非营利组织合同人员管理指南

非营利组织合同人员管理指南合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于：1.甲方为依法设立的非营利组织，拥有丰富的管理经验和人力资源；2.乙方愿意加入甲方，为甲方提供人力资源服务，共同实现甲方宗旨；3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，协商一致，签订本合同。第一条合同标的1.1乙方作为甲方合同人员，应遵守甲方的规章制度，履行甲方规定的职责；1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身素质和业务能力；1.3乙方应积极参与甲方组织的各项活动，为甲方的发展贡献力量。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年；2.2合同期满前，双方如需续约，应提前____个月协商达成一致，并签订书面续约协议；2.3合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。第三条甲方权益和义务3.1甲方为乙方提供工作条件和环境，保障乙方的合法权益；3.2甲方为乙方缴纳社会保险，按照国家和地方政策为乙方提供福利待遇；3.3甲方对乙方进行业务培训和职业指导，促进乙方个人成长和发展；3.4甲方对乙方的工作表现进行定期评估，对表现优秀的乙方给予表彰和奖励；3.5甲方应尊重乙方的知情权，及时告知乙方与合同履行相关的信息。第四条乙方权益和义务4.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行合同约定的职责；4.3乙方应尊重甲方领导和其他员工，维护甲方形象和声誉；4.4乙方应积极参加甲方组织的培训和活动，提升自身综合素质；4.5乙方应按照甲方要求，完成甲方交办的其他相关工作。第五条违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；5.2甲方未按照约定提供工作条件或待遇，乙方有权要求甲方予以改正；5.3乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权要求乙方予以改正，严重违约的，甲方有权解除本合同；5.4双方因不可抗力导致合同无法履行，应协商解决。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职业资格证书复印件7.双方签订的培训协议复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方工作成果相关文件复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件或待遇，乙方有权要求甲方予以改正。2.乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权要求乙方予以改正，严重违约的，甲方有权解除本合同。3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.双方因不可抗力导致合同无法履行，应协商解决。三、法律名词及解释：1.非营利组织：指不以盈利为目的，为社会公共利益服务的组织。2.合同履行：指双方按照合同约定履行各自的权益和义务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件和环境不满意：双方进行沟通，甲方调整改善工作条件和环境。2.福利待遇不符：双方进行沟通，甲方按照约定提供福利待遇。3.工作职责不清：双方明确工作职责，制定详细的工作计划和目标。4.培训和发展机会不足：甲方提供定期培训和职业发展机会。5.争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.非营利组织与志愿者签订合同，明确双方权益