2024非全日制工作岗位协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024非全日制工作岗位协议样本版B版本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3非全日制工作岗位第二条工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作时间2.3乙方的工作地点第三条工作时间与报酬3.1甲方按小时计酬3.2乙方的报酬标准3.3加班工资的计算第四条劳动保护与福利4.1甲方应提供的劳动条件4.2乙方享有的福利待遇4.3非全日制员工的保险权益第五条合同期限5.1固定期限5.2试用期5.3合同续签第六条合同解除与终止6.1双方协商一致解除6.2甲方单方面解除6.3乙方提前终止合同6.4合同终止后的权益处理第七条保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的界定7.3违反保密协议的后果第八条知识产权8.1乙方的工作成果8.2知识产权的归属8.3保护措施第九条争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3劳动仲裁9.4法律途径第十条法律适用与效力10.1适用法律10.2合同附件效力10.3合同修改与补充第十一条其他约定11.1通知与送达11.2合同的解释11.3附件第十二条甲方（雇主）签字第十三条乙方（雇员）签字第十四条合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.3非全日制工作岗位：指乙方的工作时间每周不超过二十四小时，或者工作时间不满一个月的工作岗位。第二条工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。2.2乙方的工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际需要和乙方的意愿协商确定，但每周不超过二十四小时。2.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。第三条工作时间与报酬3.1甲方按小时计酬：甲方根据乙方的实际工作时间支付报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准。3.2乙方的报酬标准：乙方的报酬标准由甲方与乙方协商确定，并在合同中明确。3.3加班工资的计算：乙方加班工资按照国家和地方的有关规定计算。第四条劳动保护与福利4.1甲方应提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件。4.2乙方享有的福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.3非全日制员工的保险权益：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条合同期限5.1固定期限：本合同的期限为自签订之日起至____年__月__日止。5.2试用期：乙方自签订合同之日起，享有__个月的试用期。5.3合同续签：合同到期后，双方如需继续合作，可续签合同。第六条合同解除与终止6.1双方协商一致解除：双方协商一致，可以解除本合同。6.2甲方单方面解除：甲方有正当理由，可以单方面解除本合同。6.3乙方提前终止合同：乙方提前__天向甲方提出书面终止合同申请，可以终止本合同。6.4合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并领取解除或终止合同的经济补偿。第七条保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除或终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.2保密信息的界定：保密信息指甲方在商业活动中形成的，不为公众所知悉的信息。7.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条知识产权8.1乙方的工作成果：乙方完成的工作成果属于甲方所有，包括但不限于创意、设计、文案等。8.2知识产权的归属：乙方在合同期间所创作的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。8.3保护措施：甲方应当采取适当措施保护乙方的工作成果和知识产权。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2调解组织调解：协商不成的，可以请求第三方调解组织进行调解。9.3劳动仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条法律适用与效力10.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同附件效力：本合同附件与合同具有同等法律效力。10.3合同修改与补充：合同的修改和补充，必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十一条其他约定11.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，可以通过书面、电子邮件等形式进行。11.2合同的解释：本合同未尽事宜，由双方协商解释。11.3附件：本合同附件包括乙方的简历、甲方提供的岗位职责说明等。第十二条甲方（雇主）签字第十三条乙方（雇员）签字第十四条合同签订日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细说明：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。附件二：甲方提供的岗位职责说明详细说明：甲方应提供详细的岗位职责说明，包括工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等。附件三：保密协议详细说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务、保密期限以及违反保密协议的后果。附件四：知识产权归属确认书详细说明：确认书应明确乙方在合同期间所创作的知识产权归属甲方所有，包括但不限于专利、著作权、商标等。附件五：劳动保护与福利说明详细说明：说明应详细列举甲方应提供的劳动保护与福利待遇，包括工作环境、社会保险、节假日待遇等。附件六：工作时间和报酬说明详细说明：说明应详细描述乙方的工作时间和报酬计算方式，包括小时计酬标准、加班工资计算等。附件七：合同解除和终止说明详细说明：说明应详细描述合同解除和终止的条件、程序以及权益处理方式。附件八：争议解决方式说明详细说明：说明应详细描述双方在争议发生时的解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务。2.乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密。3.甲方未按照约定支付报酬。4.甲方未提供符合约定的工作条件。5.双方未按照约定解除或终止合同。责任认定：1.乙方违反合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.甲方违反合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付报酬、提供工作条件等。示例说明：如果乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方可以要求乙方在规定时间内完成任务，并有权要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.非全日制工作岗位：指乙方的工作时间每周不超过二十四小时，或者工作时间不满一个月的工作岗位。2.试用期：乙方自签订合同之日起，享有__个月的试用期。3.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.知识产权：指乙方在合同期间所创作的专利、著作权、商标等。5.保密信息：指甲方在商业活动中形成的，不为公众所知悉的信息。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的金钱赔偿。1.非全日