顺丰快递公司2025年度快递员劳动争议处理合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME顺丰快递公司2025年度快递员劳动争议处理合同甲方（采购方）：甲方名称：顺丰快递公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动争议处理描述1.争议类型本合同适用于乙方在顺丰快递公司工作期间产生的劳动争议，包括但不限于劳动合同纠纷、工资福利纠纷、工伤事故纠纷等。2.处理原则乙方在劳动争议处理过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，积极配合甲方进行调查和处理。乙方应遵守国家有关劳动争议处理的相关法律法规，尊重甲方的合法权益。二、劳动争议处理流程1.争议提出乙方在发生劳动争议后，应在争议发生之日起______日内（具体时长）向甲方提出书面争议申请。2.调查核实甲方收到乙方争议申请后，应在______日内（具体时长）进行调查核实，并通知乙方调查结果。3.协商解决甲方与乙方应在调查核实的基础上，进行协商解决，力争达成一致意见。4.劳动仲裁或诉讼若协商无法达成一致意见，乙方可在争议发生之日起______日内（具体时长）向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。三、劳动争议处理责任1.甲方责任甲方负责提供必要的调查材料，协助乙方维护合法权益。甲方应按照国家规定和合同约定，及时处理乙方的劳动争议。2.乙方责任乙方应积极配合甲方的调查和处理工作，如实提供相关证据。乙方应遵守国家规定和合同约定，不得恶意制造、扩大劳动争议。四、合同期限与终止1.合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。2.合同终止（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提出的劳动争议进行审查，并决定是否接受争议处理申请。有权要求乙方提供与争议相关的证据材料，并有权对争议进行调查。义务：在争议处理过程中，应公平、公正地对待双方，确保争议得到妥善解决。应在收到争议申请后的______个工作日内（具体时长）启动争议处理程序。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照国家相关法律法规和合同约定，及时处理劳动争议。有权在争议处理过程中获得必要的信息和资料。义务：应在发生劳动争议后，及时向甲方提出书面申请，并配合甲方进行调查和处理。应遵守国家相关法律法规和合同约定，不得采取任何影响争议正常处理的行为。六、争议处理方式1.调解争议发生后，双方应尝试通过调解解决争议。调解应由甲方或双方共同委托的第三方进行。2.仲裁若调解不成，双方可同意将争议提交至劳动争议仲裁委员会仲裁。3.诉讼若仲裁不成或一方拒绝仲裁，双方可依法向人民法院提起诉讼。七、争议处理费用1.调解费用调解费用由双方协商分担，或由甲方承担。2.仲裁费用仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商分担。3.诉讼费用诉讼费用由败诉方承担，或由双方协商分担。八、合同生效与解除1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同解除（1）争议得到妥善解决；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他情形。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于劳动争议处理方式、员工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签