美容院店长劳动合同聘用协议书

美容院店长劳动合同聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方美容院店长一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同聘用协议书。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方美容院店长，负责店面的日常经营管理，组织、协调、指导店内员工，确保店面的正常运营。1.2乙方应全面履行店长的职责，努力完成甲方设定的销售目标和各项经营指标。1.3乙方应遵守国家的法律法规，保障店内员工的合法权益。第二条合同期限2.1本劳动合同聘用协议书期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.2乙方的工作时间和工资待遇按照国家和地方的相关法律法规执行。3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第四条保密协议4.1乙方在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户资源等有关信息予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1双方应严格履行本劳动合同聘用协议书的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第六条争议解决6.1双方在履行本劳动合同聘用协议书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本劳动合同聘用协议书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同聘用协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.美容院营业执照复印件5.美容院经营许可证复印件6.劳动合同备案登记表7.保密协议8.劳动争议调解协议9.劳动仲裁申请书10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等有关信息给第三方视为违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等视为违约。4.甲方未按照约定提供乙方休假待遇视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护、培训等视为违约。6.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指美容院的法定代表人或授权代表。2.乙方：指被甲方聘用的美容院店长。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者损害对方利益的行为。5.违约责任：指违约方因违约行为而应当承担的法律责任。6.保密协议：指双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗或离职：提前沟通，明确违约责任和后果，必要时寻求法律途径解决。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任条款，追究乙方责任。3.甲方延迟支付工资、奖金：及时与甲方沟通，督促甲方履行支付义务，必要时向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供休假待遇：向甲方提出书面申请，要求按照约定提供休假待遇，必要时向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供劳动保护、培训：向甲方提出书面申请，要求提供劳动保护和培训，必要时向劳动监察部门投诉。6.争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的美容院招聘店长。2.甲方与