提供完整的岗位培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等方面，确保员工能够快速上手工作。（3）薪酬福利：乙方应按照甲方提供的薪酬福利政策，为甲方员工核算薪资、缴纳社会保险，并按时发放。（4）员工关系：乙方应处理甲方员工的人事关系，包括员工晋升、离职、违纪等，确保公司人事管理的顺利进行。3.外包服务的期限3.1外包服务开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，外包服务开始日期为（填写日期）。3.2外包服务结束日期外包服务结束日期为（填写日期），除非双方提前解除本合同。4.人员配置与培训4.1人员配置乙方根据甲方的需求，为甲方提供合适的人员配置。具体人员数量、岗位及要求由双方在合同附件中约定。4.2培训内容与方式乙方应对新入职员工进行必要的岗位培训，培训内容应涵盖公司文化、岗位职责、业务流程等方面。培训方式可以包括面对面培训、在线培训等，具体由双方协商确定。5.外包服务费用5.1费用计算方式（1）基本服务费：根据甲方提供的服务内容、人员数量等因素，双方协商确定每月的基本服务费。（2）额外服务费：如乙方提供超出合同约定的服务内容，双方可另行协商确定额外服务费。5.2费用支付方式与时间甲方应按照双方协商确定的费用，每月支付给乙方。支付方式可以为银行转账、支票支付等，具体支付方式由双方协商确定。6.乙方的义务与责任6.1人员管理与质量保证乙方应对提供给甲方的人员进行严格管理，确保人员素质符合甲方需求。如乙方人员出现不符合甲方要求的情况，乙方应负责及时调整。6.2保密义务乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.3法律法规遵守乙方应严格遵守与提供服务相关的法律法规，确保服务过程中的合法合规。7.甲方的义务与责任7.1支付费用甲方应按照本合同约定，按时支付给乙方服务费用。7.2提供工作条件与环境甲方应为乙方提供合适的工作条件与环境，包括但不限于办公场所、设备、资料等。7.3法律法规遵守甲方应遵守与工程项目的相关法律法规，确保工程项目的合法合规进行。8.违约责任8.1甲方违约如甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。违约金计算方式为：违约金额×违约天数×1%。8.2乙方违约如乙方未按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方在约定时间内改正，并有权解除本合同。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金额×违约天数×1%。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的变更与终止10.1合同变更条件本合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同终止条件本合同终止条件如下：（1）双方协商一致解除本合同；（2）合同到期，双方未续签；（3）一方违反本合同，对方有权解除本合同；（4）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可解除本合同。11.合同的解除11.1解除条件本合同解除条件如下：（1）双方协商一致解除本合同；（2）合同到期，双方未续签；（3）一方违反本合同，对方有权解除本合同；（4）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可解除本合同。11.2解除程序合同解除需双方签订书面解除协议，并办理相关手续。12.保密协议12.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等，均属于保密内容。12.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式如发生争议，双方可先协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.其他条款14.1通知与送达双方之间的通知与送达，均可采用书面形式，通过邮件、传真、电子邮件等方式进行。14.2合同附件本合同附件包括双方约定的服务内容、人员配置、费用计算方式等详细信息。14.3合同的生效与终止日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同终止日期为（填写日期）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务内容详细说明本附件详细描述了乙方应向甲方提供的具体服务内容，包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等。附件2：人员配置表本附件列出了甲方工程项目所需的人员数量、岗位及要求，乙方根据此表进行人员配置。附件3：费用计算方式详细说明本附件详细说明了乙方服务费用的计算方式，包括基本服务费和额外服务费的计算方法。附件4：培训计划表本附件详细描述了乙方对新入职员工的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件5：保密协议详细说明本附件详细描述了乙方在提供服务过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定支付服务费用，应支付违约金。例如，若甲方延迟支付服务费用超过30天，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金额×违约天数×1%。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方在约定时间内改正，并有权解除合同。例如，若乙方延迟提供服务超过30天，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金额×违约天数×1%。3.示例说明：假设甲方延迟支付服务费用50天，根据违约金计算方式，甲方需支付违约金为：50000元×50天×1%=2500元。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中，如因不可抗力导致双方无法履行合同，双方均可解除合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。在本合同中，乙方应严格保密甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术