事业单位聘用劳动合同书

事业单位聘用劳动合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘人员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________户籍地址：__________通讯地址：__________联系方式：__________一、总则1.合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方为其员工，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，建立聘用关系，共同遵守本合同的各项规定。2.适用范围本合同适用于甲方聘用乙方在甲方所属事业单位从事[具体工作岗位]工作。3.合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期自[起始日期]起至[终止日期]止，试用期包含在劳动合同期内。二、聘用岗位及职责1.聘用岗位甲方聘用乙方在[部门名称]担任[具体岗位名称]工作。2.岗位职责（1）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。三、工作条件和工作纪律1.工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。2.工作纪律（1）乙方应遵守甲方制定的各项工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得擅自离岗、旷工。（3）乙方应遵守职业道德，不得利用工作之便谋取私利，不得损害甲方的利益和声誉。四、工作报酬及福利待遇1.工资待遇（1）乙方的月工资为[具体工资数额]元。（2）甲方应按照国家和地方的有关规定，按时足额支付乙方工资。（3）乙方的工资待遇应根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整办法由甲方制定。2.福利待遇（1）甲方应为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，缴费基数和缴费比例按照国家和地方的有关规定执行。（2）甲方应为乙方提供带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等法定节假日和福利待遇。（3）甲方应为乙方提供必要的工作用品和劳动保护用品。五、社会保险和住房公积金1.社会保险甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。2.住房公积金甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。六、工作时间和休息休假1.工作时间（1）甲方实行[工作时间制度]，乙方的工作时间为[具体工作时间]。（2）因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应按照国家和地方的有关规定支付加班工资。2.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。（2）乙方的休息休假应按照甲方的有关规定执行，乙方应提前向甲方提出休息休假申请，经甲方批准后，方可休息休假。七、合同的变更、解除和终止1.合同的变更（1）本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）因甲方工作需要或乙方工作表现突出，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的安排。2.合同的解除（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的工作纪律和规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。3.合同的终止（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。八、经济补偿与赔偿1.经济补偿（1）有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第七条第（2）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（3）项规定解除本合同的；除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（2）经济补偿的计算标准按照国家和地方的有关规定执行。2.赔偿责任（1）乙方违反本合同约定解除本合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付赔偿金。（2）赔偿金的计算标准按照国家和地方的有关规定执行。九、保密和竞业限制1.保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和工作秘密负有保密义务。（2）未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。（3）乙方在本合同终止或解除后，仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除为止。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及本合同终止或解除后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）甲方应在乙方离职后，按照国家和地方的有关规定，向乙方支付竞业限制补偿费。十、培训与发展1.培训机会（1）甲方应为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的业务水平和工作能力。（2）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习，不断提高自身素质。2.职业发展（1）甲方应为乙方提供良好的职业发展空间，根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供晋升机会。（2）乙方应努力工作，积极进取，争取在工作中取得更好的成绩，为自己的职业发展创造条件。十一、劳动争议处理1.争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.争议处理程序（1）甲乙双方发生劳动争议后，应在[争议发生之日起]日内，以书面形式向对方提出争议事项。（2）甲方劳动争议调解委员会应在接到乙方的调解申请后，在[调解期限]日内进行调解。（3）劳动争议仲裁委员会应在接到乙方的仲裁申请后，在[仲裁期限]日内作出仲裁裁决。（4）乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起[起诉期限]日内向人民法院提起诉讼。十二、违约责任1.双方违约责任（1）甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[违约金数额]元。（2）甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应根据实际损失情况向对方进行赔偿。2.具体违约责任情形（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资、福利待遇、社会保险费和住房公积金，并按照国家规定支付滞纳金。（2）乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的工作纪律和规章制度的，甲方有权根据本合同的规定对乙方进行处理，包括解除本合同、要求乙方支付违约金、赔偿甲方的损失等。十三、补充条款1.其他约定事项（1）______________________________________________________（2）______________________________________________________2.特殊条款（1）______________________________________________________（2）______________________________________________________十四、附则1.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效