教培销售岗位说明书

教培销售岗位说明书一、岗位基本信息1.职位名称：教培销售顾问2.所属部门：市场营销部3.直接上级：市场部经理4.主要职责：销售新客户，拓展市场份额；维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度；分析市场需求，提供专业的教育产品与服务解决方案；参与公司营销策略的制定和执行。二、岗位要求1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、教育学或相关专业优先；有教育培训行业工作经验者优先考虑。2.工作经验：至少1年教育培训行业销售经验；具有良好的客户服务意识和沟通技巧；具备一定的市场分析和营销策划能力。3.技能要求：熟练掌握办公软件（如Word,Excel,PowerPoint等）；掌握基本的数据分析和报告制作能力；具备良好的语言表达能力和谈判技巧；能够适应快节奏工作环境，具有较强的抗压能力和学习能力。4.素质要求：积极主动，具有良好的团队合作精神；诚实守信，责任心强，能够承受工作上的压力；具备较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和技能。三、岗位职责1.客户开发与维护通过电话、邮件、社交媒体等多种渠道接触潜在客户；定期拜访潜在客户，了解其需求并提供相应的教育产品和服务；建立并维护长期的客户关系，确保客户满意度和忠诚度。2.市场信息收集与分析收集市场信息，包括竞争对手动态、客户需求变化等；分析市场趋势，为公司制定营销策略提供依据；定期向上级汇报市场情况，提出改进建议。3.销售目标完成根据公司下达的销售目标，制定个人销售计划；努力达成或超越销售目标，为公司创造更多价值；对未完成的销售目标进行原因分析和总结，不断优化销售策略。4.培训与支持参加公司组织的产品知识培训，提高自身专业素养；协助同事完成销售任务，共同提升团队业绩；在遇到困难时，主动寻求上级或同事的帮助和支持。四、薪酬福利1.薪资结构：基本工资+提成+奖金+年终奖；根据个人销售业绩和公司整体业绩进行动态调整。2.社会保险与公积金：按照国家规定购买五险一金；提供完善的员工福利保障。3.其他福利：节日福利、生日福利、员工旅游等。五、晋升机制1.职业发展路径：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监。根据个人能力和表现，有机会晋升至更高职位。2.培训与学习机会：公司提供丰富的在职培训和外部进修机会；鼓励员工参加行业会议和研讨会，不断提升自我。教培销售岗位说明书（1）一、岗位名称：教培销售专员二、岗位性质：全职三、直接上级：销售经理四、岗位职责：负责公司教育产品的销售推广，达成销售目标；通过电话、网络、拜访等方式进行客户开发，拓展新的销售渠道；对客户进行需求分析，提供合适的教育产品解决方案；跟进客户需求，解答客户疑问，提高客户满意度；参与公司举办的各类教育活动，提升公司品牌形象；收集市场信息，分析竞争对手，为公司制定销售策略提供依据；完成上级领导交办的其他工作任务。五、任职资格：本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先；1年以上教育行业销售经验，有成功销售案例者优先；具备良好的沟通能力和团队协作精神；具备较强的抗压能力和客户服务意识；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；有驾驶证者优先。六、工作内容：销售计划制定与执行：根据公司销售目标和市场情况，制定个人销售计划，并严格执行；客户关系维护：建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度；销售数据分析：定期分析销售数据，找出问题并采取措施改进；销售渠道拓展：寻找并拓展新的销售渠道，提高公司产品市场份额；竞品分析：关注竞争对手动态，了解市场变化，为公司制定销售策略提供参考；团队协作：与其他部门协作，共同完成销售任务；个人成长：不断提升自己的销售技巧和专业知识。七、绩效考核：销售业绩：根据销售业绩完成情况，设定业绩目标；客户满意度：通过客户满意度调查，评估客户服务能力；团队协作：评估个人在团队中的协作表现；综合素质：评估个人综合素质，如沟通能力、抗压能力等。八、培训与发展：定期参加公司组织的销售培训，提升销售技能；鼓励员工参加行业交流活动，拓展人脉资源；提供晋升机会，优秀员工可晋升为销售主管、销售经理等岗位。九、工作时间与地点：工作时间：周一至周五，9:00-18:00，午休1小时；工作地点：公司总部（具体地址根据实际情况而定）。十、薪酬福利：基本工资：根据公司薪酬体系及个人能力设定；提成：根据销售业绩，享有相应的提成；五险一金：按照国家规定为员工缴纳五险一金；年假：按照国家规定享受年假；带薪病假：按照公司规定享受带薪病假；节假日福利：享受国家规定的节假日福利。十一、其他：本岗位说明书由人力资源部负责解释；本岗位说明书自发布之日起生效。教培销售岗位说明书（2）一、岗位概述教培销售岗位主要负责教育培训机构产品的销售与推广，通过与潜在客户的沟通、交流，达成销售目标，并为客户提供优质的服务。本岗位需要具备较强的销售技巧、沟通能力和客户服务意识。二、岗位职责负责教育培训产品的市场推广，制定销售策略，完成销售目标；通过电话、网络、面谈等方式，与客户进行有效沟通，了解客户需求，推荐合适的产品；定期进行市场调研，了解市场动态和竞争对手情况，为销售策略提供建议；维护客户关系，解答客户疑问，提供售后服务，提升客户满意度；参与团队销售会议，分享销售经验和技巧，提高团队整体销售能力；完成上级领导交办的其他销售任务。三、任职要求大专及以上学历，市场营销、教育培训等相关专业优先考虑；具备一定的销售经验和沟通技巧，有良好的人际关系的建立和维护能力；具备较强的市场敏感度和分析能力，能够准确把握客户需求；具备良好的团队协作精神和抗压能力，能够适应变化和挑战；具备一定的数据分析和报告编写能力。四、岗位技能熟练掌握销售技巧，包括销售谈判、客户关系维护等；具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达产品信息和价值；具备一定的市场调研和分析能力，能够制定有效的销售策略；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，进行数据分析和报告制作。五、工作流程制定销售计划：根据机构整体战略目标，制定个人销售计划，明确销售目标；市场调研：定期进行市场调研，了解客户需求和竞争对手情况；客户沟通：通过电话、网络、面谈等方式与客户沟通，推荐产品并解答疑问；成交跟进：跟进客户成交过程，处理客户问题，确保顺利成交；售后服务：为客户提供售后服务，保持良好的客户关系；数据统计与分析：定期统计销售数据，进行分析并优化销售策略。六、职业发展路径及晋升渠道教培销售岗位的职业发展路径为：初级销售代表-中级销售代表-高级销售代表-销售经理/主管。本岗位晋升主要依赖于个人的销售业绩、团队协作能力以及管理能力。同时，通过不断学习和提升自己的专业技能和知识水平，还可以向培训讲师、市场营销策划等方向发展。七、薪资待遇及考核标准教培销售岗位的薪资待遇将根据个人的工作经验、能力和业绩进行核定。考核标准主要包括销售业绩、客户满意度、团队协作等方面。具体薪资和考核标准将按照机构规定执行。以上为《教培销售岗位说明书》的主要内容，希望对您有所帮助。教培销售岗位说明书（3）一、岗位名称：教培销售二、岗位性质：全职三、岗位职责：负责公司教育培训产品的销售与推广，达成销售目标；深入了解市场需求，分析潜在客户，制定销售策略；与客户建立良好的关系，维护客户资源，提高客户满意度；负责销售团队的建设与管理，提升团队整体销售能力；参与市场调研，收集行业动态，为公司提供市场分析报告；协助完成公司其他销售相关工作。四、岗位要求：教育背景：本科及以上学历，市场营销、教育等相关专业优先；工作经验：2年以上教育培训行业销售经验，有成功案例者优先；技能要求：熟悉教育培训行业，了解行业动态；具备良好的沟通能力、谈判能力和团队协作能力；熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；具备较强的市场敏锐度和客户洞察力；个人素质：具有强烈的责任心和事业心，具备良好的抗压能力；具有较强的学习能力和适应能力，能迅速融入团队；具备良好的职业道德和团队精神。五、工作内容：销售计划制定与执行：根据公司年度销售目标，制定个人销售计划；按时完成销售任务，达成销售目标；定期对销售计划进行评估和调整。客户关系维护：跟进潜在客户，了解客户需求，提供专业咨询服务；定期与客户沟通，了解客户满意度，收集客户反馈；维护客户资源，提高客户忠诚度。销售团队管理：带领销售团队，制定团队销售目标；组织团队培训，提升团队销售能力；监督团队工作，确保团队达成销售目标。市场调研与分析：收集行业动态，分析市场趋势；提供市场分析报告，为公司决策提供依据。六、考核指标：销售业绩：完成年度销售目标；客户满意度：客户满意度达到公司要求；团队管理：团队达成销售目标，团队凝聚力强；市场调研与分析：提供有价值的市场分析报告。七、薪酬福利：薪酬：底薪+提成+奖金；福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等。八、培训与发展：公司提供完善的培训体系，包括岗前培训、在职培训等；提供丰富的晋升机会，鼓励员工不断进步；营造良好的工作氛围，促进员工个人成长。九、工作时间：标准工作时间：周一至周五，9:00-18:00；休息时间：周末及国家法定节假日。十、工作地点：根据公司业务需求，工作地点可能在全国范围内进行调整。教培销售岗位说明书（4）一、岗位职责负责教育产品的市场调研，了解市场需求，为公司提供市场分析报告。制定销售策略和计划，组织实施并达成销售目标。负责教育产品的推广和销售，包括电话销售、网络营销、线下活动等。维护客户关系，提高客户满意度，促进客户续费和推荐。收集客户反馈，为产品优化提供依据。参与销售团队的培训与分享，提高团队整体销售能力。完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求本科及以上学历，市场营销、教育等相关专业优先。具备2年以上教育行业销售经验，有成功销售案例者优先。具有良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神。熟练掌握办公软件，具备一定的市场分析和数据统计能力。具有强烈的事业心和责任感，抗压能力强。热爱教育行业，对教育产品有深入了解。三、岗位职责描述市场调研与分析：定期收集教育行业市场信息，分析竞争对手，为公司制定销售策略提供依据。销售计划与执行：根据公司销售目标，制定销售计划，并组织实施，确保完成销售任务。产品推广与销售：通过各种渠道（电话、网络、线下活动等）进行产品推广，与客户建立良好关系，达成销售目标。客户关系维护：定期回访客户，了解客户需求，解决客户问题，提高客户满意度，促进客户续费和推荐。数据分析与报告：对销售数据进行统计和分析，撰写销售报告，为公司决策提供依据。团队协作与分享：积极参与团队培训，分享销售经验，提高团队整体销售能力。其他工作：完成上级领导交办的其他工作任务。四、绩效评价销售业绩：完成销售目标，达成业绩要求。客户满意度：客户满意度高，客户续费和推荐率高。团队协作：积极参与团队活动，与同事保持良好关系。工作态度：认真负责，积极主动，具有良好的职业素养。绩效改进：根据销售报告，不断优化销售策略，提高销售业绩。五、薪酬福利竞争力的底薪和提成制度，根据个人业绩和公司整体业绩进行调整。带薪年假、五险一金等法定福利。定期举办员工活动，丰富员工生活。提供专业培训和发展机会，助力个人成长。优秀员工可获得公司股权激励等福利。教培销售岗位说明书（5）一、岗位名称：教培销售二、岗位性质：全职三、工作地点：（具体城市）四、直接上级：销售经理五、岗位职责：负责公司教育产品的市场推广和销售工作，达成销售目标；深入了解教育行业动态，分析市场需求，为产品研发和销售策略提供依据；与潜在客户建立良好关系，进行有效的沟通和谈判，达成销售合同；负责客户关系的维护，提高客户满意度和忠诚度；跟进客户需求，提供个性化解决方案，促进销售业绩提升；参与销售团队的建设，协助团队成员提升销售技能；完成上级领导交办的其他工作任务。六、任职资格：本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先；2年以上教育行业销售经验，有成功案例者优先；具备良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神；熟悉教育行业市场，对教育产品有深入了解；具备较强的市场分析和判断能力，能够独立完成销售任务；具备良好的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。七、工作内容：制定销售计划，明确销售目标；开展市场调研，分析竞争对手，制定销售策略；拜访潜在客户，介绍公司产品，进行商务谈判；跟进客户需求，提供解决方案，促成订单；完成销售合同签订，跟进合同执行情况；定期向销售经理汇报销售情况，分析销售数据；参与销售团队会议，分享销售经验，提升团队业绩。八、绩效评估：销售业绩达成情况；客户满意度；团队协作表现；个人能力提升；工作态度和纪律。九、薪酬福利：底薪+提成；五险一金；带薪年假；定期团建活动；丰富的职业发展机会。十、培训与发展：定期组织销售技能培训；提供内部晋升机会；鼓励员工参加外部培训；建立完善的员工职业发展规划。本岗位说明书为非正式文件，如有变更，以公司正式文件为准。教培销售岗位说明书（6）一、岗位概述教培销售岗位主要负责教育培训机构的产品销售与推广，通过与潜在客户建立联系，实现销售业绩的提升。本岗位需具备良好的沟通能力、团队协作精神和销售技巧。二、岗位职责负责教育培训产品的市场推广，制定销售策略并落实执行；深入挖掘客户需求，为客户提供专业的课程咨询与解答；跟进潜在客户，扩大市场份额，完成销售目标；协调内外部资源，提高客户满意度，维护良好的客户关系；收集市场信息和竞争对手动态，为销售策略调整提供依据；参与团队销售会议，分享销售经验和技巧，提升团队整体能力。三、任职要求大专及以上学历，市场营销、教育等相关专业优先考虑；1-3年教育培训销售经验者优先；具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好关系；具备较强的销售技巧和团队协作意识，有成功的销售案例；具备较强的市场敏感度和分析能力，能够根据市场动态调整销售策略；熟练掌握办公软件，如Excel、PPT等。四、工作环境及待遇办公环境：舒适的办公场所，配备现代化办公设备；工作时间：周一至周五，朝九晚五（根据机构实际情况调整）；薪资待遇：基本工资+业绩奖金+其他福利（如五险一金、年终奖等）；培训机会：提供定期的技能培训和市场培训，助力个人成长。五、职业晋升通道初级教培销售-中级教培销售-高级教培销售；教培销售-销售主管-销售经理-部门总监。六、岗位风险及挑战市场竞争激烈，需不断提高自身专业能力，以应对市场竞争；客户需求多样化，需不断学习和了解产品，以满足客户需求；业绩压力较大，需保持良好的心态和积极的态度，以应对工作压力。七、其他说明本岗位是教育培训机构的重要岗位之一，对于实现机构的市场拓展和销售目标具有重要意义。本岗位不仅需要个人能力强，更需要团队协作和配合，以实现共同的目标。教培销售岗位说明书（7）当然，我可以帮你创建一个基本的《教培销售岗位说明书》模板。请注意，这只是一个基础版本，具体的内容需要根据公司的实际情况进行调整和补充。一、岗位名称：教培销售二、所属部门：教培部三、直接上级：教培部经理/总监四、直接下级：无（直接下级为潜在客户）五、工作地点：公司指定地点或远程工作六、工作时间：根据公司规定的工作时间和制度执行七、岗位职责：市场调研与分析：负责收集并分析市场信息，包括竞争对手情况、客户需求、行业趋势等。根据市场调研结果，制定相应的销售策略。客户开发与维护：定期拜访潜在客户，了解其需求和反馈，提供相应的教育解决方案。维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。产品销售：向客户介绍教培课程和服务内容，解答客户的疑问。制定并执行销售计划，达成销售目标。培训与推广：参与内部培训，提升专业技能。执行外部营销活动，如线上线下的宣传活动，提高品牌知名度。数据分析：对销售数据进行整理和分析，为决策提供支持。分析销售数据，识别销售机会和改进空间。八、任职资格：学历要求：大学本科及以上学历，教育相关专业优先。工作经验：至少一年以上销售经验，教育行业销售经验者优先。能力要求：具备良好的沟通能力和谈判技巧。有较强的市场敏感性和解决问题的能力。能够独立完成销售任务，并能带领团队达成销售目标。熟练使用办公软件及CRM系统。其他要求：优秀的团队合作精神。良好的职业道德操守。具备良好的时间管理和自我驱动能力。九、晋升路径：销售代表->销售主管->销售经理->销售总监教培销售岗位说明书（8）一、岗位名称：教培销售二、岗位性质：全职三、岗位职责：负责公司教育产品的销售与推广，包括但不限于线上课程、线下辅导、培训服务等。通过电话、网络、拜访等方式，主动开发新客户，维护老客户，提高客户满意度。深入了解客户需求，为客户提供专业、个性化的教育解决方案。负责与客户建立良好的沟通与合作关系，提高客户粘性。负责销售数据的统计与分析，为销售策略调整提供依据。配合公司市场活动，提高品牌知名度和美誉度。参与销售团队建设，与其他销售人员共同完成销售任务。四、任职要求：本科及以上学历，市场营销、教育、心理学等相关专业优先。2年以上教育行业销售经验，有成功案例者优先。具备良好的沟通、谈判、团队协作能力。具有较强的市场敏感度，能快速捕捉市场动态。具备良好的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。有驾照，熟练驾驶。五、岗位待遇：具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、提成、奖金等。提供完善的培训体系，助力个人职业成长。丰富的团队活动，营造积极向上的工作氛围。五险一金，保障员工福利。节假日福利，带薪年假。六、工作地点：根据公司业务需求，可全国范围内调配。七、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，午休1小时。八、晋升空间：销售团队主管销售总监市场部经理副总经理董事九、其他事项：员工需遵守公司各项规章制度，服从工作安排。员工需具备良好的职业道德，保守公司商业秘密。员工需关注行业动态，不断提升自身业务能力。公司将定期组织员工进行体检，保障员工健康。公司将为员工提供良好的工作环境和发展平台。欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！教培销售岗位说明书（9）职位名称：教培销售人员部门：市场部报告对象：市场部经理职位概述：作为教培销售人员，您的主要职责是开发和维护与潜在客户的关系，以促进我们的教学产品和服务的销售。您将通过各种渠道与客户互动，包括电话、电子邮件、面对面会议和社交媒体。您还需要收集和分析数据，以便更好地理解客户需求和市场趋势，从而制定更有效的销售策略。主要职责：开发新的销售机会，包括潜在客户的识别、接触和转化。维护现有客户关系，确保他们对我们的产品或服务满意，并鼓励他们进行口碑推荐。参与市场调研，了解教育市场的动态，以及竞争对手的策略。使用各种销售工具和技术，如CRM系统、电话营销软件等，以提高销售效率。准备销售演示文稿，清晰地传达产品或服务的价值和优势。处理客户的问题和疑虑，提供专业的建议和支持。定期向上级汇报销售进展和成果，以及任何需要关注的问题。遵守公司政策和程序，保持专业的行为和态度。任职资格：大专及以上学历，市场营销、教育管理或相关专业优先。至少1年以上的教育行业销售经验，有教培机构工作经验者优先。具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够独立开展业务。熟悉教育产品或服务的特点和市场需求，能够根据市场需求调整销售策略。具备一定的数据分析能力，能够通过数据驱动销售决策。具有良好的时间管理能力和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效的工作状态。对工作充满热情，具有强烈的进取心和团队合作精神。工作时间：周一至周五，每天8小时。薪资待遇：根据公司规定执行。这只是一个基本模板，具体内容需要根据实际情况进行调整。教培销售岗位说明书（10）岗位名称:教培销售部门:销售部直接上级:销售经理工作地点:（具体工作地点）工作时间:根据公司规定执行工作职责：客户开发与维护：负责开拓新客户，建立并维护稳定的客户关系。定期拜访现有客户，了解客户需求，提供个性化服务，提升客户满意度。产品推广与销售：熟悉公司产品或服务的特点及优势，并能清晰有效地向客户介绍。参与或独立策划各类推广活动，如研讨会、培训会等，提高产品知名度。销售目标达成：按照公司设定的销售目标，制定销售计划并执行。定期提交销售报告，汇报销售进度及成果。市场调研：关注行业动态，收集市场信息，为公司决策提供依据。分析竞争对手策略，提出改进意见。客户反馈处理：收集并记录客户的反馈意见，及时解决客户问题。对客户提出的建议给予响应，不断优化产品和服务。其他任务：完成上级交办的其他临时性工作。职位要求：教育背景：大专及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先。工作经验：具备至少一年以上相关行业销售经验者优先考虑。技能要求：具备良好的沟通能力，能够快速建立信任关系。熟练掌握销售技巧，具备较强的谈判能力。能够独立完成销售计划，并按时完成销售目标。具有较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应市场变化。素质要求：善于倾听，能够理解客户的需求。具备团队合作精神，能够在压力下保持积极乐观的态度。教培销售岗位说明书（11）一、岗位概述岗位名称：教培销售岗位性质：全职岗位类别：销售类所属部门：销售部二、岗位职责负责教育产品（如在线课程、线下辅导、教材等）的销售工作，达成销售目标；调研市场，分析竞争对手，收集客户信息，为产品定价、推广策略提供依据；通过电话、邮件、微信等方式与潜在客户进行沟通，了解客户需求，推荐合适的教育产品；跟进销售过程，与客户保持良好关系，提高客户满意度；参与制定销售计划，完成销售团队目标；协助部门完成市场活动策划与执行，提高品牌知名度；负责客户关系维护，建立长期合作关系；完成上级领导交办的其他工作任务。三、任职资格本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先；1-3年教育行业销售经验，有教培行业销售成功案例者优先；具备良好的沟通能力和表达能力，具备较强的抗压能力；熟练使用办公软件，具备一定的市场分析和数据分析能力；有团队合作精神，具备良好的服务意识。四、工作条件工作地点：XX城市工作时间：周一至周五，9:00-18:00，享受国家法定节假日试用期：3个月薪资待遇：底薪+提成+奖金，具体面议五、晋升空间销售主管：负责团队管理，提升团队业绩；销售经理：负责区域市场拓展，提升公司市场份额；销售总监：负责公司整体销售战略规划，提升公司业绩。六、其他事项本岗位说明书为公司内部文件，仅作参考；员工入职后，双方应签订正式劳动合同；本岗位说明书如有变动，以公司最新规定为准。教培销售岗位说明书（12）岗位名称：教培销售部门：销售部直接上级：销售经理直接下级：无职责描述：市场调研与客户开发对市场进行持续跟踪，收集并分析教育市场的最新动态和发展趋势。制定并执行有效的客户开发计划，通过电话、网络、线下拜访等方式寻找潜在客户。产品销售了解并熟悉公司提供的教育课程内容和优势，能够向潜在客户提供专业的推荐和服务。推销公司产品，解决客户问题，达成销售目标。客户关系管理建立并维护良好的客户关系，定期跟进客户，确保客户的满意度和忠诚度。收集客户反馈，及时调整销售策略，提高销售效率。业绩达成定期完成销售目标，达成个人及团队销售业绩。参与制定销售策略和计划，推动销售目标的实现。团队协作与其他销售团队成员紧密合作，共同达成销售目标。积极参与公司组织的各项活动，提升团队凝聚力。任职资格：大学本科及以上学历，教育类或相关专业优先。具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效处理各种复杂的人际关系。良好的市场洞察力和分析能力，能够快速理解市场变化。能够承受工作压力，具备高度的责任心和团队精神。熟练使用办公软件，如MicrosoftOffice等。英语水平良好者优先考虑。其他说明：本岗位实行每周五天工作制，每天至少8小时的工作时间。按照公司规定享有法定节假日和年假。需要根据实际情况出差或参加培训等活动。教培销售岗位说明书（13）一、基本信息岗位名称：教培销售所属部门：教育培训部直接上级：教育培训部经理二、岗位职责市场调研与分析负责对所在区域的教育培训市场进行调研，了解市场需求、竞争对手情况以及潜在客户的需求。分析调研数据，为教育培训产品的定位和推广提供参考依据。产品推广与销售根据市场需求，制定并执行教育培训产品的推广计划。开展线上线下销售活动，扩大品牌知名度和影响力。定期与合作学校、机构沟通，维护并拓展客户关系。客户关系管理负责客户的咨询、投诉处理及售后服务工作，提高客户满意度。定期收集客户反馈，及时调整销售策略和产品改进方向。团队协作与沟通与团队成员保持良好的沟通与协作，共同完成销售目标。参与公司内部培训和学习，提升自身专业能力和团队协作能力。三、任职要求大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户建立合作关系。具备较强的市场分析能力和抗压能力，能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。具备一定的团队协作精神，能够与团队成员共同完成任务。四、工作时间与地点工作时间：周一至周五，9:00-18:00，周末根据实际情况安排。工作地点：公司教育培训部办公室。五、薪资待遇根据个人能力和业绩情况而定，具体面议。六、其他事项本说明书自发布之日起生效，如有未尽事宜，由教育培训部经理负责解释。本说明书的最终解释权归公司所有。教培销售岗位说明书（14）一、岗位名称：教培销售二、直接上级：市场总监/市场经理三、直接下级：无四、岗位职责：负责与客户建立良好的关系，了解客户需求，并提供相应的教育产品或服务；参与或组织公司产品的推广活动，提高产品的知名度和影响力；收集并整理客户信息，包括潜在客户的兴趣爱好、需求、购买力等，以便后续跟进；定期向上级汇报工作进展，提出改进建议；配合市场部进行市场调研，分析行业动态，为公司决策提供支持。五、任职要求：具有本科及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先；有教育行业的销售经验者优先，熟悉教育市场者优先；具备良好的沟通能力