苏州市2025年度城市绿化养护聘用人员劳动合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME苏州市2025年度城市绿化养护聘用人员劳动合同范本甲方（采购方）：甲方名称：苏州市城市绿化管理局甲方地址：苏州市区路号甲方联系方式：051288888888法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：苏州市绿化养护乙方地址：苏州市区路号乙方联系方式：051299999999法定代表人（如有）：一、绿化养护人员描述1.人员要求乙方应派遣具备绿化养护专业知识和技能的人员至甲方进行城市绿化养护工作。乙方保证所派遣人员身体健康，能够胜任工作。2.工作内容乙方派遣人员负责甲方管辖范围内的城市绿化养护工作，包括但不限于绿化植物的修剪、施肥、病虫害防治、浇水、除草等。乙方应按照甲方的要求，制定合理的养护计划，并确保绿化养护工作质量。二、合同期限与工作地点1.合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.工作地点乙方派遣人员应在甲方指定的苏州市范围内进行绿化养护工作。具体工作地点由甲方根据实际需要确定。三、工作时长与薪酬1.工作时长乙方派遣人员每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。乙方应保证派遣人员的工作时间符合国家相关法律法规的规定。2.薪酬待遇乙方派遣人员的薪酬标准为每月人民币元，具体金额根据实际工作量和工作表现进行调整。乙方应按时足额支付派遣人员的工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.违约责任乙方未按约定派遣人员或派遣人员不符合要求，甲方有权要求乙方改正或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方违反本合同约定，未按时足额支付派遣人员工资，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的绿化养护人员进行工作考核，确保其符合工作要求。有权根据工作需要调整乙方派遣人员的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方派遣的绿化养护人员提供必要的工作条件和安全保障。按照合同约定支付乙方派遣人员的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利。有权要求甲方提供必要的工作信息和技术支持。义务：派遣符合合同要求的绿化养护人员至甲方工作。对派遣人员的职业技能和职业道德进行管理和监督。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方派遣的绿化养护人员进行工作考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等。乙方应配合甲方进行考核，并提供相关资料。2.评价标准工作考核评价标准以本合同约定的工作内容、质量要求以及国家相关标准为准。甲方将根据考核结果对乙方派遣人员进行评价，并反馈给乙方。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付乙方派遣人员的薪酬按照合同约定支付，支付方式为月结。甲方应在每月的______日前支付乙方派遣人员的薪酬。2.福利待遇乙方派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方应按照国家规定为乙方派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。八、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.违约责任乙方未按约定派遣符合要求的人员，甲方有权要求乙方改正或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方派遣的人员不符合工作要求，甲方有权要求乙方更换人员，并要求乙方承担更换人员的费用。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：