农民工权益保障指南

农民工权益保障指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意为甲方提供劳动力的同时，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，签订本权益保障指南，以明确双方的权利和义务。一、工作内容1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每周工作时间不超过40小时，实行定时定量的劳动制度。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方享有充分的休息时间。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资标准执行，确保乙方按时足额领取工资。3.2乙方工资组成包括基本工资、奖金、津贴等，具体标准由甲方根据实际情况制定。3.3甲方应在乙方提供劳动的次月内，按照税务规定，为乙方办理工资所得税的代扣代缴。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，并遵守社会保险的相关规定。五、劳动保护和职业健康5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。六、合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。6.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.3如甲方违法国家法律法规，乙方有权解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本权益保障指南一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本权益保障指南自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.3本权益保障指南未尽事宜，双方应按照国家法律法规和双方的实际情况协商解决。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证复印件2.甲方营业执照副本3.乙方简历4.社会保险参保证明5.劳动合同文本6.工资支付证明7.甲方规章制度8.职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于劳动保护设施、劳动防护用品等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违法解除或终止合同。5.乙方未按照甲方要求提供劳动力。6.乙方严重违反甲方规章制度。7.乙方未参加社会保险或违反社会保险相关规定。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农产业劳动的农村户籍人口。2.用人单位：指依法成立的企事业单位、个体工商户等用人单位。3.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.问题：甲方违法解除或终止合同。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照甲方要求提供劳动力。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.农民工在城镇从事非农产业劳动。2.甲方为乙方提供就业机会。3.双方遵循平等自愿、公平公正的原则签订合同。