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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME超市员工劳动合同(2025年度)及薪资调整方案甲方(雇主):甲方名称:________甲方地址:________甲方联系方式:________法定代表人(如有):________乙方(员工):乙方名称:________乙方地址:________乙方联系方式:________法定代表人(如有):________一、劳动合同内容1.岗位职责乙方担任甲方超市的________岗位,具体职责包括________。乙方应遵守超市的各项规章制度,保证工作质量和服务水平。2.工作时间与休息乙方的工作时间为________,每周工作________天,每天工作________小时。乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等权利。二、薪资待遇1.薪资构成乙方的基本工资为每月________元,绩效奖金为每月________元,其他福利待遇按公司规定执行。乙方工资每月________日发放。2.薪资调整根据公司经营状况和乙方工作表现,公司将对乙方薪资进行不定期调整。三、劳动合同期限1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。2.合同期满,双方同意续签的,应提前________天书面通知对方。四、合同解除与终止1.双方协商一致,可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)严重违反劳动纪律或公司规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)未按照国家规定支付工资的;(2)克扣或者无故拖欠劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)劳动合同期满,双方未续签的。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司经营状况和工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务:为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供必要的劳动条件和培训。有权依法参加工会组织,维护自身合法权益。义务:遵守公司的各项规章制度,服从工作安排。保质保量完成工作任务,提高工作效率。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.奖惩标准根据考核结果,对表现优秀的乙方给予奖励,对表现不佳的乙方进行必要的惩罚。七、工资支付与调整1.工资支付乙方的工资按月支付,每月________日发放。2.薪资调整根据公司经营状况和乙方工作表现,公司将对乙方工资进行不定期调整。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致,可以解除劳动合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)严重违反公司规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)未按照国家规定支付工资的;(2)克扣或者无故拖欠劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、工作安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______
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