劳务派遣合同终止协议范本

劳务派遣合同终止协议范本合同编号：__________甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：法定代表人：地址：联系方式：1.总则1.1协议背景鉴于甲乙双方于[劳务派遣合同签订日期]签订了编号为[劳务派遣合同编号]的劳务派遣合同（以下简称“原合同”），在合同履行过程中，由于[阐述相关背景情况，如市场环境变化、业务调整等]，双方经协商一致，决定终止原合同，并就相关事宜达成本协议。1.2协议目的本协议旨在明确原劳务派遣合同终止的各项事宜，包括但不限于终止事由、终止日期、派遣员工的安排、费用结算、保密条款、违约责任以及争议解决等，以保证双方在终止原合同过程中的权利和义务得到妥善处理。2.劳务派遣合同基本信息2.1劳务派遣合同编号原合同编号为[具体编号]，本协议提及的原合同相关条款均以此编号对应的合同为准。2.2劳务派遣合同各方主体甲方作为劳务派遣单位，具有合法的劳务派遣经营资质，负责按照法律法规和双方约定向乙方派遣劳务人员。乙方作为用工单位，具备合法的用工主体资格，使用甲方派遣的劳务人员从事[简要说明派遣员工从事的工作内容或业务范围]工作。2.3劳务派遣合同起始日期与期限原合同自[起始日期]起生效，合同期限为[X]年/月，预计至[期满日期]届满。3.协议终止事由3.1双方协商一致终止甲乙双方经友好协商，基于[详细说明协商一致的原因，如业务战略调整、资源整合等]，共同决定终止原合同。双方确认，此终止决定是双方真实意愿的体现，不存在任何胁迫、欺诈等非法情形。3.2法定终止事由若在原合同履行期间，发生了法律法规规定的终止情形，如原合同依据的法律法规发生重大变更，导致原合同无法继续履行；或者不可抗力事件致使原合同目的无法实现等，双方可依据法定事由终止原合同。在这种情况下，双方应及时通知对方，并提供相关证据材料。4.协议终止日期4.1确定的终止日期双方确定原合同于[具体终止日期]终止。自该日期起，原合同项下双方的权利和义务除本协议另有约定外全部终止。4.2提前终止的特殊情况若因特殊情况需要提前终止原合同，提出提前终止的一方应提前[X]日书面通知对方，并说明提前终止的原因。在得到对方书面同意后，双方应按照本协议的相关约定办理终止手续。如因提前终止给对方造成损失的，提出方应承担相应的赔偿责任。5.派遣员工的安排5.1派遣员工的退回在原合同终止日期前，乙方应按照法律法规和双方约定，将所有派遣员工退回甲方。退回时，乙方应向甲方提供派遣员工的工作表现评价、工资支付情况等相关资料。甲方应在收到退回通知后及时接收派遣员工，并做好相应的管理工作。5.2派遣员工的安置与补偿甲方负责对退回的派遣员工进行安置。对于因原合同终止而受到影响的派遣员工，甲方应根据法律法规和公司政策，妥善处理员工的工资、福利待遇、经济补偿等事宜。乙方应根据实际情况，在合理范围内配合甲方提供必要的协助，如提供员工工作情况的证明等。若派遣员工对安置或补偿方案存在异议，由甲方负责与员工协商解决，乙方不承担直接的法律责任，但应给予必要的协助。6.费用结算6.1已发生费用的结算6.1.1工资及福利费用乙方应按照原合同约定，结算截至原合同终止日期前派遣员工的工资、奖金、津贴、补贴以及社会保险、住房公积金等福利待遇费用。乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述费用支付给甲方，甲方应及时足额支付给派遣员工。6.1.2管理服务费用乙方应根据原合同约定的管理服务费用标准，结算截至原合同终止日期前的管理服务费用。该费用应在本协议签订后的[X]个工作日内支付给甲方。6.2未结算费用的支付方式与期限6.2.1未结算的派遣员工费用若存在尚未结算的派遣员工工资、福利等费用，乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内进行核算，并将准确金额通知甲方。甲方核对无误后，乙方应在收到甲方确认通知后的[X]个工作日内支付给甲方，甲方应保证及时支付给派遣员工。6.2.2未结算的管理服务费用对于尚未结算的管理服务费用，乙方应按照原合同约定的计算方式进行核算，并在本协议签订后的[X]个工作日内将核算结果通知甲方。甲方确认后，乙方应在[X]个工作日内支付给甲方。如乙方逾期支付，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。7.保密条款7.1保密信息范围双方确认，在原合同履行期间知晓的对方商业秘密、技术秘密、员工信息、业务信息、财务信息等属于保密信息范畴。具体包括但不限于乙方的客户名单、业务计划、营销方案；甲方的派遣员工管理模式、薪酬体系等。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。7.2保密期限保密期限自本协议生效之日起[X]年。在保密期限届满后，双方仍应承担保密义务，直至相关信息不再具有保密性。8.违约责任8.1违约情形8.1.1若一方未按照本协议约定的时间和方式履行义务，如乙方未按时支付费用，甲方未妥善安置派遣员工等，视为违约行为。8.1.2若一方违反保密条款，向第三方披露保密信息，也构成违约行为。8.1.3若一方以欺诈、胁迫等手段签订本协议，或者在协议履行过程中故意阻碍协议的正常履行，同样属于违约行为。8.2违约赔偿方式8.2.1对于因一方违约给对方造成的直接经济损失，违约方应承担赔偿责任。损失范围包括但不限于未支付的费用、额外的管理成本、员工安置费用、因信息泄露导致的商业损失等。8.2.2若违约方的违约行为导致对方遭受间接损失，如声誉损害、市场份额下降等，违约方也应根据实际情况给予合理赔偿。具体赔偿金额由双方根据实际损失情况协商确定，如协商不成，可通过本协议约定的争议解决方式解决。8.2.3若双方均存在违约行为，应根据各自的过错程度承担相应的责任。9.争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在一方提出争议后的[X]个工作日内启动，双方应指定专门的代表进行协商。协商过程中，双方应积极提供相关证据和信息，以促进争议的解决。9.2仲裁或诉讼若双方经协商无法解决争议，则可选择将争议提交[具体仲裁机构名称]进行仲裁，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议的其他条款。甲方（盖章）：_____________