二零二五年度综合性医疗机构护士及兼职员工聘用服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度综合性医疗机构护士及兼职员工聘用服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议目的和依据3.服务内容和范围3.1护士服务内容3.2兼职员工服务内容4.服务期限5.服务费用及支付方式5.1护士服务费用5.2兼职员工服务费用6.人员配置及管理6.1护士配置及管理6.2兼职员工配置及管理7.工作时间及排班7.1护士工作时间及排班7.2兼职员工工作时间及排班8.培训与发展8.1护士培训与发展8.2兼职员工培训与发展9.工作考核与评价9.1护士工作考核与评价9.2兼职员工工作考核与评价10.保密与知识产权10.1保密事项10.2知识产权归属11.违约责任11.1护士违约责任11.2兼职员工违约责任12.争议解决方式13.合同生效及终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.1.1甲方名称：综合性医疗机构1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2协议乙方基本信息1.2.1乙方名称：护理服务公司1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：2.协议目的和依据2.1协议目的：为满足甲方综合性医疗机构在2024年度的护士及兼职员工需求，甲方与乙方签订本协议，明确双方的权利和义务。2.2协议依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士条例》等相关法律法规。3.服务内容和范围3.1护士服务内容3.1.1乙方负责为甲方提供符合资质要求的注册护士，协助甲方完成日常护理工作。3.2兼职员工服务内容3.2.1乙方负责为甲方提供符合资质要求的兼职员工，协助甲方完成行政、后勤等辅助性工作。4.服务期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.服务费用及支付方式5.1护士服务费用：每月按照护士的实际工作时间及约定标准支付服务费用。5.2兼职员工服务费用：每月按照兼职员工实际提供的服务时间及约定标准支付服务费用。6.人员配置及管理6.1护士配置及管理6.1.1乙方负责为甲方提供符合资质要求的注册护士，甲方对护士的资质进行审核。6.2兼职员工配置及管理6.2.1乙方负责为甲方提供符合资质要求的兼职员工，甲方对兼职员工的资质进行审核。7.工作时间及排班7.1护士工作时间及排班7.1.1护士工作时间按照甲方医院的工作时间进行排班，确保满足患者的护理需求。7.2兼职员工工作时间及排班7.2.1兼职员工工作时间按照甲方医院的工作时间进行排班，确保满足医院的辅助性工作需求。8.培训与发展8.1护士培训与发展8.1.1乙方负责对护士进行岗前培训，确保其具备完成护理工作的基本能力。8.1.2甲方提供护士继续教育和职业发展的机会，包括但不限于参加专业会议和培训课程。8.1.3乙方应确保护士的培训记录完整，并定期向甲方报告培训进度。8.2兼职员工培训与发展8.2.1乙方负责对兼职员工进行岗位培训，使其熟悉工作流程和职责。8.2.2甲方支持兼职员工的个人发展，提供必要的培训资源。8.2.3乙方应记录兼职员工的培训情况，并及时反馈给甲方。9.工作考核与评价9.1护士工作考核与评价9.1.1甲方将定期对护士的工作进行考核，考核内容包括但不限于护理质量、服务态度和专业知识。9.1.2评价结果将作为护士薪酬调整和职业晋升的依据。9.2兼职员工工作考核与评价9.2.1甲方将定期对兼职员工的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、团队合作和完成任务的质量。9.2.2评价结果将用于兼职员工的绩效反馈和改进工作。10.保密与知识产权10.1保密事项10.1.1双方对本协议内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务。10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。10.2知识产权归属10.2.1双方在合作过程中产生的知识产权，除另有约定外，归各自所有。10.2.2任何一方使用对方知识产权的，应事先取得对方的书面同意。11.违约责任11.1护士违约责任11.1.1护士如有严重违约行为，如违反保密协议，甲方有权解除合同并要求赔偿。11.2兼职员工违约责任11.2.1兼职员工如有严重违约行为，如违反保密协议，甲方有权解除合同并要求赔偿。12.争议解决方式12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。13.合同生效及终止13.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。13.2本协议期满前一个月，如双方无异议，可续签本协议。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本协议中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；15.2.2提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；15.2.3提供技术支持，协助甲乙双方改善服务质量；15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用及责任等进行充分协商，并达成一致意见。16.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方的相关信息通知对方，并确保第三方遵守本合同的约定。17.第三方责任限额17.1第三方在本协议项下的责任，应根据其提供的服务内容、合同约定以及相关法律法规予以确定。17.2第三方责任限额应在本协议中明确约定，具体包括：17.2.1第三方在履行合同过程中因故意或重大过失造成的损失，其责任限额不得超过合同总价的一定比例；17.2.2第三方在履行合同过程中因一般过失造成的损失，其责任限额不得超过合同总价的一定比例；17.2.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在签订合同时协商确定。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方在本协议项下的责任，不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。18.2第三方与其他各方的责任划分如下：18.2.1第三方对甲乙双方提供的服务负责，甲乙双方对第三方提供的服务进行监督和验收；18.2.2第三方对因自身原因造成的损失负责，甲乙双方对因第三方原因造成的损失不承担责任；18.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需对本协议进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。19.2补充协议与本协议具有同等法律效力，甲乙双方和第三方均应遵守。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。20.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。21.第三方介入的终止21.1第三方介入服务完成后，甲乙双方应就第三方介入的效果进行评估。21.2如甲乙双方对第三方介入的效果不满意，可协商解除第三方介入协议，并按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士及兼职员工名单要求：详细列出乙方提供的护士及兼职员工的姓名、身份证号码、联系方式、资质证明等基本信息。2.附件二：护士及兼职员工培训记录要求：记录护士及兼职员工的培训内容、时间、地点、培训师等信息，以及培训效果评估。3.附件三：护士及兼职员工工作考核与评价报告要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、评价意见等，由甲方负责编制。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、费用、责任等，由甲乙双方与第三方共同签订。5.附件五：保密协议要求：明确双方在合作过程中涉及的保密信息范围、保密义务、违约责任等。6.附件六：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括服务内容、费用支付、问题解决等。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等，由甲乙双方在争议发生前签订。说明二：违约行为及责任认定：1.护士及兼职员工违约行为及责任认定违约行为：护士及兼职员工在工作期间擅自离岗、违反医院规章制度、泄露患者隐私等。责任认定：根据违约行为的严重程度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供中介服务、咨询服务、技术支持等，或因第三方原因导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按约定支付服务费用、未按时提供培训机会、未履行保密义务等。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。4.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按约定提供符合资质要求的护士及兼职员工、未履行培训义务、泄露甲方商业秘密等。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例说明：乙方提供的护士在服务期间擅自离岗，导致患者护理中断。根据合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失，如医疗事故赔偿、患者护理费用等。全文完。二零二四年度综合性医疗机构护士及兼职员工聘用服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用流程2.3聘用期限3.工作职责3.1工作内容3.2工作标准3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3调休与加班5.工资与福利5.1工资构成5.2工资支付5.3福利待遇6.培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3培训费用7.工作纪律与行为规范7.1工作纪律7.2行为规范7.3违规处理8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任追究12.其他条款12.1通知与送达12.2合同附件12.3合同修改12.4合同解除12.5合同终止13.法律适用与争议管辖13.1法律适用13.2争议管辖14.合同生效与解除14.1合同生效14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“医疗机构”指提供医疗服务的机构，包括但不限于综合医院、专科医院、社区卫生服务中心等。1.1.2“护士”指取得护士执业资格，从事临床护理工作的专业人员。1.1.3“兼职员工”指在医疗机构从事非全职工作的员工。1.1.4“聘用服务协议”指本协议的正式名称。1.2术语解释1.2.1“工作职责”指护士及兼职员工在医疗机构内应承担的具体工作内容和要求。2.聘用条件2.1聘用资格2.1.1护士需持有有效的护士执业资格证书。2.1.2兼职员工需具备相应的专业技能和职业素养。2.2聘用流程2.2.1报名：应聘者需向医疗机构提交个人简历、相关资格证书等材料。2.2.2审核与面试：医疗机构对报名材料进行审核，并组织面试。2.2.3聘用决定：根据面试结果，医疗机构决定是否聘用应聘者。2.3聘用期限2.3.1护士聘用期限为一年，可续签。2.3.2兼职员工聘用期限为一个月至六个月，可续签。3.工作职责3.1工作内容3.1.1护士：负责患者的护理、治疗、康复等工作。3.1.2兼职员工：根据医疗机构安排，从事相关辅助性工作。3.2工作标准3.2.1护士需严格按照医疗护理规范执行工作。3.2.2兼职员工需遵守医疗机构的工作纪律和操作规程。3.3工作地点3.3.1护士及兼职员工应在医疗机构指定的工作地点履行工作职责。4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1护士及兼职员工需按照医疗机构规定的工作时间安排工作。4.1.2工作时间包括正常工作时间、加班时间等。4.2休息时间4.2.1护士及兼职员工享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.2.2休息时间按医疗机构规定执行。4.3调休与加班4.3.1护士及兼职员工可根据医疗机构需要调整休息时间。4.3.2加班时间按国家相关法律法规执行，并支付加班费。5.工资与福利5.1工资构成5.1.1护士及兼职员工工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.1.2工资具体数额根据医疗机构规定及双方协商确定。5.2工资支付5.2.1工资每月支付一次，具体支付时间由医疗机构规定。5.2.2工资支付方式为银行转账。5.3福利待遇5.3.1护士及兼职员工享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险待遇。5.3.2兼职员工享有医疗机构规定的其他福利待遇。6.培训与发展6.1培训计划6.1.1医疗机构为护士及兼职员工提供相应的培训计划。6.1.2培训内容包括专业技能、职业道德、工作纪律等。6.2发展机会6.2.1护士及兼职员工有权利申请参与医疗机构组织的各类培训活动。6.2.2医疗机构为员工提供晋升、转岗等发展机会。6.3培训费用6.3.1培训费用由医疗机构承担。6.3.2护士及兼职员工需遵守培训规定，完成培训任务。8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.1.1护士及兼职员工应对医疗机构的技术秘密、商业秘密和患者隐私负有保密义务。8.1.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或双方约定的保密期限届满为止。8.2竞业禁止条款8.2.1在本协议有效期内及终止后一年内，护士及兼职员工未经医疗机构同意，不得在医疗机构所在地的同行业或相关领域内从事与医疗机构相竞争的业务。8.2.2违反竞业禁止条款的，应向医疗机构支付违约金，具体金额由双方协商确定。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至医疗机构所在地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后三十日内提交争议解决请求。9.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻找解决方案。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1护士及兼职员工因个人原因提出辞职，应提前三十日书面通知医疗机构。10.1.2医疗机构因故解除聘用关系，应提前三十日书面通知护士及兼职员工。10.2合同终止条件10.2.1本协议约定的聘用期限届满。10.2.2双方协商一致解除本协议。10.3合同解除与终止的程序10.3.1双方应按照法定程序办理合同解除或终止手续。10.3.2合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等。11.违约责任11.1违约情形11.1.1护士及兼职员工未履行工作职责，造成医疗机构损失的。11.1.2医疗机构未按约定支付工资、福利待遇的。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约责任追究11.3.1违约责任追究由医疗机构根据实际情况决定。12.其他条款12.1通知与送达12.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。12.1.2通知自发送之日起视为送达。12.2合同附件12.2.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。12.3合同修改12.3.1本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.4合同解除12.4.1本协议的解除需符合法律规定的条件。12.5合同终止12.5.1本协议的终止需符合法律规定的条件。13.法律适用与争议管辖13.1本协议适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖13.2.1有关本协议的争议，任何一方均可向医疗机构所在地的人民法院提起诉讼。14.合同生效与解除14.1合同生效14.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除条件14.2.1本协议的解除需符合法律规定的条件。14.3合同解除程序14.3.1双方应按照法定程序办理合同解除手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1“第三方”指在甲乙双方签订的《二零二四年度综合性医疗机构护士及兼职员工聘用服务协议》中，作为中介方、咨询方、技术服务方或其他任何形式提供辅助服务的独立第三方。1.2第三方的介入应经甲乙双方同意，并在合同中明确约定。2.第三方介入的用途与目的2.1第三方介入的用途包括但不限于：2.1.1提供招聘、选拔和培训服务。2.1.2提供人力资源管理咨询服务。2.1.3提供技术支持或专业服务。2.1.4其他甲乙双方约定的辅助服务。3.第三方责任与义务3.1第三方在提供服务的全过程中，应遵守国家法律法规，遵守甲乙双方签订的协议内容。3.2第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求，并承担相应的责任。3.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和患者隐私。4.第三方责任限额4.1第三方在履行合同过程中因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过第三方服务费用的一定比例。4.3第三方的责任限额应在合同中明确，并作为合同的一部分。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方仅对甲乙双方提供辅助服务，不直接与护士及兼职员工发生劳动关系。5.2第三方服务的质量与效果由甲乙双方共同评估，第三方需根据评估结果进行改进。5.3护士及兼职员工的劳动关系由甲乙双方直接管理，第三方不参与劳动关系的管理。6.第三方介入的流程与程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，并在合同中明确约定。6.2第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保第三方服务符合合同要求。6.3第三方介入过程中，甲乙双方有权要求第三方提供必要的报告和证明材料。7.第三方变更与退出7.1第三方如需变更或退出合同，应提前三十日书面通知甲乙双方。7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同义务。8.第三方介入的费用与支付8.1第三方提供服务的费用由甲乙双方在合同中约定，并按约定支付。8.2第三方费用的支付方式、时间及金额应在合同中明确。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至医疗机构所在地的人民法院诉讼解决。10.第三方介入合同的终止10.1第三方介入合同因任何原因终止，甲乙双方应根据合同约定办理相关手续。10.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。11.第三方介入的补充条款11.1本协议附件中关于第三方介入的条款与本协议具有同等法律效力。11.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并在合同中补充约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士及兼职员工个人简历要求：简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：此附件用于医疗机构审核应聘者的资格。2.附件二：护士及兼职员工资格证书要求：证书需为原件或经认证的复印件，包括护士执业资格证书、专业技能证书等。说明：此附件用于证明应聘者的资质。3.附件三：聘用合同要求：合同应包括聘用条件、工作职责、工作时间、工资福利、培训与发展、保密与竞业禁止等条款。说明：此附件为甲乙双方签订的正式聘用合同。4.附件四：培训计划要求：计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：此附件用于指导护士及兼职员工的培训工作。5.附件五：工作纪律与行为规范要求：规范应包括工作纪律、行为规范、违规处理等。说明：此附件用于规范护士及兼职员工的行为。6.附件六：保密协议要求：协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密和患者隐私。7.附件七：竞业禁止协议要求：协议应包括竞业禁止期限、违约责任等。说明：此附件用于限制护士及兼职员工在离职后的竞业行为。8.附件八：第三方服务协议要求：协议应包括第三方服务内容、费用、责任划分等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1护士及兼职员工未履行工作职责，造成医疗机构损失。1.2医疗机构未按约定支付工资、福利待遇。1.3第三方泄露甲乙双方的商业秘密和患者隐私。1.4第三方未按约定提供服务，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以事实为依据，结合法律法规和合同约定。2.2责任认定标准根据违约行为的性质、程度和影响进行划分。3.违约责任示例说明：3.1护士及兼职员工未按时完成工作任务，造成患者护理不当，医疗机构需承担相应的赔偿责任。3.2医疗机构未按约定支付工资，护士及兼职员工可要求支付工资及赔偿金。3.3第三方泄露患者隐私，医疗机构需承担相应的赔偿责任，并向患者道歉。3.4第三方未按约定提供招聘服务，导致医疗机构招聘工作延误，第三方需承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度综合性医疗机构护士及兼职员工聘用服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用期限4.1起止日期4.2延长或续签5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利待遇7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升制度7.3考核结果8.保密与知识产权8.1保密事项8.2知识产权9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同份数14.签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“医疗机构”指提供医疗、预防、保健、康复服务的机构。1.1.2“护士”指具备护士执业资格，从事护理工作的专业人员。1.1.3“兼职员工”指在本医疗机构从事非全职工作的员工。1.1.4“聘用服务协议”指本合同。1.2解释1.2.1本协议中涉及的定义和解释，如无特殊说明，均遵循国家相关法律法规及行业规范。2.双方基本信息2.1聘用方2.1.1名称：综合性医疗机构2.1.2地址：市区路号2.1.3法定代表人：2.1.4联系电话：2.2被聘用方2.2.1姓名：2.2.2性别：2.2.3年龄：2.2.4身份证号：2.2.5联系电话：3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.1.1护士3.1.2兼职员工3.2岗位职责3.2.1护士3.2.1.1负责患者的护理工作，包括病情观察、治疗护理、生活护理等。3.2.1.2配合医生进行诊疗工作，协助完成相关检查。3.2.1.3参与科室的日常管理工作，确保工作秩序。3.2.2兼职员工3.2.2.1根据聘用方需求，从事辅助性工作，如文件整理、资料收集等。3.2.2.2参与科室的日常管理工作，协助完成相关工作任务。3.3工作内容3.3.1护士3.3.1.1完成每日工作计划，确保护理质量。3.3.1.2参加科室例会，学习新知识、新技能。3.3.1.3完成上级领导交办的其他工作。3.3.2兼职员工3.3.2.1完成每日工作计划，确保工作质量。3.3.2.2参加科室例会，了解科室工作动态。3.3.2.3完成上级领导交办的其他工作。4.聘用期限4.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2延长或续签：经双方协商一致，可对聘用期限进行延长或续签。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息休假：按国家法定节假日及休息日安排休息。5.3加班规定：根据国家相关规定，支付加班费。6.工资及福利待遇6.1基本工资：根据被聘用方岗位及工作表现确定。6.2绩效奖金：根据被聘用方工作表现及科室考核结果确定。6.3社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。6.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。6.5其他福利待遇：包括带薪年假、节日慰问金等。7.考核与晋升7.1考核制度：设立定期考核制度，对被聘用方的工作表现进行评估。7.2晋升制度：根据被聘用方的工作表现、能力及科室需求，提供晋升机会。8.保密与知识产权8.1保密事项8.1.1被聘用方在任职期间及离职后，应对医疗机构的技术秘密、商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.1.2被聘用方不得泄露或擅自使用医疗机构的保密信息，包括但不限于专利、技术方案、工艺流程、客户名单等。8.2知识产权8.2.1被聘用方在履行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于原创作品、发明创造等，除另有约定外，归医疗机构所有。8.2.2被聘用方应积极协助医疗机构申请和保护其知识产权。9.违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1如聘用方未按时足额支付工资、福利待遇，应向被聘用方支付违约金，违约金按欠付金额的1%计算，自欠付之日起至实际支付之日止。9.1.2如聘用方单方面解除合同，未按合同约定支付经济补偿，应按被聘用方在本医疗机构工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。9.2被聘用方违约责任9.2.1如被聘用方未按合同约定履行工作职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。9.2.2如被聘用方泄露医疗机构保密信息，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为聘用方所在地人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2发生下列情况之一的，聘用方有权解除合同：（1）被聘用方严重违反合同约定；（2）被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方另行安排的工作；（3）被聘用方被依法追究刑事责任。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自行终止。11.2.2发生下列情况之一的，合同终止：（1）合同解除；（2）法律法规规定的其他终止情形。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同于2024年X月X日签署。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2“中介方”指在甲乙双方之间提供中介服务的第三方。15.1.3“服务提供方”指为甲乙双方提供特定服务的第三方。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方和服务提供方。15.3第三方介入目的15.3.1为提高合同履行效率，确保服务质量，降低风险。16.第三方介入程序16.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入事宜。16.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。16.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方履行职责。17.甲乙双方权利义务17.1甲方的权利义务17.1.1甲方可要求第三方提供符合合同约定的服务。17.1.2甲方可监督第三方的工作，确保服务质量。17.1.3甲方可根据第三方的工作表现，提出表扬或批评。17.2乙方的权利义务17.2.1乙方可要求第三方按照合同约定履行职责。17.2.2乙方可监督第三方的工作，确保其不损害乙方的合法权益。17.2.3乙方可根据第三方的工作表现，提出表扬或批评。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订书面协议时约定。18.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。18.3第三方的责任限额不应超过其书面协议中约定的赔偿金额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方仅对甲乙双方承担合同约定的责任，不直接对其他方承担责任。19.2甲乙双方应确保第三方了解其权利义务，避免第三方与其他方产生纠纷。19.3如第三方与其他方发生纠纷，甲乙双方应协助第三方妥善解决。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。20.2合同变更不影响第三方对甲乙双方的责任。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后的争议，仍按照本合同第10条“争议解决”的规定处理。21.2如第三方与其他方发生争议，甲乙双方应协助第三方妥善解决。22.第三方介入后的合同终止22.1第三方介入后，合同终止条件按照本合同第11条“合同解除与终止”的规定执行。22.2如第三方因自身原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入后，合同解除条件按照本合同第11条“合同解除与终止”的规定执行。2