企业门卫管理制度范文（2篇）

企业门卫管理制度范文企业门卫管理制度一、引言为切实保障企业安全，有效保护企业内部人员与财产安全，免受潜在威胁与危害，特制定本企业门卫管理制度。本制度旨在明确门卫岗位职责、权限及行为准则，以推动门卫工作高效有序进行，并持续提升服务质量。二、职责与权限1.职责门卫作为企业安全的第一道防线，负责接待、引导所有来访者、供应商及外来人员，展现礼貌、友善态度，并提供必要的协助与指引。2.权限门卫有权对进入企业的人员进行身份验证，并保留拒绝不符合规定人员进入的权利。三、进出门禁控制1.所有进入企业的人员均须在门卫处完成身份验证，并领取入场证或临时通行证。2.未经许可，任何人员不得擅自进入企业内部区域，必须在门卫处登记并提交有效证件。3.外来人员需事先获得授权，并严格遵守规定的时间与地点进入企业。4.门卫需定期与相关部门核对来访者与供应商名单，确保系统信息的及时更新。四、安全巡逻与监控1.门卫需定期对企业周边进行巡逻，特别关注安全隐患与异常情况，一旦发现立即向上级报告。2.熟悉企业内部监控设备与报警系统操作，确保及时响应任何报警事件。3.与安保部门紧密合作，共同应对突发事件，提供必要的支持与协助。五、突发事件处理1.门卫需接受专业培训，熟悉突发事件处理流程与紧急救援措施。2.在遇到火灾、泄漏、爆炸等紧急情况时，立即启动应急预案，采取措施控制事态，并及时上报。3.与企业消防、应急救援人员紧密配合，共同应对突发事件。六、防盗窃与侵害1.加强安全巡逻，重点关注企业内部重要区域与贵重物品安全。2.严格检查进出企业的车辆与行李，遵守企业安全规定与程序。3.与内部保安、监控系统紧密合作，及时发现并干预可疑行为或犯罪活动。七、知识与技能要求1.门卫需通过相关培训，熟悉门卫管理制度与安全规定，掌握应急处理与危险应对技能。2.具备良好的沟通协调能力，确保与来访人员、企业员工间的有效信息交流与矛盾处理。八、外部合作1.与公安机关、消防部门、安全监管部门等外部机构建立良好合作关系。2.积极参与安全培训与会议，提升安全意识，了解最新安全措施与技术。九、违规与纪律处分1.门卫岗位职责重大，必须严格遵守法律法规与企业纪律要求。2.对违反门卫管理制度与安全规定的行为，依据企业纪律处分办法进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、记过直至开除等。十、附则1.本制度自发布之日起生效，适用于企业所有部门与人员。2.本制度解释权归企业管理部门所有，可根据实际情况进行修订与补充。总结：企业门卫管理制度的实施，对于保障企业内部安全、维护员工与财产安全具有至关重要的作用。门卫人员应深刻领会制度要求，严格遵循规定执行，不断提升服务质量与工作效率，为企业的安全稳定发展贡献力量。企业门卫管理制度范文（二）一、简介企业门卫扮演着企业安全的第一道屏障角色，负责出入人员和车辆的管控及安全检查，以维护企业的安全与秩序。为规范门卫操作并确保其安全高效运行，特制定本门卫管理规定。二、职责与权限1.门卫岗位职责：a)确认并记录进入企业人员和车辆的身份信息；b)监控并维护门卫设施的正常运行；c)协助维持企业内部的安全秩序，及时上报异常情况；d)配合相关部门进行安全培训和演练。2.门卫操作权限：a)对进出人员进行身份验证和记录；b)对进出车辆进行安全检查；c)调取并查看门卫监控设备的录像和图像；d)将相关问题上报给上级管理层。三、门卫工作准则1.出入证件检查：a)核实员工和访客的出入证件，包括身份证、工作证、访客证等；b)确保证件有效，比对证件上的姓名、照片等信息；c)发现证件不符或疑点，立即向上级报告。2.车辆安全审查：a)对进入企业车辆进行安全检查，查验车辆证件，检测车辆尺寸等；b)对可疑车辆进行详细检查，必要时调用上级监控设备进行确认。3.门卫巡逻：a)定期执行门卫巡逻，确保门卫设备正常运行；b)巡逻期间留意安全隐患和异常情况，及时上报。4.协助安全人员：a)在安全人员到达前，门卫应协助处理安全异常；b)配合安全人员维护企业内部的安全秩序。四、门卫设备管理1.门卫监控设备：a)保证门卫监控设备的正常运行，确保图像清晰稳定；b)定期检查和维护监控设备，确保设备功能有效；c)发现监控设备故障，立即向上级报告。2.门卫闸机系统：a)负责门卫闸机系统的正常运行；b)定期检查和维护闸机开关，确保其正常自动开启和关闭。五、安全意识培训1.门卫人员需定期接受安全意识培训，提升防范和应急处理能力；2.对新入职员工进行安全培训，使他们了解门卫管理规定和操作流程；3.定期组织门卫演练，增强应急反应和处理能力。六、工作纪律与奖惩机制1.门卫人员应遵守工作时间，禁止旷工、迟到、早退等行为；2.保持专业的工作态度和形象，不得擅自放行或泄露内部信息；3.对因违规行为导致的损失，门卫人员应承担相应责任，并接受相应处罚。七、制度保障与监督1.相关部门需加强门卫管理制度的宣传和培训，确保门卫人员遵守规定；2.定期对门卫管理制度进行检查和考核，对不符合要求的进行整改和处罚；3.工会和员工代表参与制度的制定和修改，确保员工权益得到保障。八、制度评估与优化1.定期评估门卫管理制度，根据实际情况进行调