门诊医生工作量管理制度_第1页
门诊医生工作量管理制度_第2页
门诊医生工作量管理制度_第3页
门诊医生工作量管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

门诊医生工作量管理制度第一章总则第一条为规范门诊医生工作量管理，提高门诊医生工作效率，保障患者就医质量，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于本医院全部门诊科室的医生和相关工作人员。第三条门诊医生工作量管理制度的目的是确保门诊医生合理调配工作时间，合理布置出诊量，提高门诊工作效率，供应优质的医疗服务。第二章工作时间和工作量第四条工作时间1.门诊医生应依照医院规定的工作时间进行工作。具体工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00、2.如遇特殊情况，门诊医生可经申请调整工作时间，但需提前一周向上级领导提出书面报告，并经批准方可执行。第五条工作量1.门诊医生的工作量应依据科室医疗服务需求、医生专业水平和工作本领等因素进行合理调配。2.门诊医生的工作量分为日门诊量和周门诊量两种。3.日门诊量指门诊医生每日接诊患者的数量，由科室依据患者就诊需求进行合理掌控。4.周门诊量指门诊医生每周接诊患者的数量，由科室依据患者就诊需求和医生工作时间进行合理调配。第六条工作量考核1.门诊医生的工作量将进行定期考核，考核周期为每月一次。2.工作量考核以门诊医生的日门诊量和周门诊量为基础，综合考虑医生的诊疗质量、患者满意度等因素进行评估。3.工作量考核结果将作为评价门诊医生绩效和职称晋升的紧要依据。第三章工作布置和出诊量第七条工作布置1.科室依据患者就诊需求，合理布置门诊医生的工作时间和休假时间。2.科室负责人应依据门诊医生的专业水平和工作本领，合理调整工作布置，确保门诊医生能够承当适当的工作量。第八条出诊量1.科室依据患者就诊需求和门诊医生的工作本领，合理布置门诊医生的出诊量。2.出诊量应依据门诊医生的专业水平、工作效率和患者就诊需求进行合理调整，以保证患者得到及时、有效的医疗服务。3.出诊量的具体布置由科室负责人依据实际情况订立，并报上级领导审核批准。第四章考勤和奖惩第九条考勤1.门诊医生应依照医院规定的考勤制度进行签到和签退。2.门诊医生请假应提前向科室负责人请示，并依照规定的程序进行请假手续。3.门诊医生无故旷工、迟到、早退等情况，将依照医院规定的考勤纪律进行处理。第十条奖惩1.对于工作出色的门诊医生，医院将予以嘉奖，包含但不限于表扬、奖金等形式。2.对于工作不达标的门诊医生，医院将进行纪律处分，包含但不限于通报批判、降职、停薪留职、辞退等形式。第五章附则第十一条本规章制度解释权归医院全部，并由医院负责人负责解释。第十二条本规章制度自颁布之日起施行，如有需要修改的部分，应经医院负责人批准后方可进行修改。第十三条本规章制度的具体执行方法由医院负责人和科室负责人共同订立和组织实施。以上为门诊医生工作量管理制度全文，特此订立，以保障医院门诊医生的工

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论