理工科院校研究员聘用合同

理工科院校研究员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________【甲方名称】乙方（受聘方）：__________【乙方姓名】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任研究员一职的相关事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方研究员，负责【研究员岗位职责】等相关工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。具体工资标准及奖金发放办法按照甲方相关规定执行。3.2乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方在甲方工作期间，甲方提供必要的工作条件和科研经费支持。第四条知识产权4.1乙方在甲方工作期间所取得的成果，包括但不限于学术论文、专利、技术成果等，除法律法规另有规定外，均属于甲方所有。4.2乙方应协助甲方申请和维护知识产权，包括但不限于专利、著作权等。第五条保密义务5.1乙方对在甲方工作期间获取的保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。5.2保密信息包括但不仅限于技术秘密、商业秘密、甲方内部资料等。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，乙方有权提出解除本合同。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.研究员岗位说明书2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.知识产权相关政策文件5.保密协议6.社会保险和福利待遇相关规定7.甲方内部资料清单二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、长期旷工、严重失职等。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方保密信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、内部资料等。3.乙方在合同期内提出解除合同，但未提前一个月通知甲方。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及奖金。5.甲方未按合同约定提供乙方工作条件及科研经费支持。三、法律名词及解释：1.研究员：指在甲方从事科学研究、技术开发等工作的人员。2.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.知识产权：指专利权、著作权、商标权等法律规定的权利。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果归属问题。解决办法：乙方工作成果，除法律法规另有规定外，均属于甲方所有。2.问题：乙方泄露保密信息。解决办法：乙方应签署保密协议，对泄露保密信息的行为进行约束。3.问题：甲方未按时支付工资及奖金。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资及奖金。4.问题：甲方未提供乙方工作条件及科研经费支持。解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方工作条件及科研经费支持。五、所有应用场景：1.甲方为理工科院校，需要聘用研究员开展科学研究、技术开发等活动。2.乙方具备相关专业