二零二五年度餐饮企业员工健康信息保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度餐饮企业员工健康信息保密协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.保密信息的范围2.1保密信息的定义2.2保密信息的分类2.3保密信息的处理3.保密义务3.1保密承诺3.2保密责任3.3保密期限4.信息访问权限4.1访问权限的授予4.2访问权限的撤销4.3访问权限的管理5.信息泄露的预防和处理5.1预防措施5.2处理程序5.3法律责任6.协议的生效和终止6.1协议生效日期6.2协议终止条件6.3终止后的义务7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.通知和送达9.1通知方式9.2送达方式9.3通知和送达的效力10.合同的修改和补充10.1修改程序10.2补充协议10.3修改和补充的效力11.合同的解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的义务12.合同的不可分割性12.1合同不可分割12.2合同条款的独立性13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他条款14.1不可抗力14.2合同的效力14.3合同的解释第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“保密信息”指所有与员工健康相关的个人信息，包括但不限于员工的病历记录、体检报告、健康状况等。1.1.2“保密义务”指合同双方对保密信息的保护责任，包括但不限于不得泄露、复制、传播或以任何方式使用保密信息。1.1.3“保密期限”指自保密信息被获取之日起至本协议终止后的五年。1.2解释1.2.1本协议中的“员工”指签订本协议的餐饮企业全体员工。1.2.2本协议中的“餐饮企业”指与员工签订劳动合同的餐饮服务提供单位。2.保密信息的范围2.1保密信息的定义2.1.1保密信息包括但不限于员工的姓名、身份证号、联系方式、健康状况、病历记录等。2.1.2保密信息还包括餐饮企业在提供服务过程中获取的与员工健康相关的任何信息。2.2保密信息的分类2.2.1根据保密程度，保密信息分为绝密、机密和秘密三级。2.3保密信息的处理2.3.1员工应妥善保管其个人健康信息，不得随意泄露。2.3.2餐饮企业应建立保密信息管理制度，确保保密信息的保密性。3.保密义务3.1保密承诺3.1.1员工承诺对其个人健康信息保密，未经授权不得泄露给任何第三方。3.1.2餐饮企业承诺对其员工健康信息保密，未经员工同意不得泄露给任何第三方。3.2保密责任3.2.1员工违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。3.2.2餐饮企业违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。3.3保密期限3.3.1本协议签订后，双方应履行保密义务至本协议终止后的五年。4.信息访问权限4.1访问权限的授予4.1.1餐饮企业根据工作需要，可授权特定人员访问保密信息。4.1.2授权人员应遵守保密义务，不得泄露保密信息。4.2访问权限的撤销4.2.1餐饮企业有权随时撤销授权人员的访问权限。4.2.2撤销访问权限后，授权人员应立即停止访问保密信息。4.3访问权限的管理4.3.1餐饮企业应建立健全访问权限管理制度，确保访问权限的合理分配。5.信息泄露的预防和处理5.1预防措施5.1.1餐饮企业应采取必要的技术和管理措施，防止保密信息泄露。5.1.2员工应提高保密意识，自觉遵守保密规定。5.2处理程序5.2.1发生信息泄露事件时，餐饮企业应及时采取补救措施，防止事态扩大。5.2.2餐饮企业应及时向有关部门报告信息泄露事件。5.3法律责任5.3.1信息泄露造成损失的，责任方应承担相应的法律责任。6.协议的生效和终止6.1协议生效日期6.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2协议终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）餐饮企业或员工一方违反协议，经另一方要求解除；（3）双方协商一致解除本协议。6.3终止后的义务6.3.1协议终止后，双方应继续履行保密义务至本协议终止后的五年。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如果协商不能解决争议，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序8.2.1当事人应在争议发生后三十日内，以书面形式向对方提出争议解决请求。8.2.2双方应自收到争议解决请求之日起六十日内进行协商，并尽可能达成和解。8.3争议解决地点8.3.1除非另有约定，争议解决地点为协议签订地。9.通知和送达9.1通知方式9.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发出。9.1.2通知可以通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达。9.2送达方式9.2.1通知应送达到对方的注册地址或已知的地址。9.2.2通过挂号信或快递送达的通知，自投递之日起视为送达。9.2.3通过电子邮件送达的通知，自发送成功并收到对方确认收件通知之日起视为送达。9.3通知和送达的效力9.3.1除非有相反证据，通知在送达后即产生法律效力。10.合同的修改和补充10.1修改程序10.1.1任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式并由双方签字盖章。10.1.2未经双方书面同意，任何口头或书面修改或补充均无效。10.2补充协议10.2.1本协议的任何补充协议，无论其形式如何，均构成本协议的一部分。10.3修改和补充的效力10.3.1本协议的任何修改或补充自双方签字盖章之日起生效。11.合同的解除11.1解除条件11.1.1如一方违反本协议，另一方有权解除本协议。11.1.2如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行，双方可以协商解除本协议。11.2解除程序11.2.1解除协议应提前三十日以书面形式通知对方。11.2.2解除协议后，双方应按照本协议约定履行各自义务。11.3解除后的义务11.3.1解除协议后，双方应继续履行保密义务至本协议终止后的五年。12.合同的不可分割性12.1合同不可分割12.1.1本协议的各条款相互独立，任何条款的无效不影响其他条款的效力。12.2合同条款的独立性12.2.1本协议的任何条款均可单独适用，不影响其他条款的效力。13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.1.1本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决13.2.1如本协议在履行过程中发生任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。14.其他条款14.1不可抗力14.1.1如因不可抗力导致本协议无法履行，受影响的一方有权暂停或终止履行，并通知对方。14.1.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等。14.2合同的效力14.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。14.3合同的解释14.3.1本协议的解释应以双方共同理解为准，如有歧义，应以有利于维护本协议目的的原则进行解释。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守本合同的相关规定，对其提供的服务和意见承担相应的责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据其专业能力和职责，独立开展服务，并收取合理的费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的直接法律责任。16.第三方介入的程序16.1第三方的选定16.1.1第三方的选定由甲乙双方协商确定，并签署书面协议。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入后，应立即与甲乙双方建立联系，明确其职责和服务内容。16.3第三方的退出16.3.1第三方在完成其职责后，应向甲乙双方提交书面报告，并退出合同关系。17.甲乙双方增加的额外条款17.1第三方介入时的保密义务17.1.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。17.2第三方介入时的费用承担17.2.1第三方提供的服务费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确。17.3第三方介入时的争议解决17.3.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方因其提供的服务或意见导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并不得超过第三方收取的服务费用。18.2责任限额的适用18.2.1第三方的责任限额仅适用于其提供的服务或意见直接导致的损失。18.3超过责任限额的损失承担18.3.1如果损失超过第三方责任限额，甲乙双方应根据本合同的其他条款承担相应的责任。19.第三方的独立性19.1第三方的独立性19.1.1第三方在合同履行过程中的行为和意见，不代表甲乙双方的立场。19.2第三方的行为责任19.2.1第三方在介入过程中违反法律法规或合同约定的，应承担相应的法律责任。20.第三方的更换20.1第三方的更换20.1.1如有特殊情况，甲乙双方可以协商更换第三方。20.2更换第三方的程序20.2.1更换第三方应经甲乙双方同意，并签署书面协议。20.3更换第三方后的责任转移20.3.1第三方更换后，其原有责任由新第三方承担，原第三方不再承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：清单应列出所有保密信息的类别和具体内容。2.第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方的职责、权利、义务和费用等内容。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。3.保密信息处理流程详细要求：流程图或文字描述保密信息的收集、存储、使用和销毁过程。说明：此流程用于规范保密信息的处理，确保信息的安全。4.信息泄露报告表详细要求：报告表应包括信息泄露的时间、地点、原因、涉及信息等内容。说明：此报告表用于记录和报告信息泄露事件，便于后续处理。5.争议解决记录详细要求：记录争议解决过程中的会议纪要、沟通记录等。说明：此记录用于跟踪争议解决过程，确保争议得到妥善处理。6.第三方服务报告详细要求：报告应包括第三方提供服务的质量、进度、成果等内容。说明：此报告用于评估第三方服务质量，确保服务满足要求。7.合同修改和补充记录详细要求：记录所有合同修改和补充的内容、日期、双方签字等。说明：此记录用于确保合同的完整性和准确性。8.第三方更换协议详细要求：协议应包括更换第三方的理由、程序、双方签字等。说明：此协议用于规范第三方更换过程，确保更换的合法性和合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为：泄露保密信息责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响范围，责任人应承担相应的法律责任。示例：员工未经授权泄露员工健康信息，导致患者隐私权受损，责任人应承担相应的法律责任。2.违约行为违约行为：未按时提供第三方服务责任认定标准：根据服务延误的时间和服务的重要性，责任人应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按时完成评估报告，导致项目进度延误，责任人应赔偿由此造成的损失。3.违约行为违约行为：未履行保密义务责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响范围，责任人应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露甲乙双方的合作机密，导致竞争者获得不正当利益，责任人应承担相应的法律责任。4.违约行为违约行为：未按约定支付费用责任认定标准：根据未支付费用的金额和影响，责任人应承担相应的违约责任。示例：甲乙双方未按约定支付第三方服务费用，第三方有权暂停或终止服务。5.违约行为违约行为：违反合同约定责任认定标准：根据违反约定的严重程度和影响，责任人应承担相应的违约责任。示例：甲乙双方未按约定履行保密义务，导致信息泄露，责任人应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度餐饮企业员工健康信息保密协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1协议目的1.2定义1.3术语解释2.适用范围2.1适用员工2.2适用范围3.健康信息保密义务3.1信息保密原则3.2保密信息的范围3.3保密措施4.信息收集与使用4.1信息收集4.2信息使用4.3信息共享5.信息安全与存储5.1信息安全5.2信息存储5.3数据备份6.保密期限6.1保密期限6.2保密期限的终止7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任8.解除与终止8.1协议解除8.2协议终止9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.其他约定10.1通知与送达10.2整改措施10.3不可抗力11.协议生效11.1生效条件11.2生效时间12.协议的修改与补充12.1修改程序12.2补充协议13.协议附件13.1附件一：员工健康信息保密承诺书13.2附件二：保密信息清单14.协议解除与终止后的处理14.1解除与终止后的处理14.2信息处理与销毁第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1协议目的本协议旨在明确餐饮企业员工在履行工作职责过程中所涉及的健康信息保密义务，确保员工健康信息的保密性和安全性。1.2定义在本协议中，“健康信息”指员工的健康状况、疾病诊断、治疗方案、体检结果等涉及个人隐私的信息。1.3术语解释（1）餐饮企业：指本协议双方所涉及的餐饮服务企业；（2）员工：指与餐饮企业签订劳动合同，从事餐饮服务工作的自然人；（3）保密信息：指员工的健康信息。2.适用范围2.1适用员工本协议适用于餐饮企业所有在职员工，包括全职、兼职、实习生等。2.2适用范围本协议适用于员工在工作中所接触到的一切健康信息，包括但不限于：员工个人健康档案、医疗记录、体检报告等。3.健康信息保密义务3.1信息保密原则（1）未经授权不得泄露、复制、传播保密信息；（2）不得将保密信息用于任何商业目的；（3）不得将保密信息用于对他人造成伤害或不利影响。3.2保密信息的范围（1）员工的健康状况；（2）员工的疾病诊断；（3）员工的治疗方案；（4）员工的体检结果；（5）员工的过敏史；（6）员工的药物使用情况；（7）员工的手术史；（8）员工的生育史；（9）员工的家族病史。3.3保密措施（1）设置密码，保护个人电脑、手机等电子设备；（2）不在公开场合讨论、传播保密信息；（3）不在社交媒体上发布、分享保密信息；（4）不在非工作时间内处理保密信息；（5）在离职、调岗等情况下，按照企业要求对保密信息进行妥善处理。4.信息收集与使用4.1信息收集（1）仅收集与工作职责相关的健康信息；（2）取得员工同意后，方可收集其健康信息；（3）确保收集的健康信息真实、准确。4.2信息使用（1）仅限于工作职责范围内的使用；（2）未经授权不得将健康信息用于其他目的；（3）确保健康信息的使用符合相关法律法规。4.3信息共享（1）仅共享与工作职责相关的健康信息；（2）确保共享的健康信息真实、准确；（3）未经授权不得将健康信息共享给非相关人员。5.信息安全与存储5.1信息安全（1）设置密码，保护个人电脑、手机等电子设备；（2）不在公开场合讨论、传播健康信息；（3）不在社交媒体上发布、分享健康信息；（4）不在非工作时间内处理健康信息；（5）在离职、调岗等情况下，按照企业要求对健康信息进行妥善处理。5.2信息存储（1）确保存储设备的安全；（2）定期备份健康信息；（3）及时清理过期或不必要的健康信息。5.3数据备份员工应按照企业要求，定期对健康信息进行备份，确保数据安全。6.保密期限6.1保密期限本协议的保密期限为员工在职期间以及离职后三年。6.2保密期限的终止（1）员工离职；（2）员工死亡；（3）本协议到期。7.违约责任7.1违约行为（1）泄露、复制、传播保密信息；（2）未经授权将保密信息用于商业目的；（3）未经授权将保密信息用于对他人造成伤害或不利影响；（4）未采取必要措施确保保密信息的安全；（5）违反本协议约定的其他保密义务。7.2违约责任（1）赔偿餐饮企业因违约行为所造成的损失；（2）承担相应的法律责任；（3）接受餐饮企业的其他处理措施。8.解除与终止8.1协议解除（1）员工因离职、退休等原因导致本协议终止，无需提前通知。（2）餐饮企业因员工严重违反保密义务，有权解除本协议，并要求员工立即停止使用和披露任何保密信息。8.2协议终止（1）本协议在保密期限届满后自动终止。（2）餐饮企业或员工可提前30日书面通知对方终止本协议。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决（1）双方因本协议引起的任何争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成时，任何一方均可向餐饮企业所在地的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1通知与送达（1）双方之间的通知应以书面形式进行。a.邮寄：以挂号信方式邮寄至对方指定的地址；b.传真：以传真方式发送至对方指定的传真号码；c.电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。10.2整改措施（1）员工违反保密义务，餐饮企业有权要求其立即停止违规行为，并采取必要措施防止信息泄露。（2）员工违反保密义务，给餐饮企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.3不可抗力（1）因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应及时协商解决。（2）不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.协议生效11.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效时间本协议自生效之日起，对双方具有法律约束力。12.协议的修改与补充12.1修改程序对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。12.2补充协议本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。13.协议附件13.1附件一：员工健康信息保密承诺书13.2附件二：保密信息清单14.协议解除与终止后的处理14.1解除与终止后的处理（1）本协议解除或终止后，双方应立即停止使用和披露任何保密信息。（2）员工离职时，应将所有涉及保密信息的文件、资料等交还餐饮企业。14.2信息处理与销毁（1）员工离职或本协议终止后，餐饮企业应将员工的健康信息进行整理、归档。（2）对于不再需要的保密信息，餐饮企业应按照相关规定进行销毁。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本协议履行过程中，因特定目的而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。1.2第三方介入的目的包括但不限于协助甲乙双方履行本协议、提供专业服务、解决争议等。2.第三方责任限额2.1第三方在本协议项下的责任限额，应以其接受服务时与甲乙双方签订的协议中的约定为准。2.2若第三方未与甲乙双方签订协议，其责任限额应参照相关法律法规的规定。3.第三方责任划分3.1第三方在履行本协议过程中产生的责任，由其自行承担。3.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方或任何一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，不承担赔偿责任。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由双方签订书面协议。a.第三方介入的目的和范围；b.第三方在本协议项下的权利和义务；c.第三方的责任限额；d.第三方介入的期限；e.第三方介入的费用及支付方式。5.第三方权利与义务5.1第三方的权利：a.享有本协议项下约定的权利；b.要求甲乙双方履行本协议项下的义务；c.依法解除本协议。5.2第三方的义务：a.遵守本协议及甲乙双方签订的协议；b.履行其在本协议项下的义务；c.对其提供的服务承担相应的责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：a.第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，与双方均为独立主体；b.第三方不参与甲乙双方之间的合同履行和争议解决。6.2第三方与其他各方的责任划分：a.第三方对甲乙双方的责任，由其自行承担；b.甲乙双方对第三方造成的损失，不承担责任；c.第三方对其他方的责任，由其自行承担。7.第三方介入协议的修改与补充7.1第三方介入协议的修改或补充，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.2补充协议与本协议具有同等法律效力。8.第三方介入协议的终止a.第三方履行完毕其在本协议项下的义务；b.甲乙双方协商一致解除第三方介入协议；c.第三方因故无法履行其在本协议项下的义务。8.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照本协议及相关法律法规的规定处理相关事宜。9.第三方介入协议的争议解决9.1第三方介入协议的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成时，任何一方均可向第三方介入协议签订地的人民法院提起诉讼。10.第三方介入协议的生效10.1第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。10.2第三方介入协议的生效时间，以协议中约定的时间为准。11.第三方介入协议的附件11.1附件一：第三方介入协议11.2附件二：第三方介入协议补充协议12.第三方介入协议的解除与终止后的处理12.1第三方介入协议解除或终止后，甲乙双方应按照本协议及相关法律法规的规定处理相关事宜。12.2第三方介入协议解除或终止后，甲乙双方应将第三方介入协议及相关附件交还对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工健康信息保密承诺书要求：员工签署的书面承诺，承诺遵守本协议的保密义务，不得泄露、复制、传播保密信息。说明：该附件用于证明员工已知晓并同意遵守本协议的保密义务。2.附件二：保密信息清单要求：列明所有属于保密信息的具体内容，包括但不限于员工的健康状况、疾病诊断、治疗方案等。说明：该附件用于明确保密信息的范围，方便员工识别和遵守保密义务。3.附件三：第三方介入协议要求：甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方介入的目的、范围、权利和义务等。说明：该附件用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的合法权益。4.附件四：第三方介入协议补充协议要求：对第三方介入协议的修改或补充，经甲乙双方和第三方协商一致后签订。说明：该附件用于完善第三方介入协议的内容，确保协议的完整性和有效性。5.附件五：员工健康信息收集与使用授权书要求：员工签署的书面授权书，授权餐饮企业收集和使用其健康信息。说明：该附件用于证明员工同意餐饮企业收集和使用其健康信息。6.附件六：员工健康信息处理记录要求：记录员工健康信息的收集、使用、存储、共享等过程，确保信息处理的透明性。说明：该附件用于监督和追溯员工健康信息的使用情况，保障员工的知情权。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工泄露、复制、传播保密信息；1.2员工未经授权将保密信息用于商业目的；1.3员工未经授权将保密信息用于对他人造成伤害或不利影响；1.4员工未采取必要措施确保保密信息的安全；1.5第三方泄露、复制、传播保密信息；1.6第三方未经授权将保密信息用于商业目的；1.7第三方未经授权将保密信息用于对他人造成伤害或不利影响；1.8第三方未采取必要措施确保保密信息的安全。2.责任认定标准：2.1员工违约：a.员工泄露、复制、传播保密信息，造成餐饮企业损失的，应赔偿损失；b.员工未经授权将保密信息用于商业目的，造成餐饮企业损失的，应赔偿损失；c.员工未经授权将保密信息用于对他人造成伤害或不利影响，造成餐饮企业损失的，应赔偿损失。2.2第三方违约：a.第三方泄露、复制、传播保密信息，造成餐饮企业损失的，应赔偿损失；b.第三方未经授权将保密信息用于商业目的，造成餐饮企业损失的，应赔偿损失；c.第三方未经授权将保密信息用于对他人造成伤害或不利影响，造成餐饮企业损失的，应赔偿损失。3.示例说明：3.1员工A在离职前泄露了员工B的体检结果，导致B的个人隐私受到侵犯。员工A应承担相应的法律责任，并赔偿B的损失。3.2第三方C在提供技术服务过程中，未经授权将员工D的健康信息用于商业目的，导致D的个人信息泄露。第三方C应承担相应的法律责任，并赔偿D的损失。全文完。二零二四年度餐饮企业员工健康信息保密协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息的定义1.2员工的定义1.3餐饮企业的定义1.4本协议的定义2.保密义务2.1员工的保密义务2.2餐饮企业的保密义务2.3保密信息的范围3.保密措施3.1员工的保密措施3.2餐饮企业的保密措施3.3保密信息的存储与处理4.保密期限4.1保密期限的起始时间4.2保密期限的终止时间4.3保密期限的延长5.违约责任5.1员工违约责任5.2餐饮企业违约责任5.3违约赔偿6.法律适用与争议解决6.1法律适用6.2争议解决方式6.3争议解决地点7.通知7.1通知的形式7.2通知的送达7.3通知的生效8.不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力的处理8.3不可抗力的通知9.合同的生效、变更与解除9.1合同的生效9.2合同的变更9.3合同的解除10.附件10.1附件一：保密信息清单10.2附件二：保密措施10.3附件三：违约赔偿标准11.保密信息的处理11.1保密信息的收集与使用11.2保密信息的存储与传输11.3保密信息的销毁12.保密信息的披露12.1保密信息的披露条件12.2保密信息的披露程序12.3保密信息的披露限制13.合同的转让13.1合同的转让条件13.2合同的转让程序13.3合同的转让通知14.其他14.1本协议的解释14.2本协议的补充14.3本协议的终止第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1保密信息的定义：本协议中“保密信息”是指餐饮企业在业务活动中获得的，与员工个人健康状况相关的任何信息，包括但不限于健康状况、医疗记录、体检报告等。1.2员工的定义：本协议中“员工”是指与餐饮企业签订劳动合同的任何个人，包括全职、兼职、临时工等。1.3餐饮企业的定义：本协议中“餐饮企业”是指签订本协议的企业名称，包括其所有子公司、关联公司及分支机构。第二条保密义务2.1员工的保密义务：员工应严格遵守本协议的保密条款，未经餐饮企业书面同意，不得向任何第三方泄露或披露任何保密信息。2.2餐饮企业的保密义务：餐饮企业应采取必要措施保护员工的保密信息，确保其不被泄露或不当使用。2.3保密信息的范围：保密信息包括但不限于员工个人健康状况、疾病诊断、治疗计划、药物过敏史等。第三条保密措施1.1不得将保密信息用于与餐饮企业业务无关的目的；1.2不得将保密信息存储或传输至未经授权的设备或平台；1.3不得在社交媒体或其他公共场合讨论或透露保密信息。1.1制定并实施保密制度，明确保密信息的处理流程；1.2对接触保密信息的员工进行保密培训；1.3使用加密技术或其他安全措施保护保密信息。第四条保密期限4.1保密期限的起始时间：本协议的保密期限自员工入职之日起计算。4.2保密期限的终止时间：本协议的保密期限自员工离职之日起满两年。4.3保密期限的延长：如员工离职后因特殊原因需要延长保密期限，经双方协商一致，可予以延长。第五条违约责任5.1员工违约责任：员工违反本协议保密条款，造成餐饮企业或第三方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2餐饮企业违约责任：餐饮企业违反本协议保密条款，造成员工或第三方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3违约赔偿：违约方应根据损失情况，按照法律规定或双方协商确定的具体赔偿数额进行赔偿。第六条法律适用与争议解决6.1法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式：双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向餐饮企业所在地人民法院提起诉讼。6.3争议解决地点：本协议争议解决地点为餐饮企业所在地。第七条通知7.1通知的形式：本协议项下的通知应以书面形式发出，包括但不限于信件、电子邮件、传真等。7.2通知的送达：通知应以约定的地址或双方约定的其他方式送达。7.3通知的生效：通知自送达对方之日起生效。如因对方原因导致通知未能及时送达，不影响通知的生效。第八条不可抗力8.1不可抗力的定义：本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。8.2不可抗力的处理：发生不可抗力事件时，受影响的当事人应及时通知对方，并提供相关证明材料。在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。8.3不可抗力的通知：发生不可抗力事件后，受影响的当事人应在不可抗力事件发生之日起五个工作日内，以书面形式通知对方。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同的生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的变更：本协议的任何变更需经双方书面同意，并签署书面协议。1.1本协议约定的保密期限届满；1.2一方违反本协议的保密义务，经另一方书面通知后，未在合理期限内采取补救措施；1.3因不可抗力导致本协议无法履行。第十条附件10.1附件一：保密信息清单1.1健康状况；1.2医疗记录；1.3体检报告；1.4其他与员工健康相关的信息。10.2附件二：保密措施1.1限制对保密信息的访问权限；1.2定期对接触保密信息的员工进行保密培训；1.3对存储保密信息的设备进行安全加固。10.3附件三：违约赔偿标准1.1员工违反保密义务，造成损失的，赔偿金额为实际损失的三倍；1.2餐饮企业违反保密义务，造成损失的，赔偿金额为实际损失的一倍。第十一条保密信息的处理11.1保密信息的收集与使用：餐饮企业应仅收集与工作相关的健康信息，并仅用于工作目的。11.2保密信息的存储与传输：餐饮企业应采取适当措施确保保密信息的安全存储和传输，防止信息泄露。11.3保密信息的销毁：保密信息不再需要时，应按国家相关法律法规和餐饮企业内部规定进行销毁。第十二条保密信息的披露1.1法律法规要求披露；1.2保护餐饮企业合法权益；1.3员工本人同意。12.2保密信息的披露程序：餐饮企业需在披露前，书面通知员工，并确保披露的保密信息仅限于必要的范围。12.3保密信息的披露限制：餐饮企业不得利用披露的保密信息从事与工作无关的活动。第十三条合同的转让13.1合同的转让条件：未经对方同意，任何一方不得转让其在本协议项下的权利和义务。13.2合同的转让程序：如一方需转让其权利和义务，应提前书面通知对方，并经对方书面同意。13.3合同的转让通知：转让方应在转让协议生效后五个工作日内，将转让协议及转让通知送达对方。第十四条其他14.1本协议的解释：本协议的条款如发生歧义，应以有利于保护员工权益的原则进行解释。14.2本协议的补充：本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.3本协议的终止：本协议自双方约定的终止条件成就时终止，或经双方协商一致解除。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方的概念：本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方等。1.2第三方的范围：第三方包括但不限于在合同执行过程中提供协助、咨询、代理或其他服务的任何个人或实体。第二条第三方介入的条件与程序1.1甲方或乙方提出引入第三方的合理需求；1.2第三方具备完成相关工作的能力和资质；1.3甲方或乙方与第三方签订书面合作协议，明确第三方的权利和义务。2.2第三方介入的程序：1.1甲方或乙方提出引入第三方的书面申请，说明第三方介入的原因、目的和预期效果；1.2甲乙双方共同评估第三方资质，并决定是否引入；1.3甲乙双方与第三方签订合作协议，明确第三方的角色、责任和权利；1.4甲方或乙方将第三方合作协议副本送达对方，并共同监督第三方履行协议。第三条第三方的责任与义务1.1遵守甲乙双方签订的本协议及其附属协议；2.1按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务；3.1对其工作过程中接触到的保密信息负有保密义务；4.1如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的法律责任。3.2第三方的义务：1.1按照合作协议约定的时间和标准完成工作；2.1不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息；3.1对其工作过程中的不当行为承担相应的法律责任。第四条第三方的权利1.1获得甲方或乙方支付的服务费用；2.1要求甲方或乙方提供必要的工作条件和协助；3.1在其工作范围内，独立作出决策。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：第三方因违反协议造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不得超过甲方或乙方因第三方违约所遭受的实际损失金额。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1责任划分：