贵州事业单位2025年度合同制工勤人员聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME贵州事业单位2025年度合同制工勤人员聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：贵州事业单位甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息乙方被聘用为甲方单位的合同制工勤人员，具体岗位为______。乙方具备相应的任职资格和条件，包括但不限于学历、专业技能、工作经验等。2.聘用期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三方同意在协议期满后，根据工作需要和乙方表现，经协商一致，可以续签协议。二、聘用待遇与工作职责1.聘用待遇乙方在聘用期间，甲方将按照国家及地方相关政策规定，支付乙方工资、社会保险、住房公积金等。乙方工资标准为______元/月，具体发放时间和方式由甲方规定。2.工作职责乙方应按照甲方单位的岗位要求，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度，服从管理，维护单位形象。三、协议解除与终止1.协议解除在协议期限内，任何一方有权提前解除协议，但应提前______个月书面通知对方。乙方因个人原因提出解除协议的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。2.协议终止协议期满后，如双方无续签意向，协议自动终止。四、其他约定1.保密条款乙方在聘用期间及协议终止后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或用于不正当目的。2.争议解决双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定乙方的聘用、晋升或解聘。有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容，但应考虑乙方的专业能力和工作表现。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。保障乙方的合法权益，按时足额支付工资，并按规定缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供的工作条件和待遇。有权依法参加社会保险，享受国家规定的各项福利待遇。义务：遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，服从工作安排。认真履行工作职责，不断提高工作能力和业务水平。六、考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等。乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。2.晋升条件乙方符合晋升条件的，经考核合格后，甲方将根据工作需要和岗位空缺情况，安排晋升。晋升条件包括但不限于工作年限、工作业绩、专业技能等。七、解除与终止1.协议解除在协议期限内，任何一方有权提前解除协议，但应提前______个月书面通知对方。乙方因个人原因提出解除协议的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。2.协议终止协议期满后，如双方无续签意向，协议自动终止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付工资或社会保险，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿、重新就业等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行工作职责，每逾期一天，应按照协议约定的工资标准支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。如乙方违反国家法律法规或甲方单位的规章制度，甲方有权立即解除协议，并要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：