2024幼儿园教职工劳务派遣合同（包含膳食服务）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园教职工劳务派遣合同（包含膳食服务）合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在幼儿园教职工劳务派遣（包含膳食服务）方面的权利、义务及责任，保障双方合法权益，促进幼儿园教育教学工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“幼儿园教职工”指甲方幼儿园在编或非在编的从事教育教学、管理、服务等工作的人员。3.2关键词解释（1）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方幼儿园工作，乙方对派遣员工承担用人单位的法定责任。（2）膳食服务：指乙方为甲方幼儿园提供餐饮服务，包括食堂管理、食材采购、烹饪、配送等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的教职工；（2）甲方有权对派遣的教职工进行管理、考核和奖惩；（3）甲方应按照合同约定支付乙方劳务派遣费用；（4）甲方应保障派遣的教职工的合法权益，不得侵犯其合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定派遣符合要求的教职工；（2）乙方应按照合同约定支付派遣的教职工工资、福利等；（3）乙方应依法承担用人单位的法定责任，保障派遣的教职工的合法权益；（4）乙方应按照甲方要求提供膳食服务，确保食品安全、卫生。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（请填写合同期限）。5.2合同履行地点乙方派遣的教职工在甲方幼儿园工作，膳食服务在甲方幼儿园食堂进行。5.3合同履行方式（1）乙方按照甲方要求，派遣符合要求的教职工至甲方幼儿园工作；（2）乙方按照甲方要求，提供膳食服务，确保食品安全、卫生。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方与乙方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签订终止协议；（3）终止协议签订后，双方应按照协议约定履行相关义务。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定支付剩余劳务派遣费用；（2）合同终止后，双方应按照法律法规规定处理派遣的教职工的劳动关系；（3）合同终止后，双方应按照法律法规规定处理膳食服务事宜。七、费用与支付7.1费用构成本合同费用构成如下：（1）劳务派遣费用：包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等；（2）膳食服务费用：包括但不限于食材采购、食堂管理、员工餐费等；（3）其他费用：包括但不限于合同签订费、违约金、赔偿金等。7.2支付方式（1）劳务派遣费用和膳食服务费用采取分期支付方式；（2）甲方应按照乙方开具的发票或收据进行支付；（3）双方另有约定的，从其约定。7.3支付时间（1）劳务派遣费用：每月支付一次，具体支付日期为每月的（请填写具体日期）；（2）膳食服务费用：每月支付一次，具体支付日期为每月的（请填写具体日期）；（3）其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付日之前将费用支付至乙方指定账户；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的发票或收据；（3）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付（请填写逾期支付违约金比例）的违约金；（4）如乙方未按时提供服务，应向甲方支付（请填写逾期服务违约金比例）的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付（请填写逾期支付违约金比例）的违约金；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反合同约定，擅自终止合同或单方面修改合同内容的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时派遣符合要求的教职工的，应向甲方支付（请填写逾期派遣违约金比例）的违约金；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反合同约定，擅自终止合同或单方面修改合同内容的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金按照合同约定比例计算；（2）赔偿金额应按照实际损失计算；（3）赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）乙方商业秘密；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后（请填写保密期限）。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）双方应严格遵守保密条款，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火山爆发等；（2）战争：军事冲突、战争状态等；（3）政府行为：政府颁布的法律法规、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方；（2）双方应协商确定合同履行方式和期限；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致幼儿园无法正常运营；（2）战争导致乙方无法派遣教职工至甲方幼儿园；（3）政府政策调整导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼（1）协商不成时，双方可向（请填写调解机构名称）申请调解；（2）调解不成时，任何一方均可向（请填写仲裁机构名称）申请仲裁；（3）仲裁不成时，任何一方均可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利、义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容；（2）法律法规禁止转让的内容；（3）双方另有约定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确授予的权利，均由各方保留；（2）任何一方不得以任何方式侵犯对方的合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方派遣的教职工的监督和管理权；（2）乙方保留对甲方提供的膳食服务的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充需经双方协商一致；（2）修改和补充内容应以书面形式作出，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力（1）合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效；（2）合同的修改和补充与原合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协作，共同完成合同约定的各项义务；（2）任何一方在履行合同过程中遇到困难，应及时通知对方，共同商讨解决方案。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面或口头方式及时沟通，确保信息畅通；（2）双方应按照合同约定，积极履行各自的义务，不得无故拖延。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式对合同内容进行变更或补充。16.3增减条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。任何增减条款均应以书面形式作出，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（请填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方幼儿园相关资质证明4.乙方员工派遣资质证明5.食品安全许可证6.派遣员工花名册7.派遣员工劳动合同8.食堂管理制度9.膳食服务标准10.费用支付凭证11.争议解决相关文件12.合同修改和补充协议13.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用乙方未按时派遣符合要求的教职工乙方未按时提供膳食服务甲方泄露乙方商业秘密乙方泄露甲方商业秘密任何一方违反保密条款任何一方违反合同约定，擅自终止合同或修改合同内容2.违约行为认定：甲方未按时支付费用，经催告后仍未支付，视为违约。乙方未按时派遣符合要求的教职工，经甲方确认后，视为违约。乙方未按时提供膳食服务，经甲方确认后，视为违约。任何一方泄露商业秘密，经对方确认后，视为违约。任何一方违反保密条款，经对方确认后，视为违约。任何一方违反合同约定，经对方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣至用工单位工作，由用人单位承担用人单位的法定责任。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指当事人之间因合同履行发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用解决办法：甲方应在约定支付日前将费用支付至乙方指定账户，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按时派遣符合要求的教职工解决办法：乙方应在约定时间内派遣符合要求的教职工，如未按时派遣，乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：乙方未按时提供膳食服务解决办法：乙方应在约定时间内提供膳食服务，如未按时提供，乙方有权要求甲方支付违约金。4.问题：泄露商业秘密解决办法：任何一方发现对方泄露商业秘密，应及时通知对方，并要求对方采取措施防止泄露扩大。5.问题：违反保密条款解决办法：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。6.问题：违反合同约定解决办法：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息第三方名称：（请填写第三方名称）第三方地址：（请填写第三方地址）第三方联系人：（请填写第三方联系人）第三方联系电话：（请填写第三方联系电话）2.第三方责任第三方应确保其提供的教职工符合甲方的要求和标准。第三方应对其派遣的教职工的行为负责，包括但不限于其工作表现、职业操守等。3.第三方权利第三方有权要求甲方支付派遣费用。第三方有权根据甲方的要求调整派遣的教职工。4.第三方义务第三方应按照合同约定的时间和要求派遣教职工。第三方应提供合格的教职工，并对其派遣的教职工进行必要的培训和指导。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣费用。乙方有权要求甲方提供必要的办公条件和设施。乙方有权要求甲方提供合理的劳动保护和职业健康安全条件。2.乙方利益条款乙方有权获得甲方支付的派遣费用，包括但不限于基本工资、加班费、社会保险等。乙方有权在合同期间获得甲方的支持和协助，以确保派遣服务的质量。3.甲方的违约及限制条款甲方不得无故拖欠乙方的派遣费用。甲方不得要求乙方承担超出合同约定的费用或责任。甲方不得无正当理由单方面解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可根据幼儿园的实际需求调整派遣的教职工。甲方可要求乙方提供派遣教职工的详细信息和背景资料。甲方可要求乙方对派遣的教职工进行必要的培训。2.甲方的利益条款甲方可享受乙方提供的派遣服务，确保幼儿园的正常运营。甲方可要求乙方对派遣的教职工进行定期评估，以确保其工作表现符合要求。3.乙方的违约及限制条款乙方不得向甲方提供不符合要求的教职工。乙方不得擅自变更派遣教职工的工作内容或工作时间。乙方不得在合同期内与甲方的主要竞争对手建立合作关系。全文完。2024幼儿园教职工劳务派遣合同（包含膳食服务）1合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同主体及权利义务1.3合同期限及生效第二章教职工派遣条件2.1派遣人员基本条件2.2教职工派遣资质要求2.3派遣岗位及职责第三章膳食服务内容3.1膳食服务提供方3.2膳食服务标准3.3膳食服务流程第四章薪酬及福利待遇4.1薪酬构成及支付4.2福利待遇规定4.3薪酬调整机制第五章工作时间及休息5.1工作时间安排5.2休息休假规定5.3加班及调休第六章教职工培训与发展6.1培训计划及内容6.2培训实施及考核6.3教职工晋升机制第七章派遣人员管理7.1派遣人员招聘7.2派遣人员培训7.3派遣人员考核与评价第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序第九章违约责任9.1违约行为及认定9.2违约责任承担9.3违约争议解决第十章保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3保密责任第十一章法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构第十二章其他约定12.1隐私保护12.2不可抗力12.3合同附件第十三章合同签署及生效13.1合同签署13.2合同生效13.3合同备案第十四章合同附件14.1教职工派遣名单14.2膳食服务协议14.3其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。1.2合同主体及权利义务1.2.1甲方为幼儿园，乙方为具有合法资质的劳务派遣公司。1.2.2甲方有权对乙方派遣的教职工进行管理、考核，并支付劳务派遣费用。1.2.3乙方负责招聘、培训、派遣、管理派遣人员，并保障派遣人员的合法权益。1.3合同期限及生效1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章教职工派遣条件2.1派遣人员基本条件2.1.1拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律法规。2.1.3具有国家承认的相应学历和专业技能证书。2.2教职工派遣资质要求2.2.1乙方须具备《劳务派遣暂行规定》规定的劳务派遣资质。2.2.2乙方须提供相关资质证书复印件。2.3派遣岗位及职责2.3.1派遣岗位包括教师、保育员、厨师等。2.3.2各岗位职责详见附件《教职工岗位职责》。第三章膳食服务内容3.1膳食服务提供方3.1.1膳食服务由乙方指定的具有相应资质的膳食服务提供方承担。3.1.2膳食服务提供方须提供符合国家食品安全标准的膳食服务。3.2膳食服务标准3.2.1膳食服务标准参照《幼儿园膳食营养指南》执行。3.2.2膳食服务提供方须定期对膳食进行营养分析，确保膳食营养均衡。3.3膳食服务流程3.3.1膳食服务提供方须按照甲方要求，制定详细的膳食服务流程。3.3.2甲方对膳食服务流程进行监督，确保服务质量。第四章薪酬及福利待遇4.1薪酬构成及支付4.1.1派遣人员薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.1.2薪酬支付周期为每月一次，支付日为每月____日。4.2福利待遇规定4.2.1派遣人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。4.2.2甲方为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。4.3薪酬调整机制4.3.1派遣人员薪酬调整按照国家及地方相关政策执行。第五章工作时间及休息5.1工作时间安排5.1.1派遣人员实行标准工作时间，每周工作____小时。5.1.2工作时间根据甲方实际需求进行调整。5.2休息休假规定5.2.1派遣人员享有国家法定休息日和调休。5.2.2甲方根据工作需要安排加班，加班工资按国家规定支付。5.3加班及调休5.3.1加班工资计算方法及调休规定详见附件《加班及调休规定》。第六章教职工培训与发展6.1培训计划及内容6.1.1甲方根据幼儿园发展需要，制定年度培训计划。6.1.2培训内容涵盖教育教学、安全管理、职业道德等方面。6.2培训实施及考核6.2.1甲方负责组织培训，乙方负责提供培训师资。6.2.2培训结束后，对参训人员进行考核，考核结果作为派遣人员晋升、考核的重要依据。6.3教职工晋升机制6.3.1甲方设立教职工晋升机制，为派遣人员提供职业发展机会。第七章派遣人员管理7.1派遣人员招聘7.1.1乙方负责招聘符合条件的派遣人员。7.1.2招聘程序严格按照国家及地方相关规定执行。7.2派遣人员培训7.2.1乙方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。7.2.2甲方对培训内容进行审核，确保培训质量。7.3派遣人员考核与评价7.3.1甲方定期对派遣人员进行考核，考核内容包括教育教学、师德师风、工作态度等方面。7.3.2考核结果作为派遣人员续签合同、晋升的重要依据。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1派遣人员严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。8.1.2派遣人员因病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。8.1.3派遣人员被依法追究刑事责任的。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方同意不再续签的。8.2.2甲方因经营不善等原因，需提前终止合同的。8.3合同解除与终止程序8.3.1甲方应提前____天书面通知乙方及派遣人员，并说明解除或终止合同的原因。8.3.2乙方应协助甲方处理派遣人员的离职手续。第九章违约责任9.1违约行为及认定9.1.1甲方未按时足额支付派遣人员工资、福利待遇的。9.1.2乙方未按时派遣符合条件的人员，或派遣人员不符合约定条件的。9.2违约责任承担9.2.1甲方未按时支付工资、福利待遇的，应按约定支付违约金。9.2.2乙方未按时派遣或派遣人员不符合条件，应承担相应的违约责任。9.3违约争议解决9.3.1双方应友好协商解决违约争议。9.3.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章保密条款10.1保密内容10.1.1甲方经营状况、财务状况、商业秘密等。10.1.2乙方派遣人员个人信息及工作内容等。10.2保密义务10.2.1双方对所掌握的保密信息负有保密义务。10.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3保密责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一章法律适用及争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同争议。11.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构11.3.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。第十二章其他约定12.1隐私保护12.1.1双方应遵守国家有关个人信息保护的法律、法规。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.3合同附件12.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三章合同签署及生效13.1合同签署13.1.1本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份。13.2合同生效13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同备案13.3.1本合同需报送相关部门备案。第十四章合同附件14.1教职工派遣名单14.2膳食服务协议14.3其他相关文件甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的派遣人员安排1.1.1甲方有权根据幼儿园的教育教学需要和实际情况，决定派遣人员的具体岗位和工作内容。1.1.2甲方应在合同签订前向乙方提供明确的岗位需求，包括岗位名称、任职资格、工作内容等。1.2甲方主导的培训与发展1.2.1甲方负责制定和实施教职工的培训计划，乙方应提供必要的培训资源和支持。1.2.2甲方有权对派遣人员进行定期考核，考核结果将作为乙方派遣人员续签合同的重要依据。1.3甲方主导的膳食服务管理1.3.1甲方有权对膳食服务提供方进行监督，确保膳食服务质量和安全。1.3.2甲方应定期对膳食服务进行满意度调查，并将调查结果反馈给乙方。1.4甲方主导的薪酬调整1.4.1甲方有权根据幼儿园的经营状况和教职工的工作表现，对派遣人员的薪酬进行调整。1.4.2任何薪酬调整均应提前通知乙方，并确保乙方有足够的时间进行调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的派遣人员招聘2.1.1乙方负责根据甲方提供的岗位需求，进行派遣人员的招聘工作。2.1.2乙方应确保派遣人员的资质和技能符合甲方的要求。2.2乙方主导的培训与发展2.2.1乙方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其能够胜任工作。2.2.2乙方应定期对派遣人员进行在岗培训，以提高其专业技能和工作效率。2.3乙方主导的膳食服务运营2.3.1乙方负责膳食服务提供方的选择和管理，确保膳食服务的质量和安全。2.3.2乙方应建立完善的膳食服务管理体系，定期对服务进行质量检查。2.4乙方主导的薪酬支付2.4.1乙方负责按照合同约定，及时、足额地向派遣人员支付工资和福利待遇。2.4.2乙方应建立薪酬支付记录，确保支付过程的透明和可追溯。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介负责协调甲方、乙方和派遣人员之间的关系，确保合同的顺利执行。3.1.2第三方中介应提供专业的咨询服务，帮助各方解决合同执行过程中遇到的问题。3.2第三方中介的费用3.2.1第三方中介的服务费用由甲方、乙方和派遣人员按照约定的比例分担。3.2.2第三方中介的费用应在合同中明确约定，并在合同执行过程中进行结算。3.3第三方中介的保密义务3.3.1第三方中介对在合同执行过程中知悉的各方商业秘密和个人信息负有保密义务。3.3.2第三方中介未经各方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。3.4第三方中介的争议解决3.4.1第三方中介在合同执行过程中如发生争议，应积极协调，争取达成和解。3.4.2如协调不成，第三方中介应将争议提交给合同约定的争议解决机构。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教职工岗位职责2.加班及调休规定3.膳食服务协议4.第三方中介服务协议（如有）5.派遣人员名单6.薪酬及福利待遇明细表7.教职工培训计划8.膳食服务满意度调查报告9.任何其他与合同执行相关的文件或记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付派遣人员工资、福利待遇。乙方未按时派遣符合条件的人员，或派遣人员不符合约定条件。甲方违反保密条款，泄露乙方或派遣人员的商业秘密或个人信息。乙方违反保密条款，泄露甲方或派遣人员的商业秘密或个人信息。2.违约认定：甲方违约行为可通过工资支付记录、合同条款等证据进行认定。乙方违约行为可通过派遣记录、合同条款等证据进行认定。第三方中介可根据合同约定和相关证据进行违约认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.保密条款：指在劳动合同或相关协议中约定的，关于保护商业秘密和个人信息的内容。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合岗位要求。解决办法：乙方应重新招聘符合要求的人员，并承担相关费用。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应立即支付欠付工资，并支付违约金。3.问题：膳食服务质量问题。解决办法：甲方应向乙方提出整改要求，乙方应采取措施进行改进。4.问题：合同执行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。五、所有应用场景：1.幼儿园教职工招聘及管理。2.幼儿园膳食服务外包。3.教职工培训与发展。4.幼儿园日常运营管理。全文完。2024幼儿园教职工劳务派遣合同（包含膳食服务）2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2劳务派遣机构名称、地址、法定代表人1.3教职工基本信息第二条派遣工作内容2.1教职工工作职责2.2教职工工作地点2.3教职工工作时间2.4教职工工作班次第三条薪酬待遇3.1薪酬标准及支付方式3.2业绩奖金及奖励政策3.3薪酬调整机制第四条社会保险及住房公积金4.1社会保险缴纳标准及比例4.2住房公积金缴纳标准及比例4.3社会保险及住房公积金的缴纳时间及方式第五条工作条件及设施5.1工作场所及设施5.2工作用品及工具5.3安全生产及环境保护措施第六条教职工培训与发展6.1培训计划及内容6.2培训时间及地点6.3培训费用的承担第七条教职工权益保障7.1劳动合同期限7.2劳动合同解除条件及程序7.3教职工福利待遇7.4教职工晋升机制第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任8.2劳务派遣机构的违约责任8.3教职工的违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十条合同生效、变更、解除及终止10.1合同生效条件10.2合同变更及解除条件10.3合同终止条件第十一条其他约定事项11.1合同附件11.2合同解释权11.3合同生效日期11.4合同份数第十二条合同签订日期及地点第十三条合同附件13.1教职工个人信息表13.2薪酬待遇明细表13.3社会保险及住房公积金缴纳明细表13.4教职工培训与发展计划表第十四条合同签订人及代表14.1派遣单位签订人及代表14.2劳务派遣机构签订人及代表14.3教职工签订人及代表第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：幼儿园1.2派遣单位地址：市区街道号1.3派遣单位法定代表人：1.4劳务派遣机构名称：劳务派遣有限公司1.5劳务派遣机构地址：市区街道号1.6劳务派遣机构法定代表人：1.7教职工基本信息1.7.1姓名：1.7.2性别：男1.7.3年龄：28岁1.7.4身份证号码：X1.7.5联系电话：138xxxx5678第二条派遣工作内容2.1教职工工作职责2.1.1负责幼儿园幼儿的教育教学工作2.1.2参与幼儿园教育教学活动的策划与组织2.1.3负责幼儿一日生活的照顾与指导2.1.4执行幼儿园各项规章制度2.2教职工工作地点：幼儿园2.3教职工工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:002.4教职工工作班次：全职工作，无需轮班第三条薪酬待遇3.1薪酬标准及支付方式3.1.1基本工资：人民币6000元/月3.1.2岗位工资：根据职务和职称确定，最高不超过人民币2000元/月3.1.3绩效工资：根据年度考核结果确定，最高不超过人民币5000元/年3.1.4薪酬支付方式：每月15日支付上月工资3.2业绩奖金及奖励政策3.2.1业绩奖金：根据年度业绩表现，最高不超过人民币10000元/年3.2.2奖励政策：优秀员工奖、先进工作者奖等第四条社会保险及住房公积金4.1社会保险缴纳标准及比例4.1.1基本养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%4.1.2基本医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%4.1.3失业保险：单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%4.1.4工伤保险：单位缴纳比例0.2%，个人不缴纳4.1.5生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴纳4.2住房公积金缴纳标准及比例4.2.1住房公积金：单位缴纳比例5%，个人缴纳比例5%4.2.2缴纳时间：每月25日缴纳4.2.3缴纳方式：银行代扣第五条工作条件及设施5.1工作场所及设施5.1.1工作场所：幼儿园5.1.2工作用品：幼儿园提供必要的教学、办公及生活用品5.2工作用品及工具5.2.1教职工需自备的个人用品：工作服、工作鞋等5.3安全生产及环境保护措施5.3.1幼儿园负责提供安全的工作环境5.3.2教职工需遵守幼儿园的安全规章制度第六条教职工培训与发展6.1培训计划及内容6.1.1幼儿园提供在职培训，包括教育教学、保育、安全等方面的培训6.1.2劳务派遣机构提供职业技能培训6.2培训时间及地点6.2.1培训时间：每年不少于24课时6.2.2培训地点：幼儿园或指定培训场所6.3培训费用的承担6.3.1幼儿园承担在职培训费用6.3.2劳务派遣机构承担职业技能培训费用第七条教职工权益保障7.1劳动合同期限7.1.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止7.1.2合同期限为一年，期满后可续签7.2劳动合同解除条件及程序7.2.1教职工有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

a.严重违反幼儿园规章制度

b.被依法追究刑事责任

c.因工作需要，幼儿园提出解除劳动合同7.2.2教职工提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知幼儿园7.3教职工福利待遇7.3.1教职工享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇7.3.2幼儿园提供工作餐及住宿条件7.4教职工晋升机制7.4.1教职工根据工作表现和考核结果，可晋升职务和职称7.4.2幼儿园提供内部晋升机会，鼓励教职工自我提升第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任8.1.1派遣单位未按时足额支付教职工工资的，应按应付金额的1%支付违约金，并赔偿教职工因此造成的损失。8.1.2派遣单位未按照约定提供社会保险和住房公积金的，应立即补足，并按逾期支付的天数支付滞纳金。8.1.3派遣单位违反合同约定，导致教职工合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任。8.2劳务派遣机构的违约责任8.2.1劳务派遣机构未按照合同约定提供派遣人员，或派遣人员不符合合同约定的条件，应立即更换，并承担由此造成的损失。8.2.2劳务派遣机构未按时向派遣单位支付管理费的，应按应付金额的1%支付违约金，并赔偿派遣单位因此造成的损失。8.3教职工的违约责任8.3.1教职工违反合同约定，擅自离职的，应赔偿派遣单位和管理费损失。8.3.2教职工因个人原因无法履行合同，应及时通知派遣单位，并承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构：市区人民法院9.3争议解决费用9.3.1诉讼费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十条合同生效、变更、解除及终止10.1合同生效条件10.1.1双方代表签字盖章后，合同自签署之日起生效。10.2合同变更及解除条件10.2.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2.2合同的解除需符合法律法规的规定，并以书面形式通知对方。10.3合同终止条件10.3.1合同期满自然终止。10.3.2出现合同约定的解除条件时，合同终止。第十一条其他约定事项11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：教职工个人信息表、薪酬待遇明细表、社会保险及住房公积金缴纳明细表、教职工培训与发展计划表。11.2合同解释权11.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.3合同生效日期11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.4合同份数11.4.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。第十二条合同签订日期及地点12.1签订日期：2024年1月1日12.2签订地点：市区街道号幼儿园第十三条合同附件13.1教职工个人信息表13.2薪酬待遇明细表13.3社会保险及住房公积金缴纳明细表13.4教职工培训与发展计划表第十四条合同签订人及代表14.1派遣单位签订人及代表：（法定代表人）14.2劳务派遣机构签订人及代表：（法定代表人）14.3教职工签订人及代表：（本人签字）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除派遣单位、劳务派遣机构和教职工本人以外的，为合同履行提供辅助服务的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、培训机构等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经派遣单位、劳务派遣机构和教职工本人三方同意。2.2第三方介入应以书面形式通知派遣单位、劳务派遣机构和教职工本人。第三条第三方职责3.1第三方应按照派遣单位、劳务派遣机构和教职工本人的要求，提供相应的辅助服务。3.2第三方提供的服务应符合国家法律法规及合同约定。第四条第三方权利4.1第三方有权要求派遣单位、劳务派遣机构和教职工本人按照合同约定支付相应的服务费用。4.2第三方有权要求派遣单位、劳务派遣机构和教职工本人提供必要的工作条件和协助。第五条第三方责任5.1第三方因自身原因造成派遣单位、劳务派遣机构或教职工损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额5.2.1第三方责任限额由派遣单位、劳务派遣机构和教职工本人根据实际情况协商确定，并在合同中明确。5.2.2第三方责任限额不得超过合同总金额的10%。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，派遣单位、劳务派遣机构和教职工本人应就第三方介入的条款进行协商，并达成一致意见。6.2第三方介入后，派遣单位、劳务派遣机构和教职工本人应共同监督第三方履行合同义务。第七条第三方变更与解除7.1第三方变更需经