2025股东协议补充-关于公司股权激励计划调整的专项协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025股东协议补充——关于公司股权激励计划调整的专项协议甲方（股东）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股东）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励计划调整描述1.激励计划名称与内容股权激励计划名称为______，调整内容包括但不限于激励对象、激励条件、激励方式等。2.激励计划调整原因调整股权激励计划的原因包括但不限于公司发展战略调整、员工激励需求变化等。二、调整后的股权激励计划1.激励对象调整后的激励对象为______，具体名单由双方另行确认。2.激励条件调整后的激励条件包括但不限于业绩目标、服务期限、职位要求等。3.激励方式调整后的激励方式包括但不限于股票期权、限制性股票、虚拟股票等。三、股权激励计划实施与监督1.实施程序股权激励计划的实施程序包括但不限于方案制定、审批、实施、调整等。2.监督机制双方应设立专门的监督机制，确保股权激励计划的公平、公正、公开实施。四、违约责任与争议解决1.违约责任若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.争议解决双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方调整后的股权激励计划进行监督，确保其符合公司利益。有权根据公司实际情况调整激励计划，但应提前通知乙方并取得其同意。义务：按照调整后的股权激励计划执行，确保激励对象的权益得到保障。为乙方实施股权激励计划提供必要的支持和协助。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照调整后的股权激励计划执行，并确保其权益不受损害。有权对甲方违反激励计划的行为提出异议，并要求其纠正。义务：按照调整后的股权激励计划执行，确保激励对象的权益得到落实。为甲方提供必要的配合，确保激励计划的顺利实施。六、股权激励计划的变更与终止1.变更条件2.变更程序股权激励计划的变更需经双方协商一致，并形成书面文件。3.终止条件4.终止程序股权激励计划的终止需经双方协商一致，并形成书面文件。七、争议解决1.争议解决方式双方因股权激励计划调整产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。2.争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。八、其他1.保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。3.合同解除本协议的解除需经双方协商一致，并形成书面文件。九、股权激励计划调整的变更与解除1.变更本专项协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本专项协议的组成部分，具有与本专项协议同等的法律效力。2.解除除本专项协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本专项协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本专项协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本专项协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本专项协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本专项协议的履行问题，如变更协议内容或解除本专项协议等。十一、争议解决1.协商本专项协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在本专项协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励计划细节、激励对象名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自本专项协议签订之日起至本专项协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本专项协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本专项协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___