2023年专业技术人员职业发展与规划在线考试题库

单选题

【单选题】第（15）题（B）发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约,

而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。【2分】

A.职业成功的标准

B.雇佣心埋契约

C.职业生涯流动

D.所需要的专业知识

【单选题】第（12）题职业类型中，（A）的特点是富于同情心，把别人的痛苦视为自己的

痛苦,不愿干表面上哗众取宠的事,把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。【2分】

A.志愿型

B.合作型

C.小康型

D.自由行

【单选题】第（6）题知识产权（C）。作为一种信息，一旦产生出来，就可以通过各种传

播媒介加以广泛地传播开来。这种传播不可以以国界、语言等因素加以限制。【2分】

A.是一种精神财富，具有永久存续性

B.具有可复制性

C.具有可广泛传播性

D.可以同时被许多人使用

【单选题】第（5）题（D）指掌握了解某一事物的变化、趋势及规律，从而类推了解同类

的其他事物的变化、趋势及规律。【2分】

A.思想敏锐

B.独立思考

C.目的专一

D.触类旁通

【单选题】第（1）题属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是（D）。【2分】

A.就业机会变多

B.国外新职业发展思维的冲击

C.竞争压力变大

D.以上都是

【单选题】第（14）题当对未来的职业选择缺少信心札可以运用（D）。即通过一段时

间的社会实践，看这种职业是否适合自己，然后决定是否选择这项职业作为自己未来从事的

工作。【2分】

A.恒定性策

B.过程性性策

C.弹性策略

D.试探性策略

【单选题】第（15）题职业选择的具体决策环节中，（C）就是分析•、考虑并初步选择拟

定具体的职业目的。【2分】

A.就职

B.成形

C.选择

D.澄清

【单选题】第（1）题职称管理中（A）,•是指本应由国家统一设立管理的职.业准人由于

监管不严,过多过滥，二是对职业水平评价市场监管不力，资格泛滥，三是对国有事业单位职称

晋升直接参与过多，而行政监督不够。【2分】

A.政府缺位

B.政府越位

C.政府失灵

D.市场失灵

【单选题】第（5）题（C）是指在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不也

许是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。［2

分】

A.恒定性策

氏过程性性策

C.弹性策略

D.试探性策略

【单选题】第（9）题（B）重要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。

明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的规定和发明的机会。【2分】

A.自我评估

B.职业生涯机会的评估

C.拟定职业发展目的

D.选择职业生涯发展路线

【单选题】第（12）题（D）主张职业指导应着重“自我功能”的增强，由于假如个人的

心理问题获得解决，那么涉及职业选择在内的生活问题就会顺利完毕而不需另行指导。［2

分】

A.理性决策理论

B.职业发展理论

C.人职匹配理论

D.心理发展理论

【单选题】第（4）题经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，（B）涉及国外

文化规定及适应能力，文化和教育背景,语言运用及技法等。［2分］

A.工作要素

B.文化要素

C.经济要素

D.人文要素

【单选题】第（1）题（C）发生了变化，在传统的职业模式中，组织成员往往先从基层做

起,逐步沿着特定的直线性等级向上升迁。在新的组织环境中，由于上升的空间受到限制，员

工们更加频繁地进行流动，［2分］

A.职业成功的标准

B.雇佣心理契约

C.职业生涯流动

D.所需要的力业知识

【单选题】第（4）题（A）指的是个体不可缺少的普遍的生理和社会需求,这类需求是人

类共有的。【2分】

A.基本需要

B.成长需要

C.高级需要

D.衍生需要

【单选题】第（6）题职业选择的具体决策环节中，（B）指的是假如所选择的职业目的是

对的的，那就坚定地走卜.去；假如所选择的职业目的是部分不对的或完全错误的，那就适时

地更正。【2分】

A.就职

B.澄清

C.坚定或矫正

D.提高总结

【单选题】第（8）题（C）就是根据对自身的评价和对职业的分析,拟定自己适合从事的

职业范围。【2分】

A.结识自我

B.了解职业

C.人职匹配

D.以上都对

【单选题】第（9）题（A）是个体基本素质最为重要的一个指标，是赋予个体才干、塑造

个体人格、促进个体综合发展的社会活动，对于专业技术人员的职业生涯发展具有非常巨大

的影响。【2分】

A.教育水平

B.成长环境

C.家庭情况

D.社会环境

【单选题】第（11）题（B）是结识的人之间的距离；（）指陌生人之间、上下级之间的

距离。【2分】

A.个人距离；公众距离

B.社会距离；公众距离

C.个人距离；社会距离

D.密切距离；公众距离

【单选题】第（15）题（A）发生了变化，传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的

组织结构向上发展,新的职业生涯的目的是心理成就感。［2分］

A.职业成功的标准

B.雇佣心理契约

C.职业生涯流动

D.所需要的专业知识

【单选题】第（14）题经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，（A）是指工作

自身的规定，如工作技能规定,工作经历等。【2分】

A.工作要素

B.文化要素

C.经济要素

D.人文要素

【单选题】第（13）题知识产权的（），重要是指权利人按照自己的意思处置自己权利的

权利。【2分】

A.控制权

B.使用权

C.处分权

D.收益权

【单选题】第（12）题职业岗位分析需要进行（B）,认清自己所选择的的职业在大环境

中的发展状况、技术含量、社会地位和未来的发展趋势等。【2分】

A.岗位内部环境分析

B.职业社会环境分析

C行业环境分析

D.组织环境分析

【单选题】第（11）题（）是指由于人生具有发展阶段和职业生•涯周期发展的任务，职业

生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完毕。【2分】

A.时间梯度原则

B.发展创新原则

C.全程推动原则

D.全面评价原则

【单选题】第（8）题（）也称自我概念，指自己对自己的结识或知觉。【2分】

A.自我形象

B.社会角色

C.内在驱动力

D.人格特质

【单选题】第（5）题职业类型中，（）的特点是相称于组织的一把手，飞扬跋扈，无视别

人的想法,为所欲为,且视此为无比快乐。【2分】

A.支配型

B.小康型

C自我实现型

D.享受型

【单选题】第（I）题专业技术人员职业继续教育要做到（B）,专业技术人员不是流水线

上的产品，无法磨具化生产。专业技术人员的继续教育因人而异。【2分】

A.以人为本

B.因材施教

C.与时俱进

D.技能提高与管理能力发展相结合

I（C）是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在规定，也是世界各国政

治民主化进程的基本走向，（单选）A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.

以人为本

2（C）指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目的的内部动力。（单选）A.自我

形象B.社会角色C.动机D.人格特质

3（D）的任务涉及调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责（T.和中心地位的下降；

培养年轻人，着手退休准备。（单选）A.职业生涯初期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯

中后期阶段D.职业生涯后期阶段

4（D）简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，拟定个体奋斗目的并努力加以实

践的过程。是对职业目的的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。（单D.职业

生涯规划

5(D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文

思想、人文方法。(单选)A.文化理念B.人文知识C.人文素质D.人文精神

6(D)指在人的头脑中所实现的一系列结识活动，如运用某种知识原理解决实际问

题。(单选)D.心智技能

7(A),是指一个人对某种职业的渴求和向往。(单选)A.职业盼望

8(A)必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最

关心最直接最现实的利益问题。(单选)A.加强社会建设B.加强政治建设C.加强经济建设

D.加强生态文明建设

9(A)是知识产权区别与其他财产权利的最为重要的法律特性，知识产权的其他法律

特性，都以此为根据。(单选)A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世

权、支配权C.知识产权可以分地区取得和行使D.知识产权具有收益性

10(B)是指一个人在别人面前想表现出的形象。(单选)A.自我形象B.社会角色C.内

在驱动力D.人格特质

11(D)是专门从事物流行业的工作的人员。d(单选)A.职业规划师B.理财规划师C.

管理征询师D.物流师

12(A)就是对自己的爱好、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背党

等进行全面、客观的评价.从而拟定自己所适合的职业范围。(单选)A.结识自我B了解职

业C.人职匹配D.以上都市

13(A)是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适

应、发展等方面的专业征询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。(单选)A.职业

规划师B理财规划师C.管理征询师D.物流师

14(A)是社会主义政治文明建设的主线保证。(单选)A.坚持和改善党的领导B.人民

当家作主C.依法治国D.以人为本

15(A)是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应当为组织做出哪些奉献，雇主

应当相应给予专业技术人员多少报酬作为回报。(单选)A.心理契约B.协议C.雇佣关系D.

上下级关系

16(a)是知识产权区别与其他财产权利的最为重要的法律特性，知识产权的其他法律特

性，都以此为根据。(单选)A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世

权、支配权C.知识产权可以分地区取得和行使D.知识产权具有收益性

17(B)的个人心理特质涉及职业认同感受到冲击；认可时间有限和生命有限的事实；

意识到职业机会有限而产生焦急。(单选)A.职业生涯初期阶段B.职业生涯中期阶段C.职

业生涯后期阶段D.职业生涯晚期阶段

18(B)就是要分析职业内容、职业活动特点、职加环境、职业地位及经济收人等有关

情况,从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体规定。(单选)A.结识自我B.了解职

业C.入职匹配D.以上都市

19(B)是通过训练而获得的顺利完毕某种工作任务的动作方式。(单选)A.知识B.技能

C.态度D.品质

20(B)是由在内容上具有相似性且在记录上具有高相关的题目组成，因此，这种审表属

于同质性量表。(单选B.基本爱好量表

21(B)是指一个人在别人面前想表现出的形象。(单选)A.自我形象B.社会角色C.内

在驱动力D.人格特质

22(B)哲学家罗素曾经说过：“选择职业是人生人事，山于职业决定了一个人的未

来……选择职业就是选择将来的自己。”(单选)A.法国B.英国C.美国D.德国

23(B)指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。(单选)A.

传统职业B.新职业C.正在形成的职业D.热门职业

24(C)是个体力求结识某种事物或从事某种活动的心理倾向，是一种重要的心理特性,

具体表现为个体对某种事物或某项活动的有选择性的态度或相对积极的情绪反映过程.(单

选)A.需求B.动机C.爱好D.素质

25(C)是通过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。在凡是需要解决风险的领域,

他们都能发挥作用。(单选)A.游戏工程设计师B.电子商务工程师C.精算师D.公关经理

26(C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在规定，也是世界各国政

治民主化进程的基本走向，(单选)A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.

以人为本

27（C）是社会主义政治文明建设的关键。（单选）A.坚持和改善党的领导B.人民当家

作主C.依法治国D.以人为本

28（C）是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。家庭潜移默化的影响会使个体

形成一整套的世界观、人生观和价值观。A.教育水平B.人格特质C.家庭情况D.社会环境

29（。指同一信息可以依照法律规定的程序和条件,同时或先后在不同的地区分布取得

相应的知识产权。（单选C.知识产权可以分地区取得

30（。指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目的的内部动力。（单选）A.自我

形象B.社会角色C.动机D.人格特质

31（C）组织心理学专家施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。（单选）A.英国

B.德国C.美国D.法国

32（D）,既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，并且各个法域对

知识产权的保护是互相独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地区范围内分别行使其

权利。（单选）A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.

知识产权可以分地区取得D.知识产权可以分地区行使

33（D）的任务涉及调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；

培养年轻人，着手退休准备。（单选）A.职业生涯初期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯

中后期阶段D.职业生涯后期阶段

34（D）是社会主义国家一切为了人民，一切依靠人民的主线原则和党的群众路线在政

治文明建设中的具体体现，（单选D.人民当家作主

35（D）是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。加善于倾听别人的意

见、工作有毅力、做事谨慎小心、善于自我控制等。（单选）A.自我形象B.社会角色C.动

机D.人格特质

36（D）重要从个体的需求、动机、爱好等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关

系。D（单选D.职业适应性

37（A）,是指一个人对某种职业的渴求和向往。（单选）A.职业盼望B.职业发展C职业

规划D.职业匹配

38(A)必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最

关心最宜接最现实的利益问题。(单选)A.加强社会建设B.加强政治建设C.加强经济建

设D.加强生态文明建设

39(A)是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适

应、发展等方面的专业征询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。(单选)A.职业规

划师B.理财规划师C.管理征询师D.物流师

40(A)是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实行的法律；()是作为国际法律

关系主体的国家或地区之诃制定和实行的法律。(单选)A.国内法：国际法B.主线法：普通

法C.一般法；特别法D.国际法；国内法

41(A)是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应当为组织做出哪些奉献，雇主

应当相应给予专业技术人员多少报酬作为回报。(A)A.心理契约B.协议C.雇佣关系D.上

下级关系

42(A)是知识产权区别与其他财产权利的最为重要的法律特性，知识产权的其他法律特

性，都以此为根据。(单选)A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世

权、支配权C.知识产权可以分地区取得和行使D.知识产权具有收益性

43(A)是指对某一职业领域有用的信息，这些信息涉及岗位作业的流程，以及解决问题

的方式方法等。(单选)A.知识B.技能C.态度D.品质

44(A)是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织

对公司人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。(单选)A.职业发展

45(A)又称为绝对权，是指权利的效力可以对抗一切人，即除了权利人之外的任何人都

负有不得侵害、干涉其权利的悲观义务，而没有协助其实现权利的积极义务。A.对世权

46(A)在文章中提出，人的需要由低到高排列为5个层次，分别是生理需要、安全需

要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。(单选)A.马斯洛B・弗洛伊德C霍兰

德D.斯朗特

47(a)是知识产权区别与其他财产权利的最为重要的法律特性，知识产权的其他法律特

性，都以此为根据。(单选)A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世

权、支配权C.知识产权可以分地区取得和行使D.知识产权具有收益性

48(B)就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关

情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体规定。(单选)A.结识自我B.J'解职

业C.人职匹配D.以上都电

49(B)是心理测试的一种方法,它可以表白一个人最感爱好的并最也许从中得到满足的

工作是什么。(单选)A.爱好测试B.职业爱好测试C.职业发展测试D.发展测试

50(B)是指我们在追求职业目的的过程中，应当注意扬长避短，从而以最少的代价获得

最大的收益。(单A.追求爱好B.认清自身优劣势C.达成抱负的生活状态D.制定职业规划

51(B)是指运用理财规划的原理、技术和方法，这对个人、家庭以及中小公司、机构的

理财FI的，提供综合性理财征询服务的人员。(b)A.职业规划师B.理财规划师C.管理征询

师D.物流师

52(B)哲学家罗素曾经说过：“选择职业是人生大事，由于职业决定了一个人的未

来……选择职业就是选择将来的自己。”(单选)A.法国B.英国C.美国D.德国

53(B)指的是新近出现的，有着与众不同的工作活匆、技能和知识的职业。(单选)A.

传统职业B.新职业C.正在形成的职业D.热门职业

54(C)是个体基于对自己(个性特性、专业潜力)和社会(职业需求、家庭、社会因

素等)两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的盼望强度。(单选C.职

业盼望值

55(C)是通过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。在凡是需要解决风险的领域,

他们都能发挥作用。(单选)A.游戏工程设计师B.电子商务工程师C精算师D.公关经理

56(C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在规定，也是世界各国政

治民主化进程的基本走向。(单选)A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.

以人为本

57(C)是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。家庭潜移默化的影响会使个体

形成一整套的世界观、人生观和价值观。A.教育水平B.人格特质C.家庭情况D.社会环境

58（C）是社会主义政治文明建设的关键。（单选）A.坚持和改善党的领导B.人民当家作

主C.依法治国D.以人为本

59（D）,既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，并且各个法域*j

知识产权的保护是互相独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地区范围内分别行使其

权利。（单选）A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.

知识产权可以分地区取得D.知识产权可以分地区行使

60（D）是知识经济时代的价值尺度和核心规定。（单选）A.促进共同发展B.保护生态

环境C.组织追求经济利益D.促进职业生涯的全面发展

61（d）是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。如善于倾听别人的意

见、工作有毅力、做事谨慎小心、善于自我控制等。（单选）A.自我形象B.社会角色C.动

机D.人格特质

62（D）是专门从事物流行业的工作的人员。（单选）A.职业规划师B.理财规划师C.管

理征询师D.物流师

63（D）指在人的头脑中所实现的一系列结识活动，如运用某种知识原理解决实际问

题。（单选）A.动作技能B.技能C.知识D.心智技能

641968年（B）主持了对斯朗特职业爱好量表的修订工作，增长了基本爱好量表和一般

职业主题。（单选）A.库德B.坎贝尔C.霍兰德D.弗洛伊德

65不属于职业生涯理念的新发展的是（A）。（单选）A所需要的专业知识发生变化B.雇

佣心理契约发生变化C.职业生涯流动发生变化D.职业成功的标准发生变化

66初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用协议期限3年以上的，试用期为（C）。

（单选）A.6个月B.9个月C.I2个月D.18个月

67传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的（），由于强调客观的职业生涯评价

而忽略了职业生涯主体的［a）。（单选）A.客观性和外在性；主观性和内在性B.主观性和内

在性；客观性和外在性C客观性和内在性；主观性和外在性D..主观性和外在性；客观性和

内在性

68创新能力的构成要素中,（B）是主体创新所需要的知识和创新所需要的一般技能内在

整合外化的结果。（单选）A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能

力

69从心理学的角度上讲，一般是指能力个体可以顺利完毕某种行为活动的心理特性和

心理条件。（填空）

70导致经济全球化迅猛发展因素重要是（D）。（单选）A.科学技术的进步和生产力的发

展B.跨国公司的发展C.各国经济体制的变革D.以上都是

71对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。B

（单选）B.两

72非语言沟通的方式涉及（D）。（单选A.标记语言B.动作语言C.物体语言D.以上都是

73富强、民主、文明、和谐，是（B）层面的价值目的；自由、平等、公正、法治，是（）

层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善，是（B）层面的价值准则。（单选）A.社会；国

家；个人B.国家；社会；个人C.国家；个人；社会D.社会；个人；国家

74给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A）相适应。

（单选）A.危害限度B.社会影响C.危害结果D.单位责任

75根据不同合用范围的不同，可以将法律分为（B）。（单选）A.成文法和习惯法B一般

法和特别法C.主线法和普通法D.国内法和国际法

76根据规定的内容、法律地位和制定的程序不同，可以将法律分为（B）。（单选）A.国

内法和国际法B.主线法和普通法C.一般法和特别法D.实体法和程序法

77沟通的（B）特点是指与语言沟通同样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右

着非语言符号的含义。（单选）A.无意识性B.情境性C.可信性D.个性化

78沟通的（C）特点是指当语言信号与非语言信号所弋表的意义不同样时，人们更相信的

是非语言所代表的意义。（单选）A.无意识性B.情境性C.可信性D.个性化

79构成职业选择的基本因素（或条件）是（D）。（9选）A.职业能力B.职业意向C.职

业岗位D.以上都是

80构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是（D）o（单选）

A.社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障B.社会主义和谐社会

建设可以解决个人职业生涯发展的突出问题C.个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设D.

以上都是

81规定的是重要权利和义务的法律为（C）；规定的重要权利和义务得以实行的法律为

（）o（单选）A.成文法；习惯法B.主线法；普通法C.实体法；程序法D.一般法；特别法

82国际上普遍将科学素养概括为（D）o（单选）A.对于科学知识达成基本了解限度B.

对科学的研究过程和方法达成基本了解限度C.对于科学技术对社会和个人所产生的影响达

成基本了解限度D.以上都是

83国家对事业单位工作人员实行（D）管理。A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级

分类

84国家建立激励与（D）相结合的事业单位工资制度。A.奖励B.处分C.精神D.约束

85经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，（C）涉及经济制度（社会主义制

度、资本主义制度），经济内容。（单选）A.工作要素B.文化要素C.经济要素D.人文要素

86经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，（D）涉及异国传统，风土人情，风

俗习惯，人文惯例。（单选）A.工作要素B.文化要素C.经济要素D.人文要素

87据不同合用范围的不同，可以将法律分为（B）＜,（单选）A.成文法和习惯法B.一般法

和特别法C.主线法和普通法D.国内法和国际法

88美国就业指导发展历程中，（D）的特点是对个体一生职业生涯发展历程的重视，强调

就业指导在不同阶段中应不断完善，强调个性化和本土化。A.就业指导理论的初建时期B.

重视个体发展的时期C.就业指导向生涯辅导的转变时期D.职业生涯规划教育的成熟时期

89美国就业指导发展历程中，（A）的特点是对个体的就业指导带有明显的教导意

义。（单选）A.就业指导理论的初建时期R.重视个体发展的时期C就业指导向生涯辅导的

转变时期D.职业生涯规划教育的成熟时期

90美国就业指导发展历程中，（B）的特点是不再提出直接的建议，而是强调个体自我发

现的能力，充足尊重个性自由发展的权利。（单选）A.就业指导理论的初建时期B.重视个体

发展的时期C.就业指导向生涯辅导的转变时期D.职业生涯规划教育的成熟时期

91全球社会的时代特性中，（D）是指在一个国家和社会中，城市人口增长，农村人口向

城市转移，农村中城市特质的增长。（单选）A.经济连续而迅速的发展B.政治民主化和普遍

参与C.社会结构日趋分化D.城市化

92全球社会的时代特性中,（B）是指社会现代化的发展,规定在最广泛的社会基础上，使

更多的社会成员参与对社会生产和社会生活的管理，发挥全体社会成员的积极性和发明性。

（单选）A.经济连续而迅速的发展B.政治民主化和普遍参与C.社会结构口趋分化D.城市化

93人文素质的内容中，（B）是支撑人文知识的基本理论及其内在逻辑。（单选）A.文化

理念B.人文思想C.人文方法D.人文精神

94社会地位不同的人通常具有不同的意识、价值观念和道德标准，从而导致不同的困

难,这是沟通障碍中的（D）o（单选）A.环境干扰B.语言障碍C.距离障碍D.地位障碍

95使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是（D）提出的一个重大

理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。（单选）A.党的十一届三中全会B.党的十

七届三中全会C.十八大D.党的十八届三中全会

96事业单位根据职责任务和（C），按照国家有关规定设立岗位。（单选）A.个人喜好B.

级别高低C.工作需要D.领导安排

97事业单位工作人员的（B）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用协议

的依据。（单选）A.学历B.考核结果C.资历D.科研成果

98事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与（C）相适应。C社会

进步

99事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关

规定申请复核、提出（）。（单选）D.申诉

100事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当（R）。（单选）A.离休B退休C.离

岗D.续聘

101事业单位工作人员受到（B）处分的，解除聘用协议。（B）A.警告B.开除C.降级D.降

职

102事业单位工作人员提前（A）书面告知事业单位，可以解除聘用协议。（单选）A.30日

B.45日C.60日D.90日

103事业单位新聘用工作人员,应当面向社会（A）。（单选）A.公开招聘104事业单位应

当根据不同岗位的规定,编制工作人员培训计戈I,对工作人员进行（D）培训。（单选）A.分批B.

分职C.分人D.分级分类

105事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（A）或者其他形式听取工作人员意

见。（单选）A.职工代表大会B.董事会C.党委D.单位重要负责人

106受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分

决定之日起（C）内向原处分决定单位申请复核。A.十日B.二十日C.三十日D.四十日

107所谓（C）是指与特定期代相适应的国际政治经济关系的基本状态以及由世界的基本

矛盾所决定和反映的基本特性。（单选A.时代B.年代C.时代特性

108完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用（B）进

行宏观调控。（单选）A.法律手段和行政手段B.经济手段和法律手段C.法律手段D.经济手

段

109行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况:（BCD）o（多选）A.

提倡性规范B.授权性规范C.命令性规范D.严禁性规范

H0已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（D）作出处分决

定。（单选）A.继续B.加重C.减轻D.不再

Hi以下不属于沟通障碍来源的是（B）＜.（单选）A.语言障碍B.地区限制C.观念障碍D.

时间限制

112以下不属于一个人职业锚影响因素的是（A）。（单选）A.工作报酬B.天资和能力C.工

作动机和需要D.个人态度和价值观

113以下属于职业生涯发展新概念的是（B）.（单选）A.边界职业生涯B.无边界职业生涯

C.不变性职业生涯D.以上都不对

114易变性职业生涯是指由于个人爱好、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环

境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。（填空）

115由成长引起发展的高级需要，称为（C）,是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向

所激励的需要，它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要。（单选）A.

缺失性需要B.匮乏需求C.成长需要D.基本需要

116在继续教育的方法中，（。是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。

（单选）A.专题讲座B.业余学习C.导师制D.公司大学

117在继续教育的方法中，（A）是指脱产到大学上研究生以获得硕士或博士学位，培养较

高级的科技人才或需要转行的科技人才。A.在职学历学习B.业余学习C.导师制D.标杆学习

118在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不也许是绝对的。职业定向过程

中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是（C）。（单选）A.恒定性策B.

过程性性策C.弹性策略D.试探性策略

119在理论上，（D）是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反

映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。A.岗位B.职务C.职业D.职称

120在职业定向的环节中，（B）的内容重要是在了解职业岗位内部环境的同时，分析其外

部环境，分析环境对职业发展的规定、影响及作用。（单选）A.搜索信息B.职业岗位分析C.

信息调整D.确立恰当的职业盼望值

121在职业定向心理偏差的心理调适中，（A）是指积极运用自己的能力和其他方面的有利

条件广泛寻找各种选择，制定可行的计划并付诸行动以减轻压力，达成预想目的。并且要善

于抓住机遇，尽力去争取。（单选）A.增强独立选择能力B.客观地给自己定位C.对的地和别

人比较D.培养自己的耐挫力

122在职业定向心理偏差的心理调适中，（D）是说职业定向匹配是•个艰辛的过程，不大

也许一步到位，出现的波折和困难正是有效匹配的李生兄弟，学会培养和提高自己承受挫折

的能力。（单选）D.培养自己的耐挫力

123知识产权（A）.知识产权的保护对象一旦产生，就成为人类精神财富的一部分，不会

由于时间的推移而耗损、消灭。（单选）A.是一种精神财富，具有永久存续性B.具有可复制

性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用

124知识产权（D）。信息一旦公开，就会广泛传播，凡是知悉该信息并具有相应条件的人

就可以对其进行使用。（直选）A.是一种精神财富，具有永久存续性B.具有可复制性C.具有

可广泛传播性D.可以同时被许多人使用

125知识产权（C）。作为一种信息，一旦产生出来，就可以通过各种传播媒介加以广泛地

传播开来。这种传播不可以以国界、语言等因素加以限制。（单选）A.是一种精神财富，具

有永久存续性B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用

126知识产权的（B）,重要是指权利人对其权利保护对象进行使用的权利。权利人可以自

己使用其权利的保护对象即信息，也可以授权别人使用。（单选）A.控制权B.使用权C处分

权D.收益权

127知识产权的（D）,即通过使用或处分，获得财产利益的权利。（单选）A.控制权B使用

权C.处分权D.收益权

128知识产权的（控制权）是行使其他知识产权的前提条件。（单选）A.控制权B.使用权C.

以人为本D.收益权

129职称管理中（B）就是政府替代用人单位和社会组织，成为职称和职业资格（水平评

价）评价的重要组织和参与者。（单选）B.政府越位

130职业道德内涵中，（B）是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自

我行为评价时的深刻的心理体验。它是职业道德发挥作用的重要途径。（单选）A.职业责

任心B.职业良心C职业纪律观念D.职业抱负信念

131职业道德内涵中，（A）涉及从事职业工作应当具有的态度、敬业精神、事业心等，这

是职业道德的重要内容。（单选A.职业责任心B.职业良心C.职业纪律观念D.职业抱负信念

132职业定向的（B）是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种限度上，目前的职业也许

是我们进一步发展的桥梁，（单选）A.恒定性策B.过程性策略C.弹性策略D.试探性策略

133职业定向的心理偏差中，（C）是社会生活中人们的一种普遍心理，特别是攀比心理。

互相攀比，盲目比较，很少从实际出发。A.自卑心理B自负心理C.虚荣心理D.从众心理

134职业定向的心理偏差中，（B）是指在结识方式上只注重自身感受和体验，不考虑社会

实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。（单选）A.自卑心理B自负

心理C.虚荣心理D.从众心理

135职业定向的心理偏差中，（D）是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大,

人云亦云、亦步亦趋。（单选）A.自卑心理B.自负心理C.虚荣心理D.从众心理

136职业发展阶段中的（B）是大多数人工作周期中的核心部分。（单选）A.探索阶段B.确

立阶段C维持阶段D.下降阶段

137职业岗位分析需要进行（D）,把组织发展和个人发展结合起来，这样才干如鱼得水。

（单选D.组织环境分析

138职业类型中，（C）的特点是性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常

心态。（单选C.技术型

139职业类型中,（A）的特点是不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“城堡”，不愿受

人干涉,想充足施展本领。（单选）A.自由型B.经济型C.自我实现型D.志愿型

140职业类型中，（B.经济型）的特点是他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基

础上，涉及人与人之间的关系,甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。（单选）

141职业类型中,（C）的特点是不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性,追求真理。不考

虑收人、地位及别人对自己的见解，尽力挖掘自己的潜九施展自己的本领，并视此为故意义

的生活。（单选）A.自由型B.经济型C.自我实现型D.志愿型

142职业类型中,（C）的特点是追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉,希

望经常受到众人尊敬。（单选）A.技术型B.合作型C.小康型D.自由行

143职业锚中的（C）:这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能

力达成高层领导职位，因此，他们将职业目的定为有相称大职责的管理岗位。（单选）A.技术

型B.发明型C.管理型D.安全型

144职业锚中的（B）:有些人更喜欢独来独往,不愿像在大公司里那样彼此依赖,很多有这

种职业定位的人同时也有相称高的技术型职业定位。（单选）A.功能型B.自由独立型C安全

型D.发明型

145职业锚中的（C）:有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工

作、可观的收人、优越的福利与养老制度等付出努力。（单选）A.功能型B.自主与独立型C.

安全型D.发明型

146职业锚中的（C）:这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能

力达成高层领导职位，因此，他们将职业目的定为有相称大职责的管理岗位。（单选）A.技

术型B.发明型C.管理型D.安全型

147职业生涯短期规划为（C）以内的规划，重要是拟定近期目的，规划近期完毕的任务。

（单选）A.I年B.2年C.3年D.5年

148职业生涯规划长期目的其规划时间是（C）,重要设定长远FI的。（单选）A.5至8年

B.8至2023C.5年至2023D.2023以上

149职业生涯规划的（A）是指要解决好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个

人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。A.利益整合原则

150职业生涯规划的（B）是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让

专业技术人员循规蹈矩、按部就班地完毕，而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能,

达成自我实现，发明组织效益的目的。（单选）原则A.时间梯度原则B.发展创新原则C.全程

推动原则D.全面评价

151职业生涯规划的（C）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共

同制定、共同实行、共同参与完毕。（单选）A.利益整合原则B.公平、公开原则C.协作进行

原则D.动态目的原则

152职业生涯规划的（C）是指在实行职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全

过程的观测、设计、实行和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的连续性，使其效果得到

保证。（单选）A.时间梯度原则B.发展创新原则C.全程推动原则D.全面评价原则

153职业生涯规划的①）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技

术人员的职业生涯规划也应当是动态的。（单选）A.利益整合原则B.公平、公开原则C.协

作进行原则D.动态目的原则

154职业生涯规划的执节中，（）重要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影

响。（单选）B.职业生涯机会的评估

155职业生涯规划的环节中，（D）是指向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线,

是走技术+管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，要做出选择。d（单选）A自我

评估B.职业生涯机会的评估C.拟定职业发展目的D.选择职业生涯发展路线

156职业生涯规划的环节中，（A）的目的，是结识自己、了解自己,从而对自己所适合的职

业和职业生涯目的做出合理的抉择。（单选）A.自我评估B.职业生涯机会的评估C拟定职

业发展FI的D.选择职业生涯发展路线

157职业生涯规划的环节中，（B）重要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影

响。A.自我评估B.职业生涯机会的评估C.拟定职业发展目的D.选择职业生涯发展路线

158职业生涯规划的核心是（C）。（单选）A.客观结识自我、准确职业定位B.评估职业

机会、知己知彼C.择优选择职业目的和途径D.高效行动、灵活调整

159职业生涯规划的理论基础中,（C）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质,

而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相

一致的职业，以达成人与职业的合理匹配。A.理性决策理论B.职业发展理论C.人职匹配

理论D.心理发展理论

160职业生涯规划的理论基础中，（D）是专心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业

选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。（单选D.心理发展理论

161职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，（A）占主导地位。（单选）

A.爱好B.能力C.知识D.机遇

162职业选择的具体决策环节中，（A）指的是根据自己的常识、经验和能力，来收集各种

感爱好的有关职业信息。（单选）A.探索B.成形C.选择D.澄清

163职业选择的具体决策环节中,（B）指的是在初步选择的基础上,从多方面自我质疑,最

终拟定好具体的职业目的，（单选）A.就职B.澄清C.坚定或矫正D.提高总结

164职业选择的具体决策环节中，（B）指的是在收集各种感爱好的有关职业的信息的基础

上进行具体的定向。（单选）B.成形

165职业选择的具体决策环节中，（a）就是按照既定职业目的会计实行，走上工作岗位。

（单选）A.就职

166职业选择的具体决策环节中，（D）指的是：对也好，错也好，都得不断地自我总结，积

累职场智慧,丰富精彩人生。（单选）A.就职B.澄清C.坚定或矫正D.提高总结

167专业技术人员创新能力特性表现上，（D）是比方掌握了解某一事物的变化、趋势及

规律，从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。（单选）A.思想敏锐B.独立思考

C.目的专一D.触类旁通

168专业技术人员的知识、技能、能力和素质随着岗位实践和科学技术水平的发展而提

高，因此专业技术人员职业继续教育要做到（C）。（单选）A.以人为本B.因材施教C.与时俱

进D.技能提高与管理能力发展相结合

169专业技术人员继续教育的方式涉及（D）。（d）A.继续学历教育与非学历教育B.资格

认证继续教育与非认证教育C.脱产教育与在职教育D.以上都是

170专业技术人员职业继续教育要做到（A）,充足调动全体教职工和学员的枳极性，充足

尊重学员的主体意识，充足确“.学员的主体地位，充足发挥学员的主体作用。（单选A.以人

为本

多选题

【多选题】第（2）题人生的职业发展阶段有（ABCD）。【2分】

A.探索阶段

B.确立阶段

C.维持阶段

D.下降阶段

【多选题】第（1）题属于•自由型职业分类的有（ACD）。【2分】

A.作家

B.商人

C.演员

D.诗人

【多选题】第（4）题职业价值观的分析中，发展因素涉及（）o【2分】

A.符合爱好爱好

B.晋升机会多

C.能发挥自身才干

D.工作环境舒适

【多选题】第（7）题职业具有（ABCD）等特性。【2分】

A.专业性

B.多样性

C.时代性

D.稳定性

【多选题】第（8）题成长需要又称为（AB）。【2分】

A.匮乏性需要

B.缺失性需要

C.衍生需要

D.超越性需要

【多选题】第（9）题沟通障碍的来源涉及（ABCD）。【2分】

A.地位障碍

B.环境干扰

C.时间限制

D.过去经验的影响

【多选题】第（12）题专业技术人员自身的知识素养的特点涉及（ABCD）。【2分】

A.内容的动态性

B.结构的层次性

C.内容的丰富性

D.明确的目的性

【多选题】第（19）题人类学家霍尔把人际距离分为（ABCD）。【2分】

A.密切的

B.个人的

C.社会的

D.公众的

【多选题】第（20）题需求是个体对（ABCD）等各种类型需求的具体限度。【2分】

A.生理需求

B.社会需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

【多选题】第（21）题物流师具体从事（ABCD）等工作。【2分】

A.供应

B.采购

C.运送

D.储存

【多选题】第（23）题职业选择的具体决策环节中，成形这个环节重要考虑（AC）等因

素。【2分】

A.职业生涯方向的价值

B.职业生涯的目的

C.职业生涯可以获得的报哨

D.感爱好职业的信息收集

【多选题】第（25）题丰语言沟通的特点涉及（ABCD）。【2分】

A.无意识性

B.情境性

C.可信性

D.个性化

I（ABCD）都是属于基本能力的范畴。（多选）A.注意力B.观测力C.语言表达能力D.

分析判断能力

2“习”这一过程的关键因素涉及（ABCD）（,（多选）A.设计B.知识运用C.体味反思

D.概念化

3《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划

分标准的新原则，并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作

了具体描述，体现了职业活动自身固有的(ABCD)oA.社会性B.目的性C.规范性D.稳定性

41970年，马斯洛提出的基本需要又称为(AB)。A.匮乏性需要B.缺失性需要C.衍生

需要D.超越性需要

5埃德加I?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：(ABCD)»(多选)A.技术

或功能型职业锚B.发明型职业锚C.管理型职业锚D.自主与独立型职业锚

6创新智力化能力涉及创新所需要的(ABCD)。A.信息加工能力B.动手操作能力

7当前我国社会民生建设的时代规定涉及(ABCD)。(多选)A.努力办好人民满意的

教育B.推动实现更高质量的就业C.千方百计增长居民收入D.提高人民健康水平

8当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权:

(ABCD)o(多选)A.申请劳动仲裁B.提起民事诉讼C.监察举报D.信访途径

9到2023年，构建社会主义和谐社会的目的和重要任务涉及(ABCD)。