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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度苏州市交通运输行业聘用人员劳动合同规范甲方(聘用方):甲方名称:苏州市交通运输局甲方地址:苏州市区路号甲方联系方式:05125678法定代表人(如有):乙方(被聘用方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、劳动合同内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方交通运输行业的______岗位,具体职责如下:1.1负责交通运输行业的日常管理工作;1.2参与交通运输行业的政策研究、规划编制和实施;1.3负责交通运输行业的项目协调、监督和评估;1.4完成甲方交办的其他工作任务。2.工作时间与地点乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。乙方的工作地点为甲方指定的苏州市交通运输行业相关单位或部门。二、工资待遇与福利1.工资待遇乙方的基本工资为每月______元,根据工作表现和绩效考核结果,甲方将给予相应的奖金和补贴。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。三、劳动合同期限与解除1.劳动合同期限本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.劳动合同解除2.1双方协商一致,可以解除本合同;2.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:2.1.1严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;2.1.2严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;2.1.3被依法追究刑事责任的;2.2甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:2.2.1甲方未按照合同约定支付工资的;2.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的;2.2.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.2.4甲方未依法缴纳社会保险费的。四、其他约定1.保密条款乙方在甲方工作期间及离职后,应遵守国家有关保密法律法规,保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务:为乙方提供必要的培训和工作条件。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供与岗位相关的培训和学习机会。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务:严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。认真履行岗位职责,完成工作任务。六、合同变更与终止1.合同变更合同内容如需变更,双方应协商一致,并以书面形式签订补充协议。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同,合同终止。七、争议解决1.争议处理双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.保密条款乙方在任职期间及离职后,应遵守保密义务,不得泄露甲方的商业秘密和内部信息。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、薪酬待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_____
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