2024招收文化创意产业学徒合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024招收文化创意产业学徒合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.双方基本情况2.1学徒方2.2培养单位3.学徒岗位与培养内容3.1学徒岗位3.2培养内容4.学徒培养期限4.1培养期限4.2延期条件5.学徒培养方式与方法5.1培养方式5.2培养方法6.学徒考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.学徒待遇与福利7.1工资待遇7.2社会保险7.3其他福利8.学徒权利与义务8.1学徒权利8.2学徒义务9.培养单位权利与义务9.1培养单位权利9.2培养单位义务10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1学徒违约责任11.2培养单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。1.2合同订立目的本合同旨在明确文化创意产业学徒的培养目标、培养期限、培养内容、双方的权利和义务，保障双方合法权益，促进文化创意产业的持续发展。2.双方基本情况2.1学徒方姓名：________________________性别：________________________身份证号码：_____________________出生日期：_____________________住址：________________________2.2培养单位单位名称：_____________________法定代表人：_____________________注册地址：_____________________联系电话：_____________________3.学徒岗位与培养内容3.1学徒岗位学徒岗位：_____________________3.2培养内容1.创意产业基础知识2.创意产业技能培训3.实践操作与项目参与4.企业文化与职业道德教育4.学徒培养期限4.1培养期限学徒培养期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2延期条件1.学徒因身体原因无法继续学习的，经双方协商一致，可适当延长培养期限；2.学徒因培养单位原因导致培养期限无法按期完成的，经双方协商一致，可适当延长培养期限。5.学徒培养方式与方法5.1培养方式1.在职培训2.外出培训3.在线学习5.2培养方法1.讲座、研讨2.案例分析3.项目实践4.企业导师指导6.学徒考核与评价6.1考核方式1.定期考核2.项目考核3.综合评价6.2评价标准1.知识掌握程度2.技能应用能力3.工作态度与职业道德4.项目成果质量7.学徒待遇与福利7.1工资待遇学徒工资按照培养单位相关规定执行，具体工资标准为每月____元。7.2社会保险培养单位按照国家规定为学徒缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3其他福利1.国家法定节假日休息2.带薪年假3.健康体检4.其他福利待遇按照培养单位相关规定执行。8.学徒权利与义务8.1学徒权利1.接受培养单位提供的职业技能培训和职业指导。2.获得与其岗位相适应的劳动条件和劳动保护。3.依法享有休息、休假的权利。4.对培养单位的工作提出意见和建议。5.在合同期满后，获得相应的职业资格证书或技能等级证书。8.2学徒义务1.遵守国家法律法规、培养单位的规章制度和职业道德。2.认真学习，努力提高职业技能和职业素养。3.积极参与培养单位安排的工作和学习任务。4.保守培养单位的商业秘密和技术秘密。5.按时完成培养单位规定的各项考核。9.培养单位权利与义务9.1培养单位权利1.对学徒进行职业技能培训和职业指导。2.对学徒的学习和工作进行考核和评价。3.依法对学徒进行奖惩。4.享有学徒的劳动成果。9.2培养单位义务1.为学徒提供必要的劳动条件和劳动保护。2.按时足额支付学徒工资。3.为学徒缴纳社会保险。4.对学徒进行职业道德教育。5.为学徒提供必要的职业发展机会。10.合同变更与解除10.1合同变更1.合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.合同变更不得违反法律法规，不得损害双方合法权益。10.2合同解除1.学徒提出解除合同，需提前____个月书面通知培养单位。2.培养单位提出解除合同，需提前____个月书面通知学徒，并说明理由。3.因法定事由或双方协商一致，合同可以解除。11.违约责任11.1学徒违约责任1.学徒未按合同约定完成学习任务，培养单位有权解除合同，并要求学徒承担相应责任。2.学徒违反培养单位规章制度，培养单位有权解除合同，并要求学徒承担相应责任。11.2培养单位违约责任1.培养单位未按合同约定提供劳动条件和劳动保护，应承担相应责任。2.培养单位未按时足额支付工资，应承担相应责任。12.争议解决12.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构1.争议解决机构为所在地人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止1.合同期满自然终止。2.合同因法定事由或双方协商一致而终止。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自签订之日起至合同终止之日止，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指中介方、担保方、技术支持方或其他任何因履行本合同需要介入的独立第三方机构或个人。8.2第三方介入原因1.中介方：协助双方达成本合同，提供合同履行过程中的协调服务。2.担保方：为保证合同履行，提供担保服务。3.技术支持方：提供专业技术支持，确保学徒培养过程中的技术需求得到满足。8.3第三方责任8.3.1责任范围第三方在合同履行过程中的责任范围包括但不限于：1.协助双方签订本合同；2.监督合同履行情况；3.提供技术支持或专业服务；4.协调解决合同履行过程中的争议。8.3.2责任限额1.第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额需在合同中明确。2.第三方责任限额的约定应考虑第三方介入的性质、服务内容、风险程度等因素。8.4第三方权利1.第三方有权要求双方按照合同约定履行各自义务。2.第三方有权对合同履行情况进行监督，并提出意见和建议。8.5第三方与其他各方的划分说明8.5.1第三方与学徒方的划分第三方与学徒方之间不存在直接劳动合同关系，学徒方与培养单位之间的劳动合同关系不受第三方介入的影响。8.5.2第三方与培养单位的划分第三方与培养单位之间不存在劳动合同关系，但双方在合同履行过程中可能存在合作关系。第三方应按照合同约定履行其职责，培养单位应支付第三方提供服务的相应费用。8.5.3第三方与中介方的划分若第三方为中介方，则其与培养单位或学徒方之间不存在劳动合同关系，中介方仅提供中介服务，其责任和义务由双方在合同中约定。9.第三方介入后的额外条款9.1第三方介入程序1.双方应书面通知对方关于第三方介入的意向。2.双方应与第三方协商，明确第三方介入的具体事项、责任和义务。3.双方应与第三方签订补充协议，明确第三方介入的具体条款。9.2第三方介入费用1.第三方介入费用由双方在合同中约定，具体金额需在合同中明确。2.第三方介入费用应在合同履行过程中支付。9.3第三方介入变更1.若第三方介入内容发生变更，双方应书面通知对方，并签订补充协议。2.第三方介入变更不影响本合同其他条款的效力。10.第三方责任限制10.1第三方责任限制条件1.第三方在履行合同过程中，因不可抗力、不可预见因素或双方未履行合同义务等原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方不承担赔偿责任。2.第三方在履行合同过程中，因自身过错导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。10.2第三方责任限制金额1.第三方责任限制金额由双方在合同中约定，具体金额需在合同中明确。2.第三方责任限制金额应考虑第三方介入的性质、服务内容、风险程度等因素。11.第三方介入争议解决11.1第三方介入争议解决方式1.双方应友好协商解决第三方介入产生的争议。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2第三方介入争议解决机构1.第三方介入争议解决机构为所在地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学徒个人信息表要求：包含学徒的基本信息、教育背景、技能特长等。2.培养计划书要求：详细列出培养目标、内容、方式、考核标准等。说明：为学徒提供明确的培养方向和标准，确保培养效果。3.培养单位规章制度要求：列出培养单位的管理制度、奖惩措施等。说明：使学徒了解培养单位的管理规定，遵守规章制度。4.培养单位财务制度要求：列出培养单位的工资发放、社会保险缴纳等财务规定。说明：明确学徒的待遇和福利，保障学徒的合法权益。5.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的原因、责任、权利等。说明：明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.培养单位与学徒签订的劳动合同要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，详细列出劳动合同的各项条款。说明：确保学徒与培养单位之间的劳动关系合法合规。7.培养单位与第三方签订的补充协议要求：根据双方协商结果，明确第三方介入的具体条款。说明：保障第三方在合同履行过程中的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定违约行为：学徒未按培养计划完成学习任务，或违反培养单位规章制度。责任认定：培养单位有权解除合同，并要求学徒承担相应责任，如赔偿培训费用等。2.培养单位违约行为及责任认定违约行为：培养单位未按合同约定提供劳动条件和劳动保护，或未按时足额支付工资。责任认定：培养单位应承担相应责任，如赔偿学徒损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定履行职责，或因自身过错导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担相应责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.学徒未按培养计划完成学习任务，培养单位有权解除合同，并要求学徒赔偿培训费用1000元。2.培养单位未按时足额支付工资，应赔偿学徒损失500元，并支付违约金500元。3.第三方未按合同约定提供技术支持，导致学徒无法正常学习，应赔偿培养单位损失2000元，并支付违约金1000元。全文完。2024招收文化创意产业学徒合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景随着我国文化创意产业的快速发展，人才培养已成为产业发展的关键。为提高文化创意产业从业人员的专业技能和素质，促进产业升级，甲方决定招收文化创意产业学徒，培养一批具备创新精神和实践能力的高素质人才。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在文化创意产业学徒培养过程中的权利、义务及责任，确保学徒培养工作顺利进行，实现产业与人才的良性互动。三、定义与解释3.1专业术语（1）文化创意产业：指以创意为核心，以文化、艺术、设计、科技等元素为支撑，通过创新手段和商业模式，实现文化资源的开发、转化和增值的产业。（2）学徒：指在文化创意产业领域，通过在甲方单位学习、实践，接受甲方指导和培养，提高自身专业技能和素质的人员。3.2关键词解释（1）甲方：本合同中的甲方指招收文化创意产业学徒的单位。（2）乙方：本合同中的乙方指愿意接受甲方培养，从事文化创意产业相关工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行专业技能培训和实践指导，确保乙方掌握文化创意产业相关知识和技能。（2）甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。（3）甲方有权对乙方的工作表现进行监督，确保乙方遵守国家法律法规和甲方单位规章制度。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权接受甲方提供的专业技能培训和指导，提高自身专业素养。（2）乙方有权在甲方单位实习、实践，积累工作经验。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方单位规章制度，认真履行学徒职责。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，履行期限为_________年。5.2合同履行地点甲方单位所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方单位接受专业技能培训和实践指导，完成甲方规定的各项任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同履行期满。（2）乙方因故提前终止学徒培养。（3）甲方因故提前终止学徒培养。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止原因进行协商，达成一致意见。（2）合同终止后，双方应按照本合同约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应向乙方支付剩余培训费用。（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于课程教材、教学设施、师资费用等。（2）实践费用：包括但不限于实习场所租赁费、实践材料费等。（3）考核费用：包括但不限于考核评审费、证书制作费等。（4）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在合同签订后的第一个月内支付50%的培训费用。（2）实践费用：甲方应在乙方开始实习后的第一个月内支付50%的实践费用。（3）考核费用：甲方应在乙方完成考核后支付全部考核费用。7.3支付时间（1）培训费用支付时间：甲方应在合同签订后的第一个月内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用在培训结束后一个月内支付。（2）实践费用支付时间：甲方应在乙方开始实习后的第一个月内支付50%的实践费用，剩余50%的实践费用在实习结束后一个月内支付。（3）考核费用支付时间：甲方应在乙方完成考核后一个月内支付全部考核费用。7.4支付条款（1）甲方支付培训费用时，应将款项直接支付至乙方指定的银行账户。（2）甲方支付实践费用和考核费用时，应按照约定的支付方式进行。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的_____%。（2）甲方未按照合同约定提供培训和实践条件的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定参加培训和实践的，应向甲方支付违约金，违约金为培训和实践费用总额的_____%。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。（2）赔偿金额应以实际损失为基础，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取必要的安全措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本合同，但应采取一切可能措施减轻损失。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。（3）合同履行地变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对文化创意产业学徒培养内容的修改和调整权利。（2）甲方保留对学徒培养过程中发现的问题进行纠正和调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对学徒培养过程中涉及的商业秘密、技术秘密的保密权利。（2）甲方保留对学徒培养过程中产生的知识产权的归属权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何一方对本合同内容提出修改或补充意见的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方提供必要的培训和实践条件。（2）乙方积极参与培训和实践。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通情况。（2）及时解决培养过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同内容作出任何修改或补充。16.3增减条款任何一方对本合同条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.甲方单位出具的培训计划和课程安排。4.乙方实习协议。5.甲方单位出具的考核结果。6.保密协议。7.补充协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按合同约定支付费用。未按合同约定提供培训和实践条件。泄露乙方商业秘密。（2）乙方违约：未按合同约定参加培训和实践。泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：（1）甲方违约的认定：甲方未在约定时间内支付费用的，视为违约。甲方未按合同约定提供培训和实践条件的，由乙方提供证据证明，经双方协商确认后，视为违约。甲方泄露乙方商业秘密的，由乙方提供证据证明，经双方协商确认后，视为违约。（2）乙方违约的认定：乙方未按合同约定参加培训和实践的，视为违约。乙方泄露甲方商业秘密的，由甲方提供证据证明，经双方协商确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.协商解决：指双方在争议发生时，通过友好协商，寻求争议的解决方式。4.仲裁：指双方在争议发生时，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，以解决争议。5.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院通过审判程序解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付费用，如甲方仍不支付，乙方可向甲方发出书面催告，并保留追究甲方违约责任的权利。2.问题：乙方未按合同约定参加培训和实践。解决办法：乙方应主动与甲方沟通，说明情况，争取甲方谅解。如情况属实，双方可协商调整培训和实践计划。3.问题：保密协议的履行。解决办法：双方应严格按照保密协议履行保密义务，如发生泄密事件，应及时采取措施，防止损失扩大，并追究相关责任。4.问题：不可抗力事件的处理。解决办法：双方应按照合同约定，在不可抗力事件发生后，及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同或调整合同内容。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：（1）第三方名称：_________（2）第三方地址：_________（3）第