疫情防控校医紧急聘用协议

疫情防控校医紧急聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（校医）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家关注学生健康、积极履行社会责任的教育机构，乙方是一位具备专业医疗知识和技能的校医，为了加强甲方学校疫情防控能力，保障学生身体健康，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方紧急聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方学校的校医，负责学校师生的日常医疗服务、健康咨询、传染病防控等工作。1.2乙方应具备医疗机构认可的执业医师或执业助理医师资格，并持有相关证件。1.3乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方学校的各项规章制度，维护学校正常的教育教学秩序。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方按照甲方学校的规定工作时间工作，确保学校师生医疗保障。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他休假待遇。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的工作性质、工作量及市场薪酬水平，给予乙方合理的劳动报酬。4.2乙方劳动报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整），甲方每月____日前支付乙方上一个月工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。5.2甲方按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、保密条款6.1乙方在聘用期间及解除聘用后，应对甲方的商业秘密、学生信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止协议7.1在协议有效期内，甲乙双方均有权提前解除协议，但需提前一个月书面通知对方。7.2协议解除或终止后，乙方应立即停止履行校医职责，甲方停止支付乙方工资。八、争议解决8.1双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（校医）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方执业医师或执业助理医师资格证书3.社会保险参保证明4.甲方学校规章制度5.乙方工作服及工作用品清单6.保密协议7.甲方学校疫情防控相关政策及措施二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密或学生信息。3.乙方未履行校医职责，导致学生健康受损。4.甲方未按约定时间支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方规定的福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.校医：在医疗机构或其他单位从事预防、治疗疾病，保障人体健康的专业人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除协议：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方违反协议，甲方有权依法追究乙方的法律责任。2.乙方泄露甲方商业秘密或学生信息：甲方应及时采取措施，停止泄露行为，并要求乙方承担违约责任。3.乙方未履行校医职责：甲方有权要求乙方立即履行职责，如乙方不履行职责，甲方有权解除协议。4.甲方未按约定时间支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方逾期支付，应按照我国《劳动合同法》规定支付逾期工资赔偿。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方不补缴，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方学校