二零二五年度社区护理服务人员聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度社区护理服务人员聘用合同样本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同签订日期1.4合同双方当事人信息2.服务人员基本信息2.1服务人员姓名2.2服务人员性别2.3服务人员身份证号码2.4服务人员联系方式3.服务人员聘用条件3.1学历要求3.2职业资格证书3.3健康状况3.4其他相关要求4.服务人员岗位职责4.1服务内容4.2服务地点4.3服务时间4.4服务质量要求5.服务人员待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利待遇6.服务期限6.1聘用起始日期6.2聘用终止日期6.3合同续签条件7.服务人员离职7.1离职程序7.2离职补偿7.3离职手续8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：2024NHS0011.2合同名称：二零二四年度社区护理服务人员聘用合同1.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同双方当事人信息1.4.1聘用方：社区服务中心1.4.2被聘用方：（身份证号码：05678）第二条服务人员基本信息2.1服务人员姓名：2.2服务人员性别：男2.3服务人员身份证号码：05678第三条服务人员聘用条件3.2职业资格证书：持有初级护士资格证书3.3健康状况：身体健康，无传染性疾病第四条服务人员岗位职责4.1服务内容：为社区居民提供日常护理服务，包括但不限于测量血压、血糖，协助医生进行诊疗，进行健康教育等4.2服务地点：社区服务中心及社区居民家中4.3服务时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:004.4服务质量要求：严格按照护理规范操作，确保服务质量第五条服务人员待遇5.1工资待遇：月薪人民币5000元，按月支付5.2社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）5.3其他福利待遇：享有国家法定节假日、带薪年假、员工体检等福利第六条服务期限6.1聘用起始日期：2024年1月2日6.2聘用终止日期：2024年12月31日6.3合同续签条件：根据工作表现和服务需求，双方可协商续签合同第七条服务人员离职7.1离职程序：服务人员提出离职申请，经聘用方同意后，办理离职手续7.2离职补偿：根据服务期限，按照国家规定给予相应离职补偿7.3离职手续：服务人员需将工作交接清楚，归还相关物品，办理离职手续第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1服务人员未按约定履行服务职责8.1.2服务人员违反保密条款8.1.3聘用方未按时支付工资或社会保险8.1.4双方违反合同约定，导致合同无法履行8.2违约责任承担：8.2.1服务人员违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用方损失、支付违约金等8.2.2聘用方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿服务人员损失、支付违约金等第九条保密条款9.1保密内容：9.1.1服务人员的个人信息9.1.2聘用方的商业秘密9.1.3服务过程中获取的社区居民健康信息9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年9.3违约责任：9.3.1任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任第十条法律适用及争议解决10.1适用法律：10.1.1本合同适用中华人民共和国法律10.2争议解决方式：10.2.1双方应友好协商解决争议10.2.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签署本合同11.1.2合同内容完整、明确11.2合同终止条件：11.2.1服务期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3出现合同约定的终止情形第十二条其他约定事项12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失12.2通知方式：12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于服务人员个人信息表、工资支付证明等第十三条合同签署13.1签署日期：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2签署人：13.2.1聘用方代表：[姓名]13.2.2被聘用方代表：[姓名]第十四条合同附件清单14.1附件一：服务人员个人信息表14.2附件二：工资支付证明14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等，在合同履行过程中提供协助或服务的独立第三方。第二条第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务以履行合同义务；2.1.2双方同意引入第三方以解决合同履行中的争议；2.1.3法律或法规要求必须引入第三方进行评估或认证。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务内容以及合同约定进行明确。3.2第三方的责任限额应在合同中单独列出，并在附件中详细说明。第四条第三方权利和义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；4.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助；4.1.3第三方有权根据合同约定独立履行职责。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高质量的服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息；4.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得违反合同约定。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的直接法律责任。5.2第三方提供的服务仅限于合同约定的范围内，超出范围的服务由双方另行约定。5.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合要求，应由第三方承担责任。第六条第三方介入的程序6.1甲方或乙方需提前向对方书面通知第三方介入的情况，包括第三方的基本信息、服务内容、预计费用等。6.2双方应共同协商确定第三方的介入方案，包括服务内容、时间、费用等。6.3第三方介入后，甲方或乙方应向对方提供第三方提供的报告、意见或建议。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲方或乙方按照合同约定承担，除非合同另有约定。7.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、交通费、住宿费等。第八条第三方介入的争议解决8.1如第三方介入过程中发生争议，应由甲方或乙方内部协商解决。8.2协商不成的，可提交第三方介入的争议解决机构或仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决机构或仲裁委员会的裁决是终局的，甲乙双方应遵守。第九条第三方介入的合同终止9.1如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致终止合同。9.2合同终止后，双方应根据合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、责任划分等。第十条第三方介入的保密条款10.1第三方在介入过程中应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和客户信息。10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。第十一条第三方介入的其他条款11.1第三方介入的具体条款应在合同附件中详细说明。11.2本合同中未涉及第三方介入的其他条款，由双方另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务人员个人信息表详细要求：包含服务人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业、资格证书、健康状况等个人信息。2.附件二：工资支付证明详细要求：包含服务人员的姓名、工资支付日期、支付金额、支付方式等。说明：此证明用于证明服务人员已按合同约定获得工资。3.附件三：服务人员岗位职责说明书详细要求：列出服务人员的具体岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：此说明书用于明确服务人员的职责和工作要求。4.附件四：服务人员培训记录详细要求：记录服务人员的培训时间、培训内容、培训效果等。说明：此记录用于证明服务人员具备履行岗位职责的能力。5.附件五：服务人员考核评估报告详细要求：包含服务人员的考核时间、考核内容、考核结果等。说明：此报告用于评估服务人员的工作表现。6.附件六：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。7.附件七：保密协议详细要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密和客户信息。8.附件八：争议解决协议详细要求：约定争议解决方式、仲裁机构或法院等。说明：此协议用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务人员未按约定履行服务职责，导致服务质量不符合要求。服务人员泄露甲乙双方的商业秘密和客户信息。甲方或乙方未按时支付工资或社会保险。第三方提供的服务质量不符合合同约定。2.责任认定标准：服务人员违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方或乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：服务人员未按时完成护理任务，导致社区居民健康受损，服务人员应赔偿社区居民的医疗费用。甲方未按时支付服务人员工资，服务人员可要求甲方支付欠薪及违约金。第三方提供的服务不符合合同约定，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度社区护理服务人员聘用合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.岗位要求3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假4.3.加班规定5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.调薪及晋升6.社会保险及公积金6.1.社会保险6.2.公积金7.劳动保护及安全7.1.劳动保护7.2.安全生产7.3.健康检查8.违约责任8.1.聘用方违约责任8.2.被聘用方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.合同生效及终止11.1.合同生效11.2.合同终止12.其他约定事项12.1.其他约定事项一12.2.其他约定事项二12.3.其他约定事项三13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：工资待遇明细表13.3.附件三：社会保险及公积金明细表14.合同签订14.1.签订日期14.2.签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息（1）名称：社区服务中心（2）地址：省市区街道社区（3）法定代表人：（4）联系电话：138xxxx55551.2.被聘用方基本信息（1）姓名：（2）性别：男（3）身份证号码4）联系电话：139xxxx1111（5）住址：省市区街道小区2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：社区护士2.2.岗位职责（1）负责社区内居民的健康评估、疾病预防及康复护理工作；（2）定期为社区居民提供健康讲座和咨询服务；（3）协助医生进行家庭访视和社区巡诊；（4）负责护理文书的填写和归档；（5）参与社区护理团队的工作协调和会议；2.3.岗位要求（2）持有护士执业资格证书；（4）能适应倒班工作制。3.聘用期限3.1.起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2.合同续签：聘用期满后，经双方协商一致，可续签合同。4.工作时间及休息休假4.1.工作时间：实行每周五天工作制，每天8小时工作制，具体工作时间由聘用方安排。4.2.休息休假：按照国家规定执行法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假制度。4.3.加班规定：如遇特殊情况需加班，按照国家规定支付加班费。5.工资待遇5.1.基本工资：人民币X万元/年。5.2.奖金及津贴：根据工作表现和考核结果，可享受年度奖金及岗位津贴。5.3.调薪及晋升：根据国家政策及聘用方薪酬体系，享有定期调薪及晋升机会。6.社会保险及公积金6.1.社会保险：聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。6.2.公积金：聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。7.劳动保护及安全7.1.劳动保护：聘用方为被聘用方提供必要的劳动保护用品，保障被聘用方的人身安全。7.2.安全生产：聘用方负责制定安全生产规章制度，落实安全生产责任，确保生产安全。7.3.健康检查：聘用方每年组织一次健康体检，被聘用方应按时参加。8.违约责任8.1.聘用方违约责任（1）聘用方未按照合同约定支付工资、奖金或补贴的，应向被聘用方支付违约金，违约金按未支付金额的百分之一每日计算。（2）聘用方未依法为被聘用方缴纳社会保险或公积金的，应补缴欠缴部分，并按欠缴金额的百分之一每日支付滞纳金。8.2.被聘用方违约责任（1）被聘用方未按合同约定履行工作职责的，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿由此造成的损失。（2）被聘用方违反保密协议，泄露聘用方商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构（1）双方同意将争议提交至省市区劳动争议仲裁委员会仲裁。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同解除10.1.合同解除条件（1）聘用方因被聘用方严重违反合同约定，可以立即解除合同。（2）被聘用方因聘用方未履行合同主要义务，可以解除合同。10.2.合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方。（2）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.合同生效及终止11.1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.合同终止（1）合同期限届满，合同自行终止。（2）合同因双方协商一致解除或依法解除而终止。12.其他约定事项12.1.其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2.其他约定事项二（1）本合同签订后，任何一方不得擅自更改合同内容。（2）合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.3.其他约定事项三（1）本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。（2）本合同如有变更，应经双方协商一致并书面签订补充协议。13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：工资待遇明细表13.3.附件三：社会保险及公积金明细表14.合同签订14.1.签订日期：2024年1月1日14.2.签署人签字盖章（1）聘用方代表：（签字）（2）被聘用方代表：（签字）（3）见证人：（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义（1）本合同所称第三方，是指中介方、咨询服务机构、技术支持方、保险代理方等，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立第三方。15.2.第三方介入条件（1）第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。（2）第三方介入的内容和方式应在合同中明确约定。15.3.第三方责任（1）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责。（2）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。15.4.第三方责任限额（1）第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、风险程度及合同约定确定。（2）第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方协议中予以确认。15.5.第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲乙双方之间，应当明确划分各自的权利和义务，确保合同履行过程中的责任明确。（2）第三方在合同履行过程中，不得侵犯甲乙双方的权利，不得损害甲乙双方的合法权益。（3）第三方在合同履行过程中，应接受甲乙双方的监督和指导。16.第三方介入的额外条款及说明16.1.第三方介入的额外条款（1）第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并保证合同履行的连续性和稳定性。（2）第三方介入期间，甲乙双方应就第三方介入事项及时沟通，确保合同履行的顺利进行。16.2.第三方介入的说明（1）第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，降低风险。17.第三方介入的协议签订17.1.协议签订甲乙双方与第三方就介入合同事宜签订协议，协议内容包括但不限于：（1）第三方介入的目的、范围和方式；（2）第三方介入期间甲乙双方的权利和义务；（3）第三方责任限额；（4）第三方介入期间的争议解决方式。17.2.协议生效（1）协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。（2）协议生效后，甲乙双方和第三方应按照协议约定履行各自的权利和义务。18.第三方介入的终止18.1.终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方因自身原因无法继续履行协议；（4）法律法规规定的其他情形。18.2.终止程序（1）协议终止前，甲乙双方和第三方应就终止事宜进行协商；（2）协议终止后，甲乙双方和第三方应按照协议约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述社区护士的岗位职责、工作流程、技能要求等。说明：本附件作为合同附件，用于明确社区护士的工作内容和标准。2.附件二：工资待遇明细表要求：明确列出基本工资、奖金、津贴、加班费等具体金额和计算方式。说明：本附件作为合同附件，用于明确工资待遇的构成和支付方式。3.附件三：社会保险及公积金明细表要求：详细列出社会保险和公积金的缴纳比例、缴费基数、缴费方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确社会保险和公积金的缴纳标准和流程。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、权利和义务等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款和协议内容。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序和期限等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的机制和流程。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和知识产权。7.附件七：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同变更的规范和流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用方未按时支付工资、奖金或补贴。聘用方未依法为被聘用方缴纳社会保险或公积金。被聘用方未按合同约定履行工作职责。被聘用方违反保密协议，泄露聘用方商业秘密。第三方未按协议约定履行职责，导致合同履行出现问题。2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。违约责任的认定应根据合同约定、法律法规和实际情况进行。3.示例说明：示例一：聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金按未支付金额的百分之一每日计算。示例二：被聘用方泄露聘用方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例三：第三方未按协议约定履行职责，导致合同履行出现问题，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二四年度社区护理服务人员聘用合同样本2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订依据1.3合同期限1.4服务内容1.5工作时间与地点1.6薪酬与福利1.7考核与晋升1.8离职与终止1.9保密条款1.10争议解决1.11合同的生效与变更1.12合同的解除与终止1.13合同附件1.14合同签署第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1服务人员姓名：_______1.1.2服务人员身份证号码：_______1.1.3服务人员性别：_______1.1.4服务人员年龄：_______1.1.5服务人员联系电话：_______1.1.6服务人员电子邮箱：_______1.1.7服务人员住址：_______1.2服务机构名称：_______1.2.1服务机构法定代表人：_______1.2.2服务机构注册地址：_______1.2.3服务机构联系电话：_______1.2.4服务机构电子邮箱：_______第二条合同签订依据2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。2.2本合同双方均具备完全民事行为能力，且双方在签订本合同时不存在欺诈、胁迫等情形。第三条合同期限3.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前_______日内书面通知对方。第四条服务内容4.1服务人员应按照服务机构的安排，在指定社区内为社区居民提供护理服务。4.2护理服务内容包括但不限于：生活照料、康复护理、心理疏导、健康咨询等。4.3服务人员应遵守国家法律法规、服务机构的规章制度和社区的相关规定。第五条工作时间与地点5.1服务人员每周工作时间为_______小时，具体工作时间由服务机构根据实际工作需要安排。5.2服务地点为_______社区，具体工作地点由服务机构根据实际工作需要安排。第六条薪酬与福利6.1服务人员的月工资为人民币_______元，按月支付。6.2服务人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。6.3服务人员享有社会保险和住房公积金等福利待遇。第七条考核与晋升7.1服务机构将对服务人员进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、服务质量、业务能力等。7.2服务人员根据考核结果，可获得相应的奖励或晋升机会。7.3服务人员晋升条件及晋升程序由服务机构另行制定。第八条离职与终止8.1服务人员有下列情形之一的，可以提出辞职：8.1.1服务人员因个人原因，经服务机构同意解除劳动合同的；8.1.2服务人员因家庭原因或健康原因无法继续履行工作职责的；8.1.3服务人员连续旷工超过_______个工作日的；8.1.4服务人员被依法追究刑事责任的。8.2服务机构有下列情形之一的，可以单方面解除劳动合同：8.2.1服务人员严重违反劳动纪律或服务机构的规章制度，给服务机构造成重大损害的；8.2.2服务人员严重失职，营私舞弊，给服务机构造成重大损害的；8.2.3服务人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由服务机构另行安排的工作的；8.2.4服务人员劳动合同期满，双方同意不再续签的。8.3合同解除或终止后，服务机构应按照国家规定支付服务人员经济补偿。第九条保密条款9.1服务人员在服务期间及合同终止后，应保守服务机构的商业秘密和技术秘密。9.2服务人员不得泄露或向任何第三方披露与工作相关的敏感信息。第十条争议解决10.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向服务所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效与变更11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同生效后，如遇法律法规变更或双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更后的合同与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的解除与终止12.1合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。12.2合同解除或终止后，服务人员应将工作交接完整，服务机构应按照国家规定支付服务人员的工资和福利待遇。第十三条合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1服务人员个人简历；13.1.2服务人员健康证明；13.1.3服务机构规章制度；13.1.4其他双方认为必要的文件。第十四条合同签署14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同履行过程中，因特定业务需要，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或其关联方。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：人力资源中介、技术支持、法律咨询、财务审计等。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，其责任限额由甲乙双方在合同中另行约定。15.3.2第三方责任限额不得超过合同总金额的_______%。15.4第三方责权利15.4.1第三方在合同履行过程中的权利：15.4.1.1按照合同约定，获取相应的服务费用；15.4.1.2在合同约定的范围内，独立开展业务活动。15.4.2第三方在合同履行过程中的义务：15.4.2.1严格遵守国家法律法规和甲乙双方的要求；15.4.2.2按照合同约定，提供高质量的服务；15.4.2.3及时向甲乙双方报告工作进展情况。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入本合同履行过程中，其权利义务仅限于合同约定的范围内，不参与甲乙双方的其他业务往来。15.5.2第三方在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。15.6第三方介入的程序15.6.1甲乙双方同意第三方介入本合同，应提前_______个工作日书面通知对方，并经对方同意后方可实施。15.6.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。15.7第三方介入的合同变更15.7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。15.7.2变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。15.8第三方介入的争议解决15.8.1第三方介入本合同履行过程中，如发生争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。15.8.2协商不成的，任何一方均可向服务所在地的人民法院提起诉讼。15.9第三方介入的合同解除与终止15.9.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同履行受阻或无法继续履行，甲乙双方有权解除或终止合同。15.9.2合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续，并就