2024年风电领域施工人力协调协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年风电领域施工人力协调协议版B版本合同目录一览第一条协议概述1.1协议目的1.2协议主体1.3项目范围第二条工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三条人力资源配置3.1人员数量3.2人员技能要求3.3人员培训第四条薪酬福利4.1薪酬结构4.2绩效考核4.3福利待遇第五条劳动保护5.1劳动安全5.2健康保障5.3劳动用品第六条合同期限6.1起始日期6.2终止日期6.3提前终止条件第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序第十条保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3保密期限第十一条合同的生效、履行与终止11.1生效条件11.2履行方式11.3终止条件第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的后果12.3不可抗力的通知与证明第十三条附则13.1合同的附件13.2合同的修改13.3合同的解释第十四条合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署主体第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确双方在2024年风电领域施工过程中的人力协调关系，确保施工项目的顺利进行，保障双方的合法权益。1.2协议主体本协议甲方为风电项目施工方，乙方为提供人力资源的协调服务方。1.3项目范围本协议适用于甲方在2024年的风电领域施工项目中，乙方提供的人力资源协调服务。第二条工作内容2.1工作职责乙方负责为甲方提供风电项目施工所需的人力资源协调服务，包括但不限于人员招聘、培训、调配和管理。2.2工作时间乙方应按照甲方的施工计划和要求，确保人力资源的充足和合理调配，保证施工项目的顺利进行。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的风电项目施工地点。第三条人力资源配置3.1人员数量乙方根据甲方的施工计划和要求，提供相应数量的人力资源，确保施工项目的顺利进行。3.2人员技能要求乙方应确保提供的人力资源具备相应的技能和资质，满足甲方施工项目的需求。3.3人员培训乙方负责对新入职人员进行的培训，确保其熟悉甲方的工作要求和施工流程。第四条薪酬福利4.1薪酬结构乙方向甲方提供的人力资源薪酬结构包括基本工资、加班费、奖金等，具体薪酬标准由双方协商确定。4.2绩效考核甲方对乙方提供的人力资源进行绩效考核，根据考核结果支付相应的薪酬。4.3福利待遇乙方应按照我国法律法规和甲方规章制度，为提供的人力资源提供相应的福利待遇。第五条劳动保护5.1劳动安全乙方应确保提供的人力资源遵守劳动安全规定，采取必要的安全防护措施，保障人员生命财产安全。5.2健康保障乙方应依法为提供的人力资源参加社会保险，保障其身体健康和合法权益。5.3劳动用品乙方应为提供的人力资源提供必要的劳动用品，确保其正常开展工作。第六条合同期限6.1起始日期本协议自双方签署之日起生效。6.2终止日期本协议在双方履行完毕约定义务后终止。6.3提前终止条件在合同履行过程中，如发生不可抗力等特殊情况，双方协商一致可以提前终止本协议。第七条违约责任7.1违约行为双方违反本协议的约定，视为违约行为。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。7.3违约赔偿双方因违约行为给对方造成损失的，应按照实际损失金额赔偿对方。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1变更条件本协议履行过程中，如因项目需要或其他合理原因，双方可协商变更本协议的条款。9.2解除条件协议履行期间，如发生不可抗力等特殊情况，致使协议无法履行，双方协商一致可以解除本协议。9.3变更与解除的程序协议的变更或解除，必须经双方协商一致，并签订书面协议。第十条保密条款10.1保密信息本协议涉及的双方商业秘密、技术秘密、人事信息等，双方均有保密义务。10.2保密义务双方在协议履行期间及解除后，不得向任何第三方泄露对方的保密信息。10.3保密期限保密信息的保密期限为协议终止后五年。第十一条合同的生效、履行与终止11.1生效条件本协议自双方签署之日起生效。11.2履行方式双方按照本协议的约定，履行各自的权利和义务。11.3终止条件本协议在双方履行完毕约定义务后终止。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力的后果因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方均不承担违约责任。12.3不可抗力的通知与证明一方因不可抗力不能履行本协议的，应及时通知对方，并提供相关证明文件。第十三条附则13.1合同的附件本协议附件包括双方提供的相关文件、图纸、技术规范等。13.2合同的修改本协议的修改，必须经双方协商一致，并签订书面协议。13.3合同的解释本协议的解释权归双方共同所有。第十四条合同的签署14.1签署日期本协议自双方签署之日起生效。14.2签署地点本协议在甲方办公地点签署。14.3签署主体甲方：风电项目施工方乙方：提供人力资源的协调服务方第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源配置表详细列出乙方根据甲方施工计划提供的具体人力资源配置，包括人员数量、技能要求、岗位分配等信息。附件二：薪酬福利明细表详细列出乙方提供的人力资源薪酬结构，包括基本工资、加班费、奖金等的计算方式和标准。附件三：培训计划列出乙方对新入职人员进行培训的具体计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等信息。附件四：劳动保护措施清单详细列出乙方为提供的人力资源采取的劳动保护措施，包括安全防护设备、健康保障措施等信息。附件五：绩效考核标准详细列出甲方对乙方提供的人力资源进行绩效考核的具体标准和流程。附件六：保密协议详细列出双方在协议履行期间及解除后对商业秘密、技术秘密、人事信息等的保密义务和保密期限。附件七：争议解决方式说明详细列出双方在发生争议时采取的协商、调解、仲裁和法律途径的流程和具体操作方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境，导致乙方无法正常履行合同义务。2.乙方未按照约定提供人力资源，或提供的人力资源不符合技能和资质要求。3.甲方未按照约定支付薪酬福利，或延迟支付薪酬福利。4.乙方未按照约定提供培训或劳动保护措施，导致甲方利益受损。5.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方的保密信息。违约责任认定：1.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境的，乙方有权要求甲方履行合同义务，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定提供人力资源，或提供的人力资源不符合技能和资质要求的，甲方有权要求乙方及时更换或补充人力资源，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按照约定支付薪酬福利的，乙方有权要求甲方支付应付薪酬福利，并要求甲方支付延迟支付的利息。4.乙方未按照约定提供培训或劳动保护措施的，甲方有权要求乙方履行合同义务，并要求乙方支付违约金。5.双方未按照约定履行保密义务的，泄露方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：如果甲方未按照约定提供工作条件或工作环境，导致乙方无法正常履行合同义务，乙方可以要求甲方在一定期限内履行合同义务，并要求甲方支付违约金作为违约行为的赔偿。说明三：法律名词及解释：1.风电领域：指涉及风力发电项目的领域，包括风力发电场的建设、运行和维护等活动。2.施工方：指负责风电项目施工的企事业单位或个人。3.人力资源协调服务方：指为施工方提供人力资源协调服务的企事业单位或个人。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.保密信息：指本协议涉