二零二五年度福州养老服务行业劳动合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度福州养老服务行业劳动合同规范本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围及对象2.当事人基本情况2.1服务提供方信息2.2服务接受方信息3.服务内容及工作职责3.1服务内容概述3.2具体工作职责及要求4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付时间及方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.培训及职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.考核及奖惩8.1考核制度8.2奖惩措施9.保密条款9.1保密内容9.2保密责任10.合同解除与终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形11.违约责任11.1违约行为及处理11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同变更与解除13.3合同解除后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规订立。1.1.2本合同适用于福州养老服务行业，服务提供方与服务接受方之间的劳动关系。1.2合同适用范围及对象1.2.1本合同适用于服务提供方在福州养老服务行业从事相关工作的员工。1.2.2本合同适用于服务接受方为福州养老服务机构的单位或个人。2.当事人基本情况2.1服务提供方信息2.1.1服务提供方名称：[服务提供方全称]2.1.2服务提供方住所：[服务提供方地址]2.1.3服务提供方法定代表人：[服务提供方法定代表人姓名]2.1.4服务提供方联系电话：[服务提供方联系电话]2.2服务接受方信息2.2.1服务接受方名称：[服务接受方全称]2.2.2服务接受方住所：[服务接受方地址]2.2.3服务接受方法定代表人：[服务接受方法定代表人姓名]2.2.4服务接受方联系电话：[服务接受方联系电话]3.服务内容及工作职责3.1服务内容概述3.1.1服务提供方负责为服务接受方提供养老服务，包括但不限于日常生活照料、健康护理、心理慰藉等。3.1.2服务提供方应遵守国家法律法规、行业规范和养老服务机构的管理制度。3.2具体工作职责及要求3.2.1服务提供方应按照服务接受方的要求，提供优质的养老服务。3.2.3服务提供方应定期接受服务接受方的培训和考核。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.1.1服务提供方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.1.2服务提供方的工作时间可根据服务接受方的实际需求进行调整。4.2休息休假规定4.2.1服务提供方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。4.2.2服务提供方在休息日和年休假期间，应按照国家规定享受相应的工资待遇。5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资5.1.1服务提供方的基本工资为每月[金额]元。5.1.2基本工资按月支付，每月[日期]前支付。5.2奖金及津贴5.2.1服务提供方在完成工作任务、取得优异成绩或表现突出时，可获得相应的奖金及津贴。5.2.2奖金及津贴的具体标准由双方协商确定。5.3工资支付时间及方式5.3.1工资支付时间为每月[日期]前。5.3.2工资支付方式为银行转账。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.1.1服务提供方应依法缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2社会保险缴费比例按照国家规定执行。6.2福利待遇6.2.1服务提供方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。6.2.2服务提供方在服务期间，可享受单位提供的其他福利待遇。8.考核及奖惩8.1考核制度8.1.1服务提供方应定期接受服务接受方的考核，考核内容包括服务质量、工作态度、业务能力等方面。8.1.2考核结果作为评价服务提供方工作表现和确定奖惩的依据。8.2奖惩措施8.2.1对表现优秀、服务质量高的服务提供方，服务接受方将给予表扬、奖金等形式的奖励。8.2.2对违反工作纪律、服务质量低下的服务提供方，服务接受方将给予警告、罚款、直至解除劳动合同的处分。9.保密条款9.1保密内容9.1.1服务提供方在履行职务过程中接触到的服务接受方的商业秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.1.2服务提供方应妥善保管上述保密信息，未经服务接受方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密责任9.2.1服务提供方违反保密义务，导致服务接受方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2服务提供方离职后，仍需遵守保密条款，不得利用在服务期间获得的保密信息从事与原服务接受方相竞争的业务。10.合同解除与终止10.1解除合同的情形10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2服务提供方因健康原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。10.1.3服务提供方严重违反合同约定，服务接受方有权解除合同。10.2终止合同的情形10.2.1服务提供方因退休、死亡等原因无法继续履行合同，合同终止。10.2.2服务接受方因经营不善等原因，决定停止养老服务，合同终止。11.违约责任11.1违约行为及处理11.1.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2违约责任承担11.2.1违约方应按照合同约定，及时、足额支付违约金或赔偿损失。11.2.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1劳动争议仲裁委员会为争议解决机构。12.2.2争议解决机构的具体名称和地址由双方在合同中约定。13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2合同的生效不以任何形式的批准、登记为条件。13.2合同变更与解除13.2.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2.2合同的解除需按照合同约定的解除条件和程序进行。13.3合同解除后的处理13.3.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.3.2合同解除后，服务提供方应按照服务接受方的要求，妥善处理相关工作交接。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙双方之外的，为合同履行提供协助、中介或其他服务的自然人、法人或其他组织。14.2第三方介入的情形14.2.1在本合同履行过程中，若需第三方介入，甲、乙双方应协商确定介入的必要性、方式及具体条款。14.3第三方责权利14.3.1第三方在合同中的责任：14.3.1.1第三方应按照甲、乙双方的要求，提供专业、高效的服务。14.3.1.2第三方在提供服务的过过程中，如因自身原因导致服务不合格或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。14.3.2第三方在合同中的权利：14.3.2.1第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和资料，以便其完成服务。14.3.2.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。14.3.3第三方在合同中的义务：14.3.3.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。14.3.3.2第三方应保护甲、乙双方的商业秘密，不得泄露。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与甲、乙双方的关系为服务提供方与受服务方的关系，双方之间不存在劳动关系。14.4.2第三方不参与甲、乙双方的内部事务，如薪酬、考核等。14.5第三方责任限额14.5.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失的，其责任限额由甲、乙双方在合同中约定，但不得超过合同总金额的[百分比]%。14.6第三方介入的具体条款14.6.1第三方介入的具体条款包括但不限于：14.6.1.1第三方的服务内容、标准及期限。14.6.1.2第三方的权利、义务及责任。14.6.1.3第三方的费用及支付方式。14.6.1.4第三方的保密条款。14.7第三方介入的变更与解除14.7.1若第三方介入的条款需要变更或解除，甲、乙双方应协商一致，并以书面形式签订变更或解除协议。14.8第三方介入的争议解决14.8.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲、乙双方协商解决。14.8.2协商不成的，可提交争议解决机构解决。15.附加条款15.1本合同如有第三方介入，甲、乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其服务质量进行监督。15.2甲、乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确各自的权利、义务和责任。15.3本合同中关于第三方的规定，不影响甲、乙双方的权利、义务和责任。15.4本合同中关于第三方的规定，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证明文件要求：提供双方有效身份证件复印件。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.服务提供方职业资格证书要求：提供服务提供方从事养老服务工作的相关职业资格证书复印件。说明：用于证明服务提供方具备从事养老服务工作的资格。3.社会保险缴纳证明要求：提供服务提供方参加社会保险的缴纳证明。说明：用于证明服务提供方依法缴纳社会保险。4.第三方服务协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的服务协议。说明：用于明确第三方在合同中的责任和义务。5.考核结果记录要求：提供服务提供方的考核结果记录。说明：用于评估服务提供方的工作表现。6.争议解决协议要求：提供甲乙双方与第三方就争议解决的协议。说明：用于明确争议解决的方式和程序。7.合同变更协议要求：提供甲乙双方就合同变更的协议。说明：用于记录合同变更的内容和生效日期。8.合同解除协议要求：提供甲乙双方就合同解除的协议。说明：用于明确合同解除的原因和生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供方未按照约定提供服务责任认定标准：服务提供方未按照约定提供服务，导致服务接受方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：服务提供方未按照约定提供日常生活照料，导致服务接受方生活不便，服务提供方应赔偿由此造成的损失。2.服务提供方违反保密条款责任认定标准：服务提供方泄露服务接受方的商业秘密或客户信息，应承担相应的赔偿责任。示例说明：服务提供方泄露服务接受方的客户信息，导致客户信息泄露，服务提供方应赔偿由此造成的损失。3.第三方未按照约定提供服务责任认定标准：第三方未按照约定提供服务，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方未按照约定提供中介服务，导致甲乙双方未能达成协议，第三方应赔偿由此造成的损失。4.甲乙双方未按照约定支付费用责任认定标准：甲乙双方未按照约定支付费用，应承担相应的违约责任。示例说明：服务提供方未按照约定支付服务费用，服务接受方有权要求其支付欠款及违约金。5.合同解除违约责任责任认定标准：合同解除时，违约方应承担相应的违约责任。示例说明：服务提供方因严重违反合同约定被解除合同，服务提供方应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度福州养老服务行业劳动合同规范1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1双方基本信息1.2法定代表人或授权代表信息1.3住所地或经营场所2.合同签订时间及地点2.1签订时间2.2签订地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签及终止条件4.工作内容与岗位4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作地点4.4工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作条件与保障6.1工作环境6.2安全生产6.3健康保障6.4培训与职业发展7.离职与终止合同7.1离职手续7.2离职补偿7.3终止合同条件7.4终止合同通知8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.合同解除条件12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同解除后的处理13.1工资结算13.2离职手续13.3补偿金支付14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2附件第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：__________1.1.2甲方法定代表人或授权代表姓名：__________1.1.3甲方住所地：__________1.1.4甲方联系电话：__________1.1.5甲方开户银行及账号：__________1.2双方基本信息1.2.1乙方（劳动者）姓名：__________1.2.2乙方身份证号码：__________1.2.3乙方住址：__________1.2.4乙方联系电话：__________2.合同签订时间及地点2.1签订时间：____年____月____日2.2签订地点：__________3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同终止日期：____年____月____日3.3合同续签及终止条件：根据双方协商一致，合同到期前一个月内，如无特殊情况，可续签同等期限的劳动合同。4.工作内容与岗位4.1工作岗位：__________4.2工作内容：乙方在甲方处从事__________工作，具体工作内容包括但不限于__________。4.3工作地点：__________4.4工作时间：乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。5.工资待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效奖金：根据甲方绩效考核制度，乙方有权获得相应的绩效奖金。5.3社会保险及住房公积金：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇：甲方为乙方提供带薪年假、法定节假日休息、婚丧假等福利待遇。6.工作条件与保障6.1工作环境：甲方保证乙方工作环境符合国家及行业相关标准，确保乙方身心健康。6.2安全生产：甲方负责乙方在岗位上的安全生产，乙方应遵守安全生产规定，防止安全事故发生。6.3健康保障：甲方为乙方提供必要的职业健康检查，保障乙方身体健康。6.4培训与职业发展：甲方为乙方提供必要的岗位培训，支持乙方职业发展。7.离职与终止合同7.1离职手续：乙方离职应提前____天向甲方提出书面申请，并办理离职手续。7.2离职补偿：乙方在合同期内提出离职，甲方应按照国家及地方有关规定支付乙方经济补偿。7.3.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；7.3.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；7.3.3乙方被依法追究刑事责任；7.3.4甲方因经营不善等原因，经双方协商一致解除合同；7.4终止合同通知：甲方在终止合同前____天书面通知乙方，并办理相关手续。8.违约责任8.1违约行为8.1.1甲方违约行为：8.1.1.1未按时足额支付乙方工资；8.1.1.2未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；8.1.1.3未提供符合国家及行业标准的劳动保护条件；8.1.1.4甲方违反合同约定，擅自终止合同。8.1.2乙方违约行为：8.1.2.1未经甲方同意擅自离职；8.1.2.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度；8.1.2.3拒不履行合同约定的保密义务；8.1.2.4乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、违约金等。8.2.2乙方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、违约金等。8.3违约赔偿8.3.1甲方违约，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。8.3.2乙方违约，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1甲方商业秘密9.1.2乙方在工作中获取的甲方客户信息、技术资料、经营策略等。9.2保密义务9.2.1乙方在合同有效期内及离职后，均应保守甲方的商业秘密。9.2.2乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议双方应按照法律规定，提交相关证据材料。10.3.2法院将依法审理案件，并作出裁决。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规规定。11.2合同变更11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同解除11.3.1合同解除需符合法律法规规定或合同约定的条件。11.3.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.合同解除条件12.1合同解除条件12.1.1甲方违反合同约定，导致合同无法履行；12.1.2乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告或解除劳动合同；12.1.3乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；12.1.4乙方被依法追究刑事责任。12.2合同解除程序12.2.1双方协商一致解除合同；12.2.2任何一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。13.合同解除后的处理13.1工资结算13.1.1合同解除后，甲方应按照国家及地方有关规定，结算乙方工资。13.2离职手续13.2.1乙方应按照甲方要求，办理离职手续。13.3补偿金支付13.3.1合同解除后，甲方应按照合同约定或国家及地方有关规定，支付乙方经济补偿。14.其他约定事项14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2附件14.2.1本合同附件一：__________14.2.2本合同附件二：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供中介、咨询、技术服务等支持。15.2.2甲方或乙方与第三方签订的协议与本合同内容相关联。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业标准及本合同约定。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，其责任限额为本合同约定甲方或乙方应支付的费用总额的____%。15.4.2第三方责任限额的计算，以实际损失为依据。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。15.5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。15.6第三方义务15.6.1第三方应按照合同约定，及时、准确、完整地履行合同义务。15.6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.第三方与其他各方的划分16.1第三方与甲方的关系16.1.1第三方与甲方的关系由双方签订的协议约定。16.1.2第三方应按照协议约定，履行对甲方的义务。16.2第三方与乙方的关系16.2.1第三方与乙方的关系由双方签订的协议约定。16.2.2第三方应按照协议约定，履行对乙方的义务。16.3第三方与其他各方的责任划分16.3.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致合同履行出现问题的，由第三方承担相应责任。16.3.2甲方或乙方在履行本合同时，因第三方原因导致合同履行出现问题的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。17.第三方介入的合同变更17.1第三方介入导致合同变更的，甲方或乙方应及时书面通知对方，并按照变更后的合同履行义务。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入导致争议的，争议双方应通过友好协商解决。18.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。19.第三方介入的其他约定19.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。19.2本合同附件一：第三方介入协议19.2.1第三方介入协议的签订、履行、变更、解除等，均应遵守本合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、期限、保密条款等内容。附件说明：本附件用于规范第三方介入的相关事宜，确保合同履行过程中的各方权益。2.附件二：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。附件说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。3.附件三：工作职责说明书详细要求：工作职责说明书应详细列明乙方的工作岗位、工作内容、工作标准、考核指标等内容。附件说明：本附件用于明确乙方的工作职责，确保工作质量和效率。4.附件四：培训计划详细要求：培训计划应明确培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等内容。附件说明：本附件用于规范乙方的培训工作，提升乙方的工作能力。5.附件五：离职手续清单详细要求：离职手续清单应明确离职通知、离职交接、工资结算、社会保险转移等内容。附件说明：本附件用于规范离职手续，确保离职过程的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：违约责任认定标准：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相当于一个月工资的赔偿金。示例说明：甲方在合同约定的时间内未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。1.2乙方违约行为：违约责任认定标准：乙方未经甲方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的赔偿金。示例说明：乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。2.违约行为：2.1第三方违约行为：违约责任认定标准：第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，其责任限额为本合同约定甲方或乙方应支付的费用总额的____%。示例说明：第三方在提供技术服务时，因自身原因导致服务中断，应承担相当于服务费用____%的责任。3.违约行为：3.1保密违约行为：违约责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：乙方在离职后，泄露甲方客户信息，乙方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度福州养老服务行业劳动合同规范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或负责人1.4双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1法律法规依据2.2福州养老服务行业相关标准2.3合同签订目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签及终止条件4.工作岗位及工作内容4.1工作岗位名称4.2工作内容描述4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3加班及加班费计算方法6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.劳动保护及劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件保障7.3安全生产责任8.违约责任8.1违约情形及处理方式8.2违约金计算标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更及解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：员工手册12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1保密条款13.2解除合同后的经济补偿13.3其他约定事项14.合同签署及生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：福州市养老服务行业协会1.1.2乙方：[乙方全名]1.2双方地址1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方法定代表人或负责人1.3.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.3.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4双方联系方式1.4.1甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]1.4.2乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.合同签订依据及目的2.1法律法规依据2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》2.1.2《中华人民共和国社会保险法》2.1.3《福州市养老服务行业管理办法》2.2福州养老服务行业相关标准2.2.1福州市养老服务行业服务质量标准2.2.2福州市养老服务行业人员配备标准2.3合同签订目的2.3.1明确双方的权利和义务2.3.2规范福州养老服务行业劳动合同管理3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签及终止条件3.3.1双方协商一致，可续签合同3.3.2出现合同约定的解除条件时，合同终止4.工作岗位及工作内容4.1工作岗位名称：养老护理员4.2工作内容描述4.2.1负责老人的日常照料、生活护理4.2.2参与老人的康复训练及心理疏导4.2.3配合完成机构安排的其他工作4.3工作地点4.3.1[具体工作地点]5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时5.1.2工作时间根据实际工作需要调整5.2休息休假制度5.2.1每周休息一日5.2.2国家法定节假日休息5.3加班及加班费计算方法5.3.1加班费按法定标准支付5.3.2加班费计算公式：加班工资=加班工资基数×加班时间×加班工资比例6.工资及福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资标准：[具体金额]6.1.2基本工资随福州市最低工资标准调整而调整6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金根据年度考核结果发放6.2.2绩效奖金计算方法：[具体计算方法]6.3社会保险及住房公积金6.3.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金6.3.2具体缴纳标准按照福州市相关规定执行6.4其他福利待遇6.4.1乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等6.4.2甲方提供必要的劳动保护用品7.劳动保护及劳动条件7.1劳动保护措施7.1.1甲方提供符合国家安全标准的劳动保护用品7.1.2甲方对乙方进行必要的安全教育和培训7.2劳动条件保障7.2.2甲方对乙方的工作场所进行定期检查和维护7.3安全生产责任7.3.1甲方负责安全生产管理，确保乙方的人身安全7.3.2乙方遵守安全生产规定，不得违章操作8.违约责任8.1违约情形及处理方式8.1.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任8.1.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任8.2违约金计算标准8.2.2甲方未按时支付工资，按应付工资的[具体比例]支付违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成，可向福州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.1.3仲裁裁决为最终裁决9.2争议解决机构9.2.1福州市劳动争议仲裁委员会9.2.2福州市人民法院10.合同变更及解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，可变更合同内容10.1.2变更内容应符合法律法规及福州养老服务行业相关标准10.2合同解除条件10.2.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知甲方10.2.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同10.2.3乙方因不可抗力原因无法履行合同，经甲方同意，可解除合同10.3合同解除程序10.3.1双方协商解除合同，应签订书面协议10.3.2甲方解除合同，应提前[具体天数]书面通知乙方11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规及福州养老服务行业相关标准11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3出现合同约定的解除条件12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.1.1具体工作职责描述12.1.2工作职责变更程序12.2附件二：员工手册12.2.1机构规章制度12.2.2员工行为规范12.3附件三：其他相关文件12.3.1相关法律法规12.3.2福州养老服务行业相关标准13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容13.2解除合同后的经济补偿13.2.1乙方提前解除合同，应按照合同约定支付经济补偿13.2.2甲方解除合同，应按照合同约定支付经济补偿13.3其他约定事项13.3.1双方应遵守国家法律法规及福州养老服务行业相关规定13.3.2双方应积极履行合同义务，维护双方的合法权益14.合同签署及生效14.1合同签署日期：[签署日期]14.2合同生效日期：自双方代表签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同或单独选定的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、设备供应商等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2优化资源配置，降低成本15.2.3分散风险，保障合同履行16.第三方介入的审批程序16.1甲乙双方在引入第三方前，应书面协商一致，明确第三方介入的必要性、范围和方式。16.2甲方或乙方需向对方提交第三方的相关资质证明和履约能力证明。16.3双方同意后，签订第三方服务协议，明确双方与第三方的权利义务。17.第三方责任及责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。17.2第三方的责任限额17.2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、风险程度和合同约定确定。17.2.2责任限额应在第三方服务协议中明确，并经甲乙双方认可。17.3第三方的违约责任17.3.1第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.第三方与其他各方的划