2024砂石场员工劳动权益保护专项合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024砂石场员工劳动权益保护专项合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同签订日期1.4合同有效期2.员工基本信息2.1员工姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式2.6入职日期2.7离职日期（如有）3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作时间3.4工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4工资支付方式4.5工资支付周期5.社会保险及公积金5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3公积金缴纳比例5.4社会保险及公积金缴纳时间6.带薪休假6.1休假种类6.2休假天数6.3休假审批程序7.工作时间与加班7.1标准工作时间7.2加班费计算标准7.3加班审批程序8.员工培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用承担9.工作环境与安全9.1工作环境要求9.2安全生产责任9.3安全培训10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同的手续12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方：砂石场1.2合同乙方：1.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2026年12月31日止2.员工基本信息2.1员工姓名：2.2性别：男2.3年龄：25岁2.4身份证号码：XXXXXX2.5联系方式：1382.6入职日期：2024年1月10日2.7离职日期（如有）：合同期满或双方协商一致解除3.工作岗位及职责3.1工作岗位：砂石场挖掘机操作手3.2职责范围：负责砂石场的挖掘机操作，确保生产任务顺利完成3.3工作时间：每天8小时，每周工作5天3.4工作地点：砂石场4.工资待遇4.1基本工资：每月5000元4.2岗位工资：根据岗位性质和技能水平，每月额外补助1000元4.3绩效奖金：每月根据个人绩效表现，最高奖金为基本工资的20%4.4工资支付方式：每月10日支付上月工资，采用银行转账方式4.5工资支付周期：每月一次5.社会保险及公积金5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2社会保险缴纳比例：甲方承担比例为各险种缴费基数的10%，乙方承担比例为各险种缴费基数的8%5.3公积金缴纳比例：甲方承担比例为各险种缴费基数的8%，乙方承担比例为各险种缴费基数的12%5.4社会保险及公积金缴纳时间：每月10日前6.带薪休假6.1休假种类：法定节假日、年假、产假、婚假、丧假、病假6.2休假天数：法定节假日根据国家规定执行，年假为每年5天，产假为90天，婚假为3天，丧假为3天，病假根据实际情况执行6.3休假审批程序：员工需提前一周向甲方提出休假申请，甲方审批同意后，员工方可休假7.工作时间与加班7.1标准工作时间：每天8小时，每周工作5天7.2加班费计算标准：加班费按照法定加班费标准计算，即平时加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍7.3加班审批程序：员工需提前一天向甲方提出加班申请，甲方审批同意后，员工方可加班8.员工培训与发展8.1培训内容：新员工入职培训、专业技能提升培训、安全生产培训、职业健康培训8.2培训方式：内部培训、外部培训、线上学习平台、导师带徒8.3培训费用承担：甲方承担培训费用，乙方参与培训期间享受正常工资待遇9.工作环境与安全9.1工作环境要求：保持工作区域整洁，确保设备正常运行，遵守环保规定9.2安全生产责任：甲方负责提供安全的工作环境，乙方负责遵守安全操作规程9.3安全培训：新员工入职前必须完成安全培训，每年至少进行一次复训10.违约责任10.1甲方违约责任：如未按时足额支付工资，每逾期一日按工资总额的1%支付违约金10.2乙方违约责任：如未经甲方同意擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金11.合同解除与终止11.1合同解除条件：乙方因甲方原因解除合同，甲方需支付相当于一个月工资的经济补偿11.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方退休、死亡或丧失劳动能力11.3解除或终止合同的手续：提前30日书面通知对方，并办理相关手续12.争议解决12.1争议解决方式：双方协商解决；协商不成，提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构：仲裁委员会13.合同的生效与变更13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，并经双方协商一致后修改合同14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、培训记录、工资条等14.2合同解释权：本合同由砂石场和乙方共同解释14.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、保险代理、法律顾问等。15.2第三方介入原因：为保障合同履行、提高工作效率、解决争议或实现合同目的，甲乙双方可邀请第三方介入。16.第三方介入程序16.1介入申请：甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，明确介入目的、范围和期限。16.2第三方确认：第三方收到介入申请后，应在5个工作日内确认是否接受介入，并明确介入条件。16.3介入协议：甲乙双方与第三方达成一致后，应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方权利与义务17.1第三方权利：a.收取合理服务费用；b.在介入范围内，独立开展相关工作；c.享有合同中约定的甲乙双方提供的资料和信息的查阅权。17.2第三方义务：a.严格遵守合同约定，履行相关职责；b.保守甲乙双方商业秘密；c.按照介入协议约定的时间、方式和标准完成工作；d.对介入过程中获取的信息承担保密义务。18.第三方责任限额18.1第三方责任：第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额：第三方责任限额为介入服务总费用的10%，且最高不超过人民币50万元。18.3保险公司责任：第三方如购买相关责任保险，其保险金额应不低于责任限额。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方关系：第三方受甲方委托，协助甲方履行合同义务，甲方对第三方工作成果承担责任。19.2第三方与乙方关系：第三方受乙方委托，协助乙方履行合同义务，乙方对第三方工作成果承担责任。19.3第三方与甲乙双方关系：第三方作为独立第三方，在介入过程中，对甲乙双方均保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入终止20.1第三方介入终止条件：合同履行完毕、介入目的实现、双方协商一致、第三方无法继续履行职责等。20.2第三方介入终止程序：甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。21.第三方介入争议解决21.1第三方介入争议解决方式：由甲乙双方协商解决；协商不成，提交仲裁委员会仲裁。21.2第三方介入争议解决机构：仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：加盖甲方公章，清晰可辨，提供复印件一份。2.乙方身份证复印件要求：身份证正反面复印件，加盖乙方签名，提供复印件一份。3.员工入职登记表要求：填写完整，签字盖章，提供原件一份。4.培训记录要求：记录培训时间、内容、参与人员及培训效果，提供原件一份。5.工资条要求：每月工资条，注明工资构成及支付时间，提供原件一份。6.社会保险及公积金缴纳凭证要求：每月缴纳凭证，注明缴纳种类、基数、比例及金额，提供原件一份。7.第三方介入协议要求：协议内容完整，双方签字盖章，提供原件一份。8.争议解决协议要求：协议内容明确，双方签字盖章，提供原件一份。9.违约责任协议要求：协议内容明确，双方签字盖章，提供原件一份。10.其他相关文件要求：根据合同履行过程中产生的其他相关文件，提供原件或复印件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时足额支付工资：每逾期一日，支付相当于工资总额的1%的违约金。未提供安全的工作环境：赔偿乙方因工作环境原因造成的直接经济损失。违反合同约定解除合同：支付相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方违约行为及责任认定未按时完成工作任务：每逾期一日，支付相当于工资总额的1%的违约金。擅自离职：支付相当于一个月工资的违约金。违反合同约定提供虚假信息：赔偿甲方因此造成的直接经济损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方可在逾期后第三天提出书面要求，甲方应在接到要求后3个工作日内支付工资，否则乙方有权要求甲方支付相当于工资总额1%的违约金。若乙方因工作失误导致甲方设备损坏，乙方需承担设备维修费用，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。全文完。2024砂石场员工劳动权益保护专项合同1本合同目录一览1.合同总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同适用范围2.劳动合同签订2.1签订原则2.2签订程序2.3合同条款3.劳动者权益保护3.1工资支付3.2工作时间与休息休假3.3保险福利3.4安全生产与劳动保护4.工作岗位与职责4.1岗位设置4.2职责描述4.3培训与晋升5.劳动纪律与奖惩5.1劳动纪律5.2奖励制度5.3惩罚制度6.合同解除与终止6.1解除条件6.2解除程序6.3终止条件6.4终止程序7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同变更与补充9.1变更条件9.2变更程序9.3补充协议10.合同生效与期限10.1生效条件10.2合同期限11.合同解除后的处理11.1工资结算11.2福利待遇11.3离职手续12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：劳动合同范本12.3附件三：保密协议13.合同签订与生效13.1签订主体13.2生效日期13.3生效程序14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同总则1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规制定。1.2合同目的本合同的目的是明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，维护砂石场的正常生产经营秩序。1.3合同适用范围本合同适用于砂石场全体员工，包括但不限于生产、管理、销售等部门。第二条劳动合同签订2.1签订原则劳动合同的签订应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定。2.2签订程序劳动合同的签订应当采用书面形式，双方在平等自愿的基础上协商一致后签订。2.3合同条款（1）劳动合同期限；（2）工作内容和工作地点；（3）工作时间和休息休假；（4）劳动报酬；（5）社会保险；（6）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（7）劳动合同终止的条件；（8）违反劳动合同的责任；（9）双方认为需要约定的其他事项。第三条劳动者权益保护3.1工资支付砂石场应按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付劳动者工资。3.2工作时间与休息休假砂石场应遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，合理安排劳动者的工作时间。3.3保险福利砂石场应依法为劳动者缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。3.4安全生产与劳动保护砂石场应加强安全生产管理，保障劳动者的人身安全和健康。第四条工作岗位与职责4.1岗位设置砂石场应根据生产经营需要，合理设置工作岗位。4.2职责描述各岗位的职责应明确，并按照岗位职责要求进行工作。4.3培训与晋升砂石场应提供必要的培训机会，帮助劳动者提升技能和素质，并为表现优秀的劳动者提供晋升机会。第五条劳动纪律与奖惩5.1劳动纪律劳动者应遵守砂石场的劳动纪律，不得违反国家法律法规和公司规章制度。5.2奖励制度砂石场应建立奖励制度，对表现优秀的劳动者给予奖励。5.3惩罚制度砂石场应建立惩罚制度，对违反劳动纪律的劳动者给予相应的处罚。第六条合同解除与终止6.1解除条件（1）劳动者符合法定解除条件的；（2）双方协商一致解除的；（3）因砂石场生产经营需要调整工作岗位，劳动者不同意调整的；（4）其他法定解除条件。6.2解除程序劳动合同解除应按照法定程序进行，并书面通知劳动者。6.3终止条件（1）劳动合同期限届满的；（2）双方协商一致终止的；（3）劳动者退休、退职或者死亡；（4）其他法定终止条件。6.4终止程序劳动合同终止应按照法定程序进行，并书面通知劳动者。第七条保密条款7.1保密范围劳动者在砂石场工作期间，应保守公司商业秘密和技术秘密。7.2保密义务劳动者应遵守保密义务，不得泄露公司秘密。7.3违约责任劳动者违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任（1）如砂石场未按时足额支付劳动者工资，应按每日支付工资总额的千分之一向劳动者支付赔偿金。（2）如劳动者未按照合同约定履行保密义务，应赔偿砂石场因此遭受的损失。（3）如任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。8.2争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。（2）如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同变更与补充9.1变更条件合同变更需符合法律法规的规定，且变更内容不得违反双方的合法权益。9.2变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。9.3补充协议如合同条款未明确规定的事项，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同生效与期限10.1生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第十一条规定了合同解除后的处理：11.1工资结算合同解除后，砂石场应按照国家规定和劳动合同约定，结算劳动者工资。11.2福利待遇合同解除后，砂石场应按照国家规定和劳动合同约定，支付劳动者相应的福利待遇。11.3离职手续劳动者离职时，应办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。第十二条合同附件12.1附件一：岗位说明书岗位说明书详细列明了各岗位的工作内容、职责、任职资格等。12.2附件二：劳动合同范本劳动合同范本提供了劳动合同的基本框架和条款。12.3附件三：保密协议保密协议明确了劳动者的保密义务和违约责任。第十三条合同签订与生效13.1签订主体本合同由砂石场法定代表人（或授权代表）与劳动者本人签订。13.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3生效程序合同签订后，双方应将合同原件各保存一份。第十四条其他约定事项14.1通知方式砂石场与劳动者之间的通知，可采用书面形式或电子邮件等形式，送达至对方约定的地址或电子邮箱。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同的解释权归砂石场所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念1.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（砂石场）和乙方（劳动者）以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。1.2职责第三方在本合同中的作用是提供专业服务或协助，以实现合同目的。2.第三方介入的约定2.1介入条件甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方介入，应在合同中明确约定介入的条件和范围。2.2介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）双方协商确定第三方及其服务内容；（3）签订第三方服务协议；（4）第三方按照服务协议履行职责。3.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款3.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备提供相关服务的资质和能力；（2）甲方应监督第三方的工作进度和质量；（3）甲方应承担第三方在履行服务过程中产生的合理费用。3.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助；（2）乙方应遵守第三方提供的服务协议；（3）乙方应承担因其配合第三方工作而产生的合理费用。4.第三方的责任限额4.1责任范围第三方的责任仅限于其在服务协议中约定的范围内，对于因甲方或乙方违约或不可抗力等原因导致的损失，第三方不承担责任。4.2赔偿限额（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过服务协议中约定的赔偿限额；（2）如第三方在提供服务的过中违反法律法规，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应依法承担相应的法律责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系由双方签订的服务协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。5.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系由双方签订的服务协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。5.3第三方与砂石场员工第三方与砂石场员工之间的关系由双方签订的服务协议约定，本合同不涉及第三方与砂石场员工之间的权利义务。6.第三方介入后的合同履行6.1甲方与乙方在第三方介入的情况下，甲方与乙方仍需按照本合同约定的条款履行各自的权利义务。6.2第三方第三方应按照服务协议约定履行职责，协助甲方和乙方完成合同目的。6.3合同变更如第三方介入导致本合同需要变更，双方应协商一致，并按照法定程序进行变更。6.4合同终止如第三方介入导致本合同无法继续履行，甲方和乙方可协商一致终止合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细列明各岗位的工作内容、职责、任职资格、工作条件等。说明：岗位说明书是劳动合同的重要组成部分，用于明确劳动者的工作内容和要求。2.附件二：劳动合同范本要求：提供劳动合同的基本框架和条款，包括但不限于合同期限、工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等。3.附件三：保密协议要求：明确劳动者的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障砂石场商业秘密和技术秘密的重要文件，有助于维护企业的合法权益。4.附件四：第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的范围、质量标准、费用支付、责任承担等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同履行时的重要文件，确保第三方服务的规范性和有效性。5.附件五：变更协议要求：明确合同变更的内容、原因、程序、生效日期等。说明：变更协议是合同履行过程中，因特殊原因需要变更合同内容时使用的文件。6.附件六：解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、生效日期、双方的权利义务等。说明：解除协议是合同解除时使用的文件，用于明确双方在合同解除后的权利义务。7.附件七：离职手续清单要求：详细列明劳动者离职时需办理的手续和提交的材料。说明：离职手续清单是劳动者离职时需遵守的流程，确保离职手续的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时足额支付劳动者工资；未提供符合合同约定的劳动条件；违反保密协议，泄露公司商业秘密；未按照合同约定履行变更协议；未按照合同约定解除合同。乙方违约行为：未按照合同约定履行工作职责；违反保密协议，泄露公司商业秘密；未按照合同约定履行变更协议；未按照合同约定解除合同。2.责任认定标准甲方违约责任：未按时足额支付劳动者工资的，按每日支付工资总额的千分之一向劳动者支付赔偿金；违反保密协议的，赔偿砂石场因此遭受的损失；其他违约行为，根据违约的具体情况，承担相应的违约责任。乙方违约责任：违反保密协议的，赔偿砂石场因此遭受的损失；其他违约行为，根据违约的具体情况，承担相应的违约责任。3.示例说明示例一：甲方未按时支付工资违约行为：甲方未在规定的时间内支付劳动者工资。责任认定：甲方应按每日支付工资总额的千分之一向劳动者支付赔偿金。示例二：乙方泄露商业秘密违约行为：乙方在离职后，未经甲方同意，泄露了公司的商业秘密。责任认定：乙方应赔偿砂石场因此遭受的损失。全文完。2024砂石场员工劳动权益保护专项合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2住所及联系方式2.劳动合同签订及解除2.1劳动合同签订2.2劳动合同解除3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.工资及福利待遇4.1工资支付4.2福利待遇5.工作岗位及职责5.1工作岗位5.2职责6.培训及职业发展6.1培训6.2职业发展7.劳动安全与卫生7.1劳动安全7.2卫生8.保密与知识产权8.1保密8.2知识产权9.违约责任9.1违约责任承担9.2违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定12.1合同附件12.2合同解释13.合同附件13.1附件一：劳动岗位说明书13.2附件二：工资支付表14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方（用人单位）名称：____________________甲方法定代表人：____________________乙方（劳动者）姓名：____________________乙方身份证号码：____________________1.2住所及联系方式甲方住所：____________________甲方联系方式：____________________乙方住所：____________________乙方联系方式：____________________2.劳动合同签订及解除2.1劳动合同签订甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。2.2劳动合同解除2.2.1甲方解除劳动合同的情形：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.2.2乙方解除劳动合同的情形：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付加班费的；（4）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的；（5）甲方解除或者终止劳动合同，未按照法律规定支付经济补偿的。3.工作时间及休息休假3.1工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。3.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。4.工资及福利待遇4.1工资支付甲方应按月足额支付乙方工资，工资支付日期为每月__日。4.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.工作岗位及职责5.1工作岗位乙方在甲方担任砂石场生产岗位。5.2职责乙方应按照甲方的工作要求，完成生产任务，保证产品质量，确保生产安全。6.培训及职业发展6.1培训甲方应提供乙方所需的岗位培训，提升乙方的工作技能。6.2职业发展甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业成长。7.劳动安全与卫生7.1劳动安全甲方应确保乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全防护措施。7.2卫生8.保密与知识产权8.1保密乙方应对在工作中获取的甲方商业秘密和知识产权予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权乙方在工作中创作的知识产权，除法律法规另有规定外，视为甲方所有，乙方不得自行使用或转让。9.违约责任9.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。9.2违约赔偿因一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决过程中，双方应保持友好协商的态度，避免采取可能导致双方关系恶化的行为。11.合同生效及终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满，如双方无异议，可续签合同。12.其他约定12.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.2合同解释本合同未尽事宜，按国家法律法规及行业惯例执行。13.合同附件13.1附件一：劳动岗位说明书附件一详细说明了乙方的工作职责、工作要求、工作条件等内容。13.2附件二：工资支付表附件二列明了乙方工资组成、工资支付时间、工资支付方式等内容。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点甲方签署地点：____________________乙方签署地点：____________________甲方代表签字（或盖章）：____________________乙方代表签字（或盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业技术服务或咨询服务的；（2）甲方或乙方需要第三方协助完成合同履行的；（3）法律法规或本合同约定需要第三方介入的情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任承担第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方责任限额第三方对本合同履行的责任限额，由甲方和乙方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确。15.4第三方权利15.4.1第三方权利获取第三方在履行本合同过程中，有权获取甲方或乙方提供的必要信息，甲方和乙方应予以配合。15.4.2第三方报酬第三方提供的服务的报酬，由甲方和乙方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的关系，适用《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。15.5.2乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的关系，适用《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。15.5.3甲方、乙方与第三方的共同责任在第三方介入的情况下，若因第