2025年度建筑劳务派遣居间合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑劳务派遣居间合同示范文本合同编号_________一、合同主体1.甲方（派遣方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（劳务派遣公司）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景随着我国建筑行业的快速发展，劳务派遣已成为建筑企业解决用工需求的重要方式。为规范建筑劳务派遣行为，保障各方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在建筑劳务派遣过程中的权利义务，确保劳务派遣工作顺利进行，实现甲乙双方共同发展。三、定义与解释3.1专业术语1.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方处从事建筑劳务活动。2.劳务派遣人员：指乙方派遣至甲方处从事建筑劳务活动的员工。3.工作岗位：指甲方根据建筑项目需求，为劳务派遣人员提供的具体工作职位。3.2关键词解释1.履约保证金：指乙方为保证合同履行，向甲方缴纳的一定金额的保证金。2.服务期限：指劳务派遣人员根据甲方需求，在甲方处从事建筑劳务活动的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，派遣符合岗位要求的劳务派遣人员。2.甲方有权对劳务派遣人员进行工作指导、监督和考核。3.甲方有权根据工作需要，调整劳务派遣人员的工作岗位。4.甲方有义务按照合同约定，支付劳务派遣人员的工资、福利和补贴。5.甲方有义务为劳务派遣人员提供必要的工作条件和生活保障。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付劳务派遣人员的工资、福利和补贴。2.乙方有权要求甲方为劳务派遣人员提供必要的工作条件和生活保障。3.乙方有义务按照合同约定，派遣符合岗位要求的劳务派遣人员。4.乙方有义务对劳务派遣人员进行岗前培训、安全教育和管理。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点劳务派遣人员的工作地点为甲方指定的建筑项目所在地。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，派遣劳务派遣人员至甲方处从事建筑劳务活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致同意终止合同。2.发生不可抗力，致使合同无法履行。3.一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序1.一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方。2.双方应按照合同约定，办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将劳务派遣人员退回，甲方应按照合同约定支付乙方相应的费用。2.合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.派遣服务费：指乙方为甲方提供劳务派遣服务所收取的费用。2.人员工资及福利：指乙方派遣至甲方处工作的劳务派遣人员的工资、福利及补贴。3.社会保险及公积金：指乙方按照国家规定，为劳务派遣人员缴纳的社会保险及公积金。4.其他费用：指合同履行过程中产生的其他相关费用。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定，以银行转账方式支付费用给乙方。2.支付账户信息：乙方支付账户名称：_________支付账户开户行：_________支付账户账号：_________7.3支付时间1.派遣服务费：甲方应在合同签订后5个工作日内支付。2.人员工资及福利：甲方应在每月的15日前支付上一个月的工资及福利。3.社会保险及公积金：甲方应在每月的20日前支付上一个月的社会保险及公积金。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应附上支付凭证，并注明合同编号。2.乙方应在收到甲方支付凭证后5个工作日内，将费用用于劳务派遣人员的工资支付及社会保险及公积金缴纳。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五。2.甲方违反合同约定，导致劳务派遣人员无法正常工作的，应承担相应的责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定派遣符合岗位要求的劳务派遣人员的，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣人数的千分之五。2.乙方违反合同约定，导致劳务派遣人员权益受损的，应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金应于违约行为发生后5个工作日内支付。2.甲方或乙方应按照法律法规和合同约定，对违约行为造成的损失进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容1.本合同内容。2.甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同保密期限自合同生效之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式1.甲乙双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.甲乙双方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.社会事件：战争、暴乱、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。2.不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致建筑项目暂停。2.社会事件：如政府政策变动导致建筑项目无法继续。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.也可根据双方事先约定，提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。2.经双方同意，甲方可以将合同转让给具有相应资质的第三方。12.2不得转让的情形1.合同涉及国家秘密或商业秘密。2.合同约定的特定权利或义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对劳务派遣人员的管理权和监督权。2.乙方保留对派遣服务质量的控制权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下调整劳务派遣人员工作岗位的权利。2.乙方保留在合同履行过程中对劳务派遣人员进行考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行。2.修改或补充内容经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。2.未经甲乙双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改或补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同确保劳务派遣工作的顺利进行。2.双方应定期沟通，及时解决工作中出现的问题。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过电话、邮件、现场会议等方式进行沟通。2.双方应遵守诚实信用原则，共同维护合同双方的合法权益。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）：法定代表人（或授权代表）签字：_________日期：____年____月____日盖章：_________乙方（劳务派遣公司）：法定代表人（或授权代表）签字：_________日期：____年____月____日盖章：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的建筑项目相关资料，包括但不限于项目简介、工程图纸、施工方案等。2.乙方提供的劳务派遣人员名单及简历。3.乙方提供的劳务派遣人员的劳动合同、社会保险缴纳证明等。4.甲方支付费用的银行转账凭证。5.双方协商达成的任何补充协议或会议纪要。二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按合同约定支付费用的，认定为违约行为。违反合同约定，导致劳务派遣人员无法正常工作的，认定为违约行为。2.乙方的违约行为及认定：未按合同约定派遣符合岗位要求的劳务派遣人员的，认定为违约行为。违反合同约定，导致劳务派遣人员权益受损的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣到用工单位工作，并由劳务派遣单位向劳动者支付工资、福利和缴纳社会保险的行为。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当向对方支付一定数额的金钱。4.协商解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过友好协商达成一致意见，以解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务派遣人员不符合岗位要求。解决办法：甲方应及时通知乙方，乙方应重新派遣符合要求的人员。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在规定时间内支付费用，否则乙方有权采取法律手段。3.问题：乙方未按时派遣人员。解决办法：甲方应及时通知乙方，乙方应在规定时间内派遣人员，否则甲方有权采取法律手段。4.问题：劳务派遣人员在工作中发生事故。解决办法：双方应立即采取急救措施，并尽快报告相关部门，同时按照法律法规和合同约定处理事故赔偿事宜。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的服务或产品符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应对其提供的服务或产品承担质量责任，确保劳务派遣人员的合法权益。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和安全保障。3.第三方义务：第三方应配合甲方和乙方的工作，确保劳务派遣工作的顺利进行。第三方应按照合同约定，及时向甲方和乙方提供服务或产品。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣服务费、人员工资及福利等费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方支付的履约保证金，并在合同终止时退还。乙方有权获得甲方支付的违约金，以弥补其因甲方违约而遭受的损失。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，导致乙方损失，应承担赔偿责任。甲方不得擅自变更乙方派遣的劳务派遣人员。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方派遣的劳务派遣人员进行工作指导、监督和考核。甲方可要求乙方提供符合岗位要求的劳务派遣人员。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的劳务派遣人员的人事档案，以便进行管理。甲方可获得乙方提供的劳务派遣人员的培训记录，以便进行技能评估。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定派遣符合岗位要求的劳务派遣人员的，应向甲方支付违约金。乙方违反合同约定，导致甲方损失，应承担赔偿责任。乙方不得擅自调整劳务派遣人员的工作岗位。全文完。2025年度建筑劳务派遣居间合同示范文本1合同目录第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件第二章合同主体2.1派遣单位2.2用工单位2.3居间方第三章合同期限3.1合同起止时间3.2合同延期申请3.3合同终止条件第四章劳务派遣人员4.1劳务派遣人员资质要求4.2劳务派遣人员派遣程序4.3劳务派遣人员退回机制第五章劳务派遣人员管理5.1劳务派遣人员日常管理5.2劳务派遣人员培训5.3劳务派遣人员考核与奖惩第六章工资与福利6.1工资标准与支付6.2社会保险与住房公积金6.3休假与加班规定第七章工作内容与要求7.1工作内容描述7.2工作质量要求7.3工作进度要求第八章安全生产与环境保护8.1安全生产责任制8.2安全生产培训与教育8.3环境保护措施第九章合同履行与变更9.1合同履行方式9.2合同变更条件9.3合同解除条件第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿计算方法第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序第十三章合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：劳务派遣人员工作职责13.3附件三：合同履行情况记录表第十四章其他约定14.1通知与送达14.2合同生效及解释14.3合同附件效力14.4合同份数与签署合同编号_________第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1派遣单位名称：___________1.1.2派遣单位地址：___________1.1.3派遣单位法定代表人：___________1.1.4用工单位名称：___________1.1.5用工单位地址：___________1.1.6用工单位法定代表人：___________1.1.7居间方名称：___________1.1.8居间方地址：___________1.1.9居间方法定代表人：___________1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：____年__月__日1.2.2合同订立地点：___________1.3合同生效条件1.3.1双方签署合同1.3.2相关证件齐全1.3.3合同条款明确第二章合同主体2.1派遣单位2.1.1派遣单位承诺按照合同约定提供合格的劳务派遣人员。2.2用工单位2.2.1用工单位承诺按照合同约定接收并使用劳务派遣人员。2.3居间方2.3.1居间方负责协调派遣单位和用工单位之间的关系，确保合同顺利履行。第三章合同期限3.1合同起止时间3.1.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同延期申请3.2.1如需延期，双方应提前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，可签订延期协议。3.3合同终止条件3.3.1合同期满自动终止。3.3.2发生合同约定的解除条件时，合同终止。第四章劳务派遣人员4.1劳务派遣人员资质要求4.1.1劳务派遣人员应具备相应的职业资格证书。4.1.2劳务派遣人员应身体健康，无传染性疾病。4.2劳务派遣人员派遣程序4.2.1派遣单位根据用工单位需求，筛选合格劳务派遣人员。4.2.2派遣单位与劳务派遣人员签订劳动合同。4.3劳务派遣人员退回机制4.3.1劳务派遣人员不符合用工单位要求时，用工单位可向派遣单位提出退回申请。4.3.2派遣单位接到退回申请后，应在____个工作日内将劳务派遣人员退回。第五章劳务派遣人员管理5.1劳务派遣人员日常管理5.1.1派遣单位负责劳务派遣人员的日常管理。5.1.2用工单位负责对劳务派遣人员的工作进行监督和指导。5.2劳务派遣人员培训5.2.1派遣单位负责对劳务派遣人员进行岗前培训。5.2.2用工单位负责对劳务派遣人员进行在职培训。5.3劳务派遣人员考核与奖惩5.3.1派遣单位定期对劳务派遣人员进行考核。5.3.2用工单位对劳务派遣人员的表现进行评价，并给予相应的奖惩。第六章工资与福利6.1工资标准与支付6.1.1劳务派遣人员的工资按照国家规定和双方约定执行。6.1.2工资支付方式为每月____日支付。6.2社会保险与住房公积金6.2.1派遣单位负责为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。6.2.2用工单位按照国家规定承担相应的社会保险和住房公积金责任。6.3休假与加班规定6.3.1劳务派遣人员享有国家规定的休假待遇。6.3.2加班工资按照国家规定计算。第七章工作内容与要求7.1工作内容描述7.1.1劳务派遣人员根据用工单位要求，从事建筑相关工作。7.2工作质量要求7.2.1劳务派遣人员应严格按照施工图纸和工艺要求进行施工。7.2.2施工质量符合国家标准和行业规范。7.3工作进度要求7.3.1劳务派遣人员应按照施工进度计划完成工作任务。7.3.2如遇特殊情况，双方应协商调整进度计划。第八章安全生产与环境保护8.1安全生产责任制8.1.1派遣单位负责劳务派遣人员的安全教育与培训。8.1.2用工单位负责劳务派遣人员在工作场所的安全管理。8.2安全生产培训与教育8.2.1派遣单位定期对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训。8.2.2用工单位配合派遣单位进行安全生产教育和培训。8.3环境保护措施8.3.1劳务派遣人员应遵守国家环境保护法规。8.3.2用工单位负责监督劳务派遣人员遵守环境保护措施。第九章合同履行与变更9.1合同履行方式9.1.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。9.2合同变更条件9.2.1合同的任何变更必须以书面形式由双方共同签署。9.3合同解除条件9.3.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.3.2一方严重违约，另一方有权解除合同。第十章违约责任10.1违约情形10.1.1一方未按合同约定履行义务。10.1.2一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任。10.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿计算方法10.3.1违约赔偿按照实际损失计算。10.3.2违约金按合同金额的____%计算。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为___________仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后____个工作日内向争议解决机构提交书面申请。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1发生合同约定的解除条件。12.1.2一方违约，另一方有权解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同期满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.3合同解除与终止程序12.3.1提出解除合同的一方应提前____个工作日通知对方。12.3.2解除合同后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。第十三章合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：劳务派遣人员工作职责13.3附件三：合同履行情况记录表第十四章其他约定14.1通知与送达14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达。14.2合同生效及解释14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.3合同附件效力14.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同份数与签署14.4.1本合同一式____份，双方各执____份。___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）___________（签字）_______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工方对劳务派遣人员在工作期间发生的人身伤害承担赔偿责任。5.3.2用工方对劳务派遣人员在工作期间违反用工方规章制度的行为承担相应责任。6.居间方的权利和义务6.1居间方的权利6.1.1居间方有权收取居间服务费用。6.1.2居间方有权对劳务派遣人员进行日常管理。6.2居间方的义务6.2.1居间方应按照合同约定，为派遣方和用工方提供居间服务。6.2.2居间方应监督派遣方和用工方履行合同义务。6.3居间方的责任6.3.1居间方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。6.3.2居间方对劳务派遣人员在工作期间发生的事故承担连带责任。8.劳务派遣人员的薪资及福利8.1薪资构成8.1.1基本工资：按月计算，具体数额为：____________________元/月。8.1.2岗位工资：根据岗位等级确定，具体数额为：____________________元/月。8.1.3绩效工资：根据个人绩效考核结果确定，具体数额为：____________________元/月。8.1.4伙食补贴：按月计算，具体数额为：____________________元/月。8.1.5住房补贴：按月计算，具体数额为：____________________元/月。8.2福利待遇8.2.1社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，按国家规定缴纳。8.2.2年终奖金：根据年度工作表现和公司经营状况发放，具体数额为：____________________元。8.2.3休假：按照国家法定节假日安排休假，年休假天数根据工龄确定。8.3薪资支付方式8.3.1薪资支付周期：每月支付一次。8.3.2支付方式：银行转账至劳务派遣人员指定账户。9.工作时间及休息休假9.1工作时间9.1.1工作制度：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。9.1.2工作班次：根据项目需求和工作性质确定。9.2休息休假9.2.1休息日：每周休息一日，具体安排由用工方确定。9.2.2法定节假日：按照国家法定节假日放假安排。9.3加班规定9.3.1加班工资：加班工资按不低于工资的150%支付。9.3.2加班审批：加班需提前向用工方申请，经批准后方可加班。10.安全生产与劳动保护10.1安全生产要求10.1.1劳务派遣人员应接受安全生产教育和培训。10.1.2用工方应提供符合安全标准的工作环境。10.2劳动保护措施10.2.1用工方应配备必要的安全防护用品。10.2.2用工方应定期进行安全检查，消除安全隐患。10.3事故处理及赔偿10.3.1事故发生时，劳务派遣人员应立即报告用工方。10.3.2用工方应按照国家规定及时处理事故，并承担相应赔偿责任。11.合同期限及终止条件11.1合同期限11.1.1本合同期限为：____________________个月。11.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。11.2终止条件11.2.1用工方因项目终止或劳务派遣人员严重违反合同规定，有权提前终止合同。11.2.2派遣方或用工方在合同期限内单方面解除合同，应提前一个月通知对方。12.违约责任及争议解决12.1违约责任12.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.1.2违约金按合同金额的_____%计算。12.2争议解决方式12.2.1双方发生争议，应友好协商解决。12.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.保密条款13.1保密内容13.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。13.1.2本合同内容。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。13.3违约责任13.3.1违反保密义务的，应承担相应的违约责任。14.其他约定事项14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2