二零二五年度农民工技能培训与就业促进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度农民工技能培训与就业促进合同本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标概述1.2培训课程设置2.培训对象及条件2.1培训对象范围2.2报名条件及资格审核3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点及设施4.培训师资与教学方法4.1师资力量及资质要求4.2教学方法与手段5.培训费用与支付方式5.1培训费用构成5.2付款方式及时间6.培训考核与证书发放6.1考核方式及标准6.2证书发放与管理7.就业服务与指导7.1就业信息提供7.2就业指导与咨询服务8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件及程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标概述本合同旨在提高农民工职业技能，促进其就业能力，提高其在劳动力市场的竞争力。1.2培训课程设置培训课程包括但不限于：电工、焊工、钳工、车工、数控机床操作、计算机应用等实用技能。2.培训对象及条件2.1培训对象范围本合同面向全国范围内的农民工，年龄在1855周岁之间，身体健康，具备一定文化基础。2.2报名条件及资格审核报名者需提供身份证、户口簿、学历证明等有效证件，经培训机构审核合格后，方可参加培训。3.培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间为2025年1月至12月，具体时间根据课程安排及农民工实际情况灵活调整。3.2培训地点及设施培训地点设在我国多个城市，培训设施包括教室、实操场地、计算机室等，确保培训质量。4.培训师资与教学方法4.1师资力量及资质要求4.2教学方法与手段采用理论与实践相结合的教学方法，注重技能实操，通过案例教学、分组讨论等方式提高培训效果。5.培训费用与支付方式5.1培训费用构成培训费用包括教材费、场地费、师资费、设备使用费等。5.2付款方式及时间培训费用一次性支付，支付时间为报名时。6.培训考核与证书发放6.1考核方式及标准考核分为理论考试和实操考核两部分，均需达到合格标准。6.2证书发放与管理考核合格者将获得由培训机构颁发的相应技能证书，证书实行统一管理。7.就业服务与指导7.1就业信息提供为培训合格者提供就业信息，包括企业招聘信息、行业动态等。7.2就业指导与咨询服务提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧培训等，帮助农民工顺利就业。8.合同期限与续约8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.2续约条件及程序如双方均同意继续合作，应在合同到期前一个月提出续约意向，并按照原合同条款进行续约。9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致。10.2合同终止条件合同期满且无续约意向，或者双方解除合同后，合同终止。11.合同生效与备案11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同备案程序本合同需在签订后十五日内向当地劳动和社会保障部门备案。12.保密条款12.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密范围。12.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年。13.其他约定事项13.1不可抗力因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、学员名单、付款凭证等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、就业服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高培训效果，拓宽就业渠道，优化资源配置，确保农民工技能培训与就业促进工作的顺利进行。16.第三方介入方式16.1第三方选择甲乙双方有权根据实际情况选择合适的第三方介入，并签订相应的合作协议。16.2第三方职责（1）协助甲乙双方制定培训计划；（2）提供就业信息，组织招聘活动；（3）对培训效果进行评估；（4）协助解决农民工就业过程中遇到的问题。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，履行合同约定的职责，对因自身原因造成的损失承担相应责任。17.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议获取合理报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；（3）第三方有权对培训效果和就业情况进行监督。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因履行合同过程中产生的损失，甲乙双方约定的最高赔偿金额。18.2责任限额约定（1）第三方因自身原因造成农民工培训或就业权益受损，赔偿金额不超过合同总金额的10%；（2）第三方因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任；（3）第三方在介入过程中因违反国家法律法规或合同约定，导致甲乙双方或农民工遭受损失，应承担相应责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲乙双方对培训内容、培训质量、就业指导等承担主要责任；（2）第三方对提供的服务、协助工作等承担相应责任；（3）农民工在培训、就业过程中应遵守国家法律法规，履行合同约定。19.2权利划分（1）甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和评估；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；（3）农民工有权享受培训、就业服务，并对服务质量提出意见和建议。20.第三方变更与退出20.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。20.2第三方退出（1）第三方因自身原因退出，应提前一个月通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同约定，确保农民工培训与就业促进工作的顺利进行。21.第三方介入合同的独立性21.1独立性定义第三方介入合同是本合同的一部分，但具有独立性，不影响本合同其他条款的效力。21.2独立性约定（1）第三方介入合同与本合同同时生效、同时终止；（2）第三方介入合同与本合同发生冲突时，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、课程设置、师资力量、培训时间、培训地点、考核方式等。说明：培训计划书是合同的重要组成部分，用于指导培训工作的开展。2.学员报名表详细要求：包括学员基本信息、报名课程、联系方式等。说明：学员报名表用于记录学员报名信息，是学员参加培训的依据。3.培训费用明细表详细要求：包括培训费用构成、收费标准、支付方式等。说明：费用明细表用于明确培训费用，确保双方权益。4.培训考核成绩单详细要求：包括学员姓名、课程名称、考核成绩等。说明：考核成绩单用于记录学员培训考核结果，是发放证书的依据。5.就业信息汇总表详细要求：包括就业岗位、企业名称、薪资待遇、联系方式等。说明：就业信息汇总表用于提供就业信息，帮助学员顺利就业。6.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、双方权利义务、责任划分等。说明：第三方合作协议是第三方介入合同的一部分，用于明确第三方在项目中的角色和责任。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议处理程序等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议用于记录合同履行过程中的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付培训费用。责任认定标准：违约方应向守约方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。示例说明：若甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：第三方未按合作协议提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因服务质量问题造成的损失。示例说明：若第三方提供的就业信息不准确，导致学员未能顺利就业，第三方应赔偿学员因此遭受的损失。3.违约行为：学员未按培训要求参加培训或违反培训纪律。责任认定标准：学员应承担违约责任，赔偿因学员违约造成的损失。示例说明：若学员未按培训要求参加培训，导致培训效果不佳，学员应赔偿培训机构因此遭受的损失。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定提供培训场地或设施。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。示例说明：若甲方未按合同约定提供培训场地，导致培训无法正常进行，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。5.违约行为：甲乙双方未按合同约定提供就业指导服务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。示例说明：若乙方未按合同约定提供就业指导服务，导致学员就业困难，乙方应赔偿学员因此遭受的损失。全文完。二零二五年度农民工技能培训与就业促进合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：_________农民工技能培训与就业促进服务中心地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.2乙方：_________农民工地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国经济社会的快速发展，农民工技能培训与就业促进工作已成为国家战略的重要组成部分。为了提高农民工职业技能水平，拓宽就业渠道，实现农民工的就业权益，特制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中的“农民工技能培训”指为提高农民工职业技能水平而开展的各种培训活动，包括职业技能培训、创业培训、职业指导等。3.2关键词解释：（1）农民工：指在城镇务工、生活，从事非农业生产经营活动的农村户籍劳动者。（2）就业促进：指通过政策、措施和服务，促进农民工实现稳定就业、充分就业和高质量就业。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）根据国家相关法律法规和政策，制定农民工技能培训计划，组织、实施培训活动。（2）为农民工提供就业信息服务，协助农民工就业。（3）对乙方培训后的就业情况进行跟踪服务，及时解决农民工就业过程中遇到的问题。4.2乙方的权利和义务：（1）参加甲方组织的农民工技能培训，提高自身职业技能。（2）遵守培训纪律，完成培训任务。（3）按照甲方的要求，参加就业指导和服务活动。五、履行条款5.1合同履行时间：自本合同签订之日起至二零二五年度农民工技能培训与就业促进工作结束。5.2合同履行地点：_________5.3合同履行方式：甲方负责组织实施农民工技能培训，乙方按照培训要求参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。（1）本合同约定的培训期限届满，乙方就业率达到约定标准。（2）甲乙双方协商一致，决定终止本合同。（3）法律法规政策变化，导致本合同无法继续履行。6.3终止程序：合同终止前，甲乙双方应协商一致，签署终止协议，明确终止原因和后续处理事宜。6.4终止后果：合同终止后，甲方应将乙方培训期间的有关资料、证明文件等归档保存，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：包括但不限于教材费、师资费、场地费、设备使用费等。（2）就业服务费用：包括但不限于就业信息发布费、就业指导费、就业推荐费等。（3）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式：（1）甲方支付：甲方按照国家相关政策规定，通过财政拨款或其他方式支付培训费用。（2）乙方支付：乙方根据自身经济能力，按照合同约定支付培训费用。7.3支付时间：（1）培训费用：乙方应在培训开始前支付全部培训费用。（2）就业服务费用：乙方应在享受就业服务后，根据服务内容支付相应费用。7.4支付条款：（1）甲方支付：甲方应按照国家财政拨款规定，及时足额支付培训费用。（2）乙方支付：乙方应按照合同约定，按时足额支付培训费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的_____%。（2）甲方未按合同约定提供就业服务的，应向乙方支付违约金，违约金为就业服务费用总额的_____%。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付培训费用总额的_____%。（2）乙方未按合同约定参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的_____%。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金支付：违约方应在本合同约定的违约金支付期限内，将违约金支付给守约方。（2）赔偿金额：除违约金外，违约方还应根据实际情况，向守约方支付相应的赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方提供的培训资料、就业信息等。（2）乙方在培训过程中了解到的甲方商业秘密。9.2保密期限：本合同签订之日起至培训结束后的______年内。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致培训场地无法使用。（2）政府政策调整导致培训内容无法实施。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。（2）如需转让，转让方应提前______个工作日书面通知对方，并取得对方书面同意。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、公共利益的合同。（2）涉及他人合法权益的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对农民工技能培训与就业促进工作的整体规划和调整权。（2）乙方保留对自身培训成果和就业信息的保密权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在紧急情况下调整培训计划的权利。（2）乙方保留在遇到特殊情况时申请延期培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）甲乙双方协商一致，对合同内容进行修改或补充。（2）修改或补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方签字盖章的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改或补充内容应自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方协助乙方了解培训政策和市场需求。（2）乙方协助甲方收集培训反馈信息，提高培训质量。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通培训与就业促进工作进展。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持密切联系。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于农民工技能培训与就业促进工作的完整协议，任何补充协议或附件均视为本合同的一部分。16.3增减条款：（1）本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。（2）未经甲乙双方书面同意，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________代表（签字）：_________代表（签字）：_________日期：_________日期：_________甲方代表签字：_________乙方代表签字：_________甲方盖章：_________乙方盖章：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.农民工技能培训计划书2.培训课程大纲3.培训师资介绍4.就业服务协议5.农民工就业信息汇总6.培训场地租赁合同7.培训设备采购清单8.不可抗力事件证明文件9.争议解决相关文件10.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供培训服务，认定违约。未按合同约定提供就业服务，认定违约。未按时足额支付培训费用，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定支付培训费用，认定违约。未按合同约定参加培训，认定违约。泄露甲方提供的培训资料和就业信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向守约方支付的一定金额的金钱。3.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.签字盖章：指合同当事人或其授权代表在合同上签字或盖章，以表示对合同内容的确认和同意。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：农民工对培训内容不满意。解决办法：定期收集农民工反馈，调整培训内容，提高培训质量。2.问题：培训场地或设备不符合要求。解决办法：提前与供应商沟通，确保场地和设备符合培训需求。3.问题：农民工就业困难。解决办法：加强与企业的合作，提供更多就业信息和岗位推荐。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：按照合同约定的争议解决方式，及时解决争议。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：按照合同约定的不可抗力条款，双方互不承担责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：_________职业技能培训公司2.第三方主体地址：_________3.第三方主体联系人：_________4.第三方主体联系电话：_________5.第三方责任：负责提供专业的培训师资和培训课程。负责培训场地的安排和设备的维护。负责对培训效果进行评估和反馈。6.第三方权利：收取培训费用，费用标准由双方协商确定。在培训过程中，有权对培训内容进行调整。7.第三方义务：按照合同约定提供高质量的培训服务。对培训过程中获取的农民工个人信息保密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：享有接受培训的权利，包括选择培训课程、培训时间等。享有接受就业服务的权利，包括就业信息查询、就业推荐等。享有对培训质量和就业服务的评价权。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在培训期间的人身安全。甲方应保证乙方在就业过程中的合法权益。甲方应提供必要的就业保障措施。3.甲方的违约及限制条款：甲方未保证乙方人身安全，应承担相应的法律责任。甲方未保证乙方就业权益，应承担相应的法律责任。甲方不得以任何形式限制乙方的就业选择。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：对乙方参加培训的资格进行审核。对乙方在培训过程中的表现进行监督。对乙方的就业情况进行跟踪服务。2.甲方的利益条款：甲方享有对培训成果的收益权。甲方享有对乙方就业信息的优先使用权。甲方享有对乙方培训反馈的收集权。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定参加培训，应承担相应的违约责任。乙方未按合同约定参加就业服务，应承担相应的违约责任。乙方不得将培训期间获取的信息用于非法用途。全文完。二零二五年度农民工技能培训与就业促进合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4通讯地址2.培训目的与意义2.1培训目的2.2培训意义3.培训内容与安排3.1培训内容3.2培训时间3.3培训地点4.培训师资与设施4.1师资力量4.2教学设施5.报名条件与程序5.1报名条件5.2报名程序6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训考核与证书发放7.1考核方式7.2证书发放8.就业促进措施8.1就业信息提供8.2就业推荐8.3就业跟踪服务9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：报名表13.3附件三：就业协议书14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：职业技能培训中心乙方：农民工就业促进办公室1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式乙方联系方式：电话：139xxxx5678，邮箱：1.4通讯地址甲方通讯地址：省市区路号乙方通讯地址：省市区路号2.培训目的与意义2.1培训目的为提高农民工技能水平，增强其就业竞争力，促进农民工顺利就业，甲方根据国家相关政策和市场需求，开展农民工技能培训。2.2培训意义通过培训，使农民工掌握一技之长，提高其综合素质，助力乡村振兴和经济社会发展。3.培训内容与安排3.1培训内容培训内容包括但不限于电工、焊工、砌筑工、装修工等热门行业技能。3.2培训时间培训时间共计30天，分理论教学和实践操作两部分，理论教学12天，实践操作18天。3.3培训地点培训地点为甲方指定的职业技能培训中心。4.培训师资与设施4.1师资力量甲方聘请具有丰富教学经验和实际操作能力的专业教师进行授课。4.2教学设施甲方提供教室、实操场地、实训设备等教学设施，确保培训质量。5.报名条件与程序5.1报名条件5.2报名程序（1）乙方负责收集农民工报名信息，组织报名工作。（2）甲方对报名者进行资格审查，合格者发放培训通知书。6.培训费用与支付方式6.1培训费用培训费用为每人3000元，含教材、资料、场地、设备等费用。6.2支付方式农民工可一次性支付全部费用，或分期支付。具体支付方式由双方协商确定。8.就业促进措施8.1就业信息提供甲方将定期收集整理各类就业信息，通过乙方渠道及时推送至参加培训的农民工，包括但不限于岗位需求、薪资待遇、工作地点等。8.2就业推荐甲方将为符合条件的农民工提供就业推荐服务，包括简历修改、面试技巧培训等。8.3就业跟踪服务甲方将设立就业跟踪服务机制，对已就业的农民工进行定期回访，了解其工作情况，并提供必要的帮助。9.保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等，均应予以保密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按约定履行培训义务；（2）一方未按约定提供就业信息或推荐服务；（3）一方泄露对方保密信息；（4）一方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）因违约导致合同无法履行的，违约方应承担全部责任；（3）违约方应承担因违约给对方造成的全部损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同生效与终止12.1合同生效条件双方签字盖章后，合同自生效之日起生效。12.2合同终止条件（1）培训任务完成；（2）合同约定的其他终止条件；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：培训计划详细列出培训课程、时间安排、师资力量等信息。13.2附件二：报名表包括农民工的基本信息、培训意向、联系方式等。13.3附件三：就业协议书约定农民工就业后的工作内容、待遇、合同期限等。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的，提供中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供农民工技能培训所需的教学资源、设施设备等；（2）协助甲方进行培训师资的招聘与选拔；（3）协助乙方收集和发布就业信息；（4）提供就业推荐、职业规划、心理咨询等服务；（5）合同约定的其他第三方服务内容。15.3第三方选择与确认（1）甲方或乙方有权根据服务需求选择合适的第三方；（2）第三方选择后，双方应签订三方合作协议，明确各方的权利义务；（3）甲方或乙方应将第三方合作协议的副本提交给对方审核，审核无异议后生效。16.甲乙方与第三方关系16.1合作关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系，各方的权利义务在各自合作协议中明确。16.2独立责任（1）第三方对其提供的服务承担独立责任，不因甲乙双方之间的合同关系而影响其责任；（2）甲乙双方对第三方提供的服务不承担责任，除非因甲乙双方共同违反合同约定导致第三方承担责任。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方赔偿金额不得超过其合作协议中约定的赔偿限额；（2）若第三方合作协议中未约定赔偿限额，则赔偿金额不得超过其提供服务所收取的费用。18.第三方违约责任18.1违约情形（1）未按约定提供服务质量；（2）泄露甲方或乙方商业秘密；（3）违反