专业美甲店员2024聘用协议文档模板版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业美甲店员2024聘用协议版A版本合同目录一览1.聘用协议1.1双方信息1.1.1聘用方信息1.1.2被聘用方信息1.2聘用岗位与职责1.2.1岗位名称1.2.2岗位职责1.3聘用期限1.3.1起始日期1.3.2终止日期1.4薪资待遇1.4.1基本工资1.4.2奖金与提成1.4.3社会保险1.4.4福利待遇2.工作时间与休息休假2.1工作时间2.1.1每日工作时间2.1.2休息日与节假日安排2.2休假制度2.2.1年假2.2.2病假2.2.3事假2.2.4婚假2.2.5产假2.2.6其他休假类型3.劳动纪律3.1考勤制度3.1.1考勤方式3.1.2迟到早退规定3.1.3旷工规定3.2工作服与工号牌3.2.1工作服提供3.2.2工号牌佩戴3.3保密协议3.3.1保密内容3.3.2保密期限3.3.3违约责任4.培训与发展4.1培训机会4.1.1内部培训4.1.2外部培训4.2职业发展4.2.1晋升机制4.2.2职业规划5.合同终止与解除5.1合同终止条件5.1.1双方协商一致5.1.2聘用方单方面解除5.1.3被聘用方单方面解除5.2合同解除程序5.2.1通知期限5.2.2离职手续5.2.3经济补偿6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径7.其他约定7.1知识产权7.2违约责任7.3不可抗力7.4合同的修改与补充7.5法律适用7.6争议管辖8.附件8.1岗位职责说明8.2薪资结构说明8.3保密协议样本9.双方签字9.1聘用方签字9.2被聘用方签字第一部分：合同如下：1.聘用协议1.1双方信息1.1.1聘用方信息1.1.1.1名称：X专业美甲店1.1.1.2地址：省市区街道号1.1.1.3联系人：X1.1.1.4联系电话：X1.1.2被聘用方信息1.1.2.1姓名：X1.1.2.2性别：1.1.2.3身份证号：X1.1.2.4联系电话：X1.2聘用岗位与职责1.2.1岗位名称：专业美甲店员1.2.2岗位职责：1.2.2.1为顾客提供专业的美甲服务，包括修甲、护甲、美甲等；1.2.2.2保持工作环境整洁，确保店内设施、器材、工具等的正常使用；1.2.2.3遵循店内规章制度，积极参加培训，提高自身业务技能；1.2.2.4完成店长交办的其他相关工作。1.3聘用期限1.3.1起始日期：2024年1月1日1.3.2终止日期：2024年12月31日1.4薪资待遇1.4.1基本工资：人民币元/月1.4.2奖金与提成：根据店内规定及个人业绩，发放奖金及提成；1.4.3社会保险：聘用方为被聘用方缴纳社会保险，具体险种及比例按照国家和地方政策执行；1.4.4福利待遇：1.4.4.1享有国家法定节假日休息；1.4.4.2提供员工宿舍；1.4.4.3享有店内规定的其他福利待遇。2.工作时间与休息休假2.1工作时间2.1.1每日工作时间：上午9:00至下午18:00，中间休息1小时；2.1.2休息日与节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，如需加班，按国家规定支付加班费。2.2休假制度2.2.1年假：工作满一年后，享有5天带薪年假；2.2.2病假：因病需休息，凭医院证明可申请病假，病假期间工资按国家规定支付；2.2.3事假：遇特殊情况，需提前向店长请假，事假期间工资按国家规定支付；2.2.4婚假：结婚凭结婚证可申请婚假，婚假期间工资按国家规定支付；2.2.5产假：女性员工产假按照国家法律规定执行；2.2.6其他休假类型：国家法律规定的其他休假类型。3.劳动纪律3.1考勤制度3.1.1考勤方式：采用电子打卡方式，迟到早退需提前向店长请假；3.1.2迟到早退规定：迟到或早退超过15分钟，算作半天旷工；3.1.3旷工规定：连续旷工超过3天，或一个月内累计旷工超过5天，聘用方有权解除本合同。3.2工作服与工号牌3.2.1工作服提供：聘用方提供统一的工作服，要求员工按规定穿着；3.2.2工号牌佩戴：员工须佩戴工号牌，以便顾客识别。3.3保密协议3.3.1保密内容：员工在工作中接触到的店内商业秘密、客户资料等；3.3.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止之日起2年内；3.3.3违约责任：如有违约，需承担相应的法律责任。4.培训与发展4.1培训机会4.1.1内部培训：定期举行专业技能培训，提升员工业务水平；4.1.2外部培训：根据工作需要，安排员工参加外部培训，培训费用由聘用8.合同终止与解除8.1合同终止条件8.1.1双方协商一致：经双方友好协商，达成一致意见，可以终止本合同；8.1.2聘用方单方面解除：聘用方因员工严重违反店内规章制度或不能胜任工作，可以单方面解除本合同；8.1.3被聘用方单方面解除：被聘用方因身体健康原因或其他不可抗力因素，可以单方面解除本合同。8.2合同解除程序8.2.1通知期限：双方同意解除合同的，应提前30天通知对方；8.2.2离职手续：员工在合同解除或终止后，应按照聘用方的要求办理离职手续；8.2.3经济补偿：根据国家法律规定，双方协商确定经济补偿标准。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解；9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1知识产权：员工在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于员工个人的外，均归聘用方所有；10.2违约责任：双方违反本合同的，应承担相应的违约责任；10.3不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任；10.4合同的修改与补充：本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式订立；10.5法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；10.6争议管辖：本合同引起的争议，由合同签订地人民法院管辖。11.附件11.1岗位职责说明：详细描述专业美甲店员的岗位职责；11.2薪资结构说明：详细说明基本工资、奖金与提成、社会保险等薪资待遇的具体构成；12.双方签字12.1聘用方签字：（签名）日期：____年____月____日12.2被聘用方签字：（签名）日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明附件一详细描述了专业美甲店员的岗位职责，包括为顾客提供专业的美甲服务、保持工作环境整洁、遵循店内规章制度、参加培训提高业务技能等。2.附件二：薪资结构说明附件二详细说明了基本工资、奖金与提成、社会保险等薪资待遇的具体构成，包括基本工资的计算方式、奖金与提成的计算标准、社会保险的缴纳比例等。3.附件三：保密协议样本说明二：违约行为及责任认定：1.双方协商一致解除合同：如果双方经友好协商达成一致意见，选择解除合同，则无需承担违约责任。2.聘用方单方面解除合同：如果聘用方因员工严重违反店内规章制度或不能胜任工作，选择单方面解除合同，则需按照合同约定承担相应的违约责任。3.被聘用方单方面解除合同：如果被聘用方因身体健康原因或其他不可抗力因素，选择单方面解除合同，则无需承担违约责任。4.员工迟到早退：如果员工迟到早退超过规定时间，算作半天旷工，连续旷工超过3天或一个月内累计旷工超过5天，聘用方有权解除合同。5.员工违反保密协议：如果员工违反保密协议，泄露了店内商业秘密或客户资料，将承担相应的违约责任。示例说明：假设员工因严重违反店内规章制度，聘用方决定单方面解除合同。根据合同约定，聘用方需向员工支付经济补偿，具体金额根据员工的工作年限和工资水平确定。说明三：法律名词及解释：1.专业美甲店员：指在专业美甲店从事美甲服务工作的员工，具备相关的美甲技术和专业知识。2.岗位职责：指员工在合同期间应尽的职责和工作内容，包括提供美甲服务、维护工作环境、遵守规章制度等。3.聘用期限：指合同的有效期，自起始日期至终止日期。4.