二零二五年度门店员工劳动合同及保密协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度门店员工劳动合同及保密协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同条款1.工作岗位与职责乙方同意担任甲方门店的______岗位，具体职责如下：（详细列出乙方的工作职责）。2.工作时间与休息休假乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。3.工资与福利待遇乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定，乙方享有______等福利待遇。4.合同期限本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、保密协议条款1.保密内容乙方同意对甲方门店的经营信息、技术秘密、商业秘密等保密内容予以保密。2.保密期限本保密协议期限自签订之日起______年内有效。3.保密义务乙方在离职后仍需遵守本保密协议的保密义务，不得泄露或使用甲方的保密信息。4.违约责任若乙方违反本保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。三、劳动合同解除与终止1.双方协商解除经双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.因法定事由解除3.离职手续乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。4.合同终止本劳动合同期满或因法定事由终止时，双方应按照规定办理合同终止手续。四、其他约定1.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、工作职责说明书等。3.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行合同规定的职责。有权根据门店运营情况调整乙方的工作岗位和工作内容，但应保证乙方的合法权益。义务：按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与岗位相关的培训和学习机会。有权根据合同规定享受带薪休假、病假等权利。义务：遵守门店的各项规章制度和操作规程。保护门店的财产和商业秘密，不得泄露给第三方。六、劳动合同解除与终止1.双方协商解除经双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.因法定事由解除3.离职手续乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。4.合同终止本劳动合同期满或因法定事由终止时，双方应按照规定办理合同终止手续。七、保密协议条款1.保密内容乙方同意对门店的经营信息、技术秘密、商业秘密等保密内容予以保密。2.保密期限本保密协议期限自签订之日起______年内有效。3.保密义务乙方在离职后仍需遵守本保密协议的保密义务，不得泄露或使用门店的保密信息。4.违约责任若乙方违反本保密协议，门店有权要求乙方承担相应的法律责任。八、其他约定1.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向门店所在地人民法院提起诉讼。2.合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、岗位职责说明书等。3.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于门店运营数据、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___