2024幼儿园教职工劳动合同及职业规划服务协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园教职工劳动合同及职业规划服务协议范本合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同续签条件1.7合同解除条件1.8合同违约责任1.9合同争议解决方式第二章教职工基本信息2.1基本资料2.2学历背景2.3职称及专业2.4工作经历2.5身体状况第三章职责与权利3.1教职工职责3.2教职工权利3.3教职工义务3.4教职工培训3.5教职工考核第四章工资与福利4.1工资构成4.2工资支付方式4.3福利待遇4.4社会保险4.5住房公积金第五章带薪休假5.1带薪年休假5.2带薪产假5.3带薪病假5.4带薪事假5.5其他带薪休假第六章职业规划服务6.1职业规划目标6.2职业规划内容6.3职业规划实施6.4职业规划评估6.5职业规划调整第七章教职工考核与晋升7.1考核制度7.2考核标准7.3考核程序7.4晋升制度7.5晋升条件7.6晋升程序第八章教职工培训与进修8.1培训计划8.2培训内容8.3培训方式8.4培训考核8.5培训费用第九章教职工违纪与处罚9.1违纪行为9.2处罚措施9.3处罚程序9.4违纪记录第十章教职工离职与交接10.1离职条件10.2离职程序10.3离职手续10.4交接手续10.5离职补偿第十一章合同变更与终止11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序第十二章保密条款12.1保密范围12.2保密义务12.3违约责任第十三章法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式13.3诉讼管辖第十四章其他14.1其他约定14.2协议附件14.3协议生效14.4协议解除合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024幼儿园教职工劳动合同及职业规划服务协议”。1.2合同双方甲方：__________幼儿园乙方：__________（教职工姓名）1.3合同签订日期____年____月____日1.4合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同续签条件在合同期满前，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。1.7合同解除条件1.7.1乙方因个人原因提出辞职，并提前____天向甲方提出书面申请；1.7.2甲方因工作需要，经与乙方协商一致，提前____天通知乙方解除合同；1.7.3乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；1.7.4乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方同意后解除合同；1.7.5甲方因故停业、破产或解散，合同自然解除。1.8合同违约责任1.8.1乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任；1.8.2甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任；1.8.3双方因不可抗力导致合同无法履行，不承担违约责任。1.9合同争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章教职工基本信息2.1基本资料2.1.1乙方姓名：__________2.1.2性别：__________2.1.3出生年月：__________2.1.4身份证号码：__________2.1.5联系电话：__________2.2学历背景2.2.1学历：__________2.2.2毕业院校：__________2.2.3毕业时间：__________2.3职称及专业2.3.1职称：__________2.3.2专业：__________2.4工作经历2.4.1工作单位：__________2.4.2工作岗位：__________2.4.3工作时间：__________2.5身体状况乙方承诺自身身体健康，能够胜任本岗位工作。第三章职责与权利3.1教职工职责3.1.1严格执行幼儿园的各项规章制度；3.1.2负责幼儿的保育、教育和日常管理；3.1.3参与幼儿园各项活动；3.1.4完成领导交办的其他工作。3.2教职工权利3.2.1享有工资、福利待遇；3.2.2参与幼儿园的管理和决策；3.2.3接受业务培训和进修；3.2.4对幼儿园的工作提出意见和建议。3.3教职工义务3.3.1保守幼儿园的秘密；3.3.2维护幼儿园的荣誉和利益；3.3.3遵守职业道德，关爱幼儿；3.3.4按时完成工作任务。3.4教职工培训3.4.1甲方为乙方提供必要的业务培训；3.4.2乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。3.5教职工考核3.5.1甲方定期对乙方进行考核；3.5.2考核结果作为乙方晋升、奖励和处罚的依据。第四章工资与福利4.1工资构成4.1.1基本工资：____元/月；4.1.2岗位工资：____元/月；4.1.3绩效工资：____元/月；4.1.4奖金：____元/月。4.2工资支付方式4.2.1每月____日前支付上月工资；4.2.2遇特殊情况，经甲方同意，可提前或延后支付工资。4.3福利待遇4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳；4.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳；4.3.3带薪年休假：____天/年；4.3.4其他福利：____。第五章带薪休假5.1带薪年休假5.1.1乙方享有带薪年休假，每年____天；5.1.2休假时间可提前或延后安排。5.2带薪产假5.2.1乙方享有带薪产假，产假期间工资照发。5.3带薪病假5.3.1乙方享有带薪病假，病假期间工资照发。5.4带薪事假5.4.1乙方享有带薪事假，事假期间工资照发。5.5其他带薪休假5.5.1乙方根据幼儿园实际情况，享有其他带薪休假。第六章职业规划服务6.1职业规划目标6.1.1提高乙方业务水平；6.1.2帮助乙方实现个人职业发展。6.2职业规划内容6.2.1乙方个人职业发展计划；6.2.2教育培训计划；6.2.3职业晋升计划。6.3职业规划实施6.3.1甲方根据乙方职业规划，提供相应培训和支持；6.3.2乙方按照职业规划，努力提升自身能力。6.4职业规划评估6.4.1定期对乙方职业规划进行评估；6.4.2根据评估结果，调整职业规划。6.5职业规划调整6.5.1乙方根据实际情况，可提出调整职业规划；6.5.2甲方根据乙方调整的职业规划，提供相应支持。第七章教职工考核与晋升7.1考核制度7.1.1甲方建立教职工考核制度；7.1.2考核内容包括：工作态度、工作能力、工作业绩等。7.2考核标准7.2.1工作态度：____分；7.2.2工作能力：____分；7.2.3工作业绩：____分。7.3考核程序7.3.1甲方定期组织考核；7.3.2考核结果公开。7.4晋升制度7.4.1甲方建立教职工晋升制度；7.4.2晋升条件：____。7.5晋升条件7.5.1工作表现优秀；7.5.2业务水平较高；7.5.3教育教学成果显著。7.6晋升程序7.6.1乙方根据晋升条件，向甲方提出晋升申请；7.6.2甲方根据申请，进行审核和公示；7.6.3公示无异议后，予以晋升。第八章教职工培训与进修8.1培训计划8.1.1甲方制定年度培训计划，包括内容、形式、时间等；8.1.2乙方应按照培训计划参加培训。8.2培训内容8.2.1教育教学理论；8.2.2教育教学方法；8.2.3教师职业道德；8.2.4专业技能提升。8.3培训方式8.3.1内部培训；8.3.2外部培训；8.3.3在职自学。8.4培训考核8.4.1甲方对培训效果进行考核；8.4.2考核结果作为乙方晋升、奖励和处罚的依据。8.5培训费用8.5.1培训费用由甲方承担；8.5.2乙方应珍惜培训机会，提高培训效果。第九章教职工违纪与处罚9.1违纪行为9.1.1违反国家法律法规；9.1.2违反幼儿园规章制度；9.1.3侵犯幼儿权益；9.1.4其他违纪行为。9.2处罚措施9.2.1警告；9.2.2记过；9.2.3离职。9.3处罚程序9.3.1甲方进行调查核实；9.3.2甲方对违纪行为进行处罚；9.3.3乙方对处罚决定有异议，可向甲方提出申诉。第十章教职工离职与交接10.1离职条件10.1.1乙方因个人原因提出辞职；10.1.2甲方因工作需要，经与乙方协商一致，解除合同。10.2离职程序10.2.1乙方提前____天向甲方提出书面辞职申请；10.2.2甲方收到辞职申请后，进行离职手续办理。10.3离职手续10.3.1乙方办理工作交接；10.3.2甲方支付乙方相应离职待遇。10.4交接手续10.4.1乙方确保工作交接的完整性和连续性；10.4.2甲方对交接工作进行验收。10.5离职补偿10.5.1乙方离职前，甲方根据合同约定支付离职补偿。第十一章合同变更与终止11.1合同变更条件11.1.1甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可变更合同内容；11.1.2乙方因个人原因，经与甲方协商一致，可变更合同内容。11.2合同变更程序11.2.1双方签订变更协议；11.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。11.3合同终止条件11.3.1合同期限届满；11.3.2双方协商一致解除合同；11.3.3合同因法定原因终止。11.4合同终止程序11.4.1双方签订终止协议；11.4.2终止协议经双方签字盖章后生效。第十二章保密条款12.1保密范围12.1.1甲方商业秘密；12.1.2幼儿园内部资料。12.2保密义务12.2.1乙方在合同有效期内及离职后，对上述保密信息负有保密义务。12.3违约责任12.3.1乙方违反保密义务，承担相应的法律责任。第十三章法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四章其他14.1其他约定双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议。14.2协议附件本合同附件包括：1.教职工培训计划；2.教职工考核标准；3.其他相关文件。14.3协议生效本合同经双方签字盖章后生效。14.4协议解除本合同解除，双方应签订解除协议，并办理相关手续。甲方（盖章）：__________幼儿园乙方（签字）：__________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方负责制定幼儿园的整体发展规划和年度工作计划，乙方应积极配合并执行。说明：此条款确保甲方作为幼儿园的管理方，有权对幼儿园的发展方向和年度工作做出决策，乙方作为教职工，需遵循和执行这些决策。1.2甲方有权根据幼儿园的实际情况和需求，调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：此条款赋予甲方对乙方工作安排的灵活性，以适应幼儿园发展的变化。1.3甲方对乙方的绩效考核结果具有最终决定权，乙方的工资、奖金等福利待遇将根据绩效考核结果进行相应调整。说明：此条款确保甲方在绩效考核方面具有权威性，从而保证绩效考核的公正性和激励性。1.4甲方有权对乙方的职业发展规划提出建议，乙方应积极响应并配合。说明：此条款允许甲方在乙方的职业发展上提供指导，同时乙方需对甲方的建议给予关注和实施。1.5甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工作条件、工资待遇、社会保险等。说明：此条款强调甲方有责任确保乙方在合同履行过程中的合法权益不受侵害。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方有权根据自身情况和职业发展需求，向甲方提出调整岗位职责和工作内容的申请。说明：此条款赋予乙方在自身职业发展上的自主权，允许乙方根据自身情况提出合理的调整申请。2.2乙方有权对甲方的管理决策提出意见和建议，甲方应给予重视并考虑采纳。说明：此条款鼓励乙方参与幼儿园的管理，促进民主决策，提高幼儿园的管理水平。2.3乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和进修机会，甲方应予以安排。说明：此条款确保乙方在职业发展上有权获得必要的支持和资源。2.4乙方有权根据自身工作表现和绩效考核结果，要求甲方调整工资待遇。说明：此条款保障乙方在合同履行过程中的合法权益，使其能够根据自身贡献获得相应的回报。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介机构应具备合法资质，并承担相应的法律责任。说明：此条款确保第三方中介机构的合法性和责任承担。3.2第三方中介机构在合同签订、履行过程中，应遵循公平、公正、公开的原则。说明：此条款要求第三方中介机构在业务操作中保持公正，维护双方的合法权益。3.3第三方中介机构应在合同签订前，向双方提供详细的合同条款和服务内容。说明：此条款要求第三方中介机构在合同签订前，确保双方对合同内容有充分了解。3.4第三方中介机构在合同履行过程中，应定期向双方报告工作进展和问题。说明：此条款确保第三方中介机构在合同履行过程中，保持透明度，便于双方监督。3.5第三方中介机构在合同履行结束后，应向双方提供完整的结算报告和资料。说明：此条款要求第三方中介机构在合同履行结束后，确保双方对合同执行结果有清晰的了解。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教职工培训计划2.教职工考核标准3.第三方中介机构资质证明4.第三方中介服务协议5.保密协议6.福利待遇明细表7.带薪休假规定8.教职工违纪处罚规定9.教职工离职与交接手续10.职业规划服务内容明细11.合同变更与终止协议12.第三方中介机构结算报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：根据合同第四条工资支付方式，甲方应在每月____日前支付上月工资，若未按时支付，视为违约。2.违约行为：乙方严重违反幼儿园规章制度。认定：根据合同第九条教职工违纪与处罚，乙方违反规章制度，经甲方调查核实，确认其违约行为。3.违约行为：第三方中介机构未按约定提供服务。认定：根据合同第十三条法律适用与争议解决，第三方中介机构未履行合同义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。3.保密：指对特定信息采取保密措施，防止信息泄露。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指双方当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对绩效考核结果有异议。解决办法：乙方可向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉后____日内给予答复。2.问题：第三方中介机构服务质量不高。解决办法：双方可协商更换第三方中介机构，或要求现有中介机构提高服务质量。3.问题：合同条款不明确。解决办法：双方可签订补充协议，明确合同条款。五、所有应用场景：1.幼儿园教职工招聘及合同签订。2.幼儿园教职工职业发展规划。3.幼儿园教职工培训与进修。4.幼儿园教职工考核与晋升。5.幼儿园教职工离职与交接。6.幼儿园与第三方中介机构合作。全文完。2024幼儿园教职工劳动合同及职业规划服务协议范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的为规范幼儿园教职工劳动合同及职业规划服务，保障幼儿园和教职工双方的合法权益，根据国家有关法律法规，特制定本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“幼儿园教职工”指甲方单位聘请从事教育教学、行政管理、后勤保障等工作的人员。3.2关键词解释1.劳动合同：指本协议中甲方与乙方签订的劳动合同。2.职业规划：指乙方在甲方单位工作期间，根据个人兴趣、能力、职业目标等因素，制定并实施的职业发展计划。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法与乙方签订劳动合同，保障乙方合法权益。2.为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护以及职业发展机会。3.按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规，遵守甲方单位的规章制度。2.认真履行岗位职责，提高教育教学水平，努力完成工作任务。3.积极参加甲方组织的各项培训活动，提升自身综合素质。4.服从甲方工作安排，遵守劳动纪律，爱护单位财产。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方单位所在地履行本合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方单位的工作安排，完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方辞职；3.甲方依法解除劳动合同。6.3终止程序1.合同期满或乙方辞职，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请；2.甲方依法解除劳动合同，应提前三十日书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应妥善处理工作交接事宜；2.甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金；3.双方应依法办理社会保险、住房公积金等转移手续。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：按照国家规定和甲方单位工资标准执行。2.岗位工资：根据乙方所任岗位及工作表现确定。3.绩效工资：根据乙方年度考核结果确定。4.社会保险及住房公积金：按照国家规定和甲方单位缴纳比例执行。5.其他福利：包括但不限于节假日福利、年假、培训等。7.2支付方式1.甲方应按月向乙方支付工资及福利待遇。2.甲方应在每月的____日前将工资及福利待遇支付至乙方指定账户。7.3支付时间1.甲方应在每月的____日前支付乙方上一个月的工资及福利待遇。2.如遇国家法定节假日，支付时间可顺延至节假日后的第一个工作日。7.4支付条款1.甲方支付乙方工资及福利待遇时，应确保资金安全，不得拖欠。2.乙方应提供有效的银行账户信息，甲方在支付过程中如有错误，乙方应在收到款项后三个工作日内通知甲方。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应按日支付违约金，违约金按应付金额的____%计算。2.如甲方未履行合同约定的培训、晋升等义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。8.2乙方违约1.如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.如乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照合同约定支付赔偿金，赔偿金额为实际损失或约定金额。2.赔偿金支付方式为一次性支付，或根据双方协商分期支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.乙方在工作中了解到的甲方单位的内部事务、客户信息等。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起____年有效。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在工作中应采取必要措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同义务。3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行合同义务。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。2.如需转让，转让方应提前三十日书面通知对方。12.2不得转让的情形1.涉及国家安全、商业秘密等特殊情形。2.合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的解释权。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2特殊权力保留1.甲方保留对幼儿园教职工的考核、奖惩等管理权力。2.乙方在合同期内，不得兼职与甲方业务相冲突的工作。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本合同的修改和补充，应经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改和补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同维护幼儿园的合法权益。2.乙方应积极配合甲方开展各项工作。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面沟通等方式保持沟通。2.遇有紧急事项，双方应立即采取措施，共同应对。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因任何其他合同、协议的存在而失效。16.3增减条款1.本合同附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同如有增减条款，应以书面形式进行修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位规章制度2.乙方个人简历3.乙方培训记录4.乙方绩效考核结果5.不可抗力事件证明文件6.争议解决协议7.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及福利待遇。未履行合同约定的培训、晋升等义务。未按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金。2.乙方违约：未按合同约定履行工作职责。违反保密协议，泄露甲方商业秘密。在合同期内兼职与甲方业务相冲突的工作。3.违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，结合合同条款和相关法律法规进行。甲方和乙方应积极配合，提供必要的证明材料。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的争议进行协商、调节、仲裁或诉讼。5.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。6.诉讼：指双方将争议提交人民法院进行审理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，乙方对工作职责有争议。解决办法：双方应通过协商解决，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方应及时通知甲方，甲方应在接到通知后三个工作日内支付。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失。4.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定处理，如合同未约定，应协商解决。5.问题：合同履行过程中，双方对合同条款有不同理解。解决办法：双方应重新协商，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：_________________________2.第三方主体地址：_________________________3.第三方主体联系人：_______________________4.第三方主体联系电话：_____________________第三方责任：1.第三方负责提供职业规划服务，包括但不限于职业咨询、培训、技能提升等。2.第三方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规和幼儿园的需求。第三方权利：1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.第三方有权要求幼儿园和教职工提供必要的信息和数据。第三方义务：1.第三方应严格遵守合同约定，确保服务质量。2.第三方应保守幼儿园和教职工的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供明确的职业规划方案。乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。乙方有权要求甲方提供合理的薪酬和福利。2.乙方利益条款：乙方在合同期内，如因甲方原因导致职业发展受阻，甲方应提供相应的补偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未提供明确的职业规划方案，应向乙方支付违约金。甲方如未提供必要的培训和支持，应向乙方支付违约金。甲方如未提供合理的薪酬和福利，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据幼儿园的需求调整乙方的职业规划方案。甲方可对乙方的职业发展提出建议和指导。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同期内不得兼职与幼儿园业务相冲突的工作。甲方可要求乙方在合同期满后，不得向其他幼儿园泄露幼儿园的商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反兼职限制，甲方有权解除合同并要求赔偿。乙方如泄露幼儿园的商业秘密，甲方有权解除合同并要求赔偿。乙方如未按合同约定履行职业规划方案，甲方有权解除合同并要求赔偿。全文完。2024幼儿园教职工劳动合同及职业规划服务协议范本2本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同的合法性1.2合同的自愿性1.3合同的平等性1.4合同的公平性1.5合同的诚实信用原则2.合同主体2.1教职工的基本信息2.2用人单位的基本信息2.3双方的权利和义务3.工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作时间及工作地点3.3工作量及工作标准3.4工作考核及评价4.工作条件4.1工作环境及设施4.2工作安全及防护4.3工作培训及发展5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3考勤及请假制度5.4工资支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险的种类及缴纳6.2福利待遇6.3休假制度7.职业规划7.1职业发展目标7.2职业培训及提升7.3职业评价及反馈8.违约责任8.1教职工违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金的计算及支付9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3解除或终止合同的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效的条件11.2合同变更的程序11.3合同解除的程序12.其他约定12.1合同附件12.2通知与送达12.3合同份数12.4合同语言的适用13.合同签署13.1双方代表签字13.2合同签署日期13.3合同副本份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同的合法性本合同订立遵循中华人民共和国相关法律法规，确保合同的合法性。1.2合同的自愿性双方均应出于自愿原则，签订本合同，不得有欺诈、胁迫等非法手段。1.3合同的平等性双方在签订合同过程中，应保持平等地位，不得有歧视或不平等现象。1.4合同的公平性合同内容应公平合理，确保双方权益得到保障。1.5合同的诚实信用原则双方在合同履行过程中，应遵循诚实信用原则，不得有虚假陈述或隐瞒事实的行为。2.合同主体2.1教职工的基本信息姓名：___________性别：___________身份证号码：___________出生日期：___________联系电话：___________2.2用人单位的基本信息单位名称：___________单位地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________2.3双方的权利和义务2.3.1教职工的权利：享有依法签订劳动合同的权利；享有获取劳动报酬的权利；享有参加社会保险和福利的权利；享有依法休息、休假的权利；享有依法获得劳动安全卫生保护的权利；享有依法提出批评、建议和投诉的权利。2.3.2用人单位的义务：依法与教职工签订劳动合同；按时足额支付劳动报酬；依法缴纳社会保险和福利；提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；依法保障教职工的合法权益；依法提供职业培训和发展机会。3.工作内容3.1工作岗位及职责教职工担任的岗位为：___________岗位职责：1.负责幼儿的日常教学和保育工作；2.负责制定和实施教学计划；3.负责幼儿的日常生活管理和照顾；4.参与幼儿园各项活动的组织和实施；5.遵守国家教育法律法规和幼儿园规章制度。3.2工作时间及工作地点工作时间：___________工作地点：___________3.3工作量及工作标准工作量为___________，工作标准为___________。3.4工作考核及评价工作考核周期为___________，考核内容包括___________。4.工作条件4.1工作环境及设施幼儿园应提供安全、卫生、舒适的工作环境，配备必要的教学设施和设备。4.2工作安全及防护幼儿园应确保工作场所的安全，定期进行安全检查，并提供必要的安全防护措施。4.3工作培训及发展幼儿园应提供在职培训机会，帮助教职工提升业务水平和综合素质。5.工资待遇5.1基本工资基本工资为___________元/月。5.2奖金及补贴奖金及补贴包括___________。5.3考勤及请假制度考勤制度按照___________执行，请假制度按照___________执行。5.4工资支付方式及时间工资每月支付一次，于___________日前支付至教职工的银行账户。6.社会保险及福利6.1社会保险的种类及缴纳社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例为___________。6.2福利待遇福利待遇包括___________。6.3休假制度休假制度按照___________执行。8.违约责任8.1教职工违约责任若教职工违反合同约定，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2用人单位违约责任若用人单位违反合同约定，导致教职工遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约金的计算及支付违约金按损失金额的___________%计算，于违约事实发生之日起___________日内支付。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.1.1教职工解除合同的条件：1.因个人原因提出解除合同的；2.因用人单位未履行合同义务，经协商无法解决的；3.因不可抗力导致合同无法履行的；4.法律法规规定的其他情形。9.1.2用人单位解除合同的条件：1.教职工严重违反用人单位规章制度；2.教职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；3.教职工劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行；4.法律法规规定的其他情形。9.2合同终止的条件合同期满或双方协商一致终止合同的，合同终止。9.3解除或终止合同的程序9.3.1教职工解除合同：教职工需提前___________日向用人单位提出书面解除合同申请，并办理相关手续。9.3.2用人单位解除合同：用人单位需提前___________日向教职工发出书面解除合同通知，并说明理由。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为___________。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更的程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同解除的程序合同解除应按照第九条规定的程序进行。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括：___________。12.2通知与送达通知应以书面形式进行，送达方式为___________。12.3合同份数本合同一式___________份，双方各执___________份。12.4合同语言的适用本合同适用中文。13.合同签署13.1双方代表签字本合同由双方的法定代表人或授权代表签字（或盖章）。13.2合同签署日期本合同签署日期为___________年___________月___________日。14.合同附件14.1教职工个人信息表14.2工作岗位说明书14.3薪资结构表14.4社会保险缴纳明细14.5其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方的概念本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的个人或组织。1.2第三方的定义第三方包括但不限于中介机构、职业规划服务机构、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入的适用范围2.1教职工招聘与选拔第三方介入协助甲乙双方进行教职工的招聘与选拔工作。2.2职业规划与培训第三方介入为教职工提供职业规划与培训服务。2.3合同签订与履行第三方介入协助甲乙双方签订本合同，并在合同履行过程中提供专业意见。3.第三方的责权利3.1责任第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。3.2权利第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同约定的权益。3.3义务第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益，保守商业秘密。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方在为甲方提供服务时，应明确其服务内容、范围和期限，并接受甲方的监督和管理。4.2第三方与乙方的划分第三方在为乙方提供服务时，应明确其服务内容、范围和期限，并接受乙方的监督和管理。4.3第三方与教职工的划分第三方在为教职工提供服务时，应尊重教职工的意愿，并确保其合法权益。5.第三方的责任限额5.1责任限额的定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因违反合同约定，给甲乙双方或教职工造成损失时，应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务内容、风险程度和预期收益等因素协商确定。5.3责任限额的履行第三方应在合同中明确其责任限额，并在实际履行过程中遵守该限额。6.第三方介入的额外条款及说明6.1教职工招聘与选拔6.1.1第三方应确保招聘信息的真实性、准确性，并对招聘过程进行保密。6.1.2第三方应协助甲方对候选人进行资格审查，并提交符合要求的候选人名单。6.1.3第三方应协助乙方进行面试、体检等环节，确保招聘流程的公正、公平。6.2职业规划与培训6.2.1