2024门店员工聘用合同附职业健康检查及职业病防治条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024门店员工聘用合同附职业健康检查及职业病防治条款本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（聘用方）基本信息1.2乙方（被聘用方）基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日与节假日4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.职业健康检查7.1检查时间7.2检查内容7.3检查结果处理8.职业病防治8.1职业病预防措施8.2职业病诊断与处理9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（聘用方）基本信息甲方名称：________法定代表人：________地址：________联系电话：________1.2乙方（被聘用方）基本信息乙方姓名：________性别：________身份证号码：________出生日期：________住址：________联系电话：________2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方________岗位。2.2岗位职责（1）认真执行岗位工作标准，完成上级领导分配的任务；（2）参加岗位培训，提高自身业务水平；（3）维护公司形象，遵守职业道德；（4）保护公司财产，防止事故发生；（5）其他由甲方规定的职责。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自________年________月________日起生效。3.2聘用终止日期本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。3.3合同续签合同期满前，甲方与乙方协商一致，可以续签本合同。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作________天，每天工作________小时，实行________制。4.2休息日与节假日乙方享有国家法定休息日及节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。4.3休假制度乙方享有国家法定假期，包括年假、病假、事假等，具体规定按照国家及地方相关政策执行。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月________元。5.2奖金及津贴乙方享有岗位奖金、绩效奖金、加班费等，具体标准按照甲方规定执行。5.3工资支付方式及时间甲方每月________日支付乙方工资，以银行转账方式发放。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.2福利待遇（1）定期体检；（2）节假日福利；（3）带薪年假；（4）其他由甲方规定的福利待遇。7.职业健康检查7.1检查时间乙方入职后，甲方将在________天内安排乙方进行职业健康检查。7.2检查内容（1）询问病史；（2）体格检查；（3）实验室检查；（4）影像学检查；（5）其他相关检查。7.3检查结果处理如乙方在职业健康检查中发现职业病，甲方应按照国家相关规定进行诊断、治疗和赔偿。8.职业病防治8.1职业病预防措施（1）为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和防护设施；（2）对乙方进行职业健康教育和培训；（3）定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评价；（4）对可能发生职业病的岗位制定应急预案；（5）对乙方进行职业健康监护。8.2职业病诊断与处理如乙方在工作中患有职业病，甲方应：（1）按照国家有关规定进行职业病诊断；（2）为乙方提供必要的治疗和康复服务；（3）依法承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2乙方违约责任若乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.保密条款10.1保密内容乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后________年止。10.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为________。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）出现合同约定的解除条件；（4）法律、法规规定的其他情形。12.2解除程序合同解除，双方应提前________日书面通知对方，并按照国家相关法律规定办理手续。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）合同解除；（4）法律、法规规定的其他情形。14.其他约定事项14.1通知送达本合同中涉及的各类通知，除非另有约定，均以书面形式送达，自送达之日起生效。14.2附件（1）岗位说明书；（2）劳动纪律规定；（3）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持机构、保险公司等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方或乙方实现合同目的，提高合同履行的效率和质量，或为合同履行提供必要的专业支持。15.3第三方介入形式（1）提供中介服务，协助甲方和乙方达成交易或建立合作关系；（2）提供咨询服务，帮助甲方或乙方解决合同履行中的问题；（3）提供技术支持，协助甲方或乙方改进工作流程或提高工作效率；（4）提供保险服务，保障合同履行中的风险。16.第三方介入的协议16.1第三方介入协议若需第三方介入，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2协议内容（1）第三方的名称、地址、联系方式；（2）第三方介入的具体事项和目标；（3）第三方的服务内容和标准；（4）第三方的费用及支付方式；（5）第三方的责任范围和责任限额；（6）第三方的保密义务；（7）协议的有效期限；（8）争议解决方式。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的赔偿责任上限。17.2责任限额设定第三方责任限额应根据第三方介入的具体事项、服务内容、行业标准等因素确定。17.3责任限额的调整在第三方介入期间，如因特殊情况需要调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面确认。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1第三方与甲方第三方应按照甲方要求提供专业服务，并承担相应的责任。甲方有义务向第三方提供必要的资料和信息。18.2第三方与乙方第三方应按照乙方要求提供专业服务，并承担相应的责任。乙方有义务向第三方提供必要的资料和信息。18.3第三方与其他方第三方与其他方的权利义务关系应根据具体情况进行划分，并在第三方介入协议中明确。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）合同或协议约定的终止条件成就；（2）第三方无法继续履行协议；（3）甲乙双方协商一致；（4）法律、法规规定的其他情形。19.2终止程序第三方介入终止，甲乙双方应书面通知第三方，并按照协议约定办理相关手续。20.第三方介入的后续处理20.1后续处理原则第三方介入终止后，甲乙双方应根据协议约定和实际情况，对后续事宜进行处理。20.2后续处理内容后续处理内容包括但不限于：（1）对第三方提供的服务进行评估；（2）对第三方造成的损失进行赔偿；（3）对合同或协议的未尽事宜进行协商；（4）对相关资料和信息进行归档。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：岗位说明书是乙方了解岗位职责和工作要求的重要文件。2.附件二：劳动纪律规定详细要求：包括工作时间、休息休假、考勤制度、奖惩措施等。说明：劳动纪律规定是乙方遵守的工作规范。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包括社保种类、缴费比例、缴费基数等。说明：社会保险缴纳明细是乙方了解自身社保权益的重要文件。4.附件四：福利待遇明细详细要求：包括节假日福利、带薪年假、员工活动等。说明：福利待遇明细是乙方了解自身福利权益的重要文件。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任范围等。说明：第三方介入协议是明确第三方介入事项的重要文件。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、赔偿事宜等。说明：合同解除协议是明确合同解除事宜的重要文件。7.附件七：违约行为及责任认定标准详细要求：包括违约行为种类、责任认定标准、赔偿标准等。说明：违约行为及责任认定标准是明确违约责任的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未依法为乙方缴纳社会保险；未提供符合国家职业卫生标准的劳动条件；违反合同约定的保密义务；其他违约行为。（2）乙方违约行为：未按时完成工作任务；违反劳动纪律；违反合同约定的保密义务；其他违约行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：未按时支付乙方工资的，应按每日万分之五支付违约金；未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴并支付滞纳金；未提供符合国家职业卫生标准的劳动条件的，应承担相应的赔偿责任；违反合同约定的保密义务的，应承担相应的赔偿责任；其他违约行为的，按双方协商一致的处理方式处理。（2）乙方违约责任认定：未按时完成工作任务的，应承担相应的赔偿责任；违反劳动纪律的，按甲方规章制度进行处理；违反合同约定的保密义务的，应承担相应的赔偿责任；其他违约行为的，按双方协商一致的处理方式处理。简要示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付每日万分之五的违约金。示例二：乙方在工作中泄露公司商业秘密，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024门店员工聘用合同附职业健康检查及职业病防治条款1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.职位与工作内容3.1职位名称3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班制度5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4其他福利6.职业健康检查6.1健康检查内容6.2健康检查时间6.3健康检查费用7.职业病防治7.1职业病预防措施7.2职业病诊断与治疗7.3职业病赔偿8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止日期10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他14.1合同附件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同是指聘用方与被聘用方就员工聘用关系所签订的书面协议。1.1.2本合同所称员工，是指被聘用方按照聘用方的要求，从事门店内指定岗位工作的人员。1.2术语解释1.2.1职业健康检查：指按照国家相关规定，对员工进行的一系列健康检查，以确定其是否符合从事本岗位工作的健康要求。1.2.2职业病：指在职业活动中引起的，与职业活动有关的疾病。2.合同双方信息2.1聘用方信息2.1.1名称：___________2.1.2法定代表人：___________2.1.3注册地址：___________2.2被聘用方信息2.2.1姓名：___________2.2.2性别：___________2.2.3身份证号码：___________2.2.4家庭住址：___________3.职位与工作内容3.1职位名称：___________3.2工作职责：3.2.1负责门店日常运营管理；3.2.2负责客户接待及售后服务；3.2.3负责商品陈列及销售；3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作地点：___________4.工作时间与休息4.1工作时间：每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时，具体工作时间根据门店实际情况安排。4.2休息时间：4.2.1每周安排1天休息日；4.2.2法定节假日休息。4.3加班制度：4.3.1加班需提前申请，经批准后方可加班；4.3.2加班工资按照国家规定支付。5.薪酬与福利5.1基本工资：___________元/月。5.2绩效奖金：根据员工工作表现及公司业绩进行考核，具体奖金金额另定。5.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4其他福利：5.4.1提供免费工作餐；5.4.2提供员工宿舍；5.4.3定期组织员工活动。6.职业健康检查6.1健康检查内容：6.1.1内科检查；6.1.2外科检查；6.1.3眼科检查；6.1.4耳鼻喉科检查；6.1.5乙肝表面抗原检查；6.1.6血常规、尿常规、肝功能等检查。6.2健康检查时间：入职前、每年一次定期健康检查。6.3健康检查费用：由聘用方承担。7.职业病防治7.1职业病预防措施：7.1.1提供符合国家职业卫生标准的劳动保护用品；7.1.2定期对工作场所进行职业卫生监测；7.1.3对可能存在职业危害的工作岗位进行风险评估和控制。7.2职业病诊断与治疗：7.2.1发生职业病疑似症状，应及时到指定医疗机构进行诊断；7.2.2诊断为职业病的，按照国家相关规定进行治疗和赔偿。7.3职业病赔偿：7.3.1职业病诊断证明后，按照国家相关规定给予赔偿；7.3.2赔偿金额及赔偿方式根据实际情况协商确定。8.竞业限制8.1竞业限制期限8.1.1竞业限制期限自合同解除或终止之日起，延续___________个月。8.2竞业限制范围8.2.1竞业限制范围限于___________行业内，不得从事与聘用方相同或相近的业务。9.合同期限9.1合同起始日期9.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止日期9.2.1合同期限为___________个月，自合同生效之日起计算。10.违约责任10.1违约情形10.1.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责；10.1.2聘用方未按照合同约定支付工资或福利；10.1.3被聘用方在竞业限制期内违反竞业限制条款。10.2违约责任承担10.2.1被聘用方违约，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失；10.2.2聘用方违约，被聘用方有权要求支付违约金，并解除合同。11.保密条款11.1保密内容11.1.1聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；11.1.2合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同生效之日起至合同终止后___________年。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1合同的任何变更需经双方书面同意；13.1.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。13.2合同解除13.2.1.1双方协商一致；13.2.1.2合同约定的解除条件成就；13.2.1.3一方违约，另一方依法解除。14.其他14.1合同附件14.1.1.1聘用方提供的岗位职责说明书；14.1.1.2聘用方提供的薪酬福利制度；14.1.1.3聘用方提供的劳动保护用品清单。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人。1.2第三方的类型包括但不限于：1.2.1人力资源中介机构；1.2.2法律服务机构；1.2.3职业健康检查机构；1.2.4职业病防治服务机构；1.2.5其他经甲乙双方认可的第三方。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业、高效的服务。2.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的责任。2.1.3第三方在提供服务过程中，如违反国家法律法规或行业标准，应承担相应的法律责任。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。2.2.2第三方有权根据服务内容和合同约定，收取相应的服务费用。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在合同附件中列明。3.2第三方的责任限额包括但不限于：3.2.1第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约所造成的损失；3.2.2第三方在提供服务过程中，违反国家法律法规或行业标准所应承担的责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方应向第三方支付服务费用。4.1.2第三方在提供服务过程中，如需与乙方进行沟通或协调，应通过甲方进行。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务。4.2.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。5.第三方介入时的额外条款5.1第三方介入前的协商5.1.1在引入第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用等进行充分协商，并达成一致意见。5.2第三方介入后的合同调整5.2.1第三方介入后，如需对合同条款进行调整，甲乙双方应与第三方共同协商，并签订补充协议。5.3第三方介入后的责任承担5.3.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方应根据合同约定和补充协议，确定责任承担。5.4第三方介入后的费用结算5.4.1第三方介入后的费用结算，应根据合同约定和补充协议，明确结算方式、时间及责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用方提供的岗位职责说明书1.1详细描述门店员工的工作职责、工作内容、工作标准和要求。1.2包含门店员工的任职资格、培训要求、晋升途径等。2.薪酬福利制度2.1明确门店员工的工资结构、工资支付方式、奖金发放标准。2.2列出门店员工的福利项目，如社会保险、带薪休假、员工培训等。3.劳动保护用品清单3.1列出门店员工应使用的劳动保护用品名称、规格、数量和发放标准。3.2包含劳动保护用品的更换周期和损坏处理规定。4.职业健康检查报告4.1提供员工入职前、每年定期进行的职业健康检查报告。4.2包含员工的体检结果、健康评估和建议。5.职业病防治措施5.1列出门店可能存在的职业病危害因素，以及相应的防治措施。5.2包含职业病防治培训计划、应急预案等。6.竞业限制协议6.1明确竞业限制的范围、期限、违约责任等内容。6.2包含竞业限制期内员工的补偿标准。7.第三方服务协议7.1详细说明第三方服务的类型、内容、费用、责任等。7.2包含第三方服务合同的签订、履行、变更和解除等条款。8.争议解决协议8.1约定争议解决的方式、机构和程序。8.2包含争议解决过程中的费用承担和保密条款。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1违反工作职责，导致工作失误或事故，责任认定如下：1.1.1轻微失误，给予口头警告；1.1.2重大失误，解除劳动合同，并要求赔偿损失。2.聘用方违约行为及责任认定2.1未按时支付工资，责任认定如下：2.1.1轻微延误，支付违约金；2.1.2严重延误，解除劳动合同，并支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供专业服务，责任认定如下：3.1.1轻微瑕疵，要求第三方进行整改；3.1.2严重违约，解除合同，并要求赔偿损失。4.争议解决违约行为及责任认定4.1未按约定履行争议解决程序，责任认定如下：4.1.1轻微拖延，支付违约金；4.1.2严重拖延，解除合同，并支付赔偿金。全文完。2024门店员工聘用合同附职业健康检查及职业病防治条款2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同的定义1.2相关术语的解释2.聘用条件2.1岗位职责2.2工作时间2.3工作地点2.4薪酬待遇3.职业健康检查3.1检查时间3.2检查项目3.3检查费用3.4检查结果的处理4.职业病防治4.1防治措施4.2管理制度4.3应急预案5.员工的权利与义务5.1员工的权利5.2员工的义务6.福利待遇6.1保险福利6.2带薪休假6.3其他福利7.约束条款7.1竞业限制7.2保密条款7.3专利权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约金的计算9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.合同附件12.1职业健康检查报告12.2职业病防治措施12.3其他附件13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更后的处理14.合同解除与终止14.1解除条件14.2解除程序14.3终止条件14.4终止程序第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同的定义本合同是指甲方（门店）与乙方（员工）之间就乙方在甲方门店工作事宜所订立的具有法律约束力的协议。1.2相关术语的解释（1）“门店”指甲方经营的具体店铺。（2）“员工”指乙方，即被甲方聘用从事门店工作的个人。（3）“职业健康检查”指乙方入职前及在职期间按照国家相关法律法规进行的健康检查。（4）“职业病”指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。第二条聘用条件2.1岗位职责乙方在门店从事的岗位具体职责包括但不限于：销售、客户服务、商品陈列、库存管理等工作。2.2工作时间乙方的工作时间按照甲方门店的营业时间确定，实行标准工时制。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方门店所在地。2.4薪酬待遇乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现和门店经营情况，甲方有权对乙方工资进行调整。第三条职业健康检查3.1检查时间乙方应在入职前完成职业健康检查，并在入职后每年进行一次定期检查。3.2检查项目检查项目包括但不限于：一般体格检查、血常规、尿常规、心电图、胸部X光等。3.3检查费用职业健康检查费用由甲方承担。3.4检查结果的处理如检查结果显示乙方患有职业病或疑似职业病，甲方应按照国家相关法律法规进行处理。第四条职业病防治4.1防治措施甲方应采取有效措施，防止职业病的发生，包括但不限于：提供符合国家标准的防护用品、改善工作环境等。4.2管理制度甲方应建立健全职业病防治管理制度，确保乙方在工作中能够得到有效保护。4.3应急预案甲方应制定职业病防治应急预案，以应对突发职业病事件。第五条员工的权利与义务5.1员工的权利（1）依法享受工资、福利待遇；（2）依法参加社会保险；（3）享有休息、休假的权利；（4）对工作条件提出合理化建议；（5）依法维护自身合法权益。5.2员工的义务（1）遵守国家法律法规和门店规章制度；（2）完成门店分配的工作任务；（3）爱护门店财产，保守门店商业秘密；（4）积极参加门店组织的培训活动；（5）维护门店形象，提高服务质量。第八条约束条款8.1竞业限制乙方在离职后的____年内，未经甲方同意，不得在甲方所在行业或相关领域内的竞争公司担任任何职务或从事与甲方业务相竞争的活动。8.2保密条款乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3专利权归属乙方在甲方工作期间所取得的任何专利权，其专利申请权、专利权归甲方所有，乙方不得自行主张。第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反竞业限制或保密条款；（3）乙方因个人原因给甲方造成经济损失；（4）乙方违反国家法律法规或门店规章制度。9.2违约责任（1）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失；（2）甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金；（3）违约金的具体数额由双方协商确定。第十条解除合同10.1解除条件（1）乙方提出书面辞职申请；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或门店规章制度，经书面警告后仍不改正；（3）甲方因经营需要或乙方所在岗位调整，无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。10.2解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前____天以书面形式通知对方；（2）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续；（3）解除合同后，乙方应按照甲方要求，归还门店提供的物品及资料。第十一节争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规执行。第十二节合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。12.3合同续签合同期满前____个月，双方可协商续签合同。第十三节合同附件13.1职业健康检查报告乙方入职前及在职期间的职业健康检查报告作为合同附件。13.2职业病防治措施甲方采取的职业病防治措施清单作为合同附件。13.3其他附件其他双方认为需要作为合同附件的文件。第十四节合同解除与终止14.1解除条件合同解除条件同第十条。14.2解除程序合同解除程序同第十条。14.3终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.4终止程序合同终止程序同第十条。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方的定义本合同中的第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构等。1.2第三方的范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、监督、调解、仲裁等。第二条第三方的责任限额2.1责任限额的设定第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额由双方在合同中约定，具体金额为人民币____元。2.2超过责任限额的处理若第三方造成甲方或乙方损失超过约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方自行协商解决，必要时可依法追偿。第三条第三方的责权利3.1责任（1）第三方应按照合同约定，尽职尽责地履行其职责；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和合法权益。3.2权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方的履行情况进行监督和评估；（3）第三方有权根据合同约定，向甲方和乙方提出意见和建议。3.3利益（1）第三方有权获得合同约定的报酬；（2）第三方有权在履行职责过程中，获取甲方和乙方提供的必要支持；（3）第三方有权在合同履行过程中，维护自身的合法权益。第四条第三方介入的程序4.1介入申请（1）甲方和乙方协商一致，可邀请第三方介入；（2）甲方或乙方提出介入申请，经对方同意后，通知第三方。4.2介入协议（1）甲方、乙方和第三方共同签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任；（2）介入协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第五条第三方与其他各方的划分5.1责任划分（1）甲方和乙方对本合同的权利、义务和责任承担，不因第三方介入而免除；（2）第三方在履行职责过程中，对甲方和乙方造成损失的，由第三方承担相应责任。5.2利益划分（1）第三方在履行职责过程中，获得的利益归第三方所有；（2）甲方和乙方在履行合同过程中，获得的利益归各自所有。第六条第三方介入的终止6.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲方和乙方协商一致解除合同；（3）第三方履行完毕其职责。6.2终止程序（1）任何一方提出终止第三方介入，应提前____天以书面形式通知对方；（2）终止第三方介入后，甲方和乙方应按照合同约定办理相关手续。第七条第三方介入的费用承担7.1费用承担方式第三方介入的费用由甲方、乙方和第三方在介入协议中约定。7.2费用结算