2024年短期健身房工作人员雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年短期健身房工作人员雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：X健身房1.2乙方（雇员）：X第二条：雇佣期限2.1双方约定，本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任健身房工作人员，负责日常接待、会员服务、场地维护等工作。第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间根据健身房营业时间安排而定。第五条：劳动报酬5.1乙方工资为每月人民币X元（税前），按月结算。第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。第八条：违约责任8.1如乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第九条：争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更、解除和终止10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商补充。第十三条：合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条：合同附件14.1本合同附件包括：乙方的个人简历、身份证明文件、健康证明文件等。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：雇佣期限2.2双方同意，在雇佣期限届满前，如双方无异议，本合同自动续约一年。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任健身房工作人员，负责日常接待、会员服务、场地维护、课程教授等工作。第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间根据健身房营业时间安排而定。4.2乙方应按照甲方规定的排班表上班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。第五条：劳动报酬5.1乙方工资为每月人民币X元（税前），按月结算。5.2乙方加班工资按照甲方所在地区相关法律法规规定支付。5.3乙方工资的具体数额，双方另有约定的，从其约定。第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。6.3乙方因病、因事需要请假，应按照甲方制定的请假制度办理。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。7.3保密协议的具体内容，双方另有约定的，从其约定。第二部分：其他约定1.双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：附件1.本合同附件包括：乙方的个人简历、身份证明文件、健康证明文件等。2.附件的具体内容，双方另有约定的，从其约定。第八条：违约责任8.1如乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.2违约金的数额，双方另有约定的，从其约定。8.3乙方未按约定时间到岗，未提前向甲方请假或未按要求完成工作任务，甲方有权扣除乙方工资。8.4甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付工资和社会保险。第九条：争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2双方同意，提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。第十条：合同的变更、解除和终止10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。10.2甲方因业务需要，可以解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方。10.3乙方因个人原因，可以解除合同，但应提前一个月通知甲方。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2本合同任何条款与法律相抵触时，该条款将按法律的规定执行，但不影响其他条款的效力。第十二条：双方信息保密12.1双方在合同期内及解除合同后，对对方的商业秘密、客户信息等予以保密。12.2保密信息的范围、期限和违反保密义务的责任，双方另有约定的，从其约定。第十三条：不可抗力13.1因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。13.2不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。第十四条：合同附件14.1本合同附件包括：乙方的个人简历、身份证明文件、健康证明文件等。14.2附件的具体内容，双方另有约定的，从其约定。甲方（签名/盖章）：乙方（签名）：签订日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1本合同所述第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方之外的自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入时，应明确其身份和职责，并书面通知甲乙方。1.3第三方应遵守本合同的约定，如违反本合同，第三方应承担相应的责任。第二条：第三方介入的情况2.1甲乙方同意，在合同履行过程中，如有必要引入第三方，应提前通知对方。2.2甲乙方引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并承担第三方行为产生的后果。2.3甲乙方引入第三方，不影响本合同的履行，甲乙方仍应按照本合同的约定承担各自的责任。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方在本合同项下的权利和义务，由甲乙方与第三方协商确定。3.2第三方应按照甲乙方的要求，提供相关服务或商品，并保证服务或商品的质量。3.3第三方应遵守甲乙方的规章制度，不得损害甲乙方的利益。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲乙方承担的责任限额，由甲乙方与第三方协商确定。4.2第三方同意，在其责任限额内，对甲乙方承担赔偿责任。4.3第三方责任限额的具体数额，双方另有约定的，从其约定。第五条：第三方违约处理5.1第三方违反本合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约导致的损失，甲乙方有权要求第三方赔偿。5.3第三方违约处理，不影响甲乙方在本合同项下的权利。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方之间，建立的是委托关系。6.2甲乙方与第三方之间的委托关系，不影响甲乙方在本合同项下的权利和义务。6.3第三方应独立承担因其行为产生的法律后果。第七条：第三方介入的变更和终止7.1甲乙方与第三方协商一致，可以变更或终止第三方介入。7.2变更或终止第三方介入，应书面通知对方。7.3变更或终止第三方介入，不影响本合同的履行。第八条：争议解决8.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方及第三方都有约束力。第九条：其他约定9.1甲乙方与第三方之间的其他约定，应书面签署，并经甲乙方确认。9.2其他约定的内容，本合同另有约定的，从其约定。甲方（签名/盖章）：乙方（签名）：第三方（签名）：签订日期：2024年1月1日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的个人简历附件2：乙方身份证明文件附件3：乙方健康证明文件附件4：甲方营业执照副本附件5：甲方社会保险登记证附件6：甲方与第三方签订的委托服务协议附件7：乙方工资支付证明附件8：乙方加班记录附件9：甲方管理制度附件10：甲方业务操作手册附件11：第三方服务资质证明文件附件12：第三方责任限额确认书附件13：甲方银行账户信息附件14：乙方银行账户信息附件的详细要求和说明：附件1：乙方的个人简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。附件2：乙方身份证明文件应包括乙方的身份证复印件、护照复印件等。附件3：乙方健康证明文件应包括乙方的健康检查报告、疾病诊断书等。附件4：甲方营业执照副本应包括甲方的营业执照复印件、法人代表证明等。附件5：甲方社会保险登记证应包括甲方的社会保险登记证复印件等。附件6：甲方与第三方签订的委托服务协议应详细列出甲乙双方与第三方的权利义务和责任。附件7：乙方工资支付证明应包括乙方的工资条、银行转账记录等。附件8：乙方加班记录应包括乙方的加班时间、加班费用等。附件9：甲方管理制度应包括甲方的员工手册、考勤制度等。附件10：甲方业务操作手册应包括甲方的业务操作流程、服务标准等。附件11：第三方服务资质证明文件应包括第三方的营业执照、资质证书等。附件12：第三方责任限额确认书应明确第三方在本合同中的责任限额。附件13：甲方银行账户信息应包括甲方的开户银行、账号等。附件14：乙方银行账户信息应包括乙方的开户银行、账号等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定时间到岗，未提前向甲方请假或未按要求完成工作任务。2.乙方违反甲方的规章制度，损害甲方的利益。3.甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按约定提供工作条件，影响乙方的正常工作。5.第三方未按约定提供服务或商品，影响甲乙双方的合作。违约责任认定：1.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方违约，乙方有权要求甲方支付工资和社会保险，并要求甲方承担因此造成的损失。3.第三方违约，甲乙方有权要求第三方承担违约责任，并要求第三方赔偿因此造成的损失。示例说明：1.乙方未按约定时间到岗，甲方可以扣除乙方当天的工资。2.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失，甲方可以要求乙方赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付的工资，并有权要求甲方支付迟延支付的利息。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险，并有权要求甲方支付因此造成的损失。5.第三方未按约定提供服务或商品，甲方乙方可以要求第三方承担违约责任，并要求第三方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X健身房，本合同的一方。2.乙方：指X，本合同的另一方。3.第三方：指除甲乙方之外的自然人、法人和其他组织。4.雇佣期限：指本合同的有效期，自2024年1月1日起至2