2025年度猎聘人才招聘与员工心理健康服务合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度猎聘人才招聘与员工心理健康服务合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2服务方信息2.合同目的与范围2.1招聘目的2.2服务范围3.招聘流程3.1招聘计划3.2招聘渠道3.3招聘时间3.4招聘流程节点4.员工心理健康服务内容4.1心理健康咨询服务4.2心理健康培训4.3心理健康评估4.4心理危机干预5.服务方式与时间5.1服务方式5.2服务时间5.3服务地点6.服务费用与支付方式6.1服务费用6.2支付方式6.3付款时间7.服务质量保证7.1服务标准7.2质量监控7.3质量改进8.保密条款8.1信息保密8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2服务方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.合同附件13.1附件一：招聘计划13.2附件二：服务内容明细13.3附件三：服务费用明细14.其他约定事项14.1合同修改14.2合同补充14.3合同解释第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名称：科技有限公司1.1.2招聘方地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2服务方信息1.2.1服务方名称：心理健康服务中心1.2.2服务方地址：省市区路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：139xxxx56782.合同目的与范围2.1招聘目的2.1.1提高公司人才队伍的整体素质2.1.2优化公司组织结构2.1.3满足公司业务发展需求2.2服务范围2.2.1猎聘服务：为公司提供中高端人才招聘服务2.2.2员工心理健康服务：为员工提供心理健康咨询服务、心理健康培训和心理健康评估3.招聘流程3.1招聘计划3.1.1招聘岗位：岗位3.1.2招聘人数：5人3.1.3招聘时间：2025年3月至2025年6月3.2招聘渠道3.2.1猎聘平台：猎聘平台3.2.2校园招聘：大学、学院3.2.3社会招聘：各类招聘网站、招聘会3.3招聘时间3.3.1初选时间：2025年4月3.3.2面试时间：2025年5月3.3.3录用时间：2025年6月3.4招聘流程节点3.4.1初选：根据简历筛选，确定面试名单3.4.2面试：进行面试，评估应聘者综合素质3.4.3录用：确定录用名单，签订劳动合同4.员工心理健康服务内容4.1心理健康咨询服务4.1.1咨询对象：公司全体员工4.1.2咨询内容：心理压力、人际关系、职业规划等4.1.3咨询方式：电话咨询、面谈咨询4.2心理健康培训4.2.1培训对象：公司全体员工4.2.2培训内容：心理健康知识、情绪管理、压力应对等4.2.3培训方式：讲座、工作坊、团体辅导4.3心理健康评估4.3.1评估对象：公司全体员工4.3.2评估内容：心理素质、心理状态、心理健康水平等4.3.3评估方式：心理量表、访谈4.4心理危机干预4.4.1干预对象：遇到心理危机的员工4.4.2干预内容：心理疏导、心理治疗、心理康复等4.4.3干预方式：心理、心理咨询、心理治疗5.服务方式与时间5.1服务方式5.1.1猎聘服务：通过猎聘平台、校园招聘、社会招聘等方式进行5.1.2员工心理健康服务：提供电话咨询、面谈咨询、讲座、工作坊、团体辅导、心理量表、访谈等服务5.2服务时间5.2.1猎聘服务：2025年3月至2025年6月5.2.2员工心理健康服务：2025年全年5.3服务地点5.3.1猎聘服务：根据招聘需求确定5.3.2员工心理健康服务：公司内部或指定地点6.服务费用与支付方式6.1服务费用6.1.1猎聘服务费用：人民币万元6.1.2员工心理健康服务费用：人民币万元6.2支付方式6.2.1猎聘服务费用：分两次支付，首次支付50%，剩余50%在招聘完成后支付6.2.2员工心理健康服务费用：按季度支付，每季度支付万元6.3付款时间6.3.1猎聘服务费用：首次支付时间为合同签订后7个工作日内，剩余支付时间为招聘完成后15个工作日内6.3.2员工心理健康服务费用：每个季度首月15日前支付上季度费用8.保密条款8.1信息保密8.1.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。8.1.2双方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。8.2保密期限8.2.1本合同约定的保密期限为合同签订之日起至合同终止后五年。8.2.2如有法律、法规规定的保密期限，从其规定。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金。8.3.2违约金金额为本合同服务费用的%。9.违约责任9.1招聘方违约责任9.1.1招聘方未按时支付服务费用的，应向服务方支付%的违约金。9.1.2招聘方未按约定提供招聘信息的，服务方有权解除合同，并要求招聘方支付违约金。9.2服务方违约责任9.2.1服务方未按时完成招聘工作的，应向招聘方支付%的违约金。9.2.2服务方未按约定提供服务内容的，招聘方有权解除合同，并要求服务方支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后个工作日内提出书面协商请求。10.2.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1如一方严重违约，另一方有权解除合同。11.1.2如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方应提前个工作日书面通知对方。11.2.2双方应在接到解除通知后个工作日内签署解除合同协议。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照约定结算尚未履行的款项。11.3.2双方应各自承担因合同解除而产生的后果。12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同后，经双方法定代表人或授权代表签字盖章，合同生效。12.2合同期限12.2.1本合同自生效之日起至2025年12月31日止。12.2.2本合同可按双方约定续签。13.合同附件13.1附件一：招聘计划13.1.1招聘岗位列表13.1.2招聘需求说明13.2附件二：服务内容明细13.2.1猎聘服务内容明细13.2.2员工心理健康服务内容明细13.3附件三：服务费用明细13.3.1猎聘服务费用明细13.3.2员工心理健康服务费用明细14.其他约定事项14.1合同修改14.1.1本合同如有修改，需经双方协商一致，并以书面形式修改。14.2合同补充14.2.1如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释14.3.1本合同条款如出现歧义，由双方协商解释，协商不成的，按照法律规定解释。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或协助，甲乙双方可共同决定引入第三方。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中应遵守甲乙双方的要求，并承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任范围限于其提供的服务内容，不涉及甲乙双方其他合同义务。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据协议约定，获得合理的报酬和服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.5.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，由第三方与甲乙双方各自解决，不涉及其他方。15.5.3第三方在履行服务过程中，如需与甲乙双方的其他关联方（如供应商、客户等）发生联系，需经甲乙双方同意。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过本合同服务费用的%。16.1.2第三方责任限额不包括因不可抗力、甲乙双方故意或重大过失造成的损失。16.2第三方责任赔偿程序16.2.1如第三方造成甲乙双方损失，甲乙双方应向第三方提出赔偿要求。16.2.2第三方应在接到赔偿要求后个工作日内予以答复。16.2.3如第三方拒绝赔偿或赔偿不足，甲乙双方可依法向第三方追究责任。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。17.1.2更换第三方后，原第三方与甲乙双方签订的协议自动终止。17.2第三方退出17.2.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行服务，应提前个工作日书面通知甲乙双方。17.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代第三方或自行履行合同义务。17.3第三方退出责任17.3.1第三方退出合同，应承担因其退出而给甲乙双方造成的合理损失。17.3.2第三方退出后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘计划详细要求：包括招聘岗位、招聘人数、招聘时间、招聘渠道等信息。说明：此附件作为合同履行的重要依据，用于指导招聘工作的开展。2.附件二：服务内容明细详细要求：包括猎聘服务内容和员工心理健康服务内容的详细描述。说明：此附件用于明确双方提供服务的具体内容和标准。3.附件三：服务费用明细详细要求：包括猎聘服务费用和员工心理健康服务费用的具体金额和支付方式。说明：此附件用于明确双方应支付的费用，确保双方权益。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等内容。说明：此附件用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和隐私。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、程序、地点等内容。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括合同解除条件、程序、后果等内容。说明：此附件用于明确双方在合同解除时的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付服务费用、未按约定提供招聘信息。责任认定：招聘方应支付违约金，金额为本合同服务费用的%。2.服务方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成招聘工作、未按约定提供服务内容。责任认定：服务方应支付违约金，金额为本合同服务费用的%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定提供服务、造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过本合同服务费用的%。4.双方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行义务、违反保密条款。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：招聘方未按时支付服务费用，应支付违约金，金额为合同服务费用的10%。服务方未按时完成招聘工作，应支付违约金，金额为合同服务费用的10%。第三方未按协议约定提供服务，造成甲乙双方损失，应赔偿损失，赔偿金额不超过合同服务费用的10%。全文完。2025年度猎聘人才招聘与员工心理健康服务合同书1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期及生效日期4.合同有效期5.合同目的6.合同适用范围二、猎聘人才招聘服务1.招聘岗位及数量2.招聘流程3.猎头服务内容4.服务期限5.服务费用及支付方式6.服务成果要求三、员工心理健康服务1.心理健康服务内容2.服务对象3.服务形式及时间安排4.服务团队及资质5.服务效果评估6.服务费用及支付方式四、双方权利义务1.甲方权利2.甲方义务3.乙方权利4.乙方义务五、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同变更与解除1.合同变更2.合同解除3.解除合同的条件4.解除合同的程序十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.终止后的善后事宜十一、合同附件1.招聘岗位需求说明书2.心理健康服务方案3.服务费用明细表4.其他相关文件十二、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达时间十三、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同语言3.合同份数4.合同附件十四、其他约定事项合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度猎聘人才招聘与员工心理健康服务合同书2.合同双方基本信息：甲方（招聘方）：[甲方全称]乙方（服务方）：[乙方全称]3.合同签订日期及生效日期：[签订日期]自合同签订之日起生效4.合同有效期：[有效期起始日期]至[有效期结束日期]5.合同目的：为满足甲方2025年度的人才招聘需求，同时提供员工心理健康服务，达成双方合作意向6.合同适用范围：本合同适用于甲方2025年度的人才招聘和员工心理健康服务相关事项二、猎聘人才招聘服务1.招聘岗位及数量：[具体岗位名称及数量]2.招聘流程：[招聘流程步骤1][招聘流程步骤2][招聘流程步骤3][招聘流程步骤4]3.猎头服务内容：[猎头服务内容1][猎头服务内容2][猎头服务内容3]4.服务期限：[服务期限起始日期]至[服务期限结束日期]5.服务费用及支付方式：[服务费用总额][支付方式及时间]6.服务成果要求：[服务成果要求1][服务成果要求2][服务成果要求3]三、员工心理健康服务1.心理健康服务内容：[服务内容1][服务内容2][服务内容3]2.服务对象：甲方全体员工3.服务形式及时间安排：[服务形式][服务时间安排]4.服务团队及资质：[服务团队构成][资质证明]5.服务效果评估：[评估方法][评估周期]6.服务费用及支付方式：[服务费用总额][支付方式及时间]四、双方权利义务1.甲方权利：[权利1][权利2][权利3]2.甲方义务：[义务1][义务2][义务3]3.乙方权利：[权利1][权利2][权利3]4.乙方义务：[义务1][义务2][义务3]五、保密条款1.保密范围：包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任六、知识产权1.知识产权归属：甲方拥有招聘过程中产生的所有知识产权2.知识产权使用：未经甲方同意，乙方不得擅自使用、复制、传播甲方知识产权3.知识产权保护：双方应共同采取措施保护甲方知识产权七、违约责任1.违约情形：[违约情形1][违约情形2][违约情形3]2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失3.违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼3.争议解决程序：按照相关法律法规及诉讼程序进行九、合同变更与解除1.合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效2.合同解除：[解除合同的条件1][解除合同的条件2][解除合同的程序]3.解除合同的条件：包括但不限于一方违约、不可抗力等4.解除合同的程序：按照法定程序进行，并通知对方十、合同终止1.合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同2.合同终止程序：双方应按照合同约定进行合同终止手续3.终止后的善后事宜：[善后事宜1][善后事宜2][善后事宜3]十一、合同附件1.招聘岗位需求说明书2.心理健康服务方案3.服务费用明细表4.其他相关文件十二、通知与送达1.通知方式：书面形式，可通过邮寄、传真、电子邮件等方式2.送达地址：[甲方地址][乙方地址]3.送达时间：自发出通知之日起[送达时间]内送达对方十三、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同语言：本合同以中文为准3.合同份数：一式两份，双方各执一份4.合同附件：与合同具有同等法律效力十四、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导招聘流程说明：甲方有权决定招聘流程的具体步骤，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。2.甲方指定招聘标准说明：甲方应明确招聘岗位的任职资格和技能要求，乙方需按照甲方指定标准进行人才推荐。3.甲方提供面试场地及设备说明：甲方负责提供面试所需的场地和设备，确保面试过程的顺利进行。4.甲方对乙方推荐的候选人进行最终决定说明：乙方推荐的候选人需经过甲方面试和评估，甲方有权决定是否录用。5.甲方支付猎头服务费用说明：甲方应按照合同约定，在候选人被录用后支付乙方猎头服务费用。6.甲方负责候选人入职后的培训说明：甲方应对新员工进行入职培训，确保其能够迅速适应工作环境。7.甲方对乙方服务质量的监督说明：甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，包括但不限于人才推荐的速度、质量等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导招聘流程说明：乙方负责招聘流程的具体实施，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.乙方提供招聘方案说明：乙方应根据甲方需求，制定详细的招聘方案，包括招聘渠道、时间安排等。3.乙方负责候选人背景调查说明：乙方应对候选人进行全面的背景调查，确保其信息的真实性和准确性。4.乙方提供候选人培训说明：乙方可对候选人进行必要的培训，以提高其入职后的工作表现。5.乙方对甲方提供的服务进行评估说明：乙方有权对甲方提供的服务进行评估，包括但不限于招聘效果、员工满意度等。6.乙方有权拒绝甲方不合理的要求说明：乙方有权拒绝甲方提出的超出合同约定的不合理要求。7.乙方负责候选人入职后的跟踪服务说明：乙方应在候选人入职后的一定时间内，对其工作进行跟踪服务，确保其适应工作环境。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的介入说明：本合同中涉及的第三方中介，是指协助甲方或乙方完成招聘任务的独立第三方机构。2.第三方中介的资质要求说明：第三方中介应具备合法经营资格，并具备相应的人才招聘资质。3.第三方中介的服务内容说明：第三方中介应按照合同约定，提供招聘信息发布、候选人筛选、面试组织等服务。4.第三方中介的费用承担说明：第三方中介的服务费用由甲方或乙方承担，具体由合同约定。5.第三方中介的信息保密说明：第三方中介应严格保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.第三方中介的违约责任说明：如第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.第三方中介的争议解决说明：第三方中介与甲方或乙方的争议，应按照合同约定的争议解决方式解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位需求说明书2.心理健康服务方案3.服务费用明细表4.第三方中介资质证明5.招聘流程图6.候选人背景调查报告7.培训计划及实施记录8.第三方中介服务协议9.争议解决相关文件10.合同变更及解除通知二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用乙方未按时提供符合要求的服务第三方中介泄露商业秘密双方未按约定履行保密义务违反合同约定的其他行为2.违约行为的认定：甲方未按时支付服务费用，经乙方催告后仍未支付，视为违约乙方未按时提供符合要求的服务，导致甲方遭受损失，视为违约第三方中介泄露商业秘密，经证实后，视为违约双方未按约定履行保密义务，造成对方损失，视为违约其他违约行为，根据合同约定及法律法规进行认定三、法律名词及解释：1.知识产权：指法律赋予创作人对其作品、发明、实用新型、外观设计等智力成果所享有的专有权利。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中发生的争议。5.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方推荐的人才不符合甲方要求。解决办法：乙方需重新推荐符合要求的人才，并承担由此产生的额外费用。2.问题：第三方中介泄露了甲方商业秘密。解决办法：立即终止与第三方中介的合作，追究其法律责任，并采取措施保护甲方商业秘密。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成可依法申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为大型企业，需要大量招聘高素质人才。2.甲方为初创公司，需要快速组建核心团队。3.甲方为特定行业，需要招聘具备特定技能的人才。4.甲方希望提高员工心理健康水平，提升团队凝聚力。5.甲方与乙方建立长期合作关系，共同推进人才招聘和员工心理健康服务。全文完。2025年度猎聘人才招聘与员工心理健康服务合同书2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[如有其他相关方，请在此处列出其名称、地址、联系人、联系电话等信息]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及政策规定，并参照行业惯例制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“猎聘人才招聘”指乙方根据甲方需求，运用专业渠道和资源，为甲方提供适合岗位的人才招聘服务。3.2关键词解释（1）“员工心理健康服务”指乙方为甲方员工提供心理咨询服务，包括心理测评、心理咨询、心理培训等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才招聘与员工心理健康服务；（2）甲方应按合同约定支付服务费用；（3）甲方应配合乙方开展人才招聘与员工心理健康服务相关工作；（4）甲方应保证所提供信息的真实性、准确性、完整性。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供专业、高效的人才招聘与员工心理健康服务；（2）乙方应保证所提供服务的质量，确保招聘到的人才符合甲方要求；（3）乙方应保护甲方提供的个人信息，不得泄露给第三方；（4）乙方应定期向甲方汇报服务进展情况。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点人才招聘服务在乙方所在地及全国范围内进行；员工心理健康服务在甲方公司所在地及乙方指定地点进行。5.3合同履行方式（1）乙方根据甲方需求，制定详细的人才招聘方案，经甲方确认后执行；（2）乙方为甲方员工提供心理咨询服务，包括心理测评、心理咨询、心理培训等；（3）乙方定期向甲方汇报服务进展情况，包括招聘成果、员工心理健康状况等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应提前一个月书面通知对方，协商是否续签合同；（2）任何一方要求解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明理由；（3）合同解除后，双方应按约定办理相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付剩余服务费用；（2）合同终止后，乙方应将甲方提供的个人信息予以销毁；（3）合同终止后，双方应互相协助，妥善处理因合同终止而产生的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才招聘服务费用：根据招聘职位数量和难度，双方另行协商确定；（2）员工心理健康服务费用：包括心理测评、心理咨询、心理培训等费用，具体费用根据服务内容和时长确定；（3）其他费用：包括但不限于差旅费、资料费等，由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）人才招聘服务费用：在招聘职位成功入职后，甲方支付乙方相应比例的费用；（2）员工心理健康服务费用：在服务完成后，甲方支付乙方相应比例的费用；（3）其他费用：在产生费用后，甲方按照双方协商的方式支付。7.3支付时间（1）人才招聘服务费用：在招聘职位成功入职后，甲方应在10个工作日内支付乙方相应比例的费用；（2）员工心理健康服务费用：在服务完成后，甲方应在5个工作日内支付乙方相应比例的费用；（3）其他费用：在产生费用后，甲方应在5个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付服务费用时，应提供正规发票；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时提供相应的服务；（3）如因甲方原因导致服务无法按时完成，甲方应按照合同约定支付乙方相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的20%；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（2）赔偿金额根据实际损失确定，双方可协商解决，协商不成可依法诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起，至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，应及时通知对方；（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）在不可抗力事件持续期间，双方可协商调整合同履行期限。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的最终解释权；（2）未经对方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的人才的最终录用权；（2）乙方保留对甲方提供的信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方对合同内容提出修改或补充意见，应以书面形式通知对方；（2）双方经协商一致后，签署书面修改或补充协议，作为本合同的附件。14.2修改和补充效力修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协助，确保本合同的顺利履行；（2）在合同履行过程中，如遇问题，双方应及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，及时提供相关信息和资料；（2）双方应定期召开会议，交流工作进展，共同研究解决方案。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于猎聘人才招聘与员工心理健康服务的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.人才招聘方案2.员工心理健康服务方案3.服务费用明细表4.修改或补充协议5.保密协议6.会议记录7.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付费用：认定违约，需支付违约金。违反保密条款：认定违约，需承担法律责任。未按时提供招聘职位信息：认定违约，需赔偿乙方因等待造成的损失。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供