2025年度行政调解员聘用协议范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度行政调解员聘用协议范本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.协议目的2.1协议性质2.2协议目的3.聘用条件3.1行政调解员资格要求3.2年龄要求3.3教育背景要求3.4工作经验要求3.5身体健康状况要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3续聘条件5.工作职责5.1行政调解工作职责5.2调解员权利和义务5.3调解员保密义务6.工作内容6.1调解案件范围6.2调解案件流程6.3调解案件记录与报告7.工作考核7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果运用8.工资待遇8.1基本工资8.2绩效奖金8.3工资支付方式8.4社会保险和公积金9.休假待遇9.1公休假9.2事假9.3病假9.4产假10.违约责任10.1调解员违约责任10.2聘用方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件14.4合同变更与解除14.5合同签订日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：市人民政府1.1.2被聘用方：先生/女士1.2双方地址1.2.1聘用方地址：市区街道号1.2.2被聘用方地址：省市区街道号1.3双方联系方式1.3.1聘用方联系方式：电话：，邮箱：1.4双方法定代表人或授权代表1.4.1聘用方法定代表人：1.4.2被聘用方授权代表：先生/女士2.协议目的2.1协议性质本协议为行政调解员聘用协议，旨在明确聘用双方的权利义务，确保行政调解工作的顺利进行。2.2协议目的2.2.1提高行政调解工作效率和质量2.2.2维护社会和谐稳定2.2.3促进调解员队伍建设3.聘用条件3.1行政调解员资格要求3.1.1具有中华人民共和国国籍3.1.4具有相关法律专业知识3.2年龄要求3.2.1年龄在25周岁至65周岁之间3.3教育背景要求3.3.1具有法学、法律相关专业背景3.3.2具有国家法律职业资格证书3.4工作经验要求3.5身体健康状况要求3.5.1具备正常履行调解工作的身体条件4.聘用期限4.1聘用起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为一年。4.2聘用终止日期聘用期限届满后，如双方无异议，可续签本协议。4.3续聘条件续聘条件与本协议约定的聘用条件相同。5.工作职责5.1行政调解工作职责5.1.1依法进行行政调解工作5.1.2受理调解申请，开展调解工作5.1.3维护当事人合法权益5.1.4提出调解建议，协助当事人达成协议5.2调解员权利和义务5.2.1调解员有权了解案件相关情况5.2.2调解员有权要求当事人提供相关证据5.2.3调解员有义务保守案件秘密5.3调解员保密义务5.3.1调解员不得泄露案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私5.3.2调解员不得利用职务之便谋取私利6.工作内容6.1调解案件范围6.1.1依法应当由行政机关调解处理的民间纠纷6.1.2当事人自愿申请调解的行政争议6.2调解案件流程6.2.1接受调解申请6.2.2审查案件材料6.2.3组织调解会议6.2.4协助当事人达成协议6.2.5制作调解书6.3调解案件记录与报告6.3.1调解员应详细记录调解过程6.3.2定期向聘用方报告调解工作情况8.工资待遇8.1基本工资8.1.1被聘用方的基本工资为每月人民币元。8.1.2基本工资按月支付，每月的支付日为每月的X日。8.2绩效奖金8.2.1根据被聘用方的年度工作表现和调解案件的数量、质量，聘用方将给予相应的绩效奖金。8.2.2绩效奖金的计算方法将在年度考核结束后根据实际情况确定。8.3工资支付方式8.3.1工资通过银行转账方式直接支付到被聘用方的指定账户。8.3.2被聘用方应在收到聘用方通知后及时提供有效的银行账户信息。8.4社会保险和公积金8.4.1聘用方将按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。8.4.2被聘用方需按照国家规定参加社会保险和住房公积金。9.休假待遇9.1公休假9.1.1被聘用方享有国家法定节假日及带薪年休假。9.1.2带薪年休假的安排和天数将根据国家规定和聘用方实际情况确定。9.2事假9.2.1被聘用方因个人原因需请假，应提前X天向聘用方提出书面申请。9.2.2事假期间，工资待遇按照国家规定执行。9.3病假9.3.1被聘用方因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明。9.3.2病假期间的工资待遇按照国家规定执行。9.4产假9.4.1被聘用方符合国家规定生育条件的，享有产假。9.4.2产假期间的工资待遇按照国家规定执行。10.违约责任10.1调解员违约责任10.1.1调解员如有严重违约行为，聘用方有权解除本协议，并要求赔偿因此造成的损失。10.2聘用方违约责任10.2.1聘用方如有未按时支付工资或违反协议约定的其他违约行为，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.1.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应自知道或应当知道争议之日起X日内协商解决。11.2.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致，决定解除本协议。12.1.2调解员严重违反本协议约定，聘用方有权解除本协议。12.2解除程序12.2.1双方应书面通知对方解除本协议的意愿。12.2.2解除协议后，双方应按照协议约定处理剩余事务。12.3解除后果12.3.1解除协议后，双方应按照国家规定处理相关事宜。13.合同生效13.1生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件本协议生效条件为双方签字盖章，且协议内容符合法律法规规定。14.其他约定14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本协议附件包括但不限于：聘用方提供的聘用通知书、被聘用方提供的身份证明、学历证明等。14.4合同变更与解除14.4.1本协议的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.4.2本协议的变更或解除，不得影响本协议其他条款的效力。14.5合同签订日期本协议签订日期为年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议所称第三方，是指在本协议履行过程中，为协助甲乙双方履行协议内容而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入方式和职责。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，协助甲乙双方履行本协议。15.3.2第三方应遵守国家法律法规和本协议的约定，维护甲乙双方的合法权益。16.第三方权利16.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取履行本协议所需的信息和资料。16.2第三方有权根据甲乙双方授权，代表甲乙双方与相关方进行沟通和协商。17.第三方义务17.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.2第三方应按照甲乙双方的要求，按时、按质完成工作任务。18.第三方费用18.1第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。18.2第三方费用由甲乙双方另行协商确定，并在协议中明确。19.第三方责任限额19.1第三方在本协议项下的责任，除因故意或重大过失造成甲乙双方损失外，其责任限额由甲乙双方在协议中约定。19.2第三方责任限额不得超过其收取的费用总额。20.第三方介入时的额外条款20.1.1第三方介入的具体内容和方式。20.1.2第三方的权利和义务。20.1.3第三方费用的支付方式和时间。20.1.4第三方责任限额的约定。21.第三方与其他各方的划分说明21.1.1第三方与甲方的划分：第三方在执行任务时，应接受甲方的指导和监督，但甲方不得干预第三方的独立判断和专业意见。21.1.2第三方与乙方的划分：第三方在执行任务时，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。21.1.3第三方与甲乙双方共同利益的划分：第三方在执行任务时，应维护甲乙双方的共同利益，不得损害任何一方的利益。22.第三方介入的变更与解除22.1第三方介入的变更或解除，必须经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。22.2第三方介入的变更或解除，不得影响本协议其他条款的效力。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。23.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用通知书详细要求：包括聘用方基本信息、被聘用方基本信息、聘用期限、工作职责、工资待遇等。说明：本附件为协议的组成部分，用于明确聘用关系的基本内容。2.身份证明详细要求：被聘用方有效身份证件复印件。说明：本附件用于证明被聘用方的身份，确保协议的合法性和有效性。3.学历证明详细要求：被聘用方最高学历证书复印件。说明：本附件用于证明被聘用方的教育背景，符合聘用条件。4.职业资格证书详细要求：被聘用方相关职业资格证书复印件。说明：本附件用于证明被聘用方的专业能力，符合聘用条件。5.工作经验证明详细要求：被聘用方相关工作经验证明文件。说明：本附件用于证明被聘用方的工作经验，符合聘用条件。6.身体健康检查报告详细要求：被聘用方近期的身体健康检查报告。说明：本附件用于证明被聘用方的身体健康状况，符合聘用条件。7.社会保险和住房公积金缴纳证明详细要求：被聘用方社会保险和住房公积金缴纳证明。说明：本附件用于证明被聘用方已按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。8.调解案件记录详细要求：调解员对调解案件进行详细记录的文件。说明：本附件用于记录调解过程，便于事后审查和评估。9.调解协议书详细要求：调解员与当事人签订的调解协议书。说明：本附件用于证明调解结果的达成，具有法律效力。10.考核结果详细要求：年度考核结果文件。说明：本附件用于评估调解员的工作表现，作为续聘和奖金发放的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.调解员违约行为1.1未按时完成调解工作责任认定：调解员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因延误造成的损失。示例：调解员未在规定时间内完成调解工作，导致当事人权益受损。1.2损害当事人合法权益责任认定：调解员应承担相应的法律责任，并赔偿当事人因此遭受的损失。示例：调解员在调解过程中泄露当事人隐私，导致当事人遭受名誉损害。2.聘用方违约行为2.1未按时支付工资责任认定：聘用方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：聘用方未按约定时间支付调解员工资，导致调解员生活困难。2.2未履行合同约定的其他义务责任认定：聘用方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：聘用方未提供必要的办公条件和设备，导致调解员无法正常工作。3.第三方违约行为3.1未按时完成工作任务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因延误造成的损失。示例：第三方未在约定时间内完成评估工作，导致项目进度延误。3.2违反保密义务责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。示例：第三方泄露项目机密，导致项目利益受损。全文完。2024年度行政调解员聘用协议范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（行政调解机构）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（行政调解员）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的行政调解员聘用关系，保障双方的合法权益，提高行政调解工作效率，促进社会和谐稳定。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国行政调解法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“行政调解”是指行政调解机构依法对行政争议当事人进行调解，以达成和解的一种行政行为。3.2关键词解释（1）行政调解员：指经甲方聘用，具备一定专业知识和调解技能，从事行政调解工作的人员。（2）行政争议：指公民、法人或者其他组织与行政机关之间因行政行为产生的争议。（3）调解协议：指行政调解员在调解过程中，经双方当事人协商一致达成的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作进行监督和指导。（2）甲方应按时支付乙方聘用期间的报酬。（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的工作纪律和规章制度。（2）乙方应按照甲方的要求，履行行政调解职责，公正、公平地处理行政争议。（3）乙方应保守国家秘密、商业秘密和当事人隐私。（4）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的行政调解机构所在地履行行政调解职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，参加行政调解工作，处理行政争议。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方将支付乙方基本工资，具体数额为每月人民币______元。（2）交通补贴：乙方因工作需要出行产生的交通费用，甲方将按照实际发生费用予以报销。（3）通讯补贴：乙方因工作需要使用通讯工具产生的费用，甲方将按照规定标准予以报销。（4）培训费用：甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的专业培训，培训费用由甲方承担。（5）其他福利：根据国家规定和甲方相关政策，乙方将享有相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。7.2支付方式甲方将乙方费用以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间甲方将在每月______日前，将上月乙方应得的费用支付至乙方账户。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应保证资金的及时到账。（2）乙方应及时核对银行账户信息，确保甲方支付的费用准确无误。（3）如因乙方原因导致甲方支付错误，乙方应在收到支付通知后______日内，将错误信息通知甲方，甲方将及时更正。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的______%。8.2乙方违约（1）若乙方未履行合同约定的调解职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。（2）若乙方泄露国家秘密、商业秘密或当事人隐私，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（2）因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本协议项下涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限本协议有效期内及终止后______年内，乙方应保守上述保密内容。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、披露保密内容。（2）乙方不得利用保密内容为自身或他人谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例如地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的；（2）法律法规禁止转让的；（3）甲方认为不宜转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权，并对协议的执行情况进行监督。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在必要时调整乙方工作职责和范围的权力。（2）甲方保留在乙方严重违反合同约定时解除合同的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助和配合。15.2协作与配合方式（1）乙方应按照甲方的要求，及时提供相关资料和信息。（2）甲方应尊重乙方的专业判断，为乙方提供必要的工作条件。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于行政调解员聘用的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本协议进行修改或补充。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减本协议条款。十七、签字、日期、盖章甲方（行政调解机构）：法定代表人（或授权代表）签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（行政调解员）：签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.行政调解员聘用协议范本2.行政调解员培训记录3.行政调解员工作记录4.行政调解员费用报销单5.行政调解员保密协议6.补充协议（如有）7.任何与合同履行相关的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用。未提供必要的工作条件。违反保密条款，泄露乙方信息。2.乙方违约：未履行合同约定的调解职责。泄露国家秘密、商业秘密或当事人隐私。违反保密条款，泄露保密内容。违约行为的认定：甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.行政调解：指行政调解机构依法对行政争议当事人进行调解，以达成和解的一种行政行为。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.保密内容：指涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密、客户信息等需要保密的信息。4.补充协议：指对原有合同内容进行修改和补充的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按时完成调解工作。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况调整工作计划，确保调解工作按时完成。2.问题：甲方未提供必要的工作条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应尽快提供所需的工作条件。3.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并调查泄露原因，追究相关责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第