社会工作班主任聘用合同

社会工作班主任聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供社会工作班主任的岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1甲方聘用乙方担任社会工作班主任，负责组织和实施社会工作班级的教育教学、学生管理和教育教学研究工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行班主任职责，确保教育教学质量，提高学生的综合素质。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续签，应于合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方规定的上下班时间和休息休假制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的工作量、工作质量和工作绩效，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准和支付方式按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、助学金、培训补贴等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意合同的变更、解除和终止，应书面协商一致，并报甲方上级主管部门备案。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第八条违约责任8.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度汇编5.甲方教学计划和课程设置6.甲方薪酬福利政策文件7.社会保险参保证明8.乙方工作绩效评估报告9.合同变更、解除、终止的书面协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行班主任职责，导致教育教学质量下降。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未按甲方规定的工作时间和休息休假制度工作。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。5.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未为乙方参加社会保险或未依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.社会工作班主任：指在社会工作专业班级中负责教育教学、学生管理和教育教学研究工作的教师。2.聘用方：指依法成立的事业单位、企业或其他社会组织，为乙方提供工作岗位并支付工资的一方。3.受聘方：指与聘用方签订劳动合同，接受聘用并履行工作职责的一方。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除合同，并按照合同约定承担相应的违约责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。五、所有应用场景