2025湖南省劳动合同条例原文

合同编号：甲方（用人单位）：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：第一条劳动合同类型本合同为（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同），自（年月日至年月日）。第二条工作内容1.甲方根据乙方所学专业、技能和乙方同意，安排乙方在（部门/岗位）从事（工种/职务）。2.乙方应按照甲方规定的工作时间和任务完成工作。第三条劳动报酬1.甲方向乙方支付工资，按照（货币）计算，每月（日）支付上月工资。2.乙方工资包括基本工资和（奖金/津贴/补贴）等。3.甲方应按照国家和湖南省的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假1.甲方执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）作息时间。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（7）法律、法规规定的其他情形。4.劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第七条经济补偿和赔偿1.甲方违反本合同规定解除劳动合同的，应按照国家和湖南省的有关规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。3.因甲方原因导致乙方失业、伤残、疾病等，甲方应承担相应的赔偿责任。第八条保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有的，甲方应按约定给予乙方奖励或者报酬。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同方信息准确无误：在填写甲方和乙方信息时，务必核实公司名称、地址、法定代表人、身份证号码等信息的准确性。2.明确工作内容和岗位：在第二条中，要详细填写乙方的工作内容和岗位，避免因模糊不清导致的劳动纠纷。3.劳动报酬明确：在第三条中，要详细填写乙方的工资构成和支付时间，确保甲方按时足额支付工资。4.遵守工作时间规定：根据实际情况，明确甲方执行的工作时间制度，并遵守相关法律法规。5.保障乙方权益：甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.合同变更、解除和终止：在第六条中，明确合同变更、解除和终止的条件和程序，避免随意变更或解除合同。7.经济补偿和赔偿：在第七条中，明确甲方和乙方在合同解除或终止时的经济补偿和赔偿规定。8.保密和知识产权：在第八条中，明确乙方的保密义务和知识产权归属问题。9.合同履行：双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务，确保合同的正常履行。解决办法：1.如合同方信息有误，应及时更正并重新签订合同。2.如工作内容和岗位有变动，应及时更新合同内容。3.如劳动报酬有变动，应及时修改合同条款并告知乙方。4.如工作时间有变动，应按照相关法律法规调整并告知乙方。5.如乙方权益受到侵害，乙方有权依法维权，甲方应予以保障。6.如合同变更、解除和终止有争议，可协商解决或依法向劳动仲裁机构申请仲裁。7.如经济补偿和赔偿有争议，可协商解决或依法向劳动仲裁机构申请仲裁。8.如涉及保密和知识产权问题，可依法向相关部门申请保护。9.如合同履行有争议，可协商解决或依法向劳动仲裁机构申请仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。6.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。7.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿。8.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿。9.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密。10.知识产权：指法律规定的知识形态的财产权，包括专利权、著作权、商标权等。应用场合：1.适用于湖南省内的各类企业与劳动者之间签订的劳动合同。2.适用于各类国有企事业单位、私营企业、三资企业等用人单位与劳动者之间签订的劳动合同。3.适用于各类派遣机构与被派遣劳动者之间签订的劳动合同。4.适用于各类个体工商户与雇员之间签订的劳动合同。补充条款：1.试用期限：甲乙双方可以在合同中约定试用期，试用期的长短不得超过六个月。2.培训：甲方应提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。3.保密协议：双方可以签订保密协议，明确保密内容和保密期限。4.竞业限制：双方可以签订竞业限制协议，明确限制期限和地域范围。5.知识产权归属：双方可以明确知识产权的归属和分享原则。6.补充保险：甲方可以为乙方购买补充保险，提高劳动者的福利待遇。7.劳动争议解决：双方应明确劳动争议解决的途径和方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。附件列表：