二零二五年教师劳动合同解除及补偿协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年教师劳动合同解除及补偿协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方（用人单位）基本信息1.2.乙方（教师）基本信息2.合同解除原因及依据3.解除合同的程序及通知3.1.甲方解除合同的程序3.2.乙方解除合同的程序3.3.通知方式及送达4.经济补偿金计算及支付4.1.经济补偿金计算标准4.2.经济补偿金支付方式4.3.支付时间5.社会保险及公积金处理5.1.社会保险待遇5.2.公积金待遇6.工作交接及资料归档6.1.工作交接内容6.2.资料归档7.保密条款8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构9.合同生效及终止10.其他约定事项11.合同附件11.1.附件一：工作交接清单11.2.附件二：经济补偿金计算明细11.3.附件三：社会保险及公积金待遇明细12.合同解除后的劳动关系终止13.合同解除后的权益保障14.合同解除后的后续事宜处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方（用人单位）基本信息1.1.1.单位名称：____________________1.1.2.注册地址：____________________1.1.3.法定代表人：__________________1.1.4.注册资本：____________________1.2.乙方（教师）基本信息1.2.1.姓名：____________________1.2.2.性别：____________________1.2.3.身份证号码：__________________1.2.4.联系电话：____________________1.2.5.家庭住址：____________________2.合同解除原因及依据2.1.解除原因2.1.1.甲方解除合同的原因：____________________2.1.2.乙方解除合同的原因：____________________2.2.解除依据2.2.1.甲方解除合同的依据：____________________2.2.2.乙方解除合同的依据：____________________3.解除合同的程序及通知3.1.甲方解除合同的程序3.1.1.甲方应提前30日以书面形式通知乙方解除合同。3.1.2.甲方应提供解除合同的理由及依据。3.2.乙方解除合同的程序3.2.1.乙方应提前30日以书面形式通知甲方解除合同。3.2.2.乙方应提供解除合同的理由及依据。3.3.通知方式及送达3.3.1.通知应以挂号信方式寄送至对方地址。3.3.2.送达日期以邮戳为准。4.经济补偿金计算及支付4.1.经济补偿金计算标准4.1.1.经济补偿金按乙方在甲方工作年限计算，每满一年支付一个月工资。4.1.2.工资标准按乙方解除合同前12个月的平均工资计算。4.2.经济补偿金支付方式4.2.1.经济补偿金应一次性支付。4.2.2.支付至乙方指定的银行账户。4.3.支付时间4.3.1.甲方应在合同解除后30日内支付经济补偿金。5.社会保险及公积金处理5.1.社会保险待遇5.1.1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险至合同解除之月。5.1.2.乙方在合同解除后可继续享受社会保险待遇。5.2.公积金待遇5.2.1.甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金至合同解除之月。5.2.2.乙方在合同解除后可继续享受住房公积金待遇。6.工作交接及资料归档6.1.工作交接内容6.1.1.乙方应将所负责的教学、教研工作及资料完整交接给甲方指定人员。6.1.2.乙方应将个人工作笔记、教案、论文等资料归档。6.2.资料归档6.2.1.甲方应将乙方提供的资料进行整理、归档。6.2.2.归档资料应妥善保管，不得泄露。7.保密条款7.1.乙方在合同解除后，仍应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。8.争议解决8.1.争议解决方式8.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2.争议解决机构8.2.1.1.仲裁委员会名称：____________________8.2.1.2.仲裁规则：____________________8.2.1.3.仲裁地点：____________________9.合同生效及终止9.1.合同生效9.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.1.2.合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2.合同终止9.2.1.本合同因甲方或乙方提出解除合同，并经双方协商一致解除后终止。9.2.2.合同终止后，本合同所规定的权利义务即告终止。10.其他约定事项10.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。10.2.本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。10.3.本合同如有未尽事宜或与本合同相抵触之处，以本合同为准。11.合同附件11.1.附件一：工作交接清单11.1.1.工作交接清单应详细列明乙方应交接的工作内容和资料。11.1.2.工作交接清单应由双方签字（或盖章）确认。11.2.附件二：经济补偿金计算明细11.2.1.经济补偿金计算明细应包括乙方的工作年限、工资标准等计算依据。11.2.2.计算明细应由甲方提供，并由乙方签字（或盖章）确认。11.3.附件三：社会保险及公积金待遇明细11.3.1.社会保险及公积金待遇明细应包括缴纳金额、待遇享受情况等。11.3.2.明细应由甲方提供，并由乙方签字（或盖章）确认。12.合同解除后的劳动关系终止12.1.合同解除后，乙方不再享有甲方员工的各项权利。12.2.甲方不再承担乙方在职期间的各项义务。12.3.乙方应将工作证、身份证等证件退回甲方。13.合同解除后的权益保障13.1.甲方应保障乙方在合同解除后的合法权益，包括但不限于经济补偿金、社会保险及公积金待遇等。13.2.乙方在合同解除后，有权要求甲方支付经济补偿金及相关待遇。14.合同解除后的后续事宜处理14.1.合同解除后，双方应妥善处理与合同解除相关的后续事宜。14.2.双方应保持友好关系，共同维护双方的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称的第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行、争议解决或提供专业服务的独立第三方机构或个人。15.1.2.第三方包括但不限于中介机构、仲裁机构、评估机构、法律顾问等。15.2.第三方介入条件15.2.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2.第三方介入需符合相关法律法规及本合同的规定。15.3.第三方介入程序15.3.1.甲乙双方应共同确定第三方介入的事宜和范围。15.3.2.双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.第三方责任16.1.第三方责任限额16.1.1.第三方在履行本合同过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。16.1.2.若第三方责任超出了约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。16.2.第三方责任承担16.2.1.第三方在履行本合同过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2.第三方在履行本合同过程中因不可抗力造成甲方或乙方损失的，不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1.第三方权利行使17.1.1.第三方有权根据本合同约定和第三方协议，行使相应的权利。17.1.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2.第三方权利限制17.2.1.第三方在行使权利时，应遵守法律法规和本合同的规定。17.2.2.第三方不得利用介入本合同之机，损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的关系18.1.1.第三方与甲方之间的关系由第三方协议约定。18.1.2.甲方应确保第三方在履行本合同过程中，不损害甲方的合法权益。18.2.第三方与乙方的关系18.2.1.第三方与乙方之间的关系由第三方协议约定。18.2.2.乙方应确保第三方在履行本合同过程中，不损害乙方的合法权益。18.3.第三方与合同履行其他相关方的关系18.3.1.第三方与合同履行其他相关方的关系由第三方协议约定。19.第三方变更与退出19.1.第三方变更19.1.1.第三方在履行本合同过程中，如需变更，应经甲乙双方书面同意。19.1.2.第三方变更后，原第三方协议中未变更的部分继续有效。19.2.第三方退出19.2.1.第三方在履行本合同过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方。19.2.2.第三方退出后，甲乙双方应重新协商，确定新的第三方或继续履行合同。20.本合同与第三方协议的效力20.1.本合同与第三方协议具有同等法律效力。20.2.若本合同与第三方协议有冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单详细要求和说明：清单应包括乙方工作职责、教学成果、学生评价、教学资料等。清单应由甲方接收人签字确认，乙方应在交接过程中予以协助。2.经济补偿金计算明细详细要求和说明：明细应包括乙方工作年限、工资标准、计算公式、计算结果等。明细应由甲方提供，乙方应在收到后5个工作日内签字确认。3.社会保险及公积金待遇明细详细要求和说明：明细应包括乙方缴纳的社会保险和公积金金额、缴费期限、待遇享受情况等。明细应由甲方提供，乙方应在收到后5个工作日内签字确认。4.第三方协议详细要求和说明：协议应包括第三方介入的事宜、范围、责任、权利和义务等。协议应由甲乙双方和第三方共同签署。5.争议解决协议详细要求和说明：协议应包括争议解决方式、机构、程序等。协议应由甲乙双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付经济补偿金。未按时缴纳社会保险及公积金。未提供必要的资料和信息。责任认定标准：甲方应在违约行为发生后5个工作日内支付违约金。违约金按实际损失的一定比例计算。示例说明：若甲方未按时支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的每日万分之五计算。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作交接。泄露甲方商业秘密。未遵守保密条款。责任认定标准：乙方应在违约行为发生后5个工作日内改正。违约金按实际损失的一定比例计算。示例说明：若乙方未按时完成工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按未交接工作价值的每日万分之五计算。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行第三方协议约定的职责。故意或重大过失造成甲方或乙方损失。责任认定标准：第三方应在违约行为发生后5个工作日内承担相应责任。责任限额由第三方协议约定。示例说明：若第三方在履行协议过程中造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担违约金，违约金按实际损失的一定比例计算，但不超过第三方协议约定的责任限额。全文完。二零二五年教师劳动合同解除及补偿协议1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同双方基本信息第二章合同解除条件2.1教师违约解除2.2学校违约解除2.3双方协商解除2.4法律法规规定解除第三章补偿条款3.1补偿标准3.2补偿计算方式3.3补偿支付方式3.4补偿期限第四章合同解除程序4.1提前通知4.2解除申请4.3解除审批4.4解除生效第五章教师离职手续5.1教师离职申请5.2离职手续办理5.3工资结算5.4社会保险转移第六章教师档案管理6.1档案移交6.2档案保管6.3档案查询第七章教师保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章教师权益保障8.1教师合法权益8.2教师投诉渠道8.3教师争议解决第九章合同变更与终止9.1合同变更9.2合同终止9.3合同续签第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除生效第十二章合同附件12.1附件一：教师基本情况表12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险转移表第十三章合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署双方代表第十四章合同生效日期14.1合同生效日期14.2合同终止日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景1.1.1双方根据国家有关法律法规和政策，经友好协商，达成一致意见。1.1.2教师因个人原因或学校原因，需要解除劳动合同。1.1.3为明确双方在合同解除过程中的权利义务，特订立本协议。1.2合同目的1.2.1明确双方在合同解除过程中的责任和义务。1.2.2确保教师合法权益得到保障。1.2.3维护学校正常教育教学秩序。1.3合同双方基本信息1.3.1学校名称：____________________1.3.2学校地址：____________________1.3.3教师姓名：____________________1.3.4教师身份证号码：____________________第二章合同解除条件2.1教师违约解除2.1.1教师严重违反学校规章制度，经教育仍不改正的。2.1.2教师患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由学校另行安排的工作的。2.2学校违约解除2.2.1学校因故停办或解散，导致劳动合同无法继续履行的。2.2.2学校违反国家规定，损害教师合法权益的。2.3双方协商解除2.3.1双方经协商一致，同意解除劳动合同的。2.4法律法规规定解除2.4.1法律法规规定应当解除劳动合同的其他情形。第三章补偿条款3.1补偿标准3.1.1教师工作年限满一年不满十年的，按解除或终止前十二个月平均工资的三倍支付经济补偿。3.1.2教师工作年限满十年不满二十年的，按解除或终止前十二个月平均工资的四倍支付经济补偿。3.2补偿计算方式3.2.1经济补偿金按上述标准计算。3.3补偿支付方式3.3.1经济补偿金在合同解除后一次性支付。3.4补偿期限3.4.1经济补偿金支付期限为合同解除后三十日内。第四章合同解除程序4.1提前通知4.1.1双方在合同解除前，应提前三十日书面通知对方。4.2解除申请4.2.1教师提出解除劳动合同的，应向学校提交书面申请。4.3解除审批4.3.1学校在收到教师解除劳动合同申请后，应在七个工作日内予以审批。4.4解除生效4.4.1经双方协商一致或学校审批后，合同解除生效。第五章教师离职手续5.1教师离职申请5.1.1教师离职前，应向学校提交离职申请。5.2离职手续办理5.2.1学校在收到教师离职申请后，应在五个工作日内办理相关离职手续。5.3工资结算5.3.1学校在合同解除后，应按合同约定结算教师工资。5.4社会保险转移5.4.1教师在合同解除后，可按照国家规定办理社会保险转移手续。第六章教师档案管理6.1档案移交6.1.1教师离职后，其档案由学校按规定移交。6.2档案保管6.2.1学校应妥善保管教师档案。6.3档案查询6.3.1教师可按国家规定查询其档案。第七章教师保密条款7.1保密内容7.1.1学校的机密信息、商业秘密等。7.2保密期限7.2.1教师离职后，保密期限为合同解除后三年。7.3违约责任7.3.1教师违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八章教师权益保障8.1教师合法权益8.1.1教师享有国家规定的工资、福利待遇。8.1.2教师享有依法参加社会活动、学术交流的权利。8.1.3教师享有合法权益受到侵害时，依法提出申诉、控告的权利。8.2教师投诉渠道8.2.1教师可通过学校内部投诉渠道或上级主管部门进行投诉。8.3教师争议解决8.3.1双方发生争议，应友好协商解决。8.3.2协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第九章合同变更与终止9.1合同变更9.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。9.2合同终止9.2.1合同因法定事由或双方协商一致而终止。9.3合同续签9.3.1合同到期前，双方可协商续签合同。第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议解决采取协商、调解、仲裁或诉讼方式。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。第十一章合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方在合同上签字盖章后生效。11.2合同解除条件11.2.1按照本协议第二章规定的解除条件。11.3合同解除生效11.3.1合同解除后，双方应按照协议约定履行各自义务。第十二章合同附件12.1附件一：教师基本情况表12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险转移表第十三章合同签署13.1签署时间13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点13.2.1本协议签署地为____________________。13.3签署双方代表13.3.1学校代表：____________________13.3.2教师代表：____________________第十四章合同生效日期14.1合同生效日期14.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止日期14.2.1本协议终止日期为____________________。学校（盖章）：代表签字：____________________日期：____________________教师（签字）：代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导解除条件1.1.1甲方因学校发展规划调整，需裁减教师岗位。1.1.2甲方因教育教学质量考核不合格，需解除与教师的劳动合同。1.2甲方解除程序1.2.1甲方应在解除劳动合同前一个月向教师发出书面通知。1.2.2甲方应与教师进行面谈，说明解除原因及补偿方案。1.3甲方补偿责任1.3.1甲方应按照国家规定及协议约定，支付教师经济补偿。1.3.2甲方应协助教师办理社会保险转移手续。1.4甲方协助就业1.4.1甲方应在合同解除后，为教师提供就业信息及职业培训。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导解除条件2.1.1教师因个人原因提出解除劳动合同。2.1.2教师因身体原因无法继续履行合同。2.2乙方解除程序2.2.1教师提出解除劳动合同的，应提前一个月向甲方书面通知。2.2.2甲方在收到教师解除劳动合同申请后，应在五个工作日内予以审批。2.3乙方协助解除2.3.1乙方应配合甲方办理劳动合同解除手续。2.3.2乙方应协助甲方办理教师工资结算及社会保险转移手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介负责协调双方关系，协助合同解除及补偿事宜。3.1.2第三方中介应保持中立，维护双方合法权益。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.2.2双方应按照约定支付第三方中介费用。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介应对合同内容、双方协商过程及解除补偿事宜保密。3.3.2第三方中介不得泄露任何一方商业秘密。3.4第三方中介争议解决3.4.1第三方中介与双方发生争议，应友好协商解决。3.4.2协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。3.5第三方中介责任3.5.1第三方中介应按照合同约定履行职责，确保合同解除及补偿事宜顺利进行。3.5.2第三方中介因自身原因导致合同解除及补偿事宜出现问题的，应承担相应责任。3.6第三方中介合同解除3.6.1第三方中介在合同履行过程中，如出现重大失误或违反合同约定，双方可协商解除合同。3.6.2第三方中介合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：教师基本情况表2.附件二：工资支付表3.附件三：社会保险转移表4.附件四：第三方中介合同5.附件五：争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：教师严重违反学校规章制度，经教育仍不改正。认定：根据学校规章制度和教师行为记录，由学校相关部门认定。2.违约行为：学校因故停办或解散，导致劳动合同无法继续履行。认定：由学校董事会或上级主管部门决定。3.违约行为：教师患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。认定：根据医院出具的病历和诊断证明，由学校医疗鉴定委员会认定。4.违约行为：学校违反国家规定，损害教师合法权益。认定：由当地劳动行政部门或司法部门认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同而给予劳动者的经济补偿金。3.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的司法活动。4.诉讼：指当事人因劳动争议向人民法院提起诉讼，请求法院判决的司法活动。5.社会保险：指国家通过立法，强制实行的为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对解除劳动合同决定有异议。解决办法：通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。2.问题：教师未能按时办理社会保险转移手续。解决办法：学校应提供必要的协助，确保教师按时办理。3.问题：第三方中介在执行过程中出现失误。解决办法：根据合同约定，由第三方中介承担责任或终止合同。五、所有应用场景：1.教师因个人原因提出解除劳动合同。2.学校因故停办或解散，需解除与教师的劳动合同。3.教师因身体原因无法继续履行合同。4.教师严重违反学校规章制度，需解除劳动合同。5.双方协商一致解除劳动合同。6.第三方中介介入协助合同解除及补偿事宜。全文完。二零二五年教师劳动合同解除及补偿协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方之间签订了《二零二五年教师劳动合同》，为明确双方在劳动合同解除及补偿事宜中的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中涉及的专业属于教育行业，包括但不限于教育教学、教育管理、教育研究等。3.2关键词解释1.劳动合同：指甲方与乙方签订的《二零二五年教师劳动合同》。2.解除：指甲方依法或者经双方协商一致，终止劳动合同关系。3.补偿：指甲方按照国家法律法规和本协议约定，向乙方支付的经济补偿。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规和学校实际情况，对乙方进行教育教学工作进行检查、指导和考核。2.甲方应按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资和各项补贴。3.甲方应依法解除劳动合同，并按照本协议约定支付乙方经济补偿。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教育教学职责，完成教育教学任务。2.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和本协议约定支付工资和各项补贴。3.乙方应配合甲方进行教育教学工作检查、指导和考核。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同解除之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在学校。5.3合同履行方式本协议履行方式为书面形式。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.劳动合同依法解除；2.乙方因个人原因提出解除劳动合同；3.甲方因乙方严重违反劳动纪律、规章制度等原因，依法解除劳动合同。6.3终止程序1.劳动合同依法解除或乙方提出解除劳动合同，双方应书面通知对方；2.甲方应在收到乙方书面通知之日起15日内，与乙方办理劳动合同解除手续；3.甲方应在劳动合同解除后15日内，向乙方支付经济补偿。6.4终止后果1.劳动合同解除后，双方应按照国家法律法规和本协议约定，办理相关手续；2.乙方在劳动合同解除后，不得再要求甲方承担任何责任；3.甲方在劳动合同解除后，不得再要求乙方承担任何责任。七、费用与支付7.1费用构成本协议中的费用包括但不限于经济补偿金、未休年假工资、社会保险和住房公积金等。7.2支付方式1.经济补偿金、未休年假工资等费用，甲方应通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.社会保险和住房公积金等费用，甲方应按照国家相关规定和标准缴纳。7.3支付时间1.经济补偿金、未休年假工资等费用，甲方应在劳动合同解除之日起30日内支付完毕。2.社会保险和住房公积金等费用，甲方应按照国家规定的时间和程序缴纳。7.4支付条款1.甲方支付的费用应真实、准确、完整，不得有虚假记载。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，出具收据作为凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按照本协议约定支付经济补偿金、未休年假工资等费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。2.甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的，应依法承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按照本协议约定履行教育教学职责，严重影响教育教学质量的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方在劳动合同解除后，未经甲方同意，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定的违约金比例或法律规定，向守约方支付赔偿金。赔偿金支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至劳动合同解除后______年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方应遵守保密协议，不得利用保密内容从事违法活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、动乱等政治事件；3.政府行为导致的政策变动；4.其他不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议，但应尽力减少损失。3.不可抗力事件持续超过______个月的，双方可协商解除本协议。10.4不可抗力实例1.地震导致学校设施损坏，无法正常开展教育教学活动；2.战争导致学校所在地政府发布禁令，禁止学校继续开展教育教学活动；3.政府政策变动导致学校经营困难，无法继续履行本协议。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.涉及国家秘密或商业秘密的内容；2.涉及国家安全和社会公共利益的内容；3.法律、法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议签订后，甲乙双方均保留对自身合法权益的独立行使权。2.未经对方书面同意，任何一方不得擅自变更、转让或解除本协议。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方教育教学工作进行检查、指导和考核的权力。2.乙方保留对甲方支付工资、补贴等费用的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成教育教学工作。15.2协作与配合方式1.甲方应提供乙方教育教学所需的资源和支持。2.乙方应按照甲方的要求，积极参与教育教学活动。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本协议内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方入职证明3.乙方工作期间考核记录4.乙方离职证明5.乙方银行账户信息6.甲方支付费用凭证7.不可抗力事件证明8.协商记录（如有）9.调解记录（如有）10.仲裁裁决书（如有）11.人民法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为：未按照合同约定支付经济补偿金、未休年假工资等费用。未按照国家规定缴纳社