转正合同模板二零二五：互联网企业员工正式录用及转正协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME转正合同模板二零二五：互联网企业员工正式录用及转正协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工描述1.员工信息员工姓名：______员工职位：______员工入职时间：______员工试用期结束时间：______2.员工转正条件乙方在试用期内应遵守公司规章制度，完成工作任务，无重大违纪行为。乙方在试用期内应达到公司规定的各项考核指标。二、薪酬福利1.薪酬员工转正后，月薪为______元。员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期及福利待遇。2.福利员工享有公司提供的五险一金、带薪年假、节日礼品等福利。三、工作内容与职责1.工作内容负责互联网产品的开发、测试、优化等工作。参与项目需求分析、技术方案设计、项目实施等工作。2.职责负责所负责项目的进度、质量、成本控制。参与团队协作，与同事共同推进项目进度。四、合同期限与终止1.合同期限本协议期限为______年，自双方签字之日起生效。2.合同终止任何一方违反本协议约定，均可提前终止本协议。合同终止后，乙方应按照公司规定办理离职手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否同意乙方转正。有权根据公司发展需要调整乙方的工作职责。义务：按照合同约定提供乙方的工作岗位和相应的工作条件。为乙方提供必要的培训和发展机会。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。有权在合同期内提出转正申请。义务：严格遵守公司规章制度，完成工作任务。积极参与公司组织的培训和活动。六、考核与转正1.考核方式甲方将根据乙方的表现和工作成果进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、团队合作等。2.转正条件乙方在试用期内应达到公司规定的各项考核标准，且无重大违纪行为。如乙方符合转正条件，甲方应在试用期满前通知乙方。七、薪酬调整与福利1.薪酬调整乙方转正后，根据公司薪酬调整政策和乙方的工作表现，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。2.福利乙方转正后，享有公司提供的正式员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。乙方在合同期内提出离职申请，应提前______个工作日书面通知甲方。2.合同终止本合同期满后自动终止，双方无异议。如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法终止合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方转正之日起______个月止。甲方代表（签字）：______签署日期：______