2024美容院前台接待员聘用服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院前台接待员聘用服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方信息2.1聘用方信息2.2接待员信息3.职位描述3.1职位名称3.2工作内容3.3职责与义务4.聘用期限4.1起止时间4.2续聘条件5.工作地点5.1详细地址5.2工作环境6.工作时间6.1标准工作时间6.2调休规定7.薪酬与福利7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险7.4其他福利8.离职与终止8.1离职程序8.2终止合同条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2法律适用13.合同生效与修改13.1生效条件13.2修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义a.“美容院”指本聘用服务协议中提及的具体美容院名称及地址。b.“接待员”指根据本聘用服务协议被聘用，在美容院从事前台接待工作的个人。c.“工作内容”指接待员根据本聘用服务协议在美容院内应完成的具体工作任务。d.“职责与义务”指接待员在履行工作职责过程中应遵守的行为规范和应尽的责任。1.2解释a.本合同中出现的专业术语或特定词汇，按照行业通用解释进行理解。b.对合同内容有歧义或未明确规定的，双方应友好协商解决。2.聘用双方信息2.1聘用方信息a.美容院名称：__________________b.美容院地址：__________________c.联系人：__________________d.联系电话：__________________2.2接待员信息a.姓名：__________________b.性别：__________________c.身份证号码：__________________d.联系电话：__________________3.职位描述3.1职位名称a.前台接待员3.2工作内容a.接待顾客，提供咨询服务。b.协助顾客预约服务项目。c.维护美容院秩序，确保顾客安全。d.处理顾客投诉，提供解决方案。e.完成上级领导交办的其他工作。3.3职责与义务a.遵守国家法律法规和美容院规章制度。c.保守美容院商业秘密。d.积极配合上级领导的各项工作安排。4.聘用期限4.1起止时间a.本聘用服务协议自双方签字（或盖章）之日起生效。b.聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2续聘条件a.在聘用期限届满前，双方均可提出续聘意向。b.续聘条件由双方另行协商确定。5.工作地点5.1详细地址a.美容院地址：__________________5.2工作环境a.美容院提供必要的工作场所和设备。b.美容院保持整洁、舒适的工作环境。6.工作时间6.1标准工作时间a.接待员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。6.2调休规定a.接待员可根据实际情况申请调休，经上级领导批准后执行。b.调休时间应合理安排，确保不影响正常工作。7.薪酬与福利7.1基本工资a.接待员的基本工资为每月____元。7.2绩效奖金a.接待员根据工作表现和业绩，可获得相应绩效奖金。7.3社会保险a.美容院按规定为接待员缴纳社会保险。7.4其他福利a.美容院为接待员提供法定节假日放假、带薪年假等福利。8.离职与终止8.1离职程序a.接待员提出离职申请，应提前____个工作日书面通知美容院。b.美容院应在接到离职申请后____个工作日内，对离职事宜进行确认和处理。8.2终止合同条件a.接待员违反本合同约定的保密条款或职业道德，美容院有权立即终止合同。b.接待员因严重违反美容院规章制度，美容院有权解除合同。c.美容院因经营需要或不可抗力因素，有权提前____个月通知接待员终止合同。9.保密条款9.1保密内容a.美容院的经营秘密、客户信息、技术资料等。9.2保密义务a.接待员在合同期间及合同终止后，不得泄露或以任何形式使用美容院的保密信息。b.接待员应采取合理措施，防止保密信息的泄露。10.违约责任10.1违约行为a.接待员未履行工作职责，造成美容院经济损失。b.接待员泄露美容院保密信息。c.美容院未按时足额支付接待员工资。10.2违约责任承担a.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构a.双方约定争议解决的仲裁机构。12.其他约定12.1不可抗力a.由于地震、火灾、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2法律适用a.本合同适用中华人民共和国法律。13.合同生效与修改13.1生效条件a.双方签字（或盖章）并经双方代表确认无误后，本合同生效。13.2修改程序a.本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.合同附件14.1附件内容i.接待员入职登记表ii.美容院规章制度iii.薪酬福利明细表14.2附件效力a.本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义a.“第三方”指本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的独立第三方。15.2范围a.第三方介入范围包括但不限于：招聘中介、法律咨询、财务审计、合同担保、设备维护等。16.第三方介入的条件16.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入。16.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行需求。16.3第三方同意按照本合同约定承担相应的责任。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方书面同意引入第三方。17.2第三方与甲乙双方签订相应的合作协议或服务合同。17.3第三方按照合作协议或服务合同履行相关职责。18.第三方的责任与权利18.1责任a.第三方应按照合作协议或服务合同的约定，履行其职责，保证服务质量。b.第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2权利a.第三方有权根据合作协议或服务合同的约定，收取相应的服务费用。b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。19.第三方介入后的额外条款a.第三方的介入不改变甲乙双方的权利义务关系。b.甲乙双方应确保第三方在介入过程中，不得损害对方的合法权益。c.甲乙双方应共同监督第三方的履约行为，确保合同目的的实现。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定。a.第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过合同总金额的____%。b.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，其赔偿金额不受责任限额限制。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲乙双方的关系a.第三方与甲乙双方是独立的合同关系，各自承担相应的权利义务。b.第三方不得以任何方式干预甲乙双方之间的合同关系。21.2第三方与接待员的关系a.第三方与接待员之间不存在直接劳动关系，接待员的权利义务由甲乙双方约定。b.第三方在履行职责过程中，不得侵犯接待员的合法权益。21.3第三方与美容院的关系a.第三方与美容院之间是合作协议或服务合同关系，双方按照约定履行各自职责。b.第三方在履行职责过程中，不得损害美容院的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.接待员入职登记表a.详细要求：包括接待员的基本信息、应聘岗位、面试评估、入职日期等。b.说明：该表用于记录接待员的入职信息，作为合同附件。2.美容院规章制度a.详细要求：包括美容院的运营规则、员工行为规范、奖惩制度等。b.说明：该制度用于规范美容院及员工的行为，确保工作秩序。3.薪酬福利明细表a.详细要求：包括接待员的工资结构、奖金发放标准、福利待遇等。b.说明：该表用于明确接待员的薪酬福利，确保双方权益。4.第三方合作协议或服务合同a.详细要求：包括第三方提供的服务内容、费用、责任限制、保密条款等。b.说明：该合同用于明确第三方在合同中的权利义务，确保合同履行。5.争议解决协议a.详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。b.说明：该协议用于明确双方在发生争议时的解决途径，保障双方权益。6.离职证明a.详细要求：包括离职原因、离职日期、离职手续办理等。b.说明：该证明用于记录接待员的离职情况，作为合同附件。7.保密协议a.详细要求：包括保密内容、保密义务、违约责任等。b.说明：该协议用于保护美容院的商业秘密，确保信息安全。8.不可抗力证明a.详细要求：包括不可抗力事件的发生时间、地点、影响等。b.说明：该证明用于证明合同无法履行是由于不可抗力因素，减轻双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.接待员未履行工作职责，造成美容院经济损失。责任认定标准：根据实际经济损失金额进行赔偿。示例说明：接待员因疏忽导致顾客资料泄露，造成美容院损失1000元，接待员需赔偿该金额。b.接待员泄露美容院保密信息。责任认定标准：根据泄露信息的价值进行赔偿。示例说明：接待员泄露美容院客户资料，造成美容院损失5000元，接待员需赔偿该金额。c.美容院未按时足额支付接待员工资。责任认定标准：根据未支付工资的金额进行赔偿。示例说明：美容院未支付接待员一个月工资2000元，需支付该金额及相应的滞纳金。d.第三方未履行合作协议或服务合同，造成甲乙双方损失。责任认定标准：根据实际经济损失金额进行赔偿。示例说明：第三方未能按照约定提供技术服务，造成美容院损失5000元，第三方需赔偿该金额。全文完。2024美容院前台接待员聘用服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用条件2.2聘用期限2.3工作地点2.4工作时间2.5工作内容2.6工作职责3.薪酬福利3.1薪酬标准3.2薪酬支付方式3.3福利待遇3.4社会保险4.试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期考核5.工作培训与晋升5.1培训内容5.2培训方式5.3晋升条件5.4晋升流程6.离职与解约6.1离职条件6.2解约条件6.3离职手续6.4解约手续7.保密协议7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1法律适用原则10.2司法管辖11.其他11.1合同附件11.2通知与送达11.3合同生效12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更后果14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后果第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“美容院”指甲方经营的提供美容服务的场所。1.1.2本合同中，“前台接待员”指乙方担任的美容院接待服务工作。1.1.3本合同中，“工作地点”指甲方指定的美容院所在地。1.1.4本合同中，“工作时间”指甲方规定的工作时间表。1.1.5本合同中，“工作内容”包括但不限于接待顾客、咨询、预约、处理投诉等。1.1.6本合同中，“工作职责”包括遵守美容院规章制度、维护顾客权益、提升顾客满意度等。第二条聘用关系2.1聘用条件2.1.2乙方年龄在18至50周岁之间，身体健康，具备一定美容知识。2.1.3乙方同意遵守本合同约定及甲方规章制度。2.2聘用期限2.2.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。2.2.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。2.3工作地点2.3.1乙方须在甲方指定的工作地点履行工作职责。2.4工作时间2.4.1乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天。2.4.2甲方可根据业务需要调整乙方工作时间，但应提前通知乙方。2.5工作内容2.5.1乙方应按照甲方要求提供优质的前台接待服务。2.5.2乙方应熟练掌握美容院产品及服务知识，为顾客提供专业的咨询服务。2.5.3乙方应负责顾客预约、接待、结账等工作。2.6工作职责2.6.1乙方应维护美容院形象，遵守职业道德，为顾客提供礼貌、热情的服务。2.6.2乙方应妥善保管顾客资料，保守顾客秘密。2.6.3乙方应协助上级完成相关工作任务。第三条薪酬福利3.1薪酬标准3.1.1乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。3.1.2乙方享有国家法定节假日加班费。3.2薪酬支付方式3.2.1甲方每月（日期）前支付乙方上月工资。3.2.2甲方按约定支付乙方加班费、奖金等。3.3福利待遇3.3.1乙方享有国家法定社会保险和福利待遇。3.3.2甲方为乙方提供工作所需的服装、工具等。3.4社会保险3.4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条试用期4.1试用期期限4.1.1本合同试用期为一月。4.2试用期工资4.2.1试用期工资为基本工资的80%。4.3试用期考核4.3.1甲方对乙方进行试用期考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。第五条工作培训与晋升5.1培训内容5.1.1乙方应参加甲方组织的培训，内容包括美容知识、服务技巧、礼仪规范等。5.2培训方式5.2.1培训方式包括内部培训、外部培训、自学等。5.3晋升条件5.3.1乙方在工作中表现突出，具备晋升条件。5.4晋升流程5.4.1乙方晋升需经甲方审批，晋升后工资待遇相应提高。第六条离职与解约6.1离职条件6.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前（天数）书面通知甲方。6.2解约条件6.2.1甲方因乙方严重违反本合同约定或甲方规章制度，有权解除本合同。6.3离职手续6.3.1乙方离职时，应办理相关离职手续。6.4解约手续6.4.1甲方解除本合同时，应提前通知乙方，并办理相关解约手续。第七条保密协议7.1保密范围7.1.1乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。7.2保密义务7.2.1乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。7.3违约责任7.3.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定时间或方式提供服务质量，导致顾客投诉。8.1.2乙方泄露顾客隐私或违反保密协议。8.1.3乙方严重违反美容院规章制度，影响美容院正常运营。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2甲方因乙方违约行为遭受损失的，乙方应全额赔偿。8.2.3乙方违约行为导致甲方名誉受损的，乙方应承担相应责任。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1如双方同意，可协商选择仲裁机构解决争议。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应尽快协商解决，协商不成的，应按约定选择争议解决方式。第十条法律适用10.1法律适用原则10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2司法管辖10.2.1本合同产生的争议，由甲方所在地人民法院管辖。第十一条其他11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于乙方简历、培训记录等。11.2通知与送达11.2.1本合同的通知和送达方式为书面形式，送达地址为乙方提供的通讯地址。11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同解除12.1解除条件12.1.1乙方因个人原因提出离职，甲方同意解除合同。12.1.2甲方因乙方违约行为，有权解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同前，甲方应书面通知乙方，并给予乙方合理期限改正。12.3解除后果12.3.1合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，乙方应按照合同约定支付赔偿金。第十三条合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致，可以变更本合同内容。13.2变更程序13.2.1变更合同应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。13.3变更后果13.3.1合同变更后，双方应按照变更后的约定履行义务。第十四条合同终止14.1终止条件14.1.1本合同期限届满，双方无续签意向。14.1.2双方协商一致，可以终止合同。14.2终止程序14.2.1终止合同应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。14.3终止后果14.3.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，乙方应按照合同约定支付赔偿金。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律服务机构等。1.2第三方介入本合同，应事先取得甲方和乙方的书面同意。第二条第三方介入目的2.1第三方介入本合同，旨在协助甲方和乙方履行合同义务，保障合同履行，提高合同执行效率。2.2第三方介入本合同，不改变甲方和乙方之间的权利义务关系。第三条第三方责任3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定。3.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应责任。3.3第三方在介入本合同过程中，对甲方和乙方造成损失的，应承担赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额为本合同约定金额的（百分比）。4.2如第三方责任超过本合同约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。第五条第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。5.2第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方的履行情况进行监督和检查。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间，应建立独立、公正的合作关系。6.2第三方不得利用介入本合同的机会，损害甲方或乙方的合法权益。6.3第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密。第七条第三方介入程序7.1甲方或乙方需第三方介入本合同时，应书面通知对方，并说明介入目的、第三方身份及预期效果。7.2双方应在收到通知后（天数）内，对第三方介入事宜进行协商。7.3如双方对第三方介入事宜达成一致，应签订补充协议。第八条第三方介入的终止8.1如第三方介入本合同后，合同履行达到预期效果，或因其他原因需终止第三方介入，甲方或乙方应提前（天数）书面通知对方。8.2第三方介入终止后，双方应按照合同约定继续履行合同义务。第九条第三方介入的费用承担9.1第三方介入本合同产生的费用，由甲方和乙方按照约定分担。9.2如合同未约定费用分担方式，则由甲方和乙方平均分担。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入本合同过程中产生的争议，应先由甲方、乙方和第三方协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条本合同的修改11.1本合同在第三方介入后的修改，应经甲方、乙方和第三方协商一致。11.2修改后的合同应采取书面形式，经各方签字盖章后生效。第十二条本合同的解释12.1本合同在第三方介入后的解释，以本合同及补充协议为准。12.2如本合同及补充协议对第三方介入事宜的解释存在歧义，应以有利于维护甲方、乙方合法权益的原则进行解释。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经验、技能证书等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方背景，为签订合同提供依据。2.培训记录要求：记录乙方参加甲方组织的培训内容、时间、成绩等。说明：培训记录用于证明乙方接受过必要的培训，具备履行合同所需的能力。3.工作时间表要求：明确乙方每日工作时间，包括上班、下班时间及休息日安排。说明：工作时间表用于规范乙方的工作时间，确保合同履行。4.薪酬支付明细要求：详细列出乙方每月工资、奖金、福利待遇等。说明：薪酬支付明细用于明确乙方的薪酬结构，保障乙方的合法权益。5.社会保险缴纳凭证要求：提供乙方社会保险缴纳证明，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。说明：社会保险缴纳凭证用于证明甲方履行了为乙方缴纳社会保险的义务。6.保密协议要求：明确乙方保密范围、保密义务及违约责任。说明：保密协议用于保障甲方商业秘密，防止乙方泄露。7.合同附件要求：根据合同约定，可能涉及的其他相关文件。说明：合同附件用于补充合同内容，确保合同条款的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间或方式提供服务质量，导致顾客投诉。责任认定：乙方应向甲方支付（金额）元的违约金。示例：乙方未能按时为顾客提供预约服务，导致顾客投诉，甲方要求乙方支付违约金。2.乙方泄露顾客隐私或违反保密协议。责任认定：乙方应向甲方支付（金额）元的违约金，并承担相应法律责任。示例：乙方将顾客信息透露给第三方，甲方要求乙方支付违约金并承担法律责任。3.乙方严重违反美容院规章制度，影响美容院正常运营。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付（金额）元的违约金。示例：乙方因打架斗殴事件被公安机关处理，甲方解除合同并要求乙方支付违约金。4.甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付（金额）元的违约金。示例：甲方未在约定时间内支付乙方工资，乙方要求甲方支付违约金。5.甲方未履行培训义务。责任认定：甲方应向乙方支付（金额）元的违约金。示例：甲方未按约定为乙方提供培训，乙方要求甲方支付违约金。6.第三方违反合同约定。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付（金额）元的违约金。示例：第三方在介入本合同过程中泄露商业秘密，甲方或乙方要求第三方支付违约金。全文完。2024美容院前台接待员聘用服务协议2本合同目录一览1.1双方基本信息1.2聘用岗位及职责1.3聘用期限1.4工作时间及休息日1.5工资及福利待遇1.6培训与发展1.7激励与考核1.8保密与竞业限制1.9违约责任1.10合同解除与终止1.11争议解决1.12合同附件1.13其他约定事项1.14合同生效及修改第一部分：合同如下：第一条双方基本信息1.1.2聘用方住所：_______1.1.3聘用方法定代表人：_______1.1.4聘用方联系人：_______1.1.5聘用方联系电话：_______1.2.2身份证件号码：_______1.2.3乙方住址：_______1.2.4乙方联系电话：_______第二条聘用岗位及职责2.1乙方被聘用为甲方美容院的前台接待员，主要负责接待顾客、预约服务、维护顾客关系等工作。2.2.1熟悉美容院的服务项目和流程；2.2.2良好地与顾客沟通，提供专业的咨询服务；2.2.3负责顾客资料的登记与管理；2.2.4负责前台区域的卫生与整洁；2.2.5完成甲方交办的其他工作。第三条聘用期限3.1本合同聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四条工作时间及休息日4.1乙方的工作时间为_______小时/天，实行标准工作制。4.2乙方每周休息_______天，休息日安排按照甲方规定执行。第五条工资及福利待遇5.1乙方月工资为人民币_______元，工资支付方式为每月_______日支付。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照国家相关法律法规及甲方规定执行。5.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条培训与发展6.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提高乙方的业务能力和服务水平。6.2乙方在聘用期间，如有意愿提升个人能力，可向甲方提出申请，经甲方同意后，甲方将给予相应的支持和帮助。第七条激励与考核7.1甲方将设立激励机制，对工作表现优秀的乙方给予奖励。7.2甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量等方面。考核结果将作为乙方晋升和奖惩的依据。第八条保密与竞业限制8.1乙方在任职期间及离职后_______年内，未经甲方书面同意，不得在甲方竞争对手单位从事与甲方业务相同或相类似的职务或工作。8.2乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等，不得泄露给任何第三方。8.3乙方违反本条款，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为_______元。9.2若甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为_______元。9.3双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止10.1.1乙方严重违反合同约定；10.1.2甲方因经营需要调整工作安排；10.1.3乙方提出书面辞职；10.1.4双方协商一致解除合同。10.2合同解除或终止后，双方应立即终止履行合同义务，并按照合同约定处理相关事宜。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同附件12.1.1乙方入职登记表；12.1.2乙方工资支付证明；12.1.3乙方社会保险缴纳证明；12.1.4乙方培训记录；12.1.5乙方考核记录。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同生效及修改14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方未经另一方同意，不得对本合同进行修改。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、律师事务所、审计机构等，系指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的职责、权利和义务。第三条第三方职责3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、公正的服务或协助。3.2第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3第三方应按照甲乙双方的要求，按时完成相关任务，并提交报告。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便完成相关任务。4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对相关事项进行独立判断和决策。4.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第五条第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规，保证其提供的服务或协助符合法律规定。5.2第三方应尽到专业、谨慎的义务，确保其提供的服务或协助达到约定的标准。5.3第三方应在本合同约定的期限内完成相关任务，并提交报告。第六条第三方责任限额6.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额为本合同总金额的_______%，超过部分由甲乙双方自行承担。第七条第三方介入的具体情况7.1第三方介入的具体情况，包括但不限于介入目的、介入方式、介入期限等，应在合同附件中详细列明。7.2第三方介入期间，甲乙双方应积极配合，提供必要的支持和协助。第八条第三方介入的变更8.1若第三方介入过程中，甲乙双方认为需要变更第三方职责、权利