2024深圳高新技术区简易劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024深圳高新技术区简易劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金3.4社会保险和公积金4.工作条件和环境4.1工作场所4.2工作设备4.3工作安全5.试用期5.1试用期限5.2试用期工资5.3试用期考核6.员工培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训考核7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密条款8.离职与解聘8.1离职程序8.2解聘条件8.3解聘补偿9.违约责任9.1违约责任概述9.2违约责任具体条款10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1知识产权12.2不可抗力12.3其他约定13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：保密协议14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：深圳市科技有限公司乙方：1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3联系方式2.工作内容2.1工作岗位乙方在甲方担任软件开发工程师职位。2.2工作地点乙方工作地点为甲方深圳总部，具体地址为：深圳市福田区路号。2.3工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。3.工资待遇3.1基本工资乙方月基本工资为人民币10,000元。3.2绩效工资乙方根据公司年度考核结果，可获得最高50%的绩效工资。3.3奖金乙方在年度考核中达到优秀标准，可获得年终奖金，金额为基本工资的10%。3.4社会保险和公积金甲方按照国家及深圳市相关政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.工作条件和环境4.1工作场所乙方工作场所为甲方提供的办公区域，配备必要的工作设备。4.2工作设备甲方为乙方提供电脑、网络接入等必要的工作设备。4.3工作安全甲方保证乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。5.试用期5.1试用期限乙方试用期期限为3个月。5.2试用期工资乙方在试用期内，月工资为基本工资的80%。5.3试用期考核甲方对乙方在试用期的表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。6.员工培训与发展6.1培训计划甲方为乙方提供年度培训计划，包括专业技能培训、管理培训等。6.2培训费用乙方参加甲方组织的培训，所需费用由甲方承担。6.3培训考核乙方参加培训后，需通过考核，考核不合格者，甲方有权调整培训计划或延长培训时间。8.离职与解聘8.1离职程序乙方提出离职，需提前30天书面通知甲方。8.2解聘条件8.2.1乙方严重违反公司规章制度；8.2.2乙方工作表现不合格，经培训后仍不能达到要求；8.2.3乙方因个人原因无法继续履行合同；8.2.4甲方因经营需要调整组织架构，乙方岗位被裁撤；8.3解聘补偿甲方在解聘乙方时，应按照乙方在甲方工作的年限，支付相当于一个月工资的补偿金。9.违约责任9.1违约责任概述双方应严格履行本合同条款，任何一方违约均应承担相应的法律责任。9.2违约责任具体条款9.2.1甲方违约：9.2.1.1未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的1%；9.2.1.2未提供乙方工作条件，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。9.2.2乙方违约：9.2.2.1未经甲方同意擅自离职，应支付违约金，违约金为一个月工资；9.2.2.2泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为深圳市劳动争议仲裁委员会。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.其他约定事项12.1知识产权乙方在履行本合同过程中所创作的任何成果，均为甲方的知识产权。12.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。12.3其他约定本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：保密协议14.合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指本合同签订后，因合同履行需要，经双方同意引入的与合同履行直接相关的第三方，包括但不限于供应商、服务商、承包商等。1.2第三方的引入应符合法律法规的规定，并不得损害甲乙双方的合法权益。2.第三方责任2.1第三方应按照本合同约定，履行其职责和义务，对因其违约行为给甲方或乙方造成的损失，应承担相应的法律责任。2.2第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致无法履行合同，应及时通知甲乙双方，并采取合理措施减轻损失。3.第三方变更3.1第三方的变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。3.2第三方变更后，原合同中与第三方相关的条款内容应相应调整。4.第三方保密4.1第三方应遵守本合同的保密条款，未经甲乙双方同意，不得泄露合同内容。4.2第三方泄露合同内容，应承担相应的法律责任。5.第三方争议解决5.1第三方与本合同相关的争议，应通过协商解决。5.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。6.第三方合同解除6.1第三方在合同履行过程中，如出现严重违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的合同。6.2第三方解除合同后，应及时通知甲乙双方，并采取合理措施减少损失。7.第三方合同终止7.1第三方合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，处理与第三方相关的后续事宜。7.2第三方合同终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的其他义务。8.第三方合同争议处理8.1第三方合同争议处理方式与本合同争议处理方式一致。8.2第三方合同争议处理机构与本合同争议处理机构一致。9.第三方合同解除条件9.1第三方合同解除条件与本合同解除条件一致。9.2第三方合同解除程序与本合同解除程序一致。10.第三方合同生效与变更10.1第三方合同生效条件与本合同生效条件一致。10.2第三方合同变更程序与本合同变更程序一致。11.第三方合同附件11.1第三方合同附件包括但不限于：工作职责说明书、保密协议等。11.2第三方合同附件与本合同附件具有同等法律效力。12.第三方合同签署与生效日期12.1第三方合同签署日期与本合同签署日期一致。12.2第三方合同生效日期与本合同生效日期一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作内容、职责、工作目标和考核标准。说明：该附件作为合同附件，对乙方的工作内容和考核有具体指导作用。2.附件二：薪酬福利表要求：列明乙方的工资结构、奖金发放标准、福利待遇等。说明：该附件作为合同附件，对乙方的薪酬待遇有明确的规定。3.附件三：保密协议要求：规定乙方在合同履行期间及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。说明：该附件作为合同附件，保护甲方的商业秘密不被泄露。4.附件四：第三方合作协议要求：详细说明第三方介入的具体情况，包括但不限于合作内容、费用、责任分配等。说明：该附件作为合同附件，明确第三方在合同履行中的角色和责任。5.附件五：培训计划要求：列出甲方为乙方制定的年度培训计划，包括培训内容、时间、地点等。说明：该附件作为合同附件，确保乙方有机会获得必要的职业发展培训。6.附件六：工作场所安全协议要求：规定甲方为乙方提供的工作场所的安全标准、应急预案等。说明：该附件作为合同附件，保障乙方在工作中的人身安全。7.附件七：离职通知模板要求：提供乙方离职通知的格式和内容要求。说明：该附件作为合同附件，规范乙方离职程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方在工作中严重违反公司规章制度，造成重大损失。第三方未能履行合同约定，导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资，每逾期一日，支付乙方违约金人民币100元。乙方违反公司规章制度，根据违规程度，赔偿甲方损失或承担相应责任。第三方未能履行合同，根据损失大小，承担相应赔偿或违约金。3.示例说明：示例一：甲方未能按时支付乙方工资，逾期10天，乙方有权要求甲方支付1,000元违约金。示例二：乙方在工作中造成公司损失10,000元，乙方应赔偿甲方10,000元。示例三：第三方因自身原因导致甲方损失5,000元，第三方应赔偿甲方5,000元。全文完。2024深圳高新技术区简易劳动合同范本1本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3劳动合同期限1.4工作内容和工作地点1.5工作时间和休息休假1.6劳动报酬1.7社会保险和住房公积金1.8劳动保护和职业健康1.9劳动纪律和劳动合同解除1.10违约责任1.11劳动争议解决1.12其他约定1.13合同生效和终止1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》及相关法律法规制定。1.1.2本合同订立过程中，双方均遵守诚实信用原则，协商一致。1.2合同双方基本信息1.2.1用人单位名称：___________1.2.2用人单位法定代表人：___________1.2.3劳动者姓名：___________1.2.4劳动者身份证号码：___________1.3劳动合同期限1.3.1本合同期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。1.3.2合同期满，双方可协商续签，但每次续签期限不得超过___________年。1.4工作内容和工作地点1.4.1劳动者在本单位从事___________岗位工作。1.4.2劳动者工作地点为：___________。1.5工作时间和休息休假1.5.1劳动者实行___________小时工作制，每周工作___________天。1.5.2劳动者每日工作时间为___________时___________分至___________时___________分。1.5.3劳动者享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等休假权利。1.6劳动报酬1.6.1劳动者每月工资为人民币___________元，按月支付。1.6.2劳动者工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。1.6.3劳动者加班工资计算标准：___________。1.7社会保险和住房公积金1.7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。1.7.2社会保险和住房公积金缴费比例及基数按国家和深圳市相关规定执行。1.8劳动保护和职业健康1.8.1用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。1.8.2用人单位定期组织劳动者进行职业健康检查。1.9劳动纪律和劳动合同解除1.9.1劳动者应遵守国家法律法规、用人单位规章制度和劳动纪律。1.9.2劳动合同解除条件及程序按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。1.10违约责任1.10.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.10.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。1.11劳动争议解决1.11.1劳动争议应通过友好协商解决。1.11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。1.12其他约定1.12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。1.12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13合同生效和终止1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13.2合同终止按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。1.14合同附件1.14.1本合同附件包括：1.14.1.1用人单位规章制度；1.14.1.2劳动者岗位说明书；1.14.1.3其他相关文件。8.1保密条款8.1.1劳动者在任职期间及离职后，应对其在工作中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。8.1.2劳动者未经用人单位同意，不得泄露或向任何第三方提供上述秘密信息。8.1.3违反保密义务的，劳动者应承担相应的法律责任，并向用人单位支付违约金。8.2知识产权归属8.2.1劳动者在履行职责过程中所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律另有规定外，归用人单位所有。8.2.2劳动者对作品的署名权、修改权等权利，按照相关法律法规和用人单位的规定执行。8.3违约责任补充8.3.1劳动者在合同期内未经用人单位同意，单方面解除劳动合同的，应按照合同约定支付违约金。8.3.2用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或劳动合同约定，解除劳动合同的，无需支付经济补偿。8.4劳动争议处理8.4.1劳动争议发生后，双方应通过协商解决。8.4.2协商不成的，可向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.5合同变更8.5.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。8.5.2合同变更后，双方应按变更后的内容履行各自的权利和义务。8.6合同解除8.6.1劳动合同解除应当符合法律规定，并提前通知对方。8.6.2合同解除后，双方应按照法律规定办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等。8.7合同终止8.7.1合同期满或双方协商一致解除劳动合同，合同即告终止。8.7.2合同终止后，双方应按照法律规定办理相关手续。8.8合同份数8.8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.9合同签署8.9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.9.2签字（或盖章）日期为___________年___________月___________日。8.10通知送达8.10.1本合同中提及的通知，除法律另有规定外，应以书面形式送达。8.10.2通知送达地址如下：8.10.1.1用人单位：___________8.10.1.2劳动者：___________8.11适用法律和争议解决8.11.1本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.11.2双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.12不可抗力8.12.1如因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。8.12.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。8.13合同附件8.13.1本合同附件包括：8.13.1.1用人单位规章制度；8.13.1.2劳动者岗位说明书；8.13.1.3其他相关文件。8.14附件清单8.14.1附件清单如下：8.14.1.1附件一：用人单位规章制度；8.14.1.2附件二：劳动者岗位说明书；8.14.1.3附件三：其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与本合同履行并提供相关服务的个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。1.2第三方介入的合法性1.2.1第三方介入本合同履行，必须符合相关法律法规的规定，并取得甲乙双方的一致同意。1.3第三方介入的授权1.3.1甲乙双方在本合同中明确约定，允许第三方介入本合同的履行，并授予第三方相应的权利和义务。1.4第三方责任限额1.4.1第三方在本合同履行过程中因自身原因导致合同履行受阻或出现损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。1.4.2第三方责任限额包括但不限于直接经济损失、违约金等。1.5第三方权利和义务1.5.1第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。1.5.2第三方应遵守本合同的约定，按照甲乙双方的要求履行相关职责，并对履行结果承担相应责任。1.6第三方与其他各方的划分1.6.1第三方与甲乙双方之间的关系，由本合同约定，并受相关法律法规的约束。1.6.2第三方不参与甲乙双方的权利义务关系，其仅负责提供专业服务。1.7第三方介入的具体情形1.7.1.1需要第三方提供专业评估或咨询服务的；1.7.1.2需要第三方进行中介或协调的；1.7.1.3法律法规或合同约定需要第三方介入的情形。1.8第三方介入的程序1.8.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。1.8.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方明确其权利义务和责任范围。1.8.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方履行职责。1.9第三方介入的费用1.9.1第三方介入本合同履行产生的费用，由甲乙双方按约定承担。1.9.2第三方费用包括但不限于咨询费、评估费、中介费等。1.10第三方介入的期限1.10.1第三方介入本合同的期限，由甲乙双方在合同中约定。1.10.2第三方介入期限届满，如甲乙双方无异议，可协商续签。1.11第三方介入的终止1.11.1.1第三方无法履行职责或履行职责不力的；1.11.1.2第三方违反合同约定或法律法规的；1.11.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入的。1.12第三方介入的争议解决1.12.1第三方介入本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。1.12.2协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。1.13第三方介入的保密义务1.13.1第三方在本合同履行过程中知悉的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。1.13.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。1.14第三方介入的独立性1.14.1第三方在本合同履行过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方。1.14.2第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在争议，应及时报告双方。1.15第三方介入的解除1.15.1.1严重违反保密义务的；1.15.1.2严重损害甲乙双方利益的；1.15.1.3违反法律法规的。1.16第三方介入的后续处理1.16.1第三方介入解除后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料归还等。1.17第三方介入的合同附件1.17.1本合同附件包括：1.17.1.1第三方介入协议；1.17.1.2第三方服务内容清单；1.17.1.3第三方费用清单；1.17.1.4其他相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用人单位规章制度要求：详细列明用人单位的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：本附件用于规范劳动者在用人单位的工作行为，保障用人单位的合法权益。2.附件二：劳动者岗位说明书要求：详细描述劳动者岗位职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：本附件用于明确劳动者工作职责，确保劳动者了解自己的工作内容和要求。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利、义务、费用、期限等。说明：本附件用于规范第三方介入本合同履行过程中的各项事宜。4.附件四：第三方服务内容清单要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务标准、服务质量等。说明：本附件用于明确第三方提供的服务范围和质量要求。5.附件五：第三方费用清单要求：详细列明第三方介入本合同履行过程中产生的各项费用及支付方式。说明：本附件用于明确第三方费用的构成和支付方式。6.附件六：社会保险和住房公积金缴纳明细要求：详细列明用人单位为劳动者缴纳的社会保险和住房公积金的缴费基数、缴费比例等。说明：本附件用于明确用人单位为劳动者缴纳的社会保险和住房公积金的相关情况。7.附件七：劳动合同变更协议要求：详细列明劳动合同变更的内容、原因、时间等。说明：本附件用于记录劳动合同变更的具体情况。8.附件八：劳动合同解除协议要求：详细列明劳动合同解除的原因、时间、经济补偿等。说明：本附件用于记录劳动合同解除的具体情况。9.附件九：劳动争议仲裁裁决书要求：详细列明劳动争议仲裁裁决书的内容、裁决结果等。说明：本附件用于记录劳动争议仲裁裁决的具体情况。10.附件十：劳动争议诉讼判决书要求：详细列明劳动争议诉讼判决书的内容、判决结果等。说明：本附件用于记录劳动争议诉讼判决的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按约定时间上班或擅自离职；用人单位未按约定支付工资；用人单位未按约定缴纳社会保险和住房公积金；第三方未按约定履行职责；甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同约定和法律法规；违约责任的认定根据违约行为对合同履行的影响程度；违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。3.违约责任示例说明：劳动者未按约定时间上班，每迟到一次，需支付人民币___________元的违约金；用人单位未按约定支付工资，每拖欠一日，需支付人民币___________元的违约金；第三方未按约定履行职责，每违约一次，需支付人民币___________元的违约金；甲乙双方未按约定履行合同义务，每违约一次，需支付人民币___________元的违约金。全文完。2024深圳高新技术区简易劳动合同范本2本合同目录一览1.1合同订立1.2合同期限1.3工作内容1.4工作地点1.5工作时间1.6休息休假1.7劳动报酬1.8社会保险和住房公积金1.9劳动保护、职业危害防护1.10培训1.11劳动纪律1.12违约责任1.13争议解决1.14其他2.1合同生效2.2合同解除2.3合同终止2.4合同变更2.5违约责任2.6争议解决2.7其他3.1保密条款3.2知识产权归属3.3保密期限3.4违约责任3.5争议解决3.6其他4.1离职手续4.2离职补偿4.3离职后的待遇4.4争议解决4.5其他5.1违约责任5.2争议解决5.3其他6.1合同附件6.2附件说明6.3附件内容6.4附件效力6.5争议解决6.6其他7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的责任7.4争议解决7.5其他8.1合同变更条件8.2合同变更程序8.3合同变更后的责任8.4争议解决8.5其他9.1违约责任9.2争议解决9.3其他10.1争议解决10.2争议解决方式10.3争议解决机构10.4争议解决费用10.5其他11.1合同解释11.2合同解释原则11.3合同解释效力11.4争议解决11.5其他12.1合同生效条件12.2合同生效程序12.3合同生效后的责任12.4争议解决12.5其他13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的责任13.4争议解决13.5其他14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的责任14.4争议解决14.5其他第一部分：合同如下：1.1合同订立1.1.1本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）双方在平等自愿、协商一致的基础上订立。1.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同期限1.2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2.2本合同期满，经双方协商一致，可以续订。续订合同期限不得超过______年。1.3工作内容1.3.1乙方同意在甲方处从事______岗位（或工种）工作。1.3.2乙方的工作职责和任务由甲方根据岗位（或工种）要求确定。1.4工作地点1.4.1乙方的工作地点为甲方所在地。1.4.2甲方因业务需要，可以调整乙方的工作地点。1.5工作时间1.5.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。1.5.2甲方安排乙方加班，应按国家规定支付加班费。1.6休息休假1.6.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。1.6.2甲方应保证乙方每周至少休息1天。1.7劳动报酬1.7.1乙方的基本工资为每月______元。1.7.2乙方完成规定的工作任务后，甲方应支付奖金、津贴等。1.7.3甲方应按月足额支付乙方工资。1.8社会保险和住房公积金1.8.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.8.2乙方应按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金。1.9劳动保护、职业危害防护1.9.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生设施。1.9.2甲方应加强劳动保护，防止职业危害。1.10培训1.10.1甲方应根据工作需要，对乙方进行岗位培训。1.10.2乙方应参加甲方组织的培训，并按照规定完成培训任务。1.11劳动纪律1.11.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。1.11.2乙方应服从甲方的工作安排和管理。1.12违约责任1.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.12.2违约责任的具体内容、计算方式和赔偿标准，按照国家有关法律法规执行。1.13争议解决1.13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.13.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.13.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。1.14其他1.14.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.1合同生效2.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同解除2.2.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：a)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；d)乙方被依法追究刑事责任的。2.2.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；b)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；c)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；d)乙方提出解除合同，并提前30日书面通知甲方的。2.3合同终止2.3.1本合同期限届满，合同自行终止。2.4合同变更2.4.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.4.2变更后的合同内容，应作为本合同的附件。2.5违约责任2.5.1违约方应按照本合同的约定，承担相应的违约责任。2.5.2违约责任的具体内容、计算方式和赔偿标准，按照国家有关法律法规执行。2.6争议解决2.6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.6.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.6.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。3.1保密条款3.1.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。3.1.2乙方离职后，仍应遵守本保密条款。3.2知识产权归属3.2.1乙方在甲方工作期间所创作的作品，其著作权等知识产权归甲方所有。3.3保密期限3.3.1本保密期限自合同签订之日起至乙方离职后______年止。3.4违约责任3.4.1乙方违反本保密条款，应承担相应的违约责任。3.5争议解决3.5.1双方在履行本保密条款过程中发生的争议，应友好协商解决。3.5.2协商不成的，可以向法院提起诉讼。3.6其他3.6.1本保密条款未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。4.1离职手续4.1.1乙方离职前，应完成交接工作。4.1.2甲方应按照国家规定为乙方办理离职手续。4.2离职补偿4.2.1乙方因甲方原因解除合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。4.3离职后的待遇4.3.1乙方离职后，不再享有甲方的福利待遇。4.4争议解决4.4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。4.5其他4.5.1本条款未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。5.1违约责任5.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2争议解决5.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。5.3其他5.3.1本条款未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。6.1合同附件a)甲方规章制度；b)乙方工作职责说明书；c)其他与本合同相关的内容。6.2附件说明6.2.1附件为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。6.3附件内容6.3.1附件内容应详细列明，并经双方签字（或盖章）确认。6.4附件效力6.4.1附件与本合同具有同等法律效力。6.5争议解决6.5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。6.6其他6.6.1本条款未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。7.1合同解除条件a)合同约定的解除条件成就；b)国家法律、法规规定可以解除合同的情形；c)双方协商一致解除合同。7.2合同解除程序7.2.1解除合同前，双方应进行书面通知，并按照法律规定程序办理。7.3合同解除后的责任7.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定，承担相应的责任。7.4争议解决7.4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。7.5其他7.5.1本条款未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方介入的概念与范围8.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、法律顾问等。8.1.2第三方介入的范围包括但不限于合同的订立、履行、变更、解除和终止过程中的咨询、协调、监督、评估等活动。8.2第三方介入的程序8.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。8.2.2第三方介入的具体事项、权利义务和费用由合作协议约定。8.3第三方权利8.3.1第三方有权根据合作协议，对合同的履行情况进行监督和评估。8.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。8.3.3第三方有权在必要时提出建议或意见。8.4第三方义务8.4.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。8.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。8.4.3第三方应按照合作协议履行自己的义务。8.5第三方责任限额8.5.1第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.5.2第三方的责任限额由合作协议约定，但不得超过合作协议约定的金额。8.5.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可向第三方追偿。8.6第三方与其他各方的划分说明8.6.1第三方作为独立的第三方，与甲乙双方之间不存在劳动关系。8.6.2第三方对甲乙双方的合同履行情况承担监督责任，但不承担合同履行的直接责任。8.6.3第三方对甲乙双方的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。8.6.4第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，应及时报告相关部门。8.7第三方介入的终止8.7.1第三方介入期限届满或双方协商一致解除合作协议的，第三方介入终止。8.7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同。8.8第三方介入的费用8.8.1第三方介入的费用由合作协议约定，甲乙双方应按约定支付。8.8.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、服务费等。8.9第三方介入的争议解决8.9.1双方在履行合作协议过程中发生的争议，应友好协商解决。8.9.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。8.10第三方介入的其他事项8.10.1本条款未尽事宜，按照国家有关法律法规执